顶岗实习周记合集10篇.docx

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顶岗实习周记合集10篇

顶岗实习周记合集10篇

顶岗实习周记篇1做预算在算量时,就需要熟悉计算规则,这样才知道如何算量。

计算规则是做预算的依据。

必须要把计算规则熟记,这样做预算才有思路。

要按着计算规则算量。

首先看土、石方工程计算规则。

一、土方体积的计算,均以挖掘前的天然密实体积计算。

如需以天然密实体积与夯实后体积、松填体积或虚方体积之间进行折算,可按体积折算表进行折算。

二、建筑物、构筑物及管道沟挖土按设计室外地坪以下以立方米计算。

设计室外地坪以上的挖土按山坡切土计算。

三、平整场地工程量按建筑物(或构筑物)的底面积计算,包括有基础的底层阳台面积。

围墙按中心线每边各增加1m计算。

道路及室外管道沟不计算平整场地。

四、外墙沟槽长度按图示尺寸的中心线计算;内墙沟槽长度按图示尺寸的沟槽净长线计算。

其突出部分应并入沟槽工程量内计算。

各种检查井和给排水管道接口处,因加宽而增加的土方工程量,应按相应管道沟槽全部土方工程量增加2.5%计算。

管道沟底宽度应按设计规定计算。

设计无规定时,按管道沟底宽度尺寸表计算。

五、地下室墙基沟槽深度,系从地下室挖土底面计算至槽底。

管道沟的深度,按分段间的地面平均自然标高减去管道底皮的平均标高计算。

六、挖沟槽、地坑、土方需放坡者,可按土方工程放坡系数表规定的放坡起点及放坡系数计算工程量。

放坡起点,混凝土垫层由垫层底面开始放坡,灰土垫层由垫层上表面开始放坡,无垫层的由底面开始放坡。

计算放坡时,在交接处的重复工程量不予扣除。

因土质不好,地基处理采用挖土、换土时,其放坡点应从实际挖深开始。

七、在挖土方、槽、坑时,如遇不同土壤类别,应根据地质勘测资料分别计算。

边坡放坡系数可根据各土壤类别及深度加权取定。

八、基础工程施工中需要增加的工作面,可按基础施工所需工作面宽度计算表表规定计算。

建筑工程管理顶岗实习周记二实习的第一周,并没有像我们想象的那样,有什么业务性的工作让我们着手我们只是简单的分配到一些事务性的工作,如整理文档、记录一些旧的文案等等然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事,熟悉了公司的环境顶岗实习周记篇2通过上周的事件后,我意识到我自己的不正常处,我向上司提出我的观点,不想局限于他的那种思想,我想我已经调整了好的心态,可以更进行下一步学习,上司对我印象不错,对我这周的改变也很满意,然后帮我安排到了作为一个同事的搭档,我们两以后就全权负责这个站的优化了。

刚开始我跟这个搭档不太合拍,他是我的长辈,我虚心向他学习,他开始好像是完全没把我当做他的搭档,让我原本愉悦的心情变有些不自然,他除了命令我做这做那,开始时候我都做的很被动。

我忍气吞声的去适应他,配合他。

当自己没有任何经验进入一家公司的时候,特别是规模比较大的公司。

老员工一般都会教教你,但是也会遇到那种苛刻的人,对于这种苛刻的人不用正面对着干,看清他的为人处世后,用相应的方式解决彼此间的矛盾。

顶岗实习周记篇3这周我是在幼儿园的资源班实习的,至于为什么叫“资源班”,我出于好奇曾问过苗老师,她说具体为什么她也不知道,这种说法就是从那里引进过来的。

后来,我听时明老师说,之所以叫“资源班”,是因为他们把这些孩子当成一种资源,按道理平时资源班的这些特殊孩子是被分到各个普通班里接受融合教育,与正常孩子一起上课、玩耍、吃饭,除此之外,他们还要来资源班里接受特殊的培训,训练他们的某些特殊能力,其实我感觉这种方式特别好,这样的话这些孩子不仅可以接受融合教育,和正常的同龄小朋友一起学习、一起玩耍,而且还可以根据自己的情况接受特殊训练和治疗。

