2021年专题党课稿：讲党性、守党规、严党纪和在“干部下基层”座谈会讲话稿合编.docx

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2021年专题党课稿：

讲党性、守党规、严党纪和在“干部下基层”座谈会讲话稿合编

2021年专题党课范文稿：

讲党性、守党规、严党纪

　　强化党性修养，严守党规党纪，这是我们党的建设的根本问题，也是每名党员干部的终身课题。

前期，结合党的“不忘初心，牢记使命”主题教育计划安排，今天，我围绕《党员干部要始终“讲党性、守党规、严党纪”》这个话题，与大家作个交流。

　　一、讲一讲党员干部为什么要“讲党性守党规严党纪”

　　我们党员干部要“讲党性、守党规、严党纪”，首要的是了解党性、党规、党纪的基本概念和基本内涵。

党性，《现代汉语词典》里解释为∶"党性是衡量党员阶级觉悟的高低和立场是否坚定的准绳"。

对于一个政党而言，党性是固有的本质属性，是区别于其他政党的本质特征；对党员来说，党性是灵魂，体现的是党员意识、信仰信念、大局观念、道德品行、作风形象等。

党规，对于我们党来说，通常指的是中国共产党为凝聚党的意志、强化组织管理、维护党的纪律、推进党的建设而制定的一系列章程规定、条例条文的总称。

党纪，即党的纪律，就是按照民主集中制的原则，为维护党的团结统一、完成党的任务，而确立的党的各级组织和党员必须遵守的行为规则，主要包括政治纪律、组织纪律、群众纪律、保密纪律等等。

　　党性、党规、党纪三者并非孤立，而是存有内在关联的统一整体。

具体上讲，讲党性是根本，对党员而言，党性是魂，党员没了党性就好比人没了灵魂，思想就失控、行为就逾矩，也不可能守党规严党纪。

也就是说，守党规、严党纪是建立在坚强党性基础之上的。

守党规是本分，作为一名党员，遵规守纪是最基本、最起码的要求，是必须要履行的义务，也是党加强自身建设的根本遵循、基本原则，这条红“线”碰不得、越不得。

严党纪是保障，严明的纪律对党员既是约束、是促进、是保护，也是确保党员保持先进、远离腐化的有力武器，只有严党纪才能保证讲党性、守党规。

　　十八大以来，习主席多次在不同场合对严明党的纪律问题作出了一系列重要论述，核心的是“从严治党”、“严明党的纪律”，重要的有这么10条，这里与大家一起回顾一下∶①反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。

②要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

③党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治，就要靠严明的纪律，要使纪律真正成为带电的高压线。

④要把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

⑤要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”。

⑥不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。

⑦党员干部要讲真话，讲实话，讲心里话，接受党组织教育和监督。

⑧时刻想到自己是党的人，是组织的一员，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。

⑨遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束和束之高阁的一纸空文。

⑩要强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。

透过习总书记的重要论述，要看到党的纪律的严肃性、执行纪律的重要性、加强纪律建设的紧迫性。

落实到我们党员身上，为什么要“讲党性、守党规、严党纪”，概括起来就是“三个关乎”：

　　一是关乎党的事业成败。

我们党成立以来，从“三大纪律、八项注意”到逐步完善的制度机制，从“进京赶考”到跳出历史周期律怪圈，我们党始终把坚持党的纪律建设作为重要建设紧抓不放，这也是党由小变大、由弱变强的重要保证。

实践证明，一个政党党纪党规不严就削弱党的建设，甚至亡党亡国，前苏联就是一个很好的例证。

通过观看《苏联亡党亡国二十年祭》这部影片，我们发现，前苏联解体后，许多资深的政界人士、专家学者都反思过一个共同的原因“就是党的纪律被动摇，高层领导带头践踏法纪、恶化党群关系，党员纪律观念特别是政治纪律严重丢失”。

我们党面临“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”，这些危险的背后无不与党性、党规、党纪紧密相联。

对此，我们有的同志可能还有模糊认识，前期调研中，我就听到过一些声音∶个别同志认为自己人微言轻、官小职低，自己的言行与党的事业距离太远，不会影响党的生死存亡。

而实际上，党的事业正是由一个个像我们这样看似平凡的岗位构成的，无论是你是机关干部还是基层干部，我们每个人都各自负责一摊，都有一定的权力，都代表着党的作风和形象，如果有一个人做不好，就会伤了一群官兵的心，就会带动其他人学习模仿，进而形成一种不良风气，再经过逐步扩散，其影响就难以估量。

