党建工作检查细则党建工作检查内容落实党建工作责任制情况.docx
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党务党建工作检查细则
党支部名称：
得分：
支部书记签名:
项目
主要内容
检查内容
总分
扣分标准
得分
党支部日常工作
《班子任期目标》、《民主集中制制度》、《党风廉政制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《思想工作汇报制度》、《发展党员工作制度》、《党员责任区制度》、《民主评议党员制度》、
《党员活动日制度》、《党费收缴管理制度》等制度健全。
认真做好日常的党员组织关系接转工作。
支部班子建立、换届及时，《支部委员呈报表》填写整齐。
1、搞好支部班子建设。
2
酌情扣分
2、制度健全、定期检查、落实。
2
酌情扣分
3、组织关系接转资料整齐。
2
不整齐扣
2分
4、呈报表填写整齐。
2
酌情扣分
5、有年度工作目标
2
没有扣2分
党员大会
1、组织学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，讨论支部工作，制定具体计划和措施。
2、讨论和通过支部委员会的工作报告。
3、吸收新党员、讨论预备党员转正；考核、评议、表彰党员；处置不合格党员；处分犯有错误的党员。
4、选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论罢免、撤换不称职的支部委员会或出席上级党代表大会的代表。
5、支部委员会提交讨论的其他重要问题。
1、每三月召开一次党员大会，全年至少四次
4
缺一次扣1分
2、支委会工作报告有实际内容。
会议按程序执行。
2
酌情扣分
3、议题明确，内容、要求等提前通知全体党员。
2
酌情扣分
4、到会人员齐，记录整齐、详细，字迹清楚
2
酌情扣分
支部委员会
1、讨论、研究贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的意见和方案。
2、研究支部委员会的工作，检查支部党员大会决议的执行情况，分析研究发挥战斗堡垒作用的情况，并针对存在的问题，制定出切实可行的改进措施。
3、分析党员及职工队伍的思想动态，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。
4、研究本单位组织发展、队伍建设，工、青、妇等群众组织的有关问题和发展生产、改善生活、工作创新等重要事宜。
5、需要支部委员会峦论、决定和其它重要问题。
1、每月至少召开一次。
全年不少于12次。
6
每少一次
扣0・5分
2、会议准备充分，议题明确，提前两天将会议议题通知委员。
1
准备不充分扣1分
3、分析问题深刻，制定措施具体，工作有安排有检查，可操作性强。
1
酌情扣分
4、支委会记录齐全、整齐详细，字迹清楚。
2
酌情扣分
党小组会议
1、学习党的文件,传达上级党组织的决议和指示。
2、汇报思想和工作，对照党章、《准则》检查自己发挥党员作用的情况，认真开展批评与自我批评。
3、分析本党小组党员联系群众的情况，根据存在的问题，提出改进措施。
4、讨论入党积极分子、发展对象和预备党员的现实表现，为发展党员和预备党员转正提供小组意见。
5、讨论支部安排的其它工作。
1、按时召开党小组会议，每年不少于12次。
2
每少一次扣0・5分
2、学习文件、贯彻精神，汇报工作具体认真，批评与自我批评开展有力。
1
酌情扣分
3、小组成员意见建议记录整齐、详细，字迹清楚。
1
酌情扣分
党
课
党课是对党员进行教育的一种基本形式，上党课一般以党支部为单位，也可由上级党组织集中上课，根据党课教育的内容是紧密联系党员的思想实际，比较系统地讲解党章、党的基本知识、马列主义理论和党在一定时期的政策等。
党课教员一般由党支部书记担任，也可聘请有一定理论水平，党性强，威信高的党员担任，或邀请上级党组织负责人担任。
1、每季一次，全年至少4次。
2
每缺一次扣1分
2、党课教育有计划，安排，教师、学员落实到人。
1
无计划、无考勤各扣1分
3、党课内容具体，联系实际，有针对性和生动性。
课后组织讨论。
1
随意编写、内容空洞扣1分
4、党课备课认真，讲稿清楚、整齐。
1
酌情扣分
民主生活会
基层党组织召开民主生活会，是发展党内民主，加强党内监督，促进基层党组织领导班子的思想、作风建设的有效方法。
基层领导班子成员要参加双重组织生活会，即要参加所在党支部的民主生活会，又要参加党组织领导班子成员的民主生活会。
民主生活会首先要确定议题，会议议题和日期，要提前三天通知应到会人员，并同时报告上一级党的组织、纪检部门。
与会成员要写与局面发言材料，因故不能到会的成员要递交书面发言材料。