可是在实践中却不是这样的,这些孩子以前也是在普通班里接受融合教育的,等超过学前年龄后再呆在普通的学前班里不合适了于是就安排到资源班了,而且,普通班里的孩子基本上没有机会接受特殊培训。

资源班里有两个老师即时明老师和苗老师,朱老师和赵老师也时常过来帮忙,班里有七名学生,多是八至十二岁的自闭症和脑瘫患者,学员有:

刘子畅、左浩、刘晓歌、刘纪良、邵春霖、叶卓群、曹晨晨。

其中,刘子畅是一名女孩,我们亲切的叫她妞妞,据说她是脑瘫患者,今年刚九岁,她有个特点就是特别喜欢跷二郎腿,高兴或是难过时会发出尖叫声,喜欢蹲到桌子底下,也很喜欢玩沙子,课间活动时她喜欢一个人做到走廊的长椅上,还喜欢躺着靠在打扫卫生的那个阿姨身上,感觉她把那阿姨当成自己的奶奶一样。

另外,妞妞还很有音乐感,她喜欢跟着音乐跳舞,午休后不肯穿衣服,要清醒十多分钟后才肯起床。

还有,我感觉妞妞是特别的细心,她特别喜欢蹲在地上去捡地上的小东西,是那些非常微小的东西,例如一粒小沙粒。

对于他们我总是有许许多多的好奇,感觉他们真的很特别,值得我们这些所谓的正常人去探索。

左x是一个非常可爱的小男孩子,他是一个脑瘫患者,他的右手不知什么原因被烧伤一直包着,他常常举着自己受伤的手给别人看,还时常伸出大拇指表示自己很棒。

他有点抠门,自己的东西从来不舍得给别人,也不让别人玩,感觉好好还是挺听话的。

他发音不是很清楚,说不出来,但是很爱笑,很好接触,在这几个孩子中,他是最聪明的一个了,有时他会看老师的眼色行事。

他经常流口水,好像是自己控制不住,吃东西时,他总是把自己的嘴里塞得满满的,以至于都嚼不开了,就好像时不赶紧吃就没有了似的。

刘x是一个胖乎乎的男孩子,他是一名自闭症患者,他特别能喝水,吃饭、吃点心时他都吃得很多,听老师说他挺会说话的,这几个学员中他算是的了,只是有时候不愿说话,即使别人主动跟他打招呼他一般也不会回应。

知什么原因他特别喜欢妈妈,不怎么喜欢爸爸,每次当他听说下午是爸爸来接而不是妈妈时,他就会很不高兴,并且不停的喊妈妈。

在我的印象中晓歌的性格比较温和,不过,因为自闭症他很少与人交流,有时候群群抓他的衣服他也没什么反应。

刘x也是一个自闭病症患者,他是一个比较令老师头疼的学员。

他喜欢唱歌,常常跟别人说“你好”“你好吗”“hello”“加油吧”等等,他特别喜欢抱着球转圈,有时候站着转,有时候跪在地上转,还经常躺在地上玩,有点坐不住。

他的口语发音还算可以。

他经常会发出尖叫声,特别是在心情不好时,声音刺耳,我想他一方面是为了发泄情绪,另一方面是为了引起别人的注意。

他特别喜欢玩篮球,每次下课他第一件事情就是到活动室里去拿篮球,就这样拿着球一直拍着玩,拍的还挺不错的,我感觉他就是一个运动型的孩子。

有时候他还会趁老师不注意溜到办公室里去玩钢琴。

不过我听老师说,他的妈妈对她的影响很不好,他妈妈有点泼妇型,很不讲理。

又一次浩浩打了刘纪良一下,他妈妈就当着老师和浩浩爸的面让纪良去还手。

这些孩子虽然很特别,但是他们的模仿能力还是挺强的,老师们很担心他的妈妈的行为会对纪良产生不好的影响。

叶x是一个十二岁的脑瘫患者,是这里面年龄的孩子,他的程度要比别人严重。

他喜欢掐人、抓人,而且弄得挺疼的。

我一直没弄明白他的动机是什么,不过我想他的本意并不是去伤害别人,或许是为了表达自己的某种情感,某种需求,至少每次他抓我时,我从他的眼睛里看到的是一种期待,一种请求。