因此，我们每名党员都要严格自身要求，坚决纠治“四风”问题，自觉当好党的“代表”，自觉维护党的权威和形象。

　　二是关乎单位建设发展。

靠坚强的党性、严密的纪律抓部队建设，就能够抓住重点、管住长远、统住全局。

反之，如果一个单位的党委贯彻党规党纪不严，做决策目无章法、胡整乱为，平时就容易把单位带散了、领偏了；机关指导有法不依、执纪不严、违法不究，单位部队就乱了规矩，发展就无从谈起，甚至安全都无法保障；有的党员党性观念不强、顶风违法违纪，就会带来“蝴蝶效应”，败坏形象、影响人心。

从我们身边看，有的同志心思和精力不是倾注于干事业上，而是顾小家、想后路，工作上如同“麻油灯”，拨一拨，亮一亮；有的工作上收不住心、稳不住神，精神不振奋，热衷于找“门子”、跑“路子”、求“捷径”，等等。

这几年，我们一些单位之所以出现这样那样的问题，根本原因就是党员干部党性观念不强、执纪不严，以致单位建设问题不断，影响和制约了所在单位的建设发展。

　　三是关乎单位风气士气。

俗话说的好∶正气不树，邪气必生。

透过风气建设的现状看，我们不难得出这样一条规律∶一个单位的党组织有原则性战斗性，党员讲党性有正气，这个单位必然是一个风清气正的单位，这个单位就会出成绩、建设好、基础稳固。

相反，党员干部如果都是私字当头、好人主义、虚假作风，有了问题不纠治，不良倾向搞包庇，甚至是用违法违纪的手段去治理违法违纪的人和事，到头来，必然会歪风当道，影响官兵关系，离出事也就不远了。

　　二、讲一讲党员干部在“讲党性守党规严党纪”上存在的突出问题

　　我党历年来都把反腐倡廉作为确保党员干部队伍健康、纯洁、奋发有为的重中之重。

十八大以来，党和国家反腐决心之大、举措之实，惩治官员级别之高、数量之多均前所未有。

　　纵观近年来落马的高官，他们从人民公仆走到人民对立面，下台落马。

剖析原因，最核心的还是在讲党性守党规严党纪上出了问题，有的断送美好前程、有的被送进了牢房，还有的掉了脑袋。

具体体现在三个方面∶一是信仰追求缺失。

这是各级各类贪官发生违规违纪问题的根本原因。

心中没有信念、人生没有追求，把马克思主义、共产主义信仰看成是虚无缥缈、不切实际的，致使人生路、从政路走向歧途、走到尽头。

二是党性原则弱化。

做事不讲原则，公私不分，个人利益高高在上，把自己凌驾于组织以上，什么事都敢想，什么事都敢干，得到的结果往往是损公肥私、利己不利人。

三是道德品行滑坡。

善恶不分、是非不清，行为就会逐渐沉沦下去。

比如，原xx市委书记薄熙来案件，尽管薄熙来案件的原因有很多，但其中很重要的一条就是任职期间道德败坏，生活腐化，与多名女性发生或保持不正当关系，后来事情败露被查处，完全是咎由自取，自作自受。

　　透过上述案例，警醒之余还要对照党性、党规、党纪进行反思，想一想有没有做过与党员身份不相符合的事。

这里我点一些现象，不是说这些问题在每名同志身上都存在，讲的目的是让大家对对光、醒醒脑、提提神，有则改之、无则加勉。

概括起来就是“五不”∶一是不求作为。

有的党员干部不思进取、不求上进、甘于平庸，缺少奋发向上的正能量，工作只求过得去、不求过得硬；有的沉迷于打扑克、玩手机、喝小酒，不能把主要心思放在工作上。

二是不愿奉献。

有的干工作，不比谁干得多干得好，只比谁干得轻干得少；有的一事当前，以个人利益为重，有好处的事抢着干、没有好处的事躲一边；有的对个人成长进步考虑过多、患得患失，搞自我设计，盯着位置干、掐着指头算。

三是不听招呼。

有的顶风上、好冒尖，让往东，偏向西，令不行、禁不止；有的反应麻木，对上级指示无动于衷；有的干工作说说讲讲、谈条件、讲价钱，个人意愿得不到满足就说说讲讲、消极怠工；有的落实上级指示和规章制度打折扣、搞变通、做选择。