要按照团结一批评与自我批评一团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，围绕主题交流思想，总结经验教训，解决矛盾和问题，对检查和反映出来的问题要迅速制定措施，落实到人，及时整改。
需上级党组织帮助解决的要及时汇报。
1、每半年召开一次。
1
缺1次扣1分
2、会议议题明确。
1
主题不明扣1分
3、广泛征求群众意见，形成书面材料。
2
无材料扣2分
4、与会人员有书面发言材料。
上次民主生活会存在问题的整改情况有报告。
2
缺1项扣1分
5、开会期间开展批评与自我批评记录详细整齐，效果明显。
2
无记录内容扣2分
6、整改措施落实有力，有明显成效。
2
酌情扣分
党员责任区
合理划分责任区域，注意充实和加强一线党员力量，尽量使责任区与本人的安全承包区（工作联系点）相一致，注意动态调整。
要制定责任目标，明确目标要求。
要建立考核制度，做到自我考核、群众评议、组织审查相结合，同时挂牌公布，做为评先树优的依据。
保证活动深入、扎实、持久的开展下去。
1、合理划分党员责任区，制定区域大表。
2
无大表扣2分
2、制定责任目标。
2
无目标扣2分
3、建立考核制度。
2
无制度扣2分
4、定期组织检查、考核，有考核记录。
2
无记录扣2分
5、建立“评比台”，每月公布一次。
2
无评比台扣2分
党费收缴
党员缴纳党费是对党应尽义务，是关心党的事业的具体表现，每个共产党员都应依照规定按照缴纳党费。
党费收缴请参照采油厂有关规定执行。
教育党员充分认识缴纳党费的重要意义，提高组织观念，自觉缴纳党费，切实纠正个别党员拖交、少交、托人代交、提前成一次集中缴纳党费的现象，杜绝不缴党费现象。
1、收缴及时、准确。
2
酌情扣分
2、“党费收缴情况登记表”详细列出技能、岗位、工龄工资、奖金和扣款部分等收费项目。
2
每缺一项扣0.5分
3、“党费收缴明细表”、收据存放整齐，收缴情况按时公布。
1
酌情扣分
发展党员工作
严格按照党章规定做好发展党员工作是党的建设中一项经常性的重要任务，各级党组织必须坚强领导，切实保证新党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。
发展党员要坚持标准，保证质量，有领导有计划的进行，必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。
递交申请
党组织要定期对入党申请人进行谈话，介绍党的知识
1、定期向申请人谈话
1
无扣1分
2、确定1名联系人
1
无扣1分
入党积极分子
党组织要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线、基本知识的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
1、指定「2名正式党员做培养联系人。
1
无扣1分
2、吸收他们听党课，参加党内活动。
2
酌情扣分
3、党支部每半年考察一次，分析存在问题。
进行排队，谈话培养。
2
缺一次扣1分
4、发展记录详细整齐，字迹清楚。
1
酌情扣分
发展对象
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论通过，可列为发展对象。
对发展对象及近亲属进行政治审查。
1、召开党群座谈会，听取群众意见。
1
无扣1分
2、召开支委（支部）大会，确定发展对象。
1
无扣1分
3、政治审查全面具体。
1
无扣1分
4、培养记录清楚。
1
无扣1分
预备党员
接受预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。
经上级党组织同意后发展对象填写《入党志愿书》，召开支部大会，讨论发展对象入党问题，表决要有记录，出席人员要有登记。
1、申请人汇报认识。
2
酌情扣分
2、支委会报告对申请人的审议情况。
1
无扣1分
3、进行表决符合程序，记录清楚。
2
酌情扣分
转正
党组织要继续对预备党员进行考察教育，党支部每季度讨论一次，发现问题及时同本人谈话。
期满转正要召开支部大会，表决通过。
1、对预备党员每季度讨论一次
1
缺一次扣0.5分
2、支部大会讨论转正问题记录齐全。
1
酌情扣分
党员教育管理
开展党员教育是为了提高全体党员的思想觉悟、政策理论水平、工作能力和活动能力，增强守纪、守规和守法意识，保持党员的纯洁性和先进性。
发挥党员的先锋模范作用。
能贯彻落实好《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件，深入开展思想作风建设深化（提升）年活动，保证在职党员每月学习不少于8小时，非在职党员每月学习不少于4小时。
能充分运用信息技术，开展多形式、多样化的教育活动，教育效果好。
1、党员教育活动有计划、有记录，有时间要求，效果明显。
3