他很容易紧张、焦虑,紧张时抓人的次数就会明显增多,当她出现这种抓人行为时不能硬板他的手,而是要慢慢地温和地说“群群,轻松手”,多说几遍他就会慢慢地放开手。

群群的休闲娱乐方式比较少而且很简单,虽然他不怎么会拍球,但是他很喜欢玩小球。

因为经常抓人、掐人,老师常常把他与别的小朋友分开坐,我感觉这并不是一种很合理的方法,可是我没有什么更好的建议。

绍x是一个挺精神的自闭症男孩,我挺喜欢他的,感觉他性情很温和,很容易接触他有个特点就是喜欢找人抱着转圈,他很瘦,还不到五十斤呢,他喜欢到处走,坐不住,即使上课时也坐不住,没多会儿就不见人影了。

曹x是一个长的小小的、很可爱的男孩,听老师说他好像是自闭症和脑瘫两者兼有,吃饭时经常吃的满桌子都是。

他还特别喜欢亲人,经常抱着老师来亲,每次我慢慢靠近他坐时,他就抱着我的脖子亲我的头。

晨晨也很有音乐感,每每听到音乐他就开始跟着音乐摇晃身体,特别有节奏感。

他的口语表达也不是很好,很少说话,而且说话不清楚。

周一早上我是坐公交车去幼儿园的,因为之前没有步行去过幼儿园,不知道按照我的速度多长时间能到,所以我是早上坐车去,下午自己走回来,自己算一下时间。

看看从幼儿园到家庭要用多长时间,以后就心中有数,上班时就不会迟到了。

早上坐车时等38路快线等了半个多小时都没有来,还差十分钟就到上班时间了,我很担心第一天去上班就迟到,最后我坐3路车去了,上次回来时我见过3路车经过幼儿园。

幸运的是我竟然没有迟到,蔡老师给我安排了一下我就去资源班了。

金保哥一直让我骑自行车去上班,他说天天坐公交去上班挺费钱的,家里有自行车都是以前家长捐的,以后这段时间那辆自行车就归我骑了。

可是我一直都坚持不骑自行车,坚持自己走路,感觉半个小时就到了也不远。

其实我不愿骑自行车主要的原因是担心安全问题,我感觉郑州骑车的人实在是太多了,上下班时路上总是很堵,我很怕自己会在这片无亲无故的土地上出什么事,万一出了什么事情就就不好向家里交代了。

因为是第一次来,与这里的老师、学生都很陌生。

我这一周主要是与老师、孩子建立良好的关系。

之前金保哥就告诉我说自愿办理的两个老师都挺有想法的,建议我多问问他们处理孩子问题的方法以及原因,凡事多问个为什么。

前两天是我问的很少,因为感觉关系没怎么建立起来,问起来不是很方便。

其实我觉得主要原因是在一个陌生的地方,完全陌生的环境中我感觉自己有些腼腆,有些拘谨,心里放不开。

不过本周我还是学到了不少东西,学到了一些处理孩子行为的方法。

子畅常常钻到桌子底下不出来,不管如何说她都不会听,硬拉她还会哭。

我问时老师鉴于这种情况应该如何去处理,她告诉我说要直接把她出来,让她坐到自己的位置上,直接去强化她的正向行为,而不去关注她的负向行为。

对于群群的抓人行为,老师用坚定而温和的口语说“请放手”,慢慢地他就放手了。

老师在给孩子发指令时都是用简单而又礼貌的口语说的,如:

“请坐”“请回坐”“请起立”“请把书包放回去”等等,简单的句子孩子们容易理解,相反,我刚来时跟他们交流时的句子对他们来说都相对比较复杂,加上我说话的速度对他们来说还有点快,他们很难理解,对我的话和指令基本没什么反应。

就这样慢慢地我掌握了跟他们交流的方式,对他们并不清楚的言语和非言语行为能够听懂、理解了,对我来说,这就是我本周的收获,感觉很开心,希望下周可以有更大的收获,学到更多的东西。

顶岗实习周记篇47月18日星期日天气晴新的环境,新的起点,我终于踏上了工作的旅途。

回想在15年里那快乐的学习生涯在我的记忆里慢慢沉淀,只待这将来的工作奋斗旅程。

今年寒假开始了我的第一份工作,代表我们要将学习知识用到实践中。

当我第一次走进公司,我才真正认识到人生最实际的现实展现在我的面前。

能够在实习期间成为JJ泰国公司的一名打字员,深感荣幸。

对于第一份工作来说我很满足,我对我的打字的效率还是很有信心的。

但是难的就是融入一个新的环境。

在第一周里面,在业务主管和同事们的大力支持和帮助下,我认识了公司的一些职员,并对公司的事务有了一定的了解。

当第一次走进公司职员厅的时候,我听见那啪啪的键盘的敲击声,我感觉到这就是工作的地方,我有一种激动的感觉。

心想,我也要和他们一样在快速的键盘声中来,进行我的第一份工作。

这是工作是一次学习的好机会。

当我收到第一份工作的时候,是一张半年度总结报告,需要我按照修改后的再打印一次。

当我接到总结报告的时候,我快速浏览了一次,发现这些报告里面很多物流专业知识里面提到的内容,这时我觉得,虽然我的第一份工作是打字员,但是打字员这份工作是我走进事业的起步,在这些报告中,我们可以更好的了解物流管理的实际状况,从而学习到经验。

所以我越来越觉得找到的这份工作很好。

第一份工作的时候,开始的很慢,而且容易出错,但是敲击键盘久了,也就慢慢的快了。

其实在第一周中,工作中还是比较少的,因为业务主管想要我先慢慢了解一下这个集体,偶尔分配工作给我。

渐渐的我也融入了这个集体,发现在这个集体中很多值得我学习的地方,相信在后面的四周里面我胡学习的更多。

7月25日星期日天气晴迎来了第二周的工作,其实我觉得很幸运,在这大热的夏天里面能够工作在拥有空调的室内是一种福气。

打字员,需要一份细心,需要一份电脑的基本技术,更需要一个会学习的精神。

从第一周的慢慢了解,到第二周的加速工作,不断加强自己的细心。

如果不细心,在文件上出现错误,如果后来发现错误了,那么我们将进行改正,但是这样会增加公司的办公使用材料费,这样不能够为公司带来节约;要是文件出现错误了后,未能及时发现,可能会给公司带来更大的不利影响。

