2024年7五四青年节工作总结先进组织优秀事迹.docx

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2024年7五四青年节工作总结先进组织优秀事迹

大以来，以同志为核心的党中央高度重视共青团改革发展。

在省委和团中央领导下，团省委始终锚定保持和增强政治性、先进性、群众性的改革方向，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，深化团的领导机关改革，树立大抓基层的鲜明导向，协同推进青联、学联、少先队改革，跟上时代前进、青年发展、实践创新的步伐，焕发昂扬向上的时代风貌。

坚持聚焦主责主业，加强政治机关建设

建设对党忠诚的政治机关。

持续发挥团省委督查室作用，坚决落实省委和团中央部署安排，不断完善跟踪督办、问责问效等机制，改进台账管理、强化监督问责，以双周、月、季度为时间节点，定期编发督办简报、清单，确保件件有落实、见成效，切实把党的全面领导贯穿共青团工作全过程各方面。

建设精干高效的政治机关。

出台并实施《共青团省委深化改革方案》，在保持数量不变的前提下对团省委机关部室及直属事业单位进行优化重组、职能变更，进一步明确责任分工，促进高效运转。

完成省团校学历教育剥离和基本框架搭建，稳步开展培训课程设计、师资队伍建设、培训基地开发等工作，回归团干部教育培训本职。

推进团的各级机关所属单位管理改革。

建设信念坚定的政治机关。

团省委严格落实“第一议题”制度，通过理论中心组学习、班子“领学带学促学”、专题学习研讨等方式，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神。

强化青年理论学习小组建设，常态化举办学习讲堂、读书分享、文稿攻坚等活动，帮助机关年轻干部进一步铸牢听党话、跟党走的思想根基。

建设青年身边的政治机关。

坚持“开门办团”，省、市、县三级团委举办“机关开放日”活动数百场，邀请万余名普通青年到“青春会客厅”做客，以微课宣讲、青年故事分享等方式，倾听青年心声。

主题教育期间，通过网上报名申请、随机抽选的方式，分四批邀请50余名团员青年到团省委机关交流座谈，涉及青年志愿者、大学生等，为做好新时代党的青年工作建言献策。

持续充实力量资源，促进基层组织整体活跃

争取各级党委支持，破解“缺编制”难题。

着力推动党建带团建制度机制落实，27个全国县域共青团基层组织改革试点主动向党委汇报，争取党组织指导和支持，着力新设、调整优化团属事业单位或青少年工作专业化机构，共涉及36家单位（机构），其中，30家是在改革后新成立的，推动“缺编制”状况得到改善。

提升社会化能力，破解“缺经费”难题。

搭建网络公益募捐平台，各级团组织依托“青筹”公益众筹服务号，按照“谁发起、谁负责，谁筹款、谁使用”原则上线项目，仅今年以来，上线公益项目11个，募集社会各界爱心捐款607.76万元，其中“桑梓计划”助学·关爱行动公益项目覆盖全省所有县（市、区），为困难青少年及其家庭提供帮助。

指导各团县委积极探索，围绕乡村振兴、社会治理、青少年成长等方面设计工作项目，社会化发布并筹集爱心款物，有效缓解经费短缺问题。

建好用足团的活动阵地，破解“缺办公场所”难题。

主动适应新时代团员青年需要，推动建设一批符合青年特点、具有地域特色的基层服务阵地，为青年提供思想引领、城市融入、创新创业、公益志愿、文化创意等多类型服务，助力青年更好成长、更快发展。

目前，全省已建立“青年之家”3202个，省级“枢纽型青年之家”示范点163个，实现省、市、县（市、区）、乡镇（街道）全覆盖，成为有效联系服务青年的“门店”。

拓宽选人用人渠道，破解“缺工作人员”难题。

在推动各级团的领导机关全部建立专、挂、兼干部队伍的基础上，将大学生志愿服务西部计划地方项目提档升级为“大学生志愿服务乡村振兴计划”，招募规模达690人、增幅达176%，服务范围扩大至全省134个县（市、区），引导应届大学毕业生投身乡村振兴一线。

同时，鼓励基层团组织通过政府购买服务、聘任青少年事务社工、开发志愿者服务项目、吸纳返乡大学生兼职等方式，充实工作力量。

准确把握组织定位，巩固和扩大青年爱国统一战线

加强政治引领、凝聚共识。

健全青联各界别、各团体会员理论学习制度，丰富国情、省情、社情考察项目，提高交流研讨质量，在微信公众号开设“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”专栏，引导青联委员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

