公共HRM主要思想体系——同济大学.pptx

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主讲人：

郑秀敏E-mail:

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泛指政府部门雇佣的所有公共雇员。

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（2）,强调以绩效为基础的报酬体系发展以家庭为中心的休假和福利计划重视发展人力资源管理信息系统增强公共人事管理者的企业家精神和行为工作重点从公平就业机会和弱势群体保护行动转移到劳动力多样化,工作室学术专题三：

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