所以我们在工作中,作为一个女孩子来说,更需要细心的工作,因为这属于女孩子本来应具备的特性。

打字员,需要什么,也就是娴熟的打字技术,和简单的电脑操作能力,和一定的文字能力。

对于这些来说,我觉得我平时上网,和学校的学习,给了我这样的能力。

我相信只要认真就能做好一件事情。

打字员每天将面对公司的一些重要信息,虽然他们不能够在高岗上去处理公司的经济,但是他们在幕后学习,这是一种“偷学的本领”。

对于一个刚刚出校园的大学生来说,这是一种必要的学习能力。

在我打过的报告中,我看到了一个物流公司,需要很好的经营,离不开那每个部门的精心计算,只有这样,才能够更多的节约物流成本,才能够在经济活动中获取更多的利益。

这样一个公司不断发展。

第二周的我,真正融入了这个集体,我看了集体的协调过程,需要同事们的互相沟通,也需要领导与下属良好的关系,才能够将自己的事情做得更好。

8月1日星期日天气多云第三周过去了,留下的是什么,是那些我键盘上我的指纹,是我的桌椅旁边垃圾桶里留下的几张垃圾纸,是点电脑里面留下的我输入过的文件复制本。

这些都是三周以来留下的,这是一种纪念。

在这周里,我收到了业务主管的表扬,他说我细心,能够及时发现文件中的错误,并提出建议,我很高兴。

为什么我会细心,是因为我在不断学习这些文字里面给我的知识。

在文件中我看到了报表里面的重要数据,并学习了一些物流成本、物流运输路线的知识。

我觉得比在学校学习的那些算法更加方便快捷。

这是公司内部制定的计算规律,我感受很深。

觉得这种计算方法真的很好,可能这也是我们公司发展较好的原因吧。

我在长沙联运物流公司里面的职位算一个小文员,帮忙处理报告和文件。

虽然没有太多的事情,但是我可以学习其他员工的工作经验,在这几周里面通过了解的同事那里学习到了很多知识。

我懂得,在长沙的物流行业发展规模比不上沿海的发展。

而物流模式很多都住在传统的物流模式里面。

有很多公司的处理方法并没有向书本上那样规模。

大多以经验来处理经济活动。

对于整个长沙市的物流发展来说,物流行业正处于上升学期,需要大量的科学的人才对物流管理行业进行有效的改造。

物流行业在长沙的发展是有展望的,但是还需经历一个“开阔视野”的过程。

8月8日星期日天气小雨我因为是个暑假实习生,所以进入这个公司分配给我的是打字员的工作,但是业务主管知道我是在校实习生,所以在这周他带我参观了联运物流公司的仓库,客服等地点,跟我讲述了很多物流的流程,我很感谢他对我关怀。