四是不讲原则。

有的党员忽视党性原则，发现问题不讲，遇到矛盾不说，你好、我好、大家好，搞一团和气；有的单位缺少批评与自我批评的氛围，开展批评不经常、不严肃，红不了脸、出不了汗，不愿批评别人，也不愿听别人批评自己。

五是不存正气。

有的搞远近亲疏，对老乡、对身边人特殊关照，不能一视同仁、一碗水端平；有的单位存在“打点风”“看望风”问题，靠小恩小惠笼络感情、称兄道弟。

　　上述问题，看似不大，但实则危害大、影响深。

一是腐蚀思想。

近朱者赤，近墨者黑。

今天你当“和事佬”，明天他当“老好人”，今天遇事不找组织，明天找关系去办事，长此以往，就会对此由排斥变成接受，由反对变成认同，信念就会动摇，意志就会消沉，斗志衰退。

二是损害形象。

人人心里都有一杆秤，是吃拿卡要还是阳光透明，是搞亲疏远近还是坚持一碗水端平，大家都会看在眼里，记在心上，自己说得如何，做得怎样，官兵心知肚明。

三是影响发展。

从组织层面，没有公开公平公正的环境，大家工作积极性就会下降，单位建设质量就会走低；对个人而言，个人成长仅凭关系就能达成捷径，那就不能有效提高素质，到头来耽误的还是自己。

　　三、讲一讲党员干部“讲党性守党规严党纪”该怎么做。

　　习总书记曾指出，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。

俗话说，这靠山那靠山，组织是个人最大的靠山，落实讲党性守党规严党纪的具体要求，就是既需要组织发挥教育引导、严格管理功能，也靠自身不断地自我完善提高。

　　对于组织而言，要着力抓好三个方面∶.

　　一要抓教育。

党管党员、党管干部，首要的是管思想；管思想，首要的是抓教育。

当前看，受社会不良风气的影响，我们部分党员干部也受到一些冲击和影响。

有的党员干部对外交往过频过滥，与社会上一些不务正业的人保持着联系。

透过这些问题，我认为，尽管问题出在干部个人身上，但主要责任还在各级党委支部，没有搞好教育引导，造成干部是非不辨、荣辱不分。

因此，要理直气壮地讲大道理，批驳歪歪理、管住小道理、各级党委支部务必担起这个责任，帮助党员干部树立正确的人生追求和价值观念。

要着力提高教育质量。

按照有什么问题就搞什么样的教育，什么问题突出就搞什么样的教育原则，切实通过教育来解决现实问题，锤炼党性、提升觉悟。

要加强党纪法规常态化学习，发动各级党委支部作用，组织党员学法规、懂法规、用法规，让党员干部知法守法用法，增强免疫力和抵抗力，防止犯错误、跌跟头、掉泥潭。

　　二要严管理。

对党员干部而言，严是爱、松是害。

作为各级党组织，严格管理党员干部，就是要依靠组织管工作，端正党员干部的工作态度，抓好党员干部的履职尽责；管学习，有计划有组织地推进本单位党员干部的学习；管生活，关注每名党员干部的生活，遇到困难时，要伸出手拉一把，把温暖工作送到党员干部的心坎里；管成长，帮助党员干部设计成长路线图，有意识地加以引导，遇到违规违纪的事，及时扯袖子，防止个人在错误道路上越走越远。

管婚恋，不能都当成是个人的事，组织上有监管督导之责。

概括起来，就是依靠组织、依靠群众、依靠社会家庭齐抓共管，形成上级管下级、一级管一级的良好局面。

　　三要正导向。

就是要好坏分明、好坏有别，带头公道处理事情，严格按程序办，好的要表扬，优的要当先进，涉及到评选表彰、立功授奖就是让那些平常踏踏实实、默默无闻干工作、有成绩的党员干部走到领奖台，不能让老实人吃亏；差的该批评就批评，该处分就处分。

对于日常表现平平庸庸，甚至大错不犯、小错不断的党员干部，就是要严格标准，该评为不合格党员的就要评为不合格党员，同时加强指导帮带，切实形成风清正气的鲜明导向。

　　对党员个人来说，就是要做到“五有”。

　　一是有追求。

有追求才能有目标有方向，有动力有干劲，才能保持积极的、健康的、向上的状态。

这里说的党员干部有追求，不是说让大家追求当官、当大官，而是把事业当追求，要想干点事、干成点事。

有了这样的追求，就会有上进心，才愿意苦干实干，才能成人成才。

比如，我党早期的高级干部方志敏，时刻以“清贫、洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”为座右铭，他从事革命斗争10余年，经手钱财数百万计，却是一点一滴都用在革命上。

　　二是有正气。

正气是党性的一种表现，有了正气说话就硬气，办事就有底气，腰杆就能挺得直。

正气体现在哪?