无计划、措施扣2分
2、按规定开展民主评议党员活动。
2
不开扣1分
3、党员电教制度齐全，教育形式多样。
2
酌情扣分
思想作风建设活动
活动方案具体、可操作性强，活动形式新颖，措施得当，能紧密结合本单位工作实际，确实能做到把提升年活动与本单位、本部门的工作运行有机结合，与抓好思想作风建设日常工作相结合，与解决现实问题相结合，有的放矢地开展工作，做到“两不误”、“两促进工
1、活动方案具体翔实。
2
酌情扣分
2、活动形式与本单位工作实际结合较好，达到了促进工作的目的。
2
酌情扣分
3、能创造性的开展活动，切实提升思想作风，能以党员干部的提升带动职工的提升。
1
酌情扣分
支部建设
党支部能完善议事规则，提高议事决策水平。
积极开展创新活动，强化活动场所建设。
以“党员示范岗”为载体，强化党员带头作用。
认真落实党员联系制度和党内关怀服务机制。
1、能按照“民主集中”制原则，提高议事的决策水平。
1
酌情扣分
2、有党员活动室（挂牌）
1
酌情扣分
3、党员示范岗活动开展好，切实发挥先进党员的带头作用。
1
酌情扣分
4、能将党员联系制度落到实处，党支部定期走访（联系）非在职党员。
2
酌情扣分
沪昆客专杭长项目党建资料检查要点
检查项
检查内容
组织（20分）
1、工程项目党组织建设坚持“四个同步”。
缺一项扣2分同步成立党的组织、同步配备党的书记、同步建立检查制度、同步考核党的活动。
（查相关文件制度建立、组织落实情况）
2、坚持“三重一大”集体研究制度。
违规一次扣2分
重要人事任免、重大决策、重大项目安排和大额资金使用，查文件、查落实归档
3、建立党建工作责任制度，党员日常教育培训制度，党员联系群众、服务群众制度，党员党性分析评议制度。
缺一项扣2分（查相关文件制度建立情况）
4、坚持“三会一课”制度。
缺一项扣2分。
党员大会、支部委员会、党小组会及党课，（查相关文件制度建立情况，查会议记录即“三簿一册”台账建立情况）
5、无政治事件，无治安案件。
发生一起扣2分
6、领导班子成员无违纪问题。
发生一起扣2分
宣传（20分）
1、遇突发新闻事件按要求进行处理。
10分
查突发事件应急处置预案文件
2、按领导安排和生产经营需要进行适时报道。
10分
党风党纪（20分）
1、班子成员廉洁自律、无违纪违规行为，签订了廉洁从业承诺。
有1人未签订廉洁从业承诺的扣1分。
查党风廉政建设合同及教育记录；
2、按照要求落实党风廉政建设责任制，党风廉政合同签订率达100%。
每少1%扣2分。
查制度建立，查签订合同；
3、对违纪违规人员进行查处。
每发现一次未对违纪违规人员查处的扣1分
4、对单位企务公开进行有效监督。
每核实一次职工反映企务公开方面问题扣1分
查企务公开制度、查企务公开栏、公开内容等台账；
5、按规定进行问责但未进行的。
每发生一次扣1分
6、对造成资产损失的责任人追究责任。
每一件扣1分
7、项目出现严重违法乱纪对企业造成不良影响的。
每出现一次扣5分
工会（20分）
1、职工入会率100%。
5分
2、按规定签订执行公司集体合同保证书。
5分
3、职工对企务公开满意度85%以上。
2分
查是否有民主测评记录
4、职工大会按规定程序对项目领导班子成员进行民主评议。
2分查记录查内容
5、职工对住宿、就餐环境的满意程度达90%以上。
2分
6、职工对文化娱乐设施的满意程度达90%。
2分
7、劳动竞赛有方案、有组织、有评比、有总结。
2分
查劳动竞赛文件，成立组织并健全制度，阶段评比的资料，有活动总结
2012年度履行党建工作责任制情况述职报告
市直机关工委书记 黄慧莲
市直机关工委现有直属机关单位90个,共有543个基层党组织,其中：
党委45个，总支27个，支部471个，共有8371名党员。
今年以来，在市委的坚强领导下，本着“融入中心、建设队伍、争创一流”的要求，认真贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以落实责任制为动力，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为建设和谐富裕文明新余提供了坚强的政治和组织保证。
一、建立“三个机制”，切实强化机关党建工作责任制的运行管理。
实施机关党建工作责任制，需要建立起一套协调、有效的运行机制，确保责任制的长期坚持、贯彻落实。
为此，通过建立健全“三个机制”，强化机关党建工作责任制的运行管理。
一是建立责任机制，明确工作目标。
作为机关党建工作的第一责任人,我牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，确立好、担负起工委书记是全市机关基层党建工作第一责任人的意识和角色，组织成立机关党建工作领导小组，明确工委班子具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后主持召开党建工作领导小组会12次、党建工作例会18次，党建工作座谈会7次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全市机关党建工作的发展。
