IS9000.pptx

上传人:A**** 文档编号:18895202 上传时间:2024-02-09 格式:PPTX 页数:80 大小:272.24KB
下载 相关 举报
IS9000.pptx_第1页
第1页 / 共80页
IS9000.pptx_第2页
第2页 / 共80页
IS9000.pptx_第3页
第3页 / 共80页
IS9000.pptx_第4页
第4页 / 共80页
IS9000.pptx_第5页
第5页 / 共80页
IS9000.pptx_第6页
第6页 / 共80页
IS9000.pptx_第7页
第7页 / 共80页
IS9000.pptx_第8页
第8页 / 共80页
IS9000.pptx_第9页
第9页 / 共80页
IS9000.pptx_第10页
第10页 / 共80页
IS9000.pptx_第11页
第11页 / 共80页
IS9000.pptx_第12页
第12页 / 共80页
IS9000.pptx_第13页
第13页 / 共80页
IS9000.pptx_第14页
第14页 / 共80页
IS9000.pptx_第15页
第15页 / 共80页
IS9000.pptx_第16页
第16页 / 共80页
IS9000.pptx_第17页
第17页 / 共80页
IS9000.pptx_第18页
第18页 / 共80页
IS9000.pptx_第19页
第19页 / 共80页
IS9000.pptx_第20页
第20页 / 共80页
亲,该文档总共80页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

IS9000.pptx

《IS9000.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《IS9000.pptx(80页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

IS9000.pptx

CurtisChina19/11/2008CurtisChina29/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训第第一一部部分分术术语语和和定定义义引自ISO9000:

2008CurtisChina39/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训质量quality产品、体系或过程的一组固有特性满足顾客和其他相关方要求的能力注:

术语“质量”可使用形容词如差、好或优秀来修饰CurtisChina49/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训产品:

product过程的结果公认的产品类别有四种:

u硬件(如发动机机械零件)u软件(如计算机程序)u服务(如运输)u流程性材料(如润滑油)CurtisChina59/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训过程:

process使用资源将输入转化为输出的活动的系统注:

一个过程的输入通常是其他过程的输出CurtisChina69/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训程序:

procedure为进行某项活动或过程所规定的途径注:

1程序可以形成文件,也可以不形成文件2当程序形成文件时,通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”CurtisChina79/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训组织:

organization职责、权限和相互关系得到有序安排的一组人员和设施示例:

公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合CurtisChina89/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训顾客:

customer接收产品的组织或个人示例:

消费者、购物者、最终使用者、零售商、受益者和采购方注:

顾客可以是供方组织内部的或是外部的CurtisChina99/11/2008供方:

supplier提供产品的组织或个人示例:

制造商、批发商、产品的零售商或商贩、服务或信息的提供方注:

供方可以是顾客组织内部的或是外部的ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训CurtisChina109/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训相关方:

interestedparty与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体示例:

顾客、所有者、员工、供方、银行、行业协会、合作伙伴和社会CurtisChina119/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训质量管理体系:

qualitymanagementsystem建立质量方针和质量目标并实现这些目标的体系CurtisChina129/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训质量管理:

qualitymanagement指导和控制组织的与质量有关的相互协调的活动CurtisChina139/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训顾客不满意:

customerdissatisfaction顾客对某一事项未能满足其需求和期望的程度的意见注:

顾客投诉是一种对某一项不满意最常见的表达方式,但没有投诉并不一定表明顾客满意CurtisChina149/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训第第二二部部分分ISO9000ISO9000:

20082008系列标准简介系列标准简介CurtisChina159/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训什么是ISO?

l国际标准化组织internationalstandardorganizationl世界上150多个国家标准机构的国际联合组织l其职责是制定国际性标准及对相关活动进行规范化,以促进国际物资和服务的交流,发展世界范围的科学技术和经济合作。

lISO组织已建立了10000多个国际标准。

l国家技术监督局是中国在ISO组织的代表。

CurtisChina169/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训ISO9000系列标准系列标准u1987年制定出版,1994年修订、2008年再修订u包括三个基本文件u规定产品和服务方面的质量管理体系要求u被国际(150多个国家)广泛采用的质量管理体系u中国版:

GB/T19001-2008CurtisChina179/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训ISO9000系列标准系列标准(三个基本文件三个基本文件)lISO9000:

2008质量管理体系-基本原理和术语lISO9001:

2008质量管理体系-要求lISO9004:

2009质量管理体系-业绩改进指南CurtisChina189/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训第第三三部部分分ISO9001:

2008的要求的要求CurtisChina199/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训1.1总则总则本标准为有以下需求的组织规定了质量管理体系要求:

l证实组织有能力稳定地提供满足顾客和法规要求的产品l通过体系的有效应用,包括持续改进和保证符合顾客、适用的法规要求而达到顾客满意CurtisChina209/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训1.2应用本标准规定的要求是通用的,可以适用于各类型、不同规模和提供不同产品的组织标准中的要求由于组织或产品特点而不适用时,可以进行裁剪,但:

u裁剪范围只限于第七章u不能影响组织提供满足顾客要求、法规要求的产品的能力或责任CurtisChina219/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训22引用标准引用标准ISO9000ISO9000:

20082008质量管理体系质量管理体系-基本原理和术语基本原理和术语33术语和定义术语和定义见第一章内容见第一章内容CurtisChina229/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训4.1总则应按照本标准要求建立文件化的质量管理体系,并使之有效实施、保持和持续改进,组织应:

l识别质量管理体系所需的过程并确定过程的顺序及相互关系l确定控制过程所要求的准则和方法l确保获得必要的资源和信息l测量、监控和分析这些过程,使其达到策划的结果和持续改进CurtisChina239/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训4.2文件要求4.2.1总则质量管理体系文件应包括:

l质量方针、质量目标和质量手册l标准所要求的文件化程序l为确保过程有效策划、运行和控制所需的文件l标准要求的质量记录CurtisChina249/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训质量管理文件的范围取决于:

质量管理文件的范围取决于:

l组织的规模和类型l过程的复杂性和相互影响l员工的能力CurtisChina259/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训4.2.2质量手册应编制并保持质量手册,质量手册应包括:

l体系的范围,裁剪的细节和合理性l形成文件的程序或对程序的引用l过程的顺序和相互作用的表述CurtisChina269/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训4.2.3文件控制编制文件化的程序,以规定:

l文件的适用性在发布前得到批准l需要时,对文件进行审核、更新并重新批准l确保文件的更改和现行修订状态得到标识l确保在使用文件的场合,得到现行文件的有效版本l确保文件清晰、易于识别和检索l确保对外来文件进行识别并控制其发放l防止作废文件的非预期使用,如因任何原因需保存此类文件,则应给予适当的标识CurtisChina279/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训4.2.4质量记录的控制l保存质量管理体系要求的质量记录,以提供满足要求和有效运行的证据l建立文件化的程序,以规定如何标识、储存、检索和保护质量记录l质量记录应规定保存期限l规定如何处置质量记录CurtisChina289/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5管理职责5.1管理承诺最高管理者对建立、实施和改进质量管理体系应作出承诺,并提供证据,这些证据可以通过以下活动得以展现:

向组织内部传达满足顾客以及法律、法规要求的重要性建立质量方针和质量目标实施管理评审确保可获得必要的资源CurtisChina299/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5.2以顾客为中心l最高管理者应确定顾客的需求和期望,并将其转化成为组织的内部要求l组织应确保这些要求得到理解并全部予以满足l顾客的需求和期望包括产品本身所具有的义务及法律、法规的要求CurtisChina309/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5.3质量方针最高管理者应保证质量方针l与组织的目的相一致l包括满足要求和持续改进的承诺l提供制定和评审质量目标的框架l在组织的适当层次内达到沟通和理解l对质量方针的持续适宜性进行评审CurtisChina319/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5.4策划5.4.1质量目标l应在组织内每一相关的职能和层次上规定书面的质量目标l应与质量方针和持续改进的承诺保持一致,且是可以被测量的l应包括有关产品、服务和过程需满足的要求CurtisChina329/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5.4.2质量管理体系策划质量管理体系策划最高管理者应对质量管理体系进行策划,策划应实现:

l满足质量目标的要求l识别质量管理体系所需的过程并确定过程的顺序及相互关系l确定控制过程所要求的准则和方法l确保获得必要的资源和信息l测量监控和分析这些过程,使其达到策划的结果和持续改进l对体系更改的策划和实施时,要保持体系的完整性CurtisChina339/11/20085.5职责、权限和沟通5.5.1职责和权限最高管理者应保证组织内的职责、权限及相互关系得到规定,并就这些内容进行沟通5.5.2管理者代表最高管理者应在管理人员中制定一名成员做为管理者代表,其职责为:

l保证建立、实施和保持质量管理体系的过程l向最高管理者报告质量管理体系运行情况,包括改进的需求l在整个组织内提高对客户要求意识的认识l对外联络ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训CurtisChina349/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5.5.3内部沟通最高管理者应在组织的不同层次和不同职能之间,建立适宜的沟通渠道和过程,这种沟通是针对质量管理体系过程的有效性的CurtisChina359/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5.6管理评审5.6.1总则l按计划规定的时间间隔进行管理评审l由最高管理者负责l是为了确保质量管理体系的持续的适宜性、充分性和有效性l要寻找体系改进的机会*l要确定体系是否需要适当的变更*l保留管理评审记录*包括质量方针和质量目标CurtisChina369/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5.6.2评审输入管理评审的输入至少应包括以下内容:

u内、外部审核报告u顾客的反馈u过程运行报告和产品符合性分析结果u预防和纠正措施的情况u对质量管理体系有影响的变更u对改进的建议CurtisChina379/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训5.6.3评审输出管理评审的输出应包括以下有关的措施:

l质量管理体系的改进l过程有效性的改进l与顾客要求有关的产品的改进l资源需求CurtisChina389/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训6资源管理6.1资源的提供应及时确定并提供,实施和持续改进质量管理体系有效性所需要的资源,以及要达到顾客的满意所需的资源6.2人力资源6.2.1人员安排l对于质量管理体系有规定责任的活动,应委派给有能力的人员进行l能力的判定应从教育、培训、技能和经历方面考虑CurtisChina399/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训6.2.2培训、意识和能力l明确识别对质量有影响的人员的能力需求,提供培训(或采用其他措施)满足这些需求l评价提供培训(或措施)的有效性l确保员工认识到他们活动的相互作用和重要性,以及如何为实现质量目标作出贡献l保持有关教育、经历、培训和资格的记录CurtisChina409/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训6.3设施应确定、提供并维护实现产品符合性所需的设施,它包括:

l工作空间及相关设施,设备、硬件和软件,支持性服务6.4工作环境l应确定并控制实现产品符合性所需的工作环境的因素CurtisChina419/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7产品实现7.1实现过程的策划7.2与顾客有关的过程7.3设计和开发7.4采购7.5生产和服务运作7.6测量和监控设备的控制CurtisChina429/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.1实现过程的策划对产品实现过程进行策划,并考虑以下适用的内容:

l产品的质量目标和要求l产品实现所需的过程和文件l所需资源、设施l所需的验证、确认、监控、检验和试验活动及产品验收准则l为过程和产品符合要求提供证据的记录l策划的结果应与质量管理体系的其他要求相一致CurtisChina439/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.2与顾客有关的过程7.2.1产品有关要求的确定l顾客对产品的规定要求,包括交付后活动的要求l非顾客规定但是已知预期使用中必不可少的要求l与产品相关的责任、法律、法规的要求l组织自己确定的任何附加要求CurtisChina449/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.2.2产品要求的评审l在承诺向顾客提供产品之前进行评审l产品的要求是否得以清楚的规定l组织是否具有满足要求的能力l任何与先前表述不一致的要求均已解决l非书面要求在接受前应予以确认l产品要求变更时相关文件应得到修改,并使相关人员得知修改后的要求l记录评审结果及后续活动CurtisChina459/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.2.3顾客沟通l组织应规定与顾客的沟通渠道和方法l沟通的内容应包括:

产品信息、问询、合同的处理、合同的修订、顾客的反馈、顾客的投诉CurtisChina469/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.3设计和开发设计和开发7.3.1设计和开发策划7.3.2设计和开发输入7.3.3设计和开发输出7.3.4设计和开发验证7.3.5设计和开发评审7.3.6设计和开发确认7.3.7设计和开发变更控制CurtisChina479/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.3.1设计和开发策划l应进行设计和开发策划并编制计划l明确设计和开发的过程或阶段l每个阶段的评审、验证和确认活动l设计和开发活动的职责和权限l不同组别间的接口管理l计划随设计和开发的进展及时加以更改CurtisChina489/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.3.2设计和开发输入应确定并记录与产品有关的设计和开发输入要求,包括:

l功能和性能上的要求l适用的法律和法规要求l以往类似设计和开发提供的适用信息l设计和开发中所必需的其它要求l应评审设计和开发输入的适宜性,解决不完整和含糊的要求CurtisChina499/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.3.3设计和开发输出设计和开发输出应形成文件,该文件应:

l能对照设计和开发输入进行验证l满足设计和开发输入的要求l包含或引用产品验收准则l为采购、生产和服务的运作提供适当信息l标出与产品安全和正常工作关系重大的设计和开发特性l设计和开发输出文件在发放前应予以审批CurtisChina509/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.3.4设计和开发评审在设计和开发的适当阶段,有系统地对设计和开发结果进行系统的评审l评价满足要求的能力,识别问题并提出需要采取的措施l每次设计和开发评审的参加者应包括与被评审的设计和开发阶段所有有关职能的代表l应记录评审结果及必要的措施CurtisChina519/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.3.5设计和开发验证设计和开发验证l应进行设计和开发验证,以确保设计和开发阶段的输出满足该设计和开发阶段输入的要求l应记录验证结果及必要的措施CurtisChina529/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.3.6设计和开发确认按照所策划的安排进行设计和开发确认,以确保设计和开发出的产品满足规定的、已知预期使用或应用的要求u如果适用,应在产品交付或实施前完成确认u如在交付或实现前无法全部确认,应在可能的适用范围内实施部分确认u应记录确认的结果及必要的措施CurtisChina539/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.3.7设计和开发更改的控制设计和开发更改的控制l所有的设计和开发更改应予以识别并形成文件l应评价更改对交付产品及其组成部分的影响l对设计和开发更改应进行验证和确认,并在实施前予以批准l更改评审的结果和必要的措施应予以记录CurtisChina549/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.4采购7.4.1采购控制组织应控制其采购过程,以确保采购产品符合规定的要求u控制的方法和程度取决于其对随后的实现过程和输出的影响程度u应根据按组织的要求提供产品的能力评价和选择供方u应规定选择、评价和重新评价供方的标准u应记录评价结果及评价后的措施CurtisChina559/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.4.2采购信息l应制定采购文件l采购文件应包含描述所采购产品的信息l适当时应包括批准或资格鉴定的要求、质量管理体系要求l采购文件应确保在发放前规定要求是适宜的CurtisChina569/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.4.37.4.3采购产品的验证采购产品的验证l应识别并实施采购产品的验证活动l当组织或其顾客提出在供方货源处验证时,应在采购信息中规定验证的安排和产品放行方法CurtisChina579/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.5生产和服务的运作7.5.1生产和服务的运作控制7.5.2产品和服务运作过程的确认7.5.3标识和可追溯性7.5.4顾客财产7.5.5产品防护CurtisChina589/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.5.1生产和服务的运作控制应通过以下方面控制生产和服务的运作l得到规定产品特性的信息l必要时编制作业指导书l使用并维护适当的生产和服务运作的设备l具备测量和监控设备并实施监控(检验)l对放行、交付活动予以规定l对交付后活动(如售后服务)予以规定CurtisChina599/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.5.2产品和服务运作过程的确认l组织应确认那些输出结果不能通过其后的测量得到验证的过程(特殊过程)l对以上过程进行确认以证实过程有能力符合策划的安排l这种确认可包括:

过程的认可、设备能力的认可、人员资格的认可、使用规定的方法和程序、记录的要求、再确认CurtisChina609/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.5.3标识和可追溯性l必要时(为防止产品混用、误用)应在生产和服务运作中适当地标识l对与测量和监控有关的产品状态进行标识(检验状态标识)l在有可追溯性要求的场合,应控制和记录产品的唯一标识CurtisChina619/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.5.4顾客财产应妥善照顾客观财产l对顾客的财产进行验证、标识、防护和维护l任何遗失、损坏和不适用的情况应向顾客报告,并留有记录l顾客财产可以包括知识产权(如保密信息)CurtisChina629/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.5.5产品的防护l在内部加工和交付到目的地期间应确保按顾客要求对产品提供防护,这些防护包括:

l作出适当的标识l提供适宜的搬运工具和方法l为产品提供妥善、安全的包装l提供充分的储存和保护措施CurtisChina639/11/2008ISO9000-2008ISO9000-2008质量意识培训质量意识培训7.6测量和监控设备的控制

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 经管营销 > 人力资源管理

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2