体现在律己从严上，就是要“其身正”，歪门邪道的事坚决不去干，不能当面一套、背后一套，让官兵在背后戳脊梁骨。

体现在抵制歪风上，歪风刹不下去，正气就扬不起来。

党员干部对歪风邪气不能视而不见，就是要做坚决斗争。

体现在敢于担当上，就是矛盾不上交、问题不回避；有了问题，不推诿扯皮，敢从自身找原因、挖根源，这是正气所在。

有这样几句顺口溜，供我们共同学习∶劳动的钱使你幸福坦然、奖励的钱使你奋进向前，援助的钱使你感到温暖，积蓄的钱使你珍视勤俭，贺喜的钱使你加倍偿还，贪污的钱使你灵魂糜烂，偷盗的钱使你胆颤心寒。

　　三是有责任心。

强化责任意识，实质上就是要有“认真”精神，干什么事都要高度负责。

这个负责，不仅是对个人负责，更是对亲人、对领导、对单位、对组织负责。

这个负责的前提，要有好的思想基础。

俗话说∶只要思想不滑坡，办法总比困难多。

如果理想信念发生偏差，责任心就会缺失，贯彻力就会减弱，因此，要坚持把思想改造作为一个终生的课题，不能这山望着那山高，整天不干事，净琢磨人、鼓捣事，这样不可能有责任心、更不可能负责任，同时组织也不会对你负责任。

要明白做人干事的道理。

做人，就是要厚道，党员干部要有推功揽过的境界，不是见好处就上、出了问题就跑；干事，就是要敢啃硬骨头，敢于挑大梁，把任务的磨砺作为成长进步的试金石。

实践证明，谁愿吃苦、肯吃苦、吃大苦，谁的素质提升就大；谁有正事、真干事、干成事，谁的发展进步就快，吃若与进步是成正比的。

　　四是有标准。

标准是一把“尺子”，能量出我们能力水平高低；同时也是一面“镜子”，能照出我们党性觉悟优劣。

从某种意义上讲，我们党员干部的标准就是工作的标准。

应当说，实现单位发展是我们这一代人身上无可推脱、不容懈怠的使命担当，我们各级一定要充分认清下半年度工作任务的标准要求，决不能守着历史的荣誉簿津津乐道，必须要有标准意识、精品意识，干一件成一件，做一事成一事。

　　五是有底线。

俗话说，“祸起于不忍，错缘自疏放。

”它告诫我们，再大的祸事，起因都是因为一时不能忍耐，所以凡事不可不谨慎。

对于党员干部来讲，我们坚持的这个“底线”虽然看不见、摸不着，但却是分界线、高压线、生命线。

这个底线是党性的底线，一事当前，首先想到我们姓“党”、叫“党员”，这个身份什么时候都不能忘。

什么时候都要谨记，有损党的声誉，有背党性要求的事坚决不能去干。

是制度的底线，凡事有规定的，就老老实实去做，对不该办的事宁可伤感情，也不能开口子；对不该突破的禁区，宁可伤和气，也不能“闯红灯”。

是法纪的底线，要敬畏法纪，不能藐视法纪，每名党员干部都要念念不忘，违法乱纪影响的不仅是个人，还是亲人、领导和单位。

清代李汝珍在《镜花缘》中描写过一个“自诛阵”，这个阵没有布一兵一卒，而是布满了财、色、酒之类的东西，凡入此阵，能把握自己嗜好和习惯的，都能顺利走出阵来。

凡是把握不住自己的，见财则贪，见色则淫，见酒则醉，自己就会毁灭自己。

这就叫高飞之鸟死于贪，深潭之鱼亡于饵。

因此说，无论到什么时候本分不能丢掉、底线不能失守。

在2021年“干部下基层”座谈会上的讲话范文稿

　　新冠肺炎疫情发生以来，在市委常委、组织部长××同志全程包联指导下，我们充分发挥组织部门职能作用，持续推动干部下基层、上一线，开展社区联防联控，助推企业复工复产，取得积极明显成效。

截止目前，全县未出现确诊、疑似病例和无症状感染者，××家规上工业企业在2月底前全部复工复产，一季度重点项目开复工率达到X%，全省《基层组织建设情况通报》《××日报》和《××组工信息》先后刊发了我县做法。