同时，根据市委的总体部署和要求，今年以来，我按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将机关党的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。
二是建立督导机制，加强督促检查。
实行工委班子成员党建联系点制度，要求每个班子成员平均联系10个以上机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。
把90个市直机关党组织划分组成5个网络区，明确规定了各网络区工作职责，实行工委领导分工联系制度。
要求每季度至少召开一次网络区工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。
进一步完善督查措施，每年以召开市直机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。
三是建立考核机制，严格奖惩兑现。
落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。
为此，我们制定和完善了《市直机关党建工作目标管理考评办法（试行）》和《细则》，采取各单位自评、分党建网络区交流互评、述职与考核测评相结合的办法，每年对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立10个机关党建工作十佳单位、30个机关党建工作优秀单位、若干个考核合格单位和需要改进的单位。
同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的基本条件；对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步；对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报所在单位党组（党委），并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。
二、抓住“三个围绕”，不断促进机关党建工作目标任务的落实。
机关党的工作只有融入中心、服务发展才能做到有为有位。
为此，我始终把为服务全市中心工作作为机关党建工作的出发点和落脚点，找准位置、明确任务、开展活动，有力促进了机关党建工作各项目标任务的完成。
一是紧紧围绕“谋发展、促跨越”抓品牌创建。
按照“市委市政府想什么，机关党建就抓什么”的工作思路，进一步融入中心，解决实际问题，创优发展环境。
今年以来，市直各机关党组织大力发扬“开放、创新、争优”的新余精神，以强烈的服务中心意识，以创先争优活动为依托，围绕“突破工业5000亿”、“经济总量三年翻番”等重点任务，组织开展“服务十百千亿工程，为党旗添光增彩”活动，把党建工作落实到推进全市经济社会发展上。
市城管执法局树立“在执法中管理，在管理中服务”的理念，把工作当事业，把城市当家建，视人民为父母；市直各窗口党组织和党员围绕行政审批“983”战略，组织开展创建“效率之窗”服务品牌活动,建立重大项目、重点工程服务“绿色通道”，完善“首问责任制”、“AB岗责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等服务制度，以优质的政务服务“筑巢引凤”，使我市经济发展软环境进一步改善。
二是紧紧围绕“惠民生、促和谐”抓服务基层。
按照“群众满意”来确定机关党建的工作思路、工作重点和工作方法，狠抓了设岗定责、服务承诺，促进了创先争优，为党组织和党员发挥作用搭建有效平台。
围绕建设“和谐富裕文明新余”这一主题，组织市直机关30余个单位的近500名党员开展“学雷锋志愿服务”活动，引导机关党员进企业、进社区、进村镇，问政、问需、问计于民，使机关服务更符合人民群众的愿望和要求。
市司法局组织专业律师，围绕劳动争议、工伤纠纷、遗产继承、房屋买卖等提供法律咨询；市人保局就群众普遍关心的社保、养老、小额贷款等内容进行现场解答；市卫生局组织医疗专家为群众提供义诊、现场量血压、解答卫生保健问题。
今年以来，全市党员干部帮助群众解决各类困难40万件，解决各种矛盾纠纷2.67万个。
三是紧紧围绕“创佳绩、争一流”抓示范引领。
加大对机关党员干部的业务培训力度，使其具备较高的业务知识水平和履职尽责能力。
坚持高水平、高标准，并适应机关干部需求，举办机关党员干部理论学习大讲堂,帮助机关党员干部拓宽视野、增长见识、提升能力。