注重发挥青联委员示范带动作用，用好青联大讲堂、青联委员走基层等载体，深入基层、走进青年开展面对面宣讲。

更好服务大局、服务青年。

发挥组织动员、人才智力和广泛联络优势，在京津协同发展、新区建设等重大国家战略和国家大事以及乡村振兴、科技创新等各领域各方面工作中争当排头兵和生力军。

团省委联合证监局开展“赋能远航”青年会客厅项目，摸底并筛选有上市意愿的企业启动培训等帮扶工作，为充实上市后备企业资源库提供助力，促进优化营商环境。

推动中国青年企业家协会，三地青联，中国地质大学（）、交通大学、科技大学、林业大学四所疏解高校团委，新区党群工作部共同发起成立“青智汇”青年创新创业部落，搭建青年到创新创业的服务平台，青联服务大局、服务青年的贡献度明显提升。

竭力建强组织、加强管理。

制定出台《新时代深化青联改革实施方案》，通过聚焦重点群体、培训骨干力量、建设团属社团等方式规范青联委员产生渠道，按照逐步推进的原则，推动群体结构丰富、社团基础较好的50余个县（市、区）依章程成立青联并规范运行，将青联改革向基层延伸。

出台青联委员履职规范、委员直接联系青年工作制度、提案和建议工作制度等文件，指导市级青联同步出台，依托“e青春”青少年服务云平台建立青联委员履职平台，促进青联委员履职尽责，全面树立新时代青联委员的清新形象。

牢记服务同学宗旨，当好党联系青年学生的桥梁纽带

建立常态化、规范化的培养机制。

深化实施青年马克思主义者培养工程，构建省、市、校、院（系）四级一体化的“青马工程”培养工作体系，建立稳定、动态的教师资源库。

省级层面每年举办“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班、实践班，加强青年学生政治引领。

以高校为单位对学员开展3至5年的跟踪培养，建立学员信息库，采用集中培训和日常培养相结合的方式，提升学习针对性实效性，为党培养和输送坚定的青年政治骨干。

打造助力同学成长成才的服务平台。

各级学联学生会深入开展“我为同学做实事”实践活动，围绕同学们在学业、就业、生活等方面需求，创新推出一批“小而实”的服务项目。

实施“共青团促进大学生就业行动”，开展大学生实习“扬帆计划”，募集政务见习、企业实习岗位2.5万个，精准帮扶低收入家庭毕业生就业。

启动实施百万大学生社区建功行动，计划用三年时间让百万大学生走进社区、融入社区、奉献社区，在服务群众的生动实践中，铸牢对党忠诚、增长本领才干。

发扬勇于自我革命的改革精神。

争取高校党委支持，把学生会建设纳入学校党建工作总体规划，进一步明确团的指导责任和主导作用，大幅精简工作机构和人员规模，确保学生会健康发展。

将每年3月、9月定为学生会工作人员作风整治月，开展集中培训和警示教育。

推报10所中职院校作为全国改革试点，为学生会改革向中等职业院校延伸积累经验。

履行全团带队责任，打造功能作用突出的新时代少先队组织

增强少先队员光荣感。

递进开展分批入队、分段教育、分级激励、推优入团，以“红领巾奖章”为重要载体，建立循序渐进、阶梯上升的分级激励体系，推动全省所有小学实施分批入队、所有中小学开展“红领巾奖章”争章活动，规范开展推优入团工作。

联合省委网信办、省教育厅等部门开展专项整治，倡导规范使用少先队标志标识。

抓住清明、“六一”“七一”“十·一三”等重要时间节点开展少先队仪式教育，塑造组织文化。

提升少先队社会化水平。

在巩固学校少先队组织和阵地建设的基础上，拓展校外组织建设，团属青少年宫全部成立少工委，大力推进社区少工委建设，抓好校外阵地建设，指导各团市委主动对接企事业单位团组织，广泛联系爱国主义教育基地、青少年宫等公益公共场馆，打造本地区“少先队实践教育地图”。

擦亮校外工作品牌，创新开展“中国式现代化建设篇章红领巾研学”“红领巾实践营”“红领巾社区行”实践活动，充分发挥实践育人优势。

加强少先队辅导员队伍建设。

联合省教育厅出台《关于加强省少先队大队辅导员队伍建设的实施细则》，在提升政治素质、配齐配强队伍、规范成长发展路径、促进能力提升、加强考核激励等方面作出明确规定，指导各地市加强少先队大队辅导员聘任管理，推动待遇落实。

联合省教育厅印发实施《省少先队辅导员星级称号评定办法（试行）》，依托“e青春”青少年服务云平台创新开展少先队辅导员星级称号评定，构建少先队辅导员进阶成长激励体系。

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