虽然只是在该公司实习一个月,但是让我经验倍增。

借先进的技术、优质的服务、雄厚的综合实力,公司与长沙远大空调、三一集团、白沙集团、湖南丽臣、梦洁家纺等省市重点企业建立了长期合作关系。

因此得知联运物流有限公司是以大型货运为主的物流公司。

我在公司虽然只是一个打字员,但是我很荣幸又一次这么好的机会到里面学习我就满足了,因为我能够进入这样的公司学到这么多的经验是实在是难的。

在这一周里面,工作相对较多一点,我和其他的同事在这周都比较忙,因为这周公司业务相对较多,因为文件量也比较多点。

正好是我在公司待了三个星期,然后我有熟练的的操作技术,因为工作起来,也不会那么烦忧。

因此我们只有努力尽快完成工作,这样才能够使公司的我们的环节不再公司落后造成公司其他部门的不便。

只是倒数第二周,仍然是充满的激情。

在一份份文件在我的眼前过目的时候,便知道这个职位,需要职员的细心和保密精神。

在文件里面有很多公司的机密,不能泄露,这正是考验职业道德的一面。

我虽然只是在这个公司工作那么短的时间,但是我还是要忠于自己的公司,因为这个公司给了我一个尝试的机会,最后只剩一周时间了。

要好好努力,最后来个完美的结束。

8月15日星期日天气晴最后一周结束了,有点不舍,因为我即将离开这个公司,但是欣慰的是,我可以拿到我的人生的第一份工资。

这种心情的矛盾让我度过了最后一周。

在最后一周里,仍然面对着电脑和文字。

我认真仔细的将最后一段周时间的工作做好,给业务主管留个好印象,只希望以后还有机会能来这里上班。

这里认识了很多好心的同事,都是一些姐姐哥哥们。

他们的工作经验与人生阅历让我见识不少,他们在这五周里面也给我带来了不一样的欢乐。

因为有他们,我才能够在短时间里面更多的认识公司,认识公司的每个部门,认识公司的制度。

他们是我人生里面遇到带给我知识的人,是给了我学校学不到的知识的人,我感谢他们。

最后一天的我,在工作做完以后,我打开了我这五周所打印过的文件的复印件,看到了我的工作成果。

有过错误,有过修改,有过一次通过。

这就是我五周所经历的。

这些东西的背后是在培养的细心,也在悄悄的教我一些知识。

这些事需要认真的人发现了。

我觉得我是个做事认真的人,就因为这样我才能够做好这份工作,如果对自己的这份工作做个评价,我认为是可以打优。

我有这样的自信。

最后也是我拿取自己工资的时候了,我很高兴,因为我赚了人生的第一份钱。

我将把这个钱存取来,因为这是我挣得钱,不是从爸妈手里要的。

我很兴奋。

我要告别了,但是希望还有再次来公司工作的机会。

到那时,我希望我是一个真正的物流交道更多的职位。

努力,会有那么一天的,我要再次看到那些让我熟悉的面孔。

顶岗实习周记篇5实习目的1、培养学生吃苦耐劳精神,锻炼学生承受挫折的心理素质,以利于良好职业道德的养成;2、增加学生对社会的全面了解,丰富学生社会实际经验,提高学生综合素质;3、通过和企业接触与社会的交流,改变学生就业观念,培养学生创业精神和创业意识。

4、培养学生综合运用知识解决实际问题的能力,培养实事求是,严肃认真的科学工作态度;5、强化学生动手能力,提高学生专业基本技能,掌握相关专业技术知识,以达到零距离上岗之目的;6、加强教师与企业的沟通与联系,了解企业对专业人才知识和技能需求,为人才培养方案制定掌握第一手资料。

实习单位黑峪建安实习岗位预算员实习时间20xx年10月31日至20xx年6月15日实习内容:

计算模板工程量,首先是熟悉图纸,并将现场位置和图纸比较。

学习计算模板时应注意的问题。

实习收获:

通过计算模板工程量发现我们学的计算规则和实际当中有些差异,模板是按接触面积计算,梁:

梁按柱间净长算,除圈梁外都要三面支模板,所有梁支到板底。

梁的底可以合到板内计算,梁头也要支模。

认真看好每一跨的截面高度。

板:

和梁一块现浇因此只需支底模。

板内空洞要扣减,侧面要增加。

柱:

从基础放大脚开始算至板顶,四面支模。

规范中说明柱要扣梁头,柱与板厚部分不扣减,板不扣除柱所占模板的面积。

但实际中要看我们站在哪一方,如果给分包商算就是按实际接触面积,如果和甲方结算就要严格套定额,按照定额计算规则和合同约定。

通过本周实习了解到做预算必须认真严格要求自己,认真阅读每一份图纸,记录有关说明。

必须有一定的空间想象力,能结合图纸把实物想出来。

了解工程的会审、图纸签证、变更内容。

锻炼了自己的思维能力,能把专业知识与实际相结合。

做任何事都要坚持,不怕苦,不怕累。

学会和领导沟通,进一步提高自己适应社会的能力。

企业指导教师意见签字:

年月日实习单位黑峪建安实习岗位预算员实习时间20xx年1月3日至20xx年1月9日实习内容:

本周主要是计算混凝土工程量,首先是熟悉图纸,了解各个构件的计算规则,把不明白的地方画出来,有老师带领我们现场解释。

算完工程量用广联达软件套定额实习收获:

我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则,很多东西和实际中是不一样的,必须知道各个构件的计算规则并熟记。

通过一周的训练和计算,我明白了所有梁都算至板底,长度算至柱间净长,伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。

圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。

柱子从柱基算至板顶,有柱帽算到柱帽下端,板厚所占体积不扣除。

板分有梁板无梁板,有梁板的梁计入板内套板的定额,板不扣除柱所占体积。

无梁板包括板和柱帽的工程量。

本工程主要是工业厂房承受力大,基础采用大板基础。

一周算完后,感觉自己挺有成就感,了解到实际和图纸中的区别,计算时必须要有耐心,认真观察图纸不懂得进行现场考察,最好分类计算防止掉项。

算出工程量套定额,套定额必须设好计算规则,注意实际工程量和软件默认的差异,特别是换算问题。

通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明白了许多做事的道理。

做什么事并没有想象中的简单,做任何事都要分好细节,规划好自己的任务,今后一定多加培养自己的专业知识,多向前辈学习经验。

企业指导教师意见签字:

年月日实习单位黑峪建安实习岗位预算员实习时间20xx年1月10日至20xx年1月16日实习内容:

本周主要是计算钢筋工程量,首先熟悉一遍图集,看懂平法施工图,了解基础、梁板柱内钢筋的搭设及其搭设的作用。

实习收获:

计算钢筋必须有足够耐心,不急不慌,结合图集和设计说明,计算钢筋时边翻图集边计算。

不同型号的钢筋单独计算,并分别套相应定额。

计算之前必须有规划有细节,一个个构件计算,把有疑问的地方写出来,以免漏项,使误差尽量达到最小。

注意特殊构件的详图。

不同工程套定额要乘相应系数。

通过一周的计算,对各构件的钢筋大致有了了解,明白其在各构件中的作用。

对图集内的规定也非常熟悉。

计算钢筋是预算中最复杂的一项工作。

计算之前必须熟悉一遍图纸说明,看懂平法施工图,培养自己对钢筋计算的兴趣,要有耐心,不懂就问,结合实际并和实际搭设的`钢筋作比较,明白钢筋的计算规则。

一周下来,感觉学到不少东西,终于体会到做预算的辛苦,第一,作为一名预算员首先得看懂图纸,明白图纸的各项说明;第二,要有耐心,做预算不能急躁,确保计算工程量完整无误;第三,要认真,做预算不能马马虎虎,必须关注每个细节;第四,要牢记预算员的职责,做好自己的本职工作。

企业指导教师意见签字:

年月日顶岗实习周记篇6第十周从学校回来之后的工作很难进入状态啊,每天的电话量都很少,没有办法全身心地投入工作中,这周Vincent组织新员工进行了一个大型的培训,主要是针对我们的工作性质给我们做了一个科学性的测试,一共十道题,每道题都是以员工自我的价值及个人满意度为中心,其中有这样的题目:

”你明确你现在的工作价值吗?

”、“你觉得你现在的工作重要吗?

”和“你对你现在的工作情况满意吗?

”主管说这是一个很知名的员工测试,(具体叫什么名字我也忘记了……)再过几个月来测试你们写的答案肯定是跟现在不一样的。

我简要思考了一下这几个题目,发现这些题目看似都很简单明了,但是领导却可以通过这些问题的答案了解到每个员工现在的一个工作情况,果然是高层的智慧。

培训完之后Vincent把我留下来谈话,问我来韦博有什么打算,我说“没有什么太多想法,就是坚持,不管之后会做什么岗位,都一定要认真努力。

”Vincent看我转正申请上面写的自我介绍是“个人比较二,开朗过了头,应届毕业生工作还不够静心,比较浮躁。

”他笑着对我说:

“二其实挺好的,我们部门挺多二货,也希望你能把你的工作热情感染更多人,大家一起活跃起来。

”我为能在这么优秀的团队工作而感到骄傲。

我是骄傲的韦博人。

第九周四月中旬到了,上半月的业绩做的很不理想,压力很大,每天醒来一睁开眼就在想今天我要做多少个到访,每天晚上睡觉前都在想我这个月还缺多少到访,这样子的循环压力真的很难承受。

所以我尝试着从各位前辈那里吸取经验,不断地听那些示范录音学习话术,不断总结自己的缺点,Bonny听完我的录音找我谈话,总结了几点:

1、活动介绍不够吸引客户,客户不愿继续进行交流,邀约很难成功。

2、没有深层次挖掘客户需求,无法对症下药,抓不住客户的内心。

3、客户说没有时间的时候没有

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