组织市直各基层党组织和党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，强化党员的服务意识、责任意识和争创意识，引导机关党员干部立足本职，争创一流，为实现“十百千亿”树红旗、作贡献、争先进。
市卫生局、市地税局等单位通过亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩等形式组织党员开展“三亮三比”活动，增强服务意识，改善服务态度，改进服务方式，提高服务质量，着力解决行业服务和作风方面存在的突出问题。
同时，注重选树典型，表彰激励，结合创先争优总结表彰活动，今年我们对工作中勇于实践、开拓创新、真抓实干，对推动全市经济社会发展作出突出贡献的29个基层党组织，37名优秀共产党员和33名党务工作者进行了表彰。
进一步激励各基层党组织及党员干部以身边的先进典型为榜样，勇于争创佳绩、争当时代先锋。
三、发挥“三个作用”，认真落实党员干部和党组织抓党建工作的责任。
实行机关党建工作责任制，既要构筑全方位全覆盖的责任体系，又要结合不同对象、不同岗位职责的要求明确有针对性的责任内容，促使机关广大党员干部和党组织更好的在推动机关党的建设中更好地发挥作用。
一是抓住党员领导干部这个关键，充分发挥表率带动作用。
做好机关党建工作，党员领导干部尤其是“第一责任人”的率先垂范作用至关重要。
为此，我们立足实际，采取有效措施，促使党员领导干部带头落实抓党建工作的职责。
抓党组（党委）中心组学习，促使党员领导干部在推进理论武装中落实职责；抓双重组织生活制度的落实，促使党员领导干部自觉参加所在党支部的组织生活，带头参加机关党组织安排的活动，认真完成党组织布置的任务。
同时，建立健全“一岗双责”制度，从党委书记到党支部书记都明确党建工作的责任和目标要求，坚持“双重目标、双重责任、双重考评”，做到业务、党务两副担子一起挑，增强了各级领导干部齐抓共管党建工作的责任意识，促进了机关党建工作责任的落实。
二是抓住党员干部这个主体，充分发挥先锋模范作用。
广泛开展“创先争优”活动，通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”等形式，激励广大党员自我教育、自我约束，永葆党员先进性，有力地推动了党建工作责任制向纵深发展。
注重抓好党务干部这支骨干队伍建设，充分发挥他们在落实机关党建工作责任制中的组织实施作用。
采取办培训班、以会代训等形式，努力提高他们的思想政治素质和开展机关党建工作的能力。
注重加强党员干部素质提升，持续推进“千名党员教育培训”工程，采取形势政策宣讲、集中授课、学习交流等方式培训党员队伍，使其加强党性修养，增强责任意识，在促进机关党建中更好发挥先锋模范作用。
一年来，我们共组织举办了党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班等主题班14期次，培训1200多人次。
同时，注重党员发展，严格执行发展党员“十六字”方针，认真落实入党积极分子公选、考察对象培养、预备对象公示票决等制度，全年发展党员名，其中35岁以下的占总数的队女性占发展党员总数%,高中及以上文化学历占%□
三是抓住机关党委这个基础，充分发挥组织推动作用。
把加强机关党委自身建设摆在突出位置，高度重视加强机关党委领导班子建设，我们采取更换支部书记、调整支部班子成员、撤并党组织隶属关系等方式，及时对所辖有关党组织进行换届改选，及时选好配强机关党委领导班子，及时整顿软弱涣散的基层党组织。
今年以来，市直单位机关党委到期换届率达100%以上，专职书记到位率达％,有38个基层党组织、32位基层党组织书记进行了调整。
同时，依托“创先争优示范点建设”、“机关党建工作目标管理”等有效载体，运用典型推动，发挥示范效应，全面提升机关党委的学习力、执行力和创造力，有效发挥其组织推动作用，使得机关党委成为带领党员干部完成机关各项任务的坚强战斗堡垒。
四、实施“三项工程”，深入推进基层组织建设年活动的开展。
按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”总体要求，大力实施“三项工程”，着力解决基层党组织建设活动中的突出问题，确保基层组织建设年取得实效。
一是组织实施“组织升级”工程，夯实党的执政根基。
在基层组织建设年活动中，我们突出重点、创新思路，着力加强党组织规范化建设，组织生活制度建设、党员教育培训等方面加强指导，完成市直90家单位所属471个基层党组织分类定级工作。
紧紧围绕中央提出的“五个进一步提升”的目标要求，制定《市直机关工委基层组织建设年“整改提高、晋位升级”实施方案》、《市直机关工委
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