　　一、四大班子成员带头包联。

根据社区疫情防控需要，在“万名干部下基层”部署之前，我们就成立了由组织部长、人大副主任、政协副主席3名县级干部担任指挥长，5个部门单位“一把手”担任副指挥长的社区疫情防控指挥部。

同时明确8名县级干部分包××个社区，第一时间构建起县级干部靠前指挥，组织部、住建局、公安局、街道办和纪委监委协调联动的社区防控组织体系。

全市“万名干部下基层、万名干部联企业”安排部署后，县委组织部结合县发改局制定了X个包联方案，组织县四大班子成员带头分包××个重点项目、××家重点企业，安排××名科级干部每人分包X个中小微企业，统筹推进疫情防控和复工复产，形成了持续加强、有力有序的工作态势，为“两手都要硬、两战都要赢”奠定了坚实基础。

　　二、机关党员干部一线值守。

针对社区防控人手不足、力量薄弱的问题，县委组织部统一选派X个县直单位和垂管单位、X名党员干部进驻社区，由单位党组织书记负总责、优秀后备干部任队长，组建X个工作队，全部接管、24小时负责社区X个卡口的值守管控。

工作队同步成立临时党组织，党员干部统一佩戴党徽、“双报到”标识牌上岗执勤，X名县直单位“一把手”坚持在卡口轮岗，社区干部群众备受鼓舞。

在此基础上，发挥党的组织优势，广泛发动群众。

县委组织部结合团县委、县妇联、县退役军人事务局等部门，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体发布倡议书或公开信，招募X多名志愿者；结合街道办组织招聘X名网格员。

形成了机关党员、各类志愿者、社区网格员“三支队伍”联防联控工作格局。

　　三、涉企职能部门精准帮扶。

我们把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合工信、发改、商务、经济开发区等涉企单位党组织，做好人员选派、指导督促和跟踪管理，推动业务科室和精干力量下沉企业，落实“惠企20条”措施，做到政策必宣、隐患必除、困难必帮。

县行政审批局、县应急管理局、县人社局、县商务局、县工信局等部门和下派人员立足职能职责，帮助企业协调解决手续办理、安全培训、用工保障、原料供应、物资运输、员工返岗出行等具体问题X多件次，确保了全县规上企业和X家中小微企业全部复工复产。

经济开发区党工委安排科级干部担任企业党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产、关爱服务员工，X个园区规上企业复工率率先达到100%。

　　四、三项关爱措施激励保障。

县委组织部及时出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，激励引导党员、干部冲在第一线和最前沿。

一是突出政治关爱。

建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据，树立实干担当的鲜明导向。

二是突出精神关爱。

开办《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》，结合县电视台、××先锋微信公众号，全面宣传推介X个党组织、X余名党员干部的先进事迹，向全市“战疫党旗红”特刊及时报送并刊发X多个典型事迹，凝聚了众志成城、共克时艰的强大正能量。

三是突出生活关爱。

对下沉到社区和企业的党员干部，县委组织部和各部门单位坚持经常性走访慰问，协调落实物资装备、安全保障；及时了解思想动态，做好谈心谈话、心理疏导等人文关怀；拨付专项党费××万元，落实慰问款物××万元，为下沉干部抗疫情、促发展提供了强有力的服务保障。

　　当前，我县疫情形势总体平稳可控，已进入疫情防控常态化阶段，但境外输入、境内反弹的风险依然存在，必须做好长期防控准备，落实常态化防控措施。

结合我县实际情况，就加强和改进干部下基层工作，提三条意见建议。

　　第一，强化组织统筹。

鉴于社区疫情防控形势和任务发生变化，机关事业单位业务工作特别是“六稳”“六保”任务繁重，建议从组织层面进行统筹、合理安排，适当调整下基层的部门和人员，确保机关工作、社区常态化防控“两不误”。

　　第二，力量重点倾斜。

在街道社区，对已安装门禁系统的小区由人防为主向技防为主转变，把人员精力、防控设施向无物业的老旧小区倾斜，补齐短板，提高防控能力和效果。

　　第三，拓展工作内容。

把工作重点由原来的单纯值守向统筹兼顾转变，支持配合“六位一体”治理体系建设、“三创四建”等重点任务，巩固提升社区治理水平。

　　下一步，我们将认真学习贯彻这次座谈会特别是××部长讲话精神，继续加强和改进干部下基层工作，确保“两不误”、夺取“双胜利”，向市委、向全县人民交出一份满意答卷。