XX单位政治生态分析研判情况的报告.docx

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2021年XX单位政治生态分析研判情况的报告

2021年以来，XX党委始终牢固坚持党的领导，通过压实责任，严明纪律，上下同建，确保“党要管党、从严治党”始终处于各项工作的核心地位。

按照要求，现将我单位2021年上半年政治生态分析研判情况报告如下：

一、基本情况

XXX（以下简称“XXX”）设有党工委，下属机关党支部X个,党员X名（其中党员干部X名），非党员X名；县管干部X名、挂职干部X名。

非公企业党组织X个，其中党委X个、党总支X个、党支部X个，共有党员X名。

XXX认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，构建和完善体制机制，创新思路招法、健全制度机制，净化政治生态，创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，逐浙形成了良好的政治生态环境。

（一）党的政治建设情况。

一是理想信念方面。

不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届五中全会精神的学习贯彻，不断加强党性修养、道德修养和忠诚意识。

二是“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面。

认真学习贯彻落实党章和习近平总书记XX视察重要讲话精神，进一步牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

三是贯彻落实重大决策部署方面。

坚定贯彻新发展理念和XX部署，更加深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持招大引强，鼓励企业转型升级，向高端绿色方向发展，下决心调迁一批、关停一批、升级转型一批，夯实XX工业经济的绿色发展道路。

（二）党的基层组织建设情况。

一是及时传达学习党内文件、组织党员学习时事政治，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届五中全会精神，给全体干部职工作了宣传讲解，把收集的意见建议与实际工作相结合，积极开展党员“亮身份、作承诺、做表率”活动。

二是注重加强领导班子和干部队伍的思想作风建设。

认真做好领导班子和党员干部的政治理论学习和业务知识学习。

三是制定并严格执行年度“三会一课”计划和“固定党日”活动计划，做好对基层党组织的督查检查；严格落实党员领导干部双重组织生活制度，按要求开展领导干部讲党课活动。

四是始终把“严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象''作为党员队伍建设的重要内容，深入开展党员教育活动，使XXX党员的整体素质得到了明显提高。

（三）党风廉政建设“两个责任”落实情况。

一是落实“一把手”责任情况。

进一步明确党工委书记是党风廉政建设第一责任人职责，对XXX党风廉政建设总负责，做到与工业发展和其它重要工作同部署、同落实。

组织开展“一把手''讲党课、观看警示教育片、通报典型案例等廉政教育共XX次，让党员干部懂纪律、守规矩。

二是抓实监督责任情况。

围绕党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和工作环境。

三是履行“一岗双责”情况。

认真落实党政领导班子和部室负责人“一岗双责”制度，将党风廉政建设工作任务逐项分解，分别落实到班子成员和部室负责人，层层签订全面从严治党主体责任清单。

（四）贯彻落实中央八项规定精神和作风建设情况。

一是严格落实中央八项规定精神。

深入贯彻中央八项规定及实施细则精神和省委省政府、市委市政府、县委县政府相关规定及实施细则,严查深纠“四风”隐形变异，严防反弹回潮。

严格执行《成都市党政机关国内公务接待管理办法》，厉行节约，杜绝铺张浪费。

二是开展突出问题专项整治。

XXX积极开展学习调研不够深入、学用脱节和缺乏责任担当、缺乏创新意识问题专项整治工作，严禁利用地方特产谋取私利和赌博敛财。

三是落实为民服务意识。

制定了《XXXVXXXXXX〉》，建立领导联系XX制度和XXX企业制度，切实做好企业服务、安全生产和环境保护工作检查。

（五）选人用人情况。

一是选人用人责任落实情况。

树立正确的选人用人导向，严把干部选任关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大对青年人才的培养力度。

二是换届选举纪律执行情况。

严格执行换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的环境。

三是干部队伍日常管理情况。

通过谈心谈话、集中学习和中心组学习等方式，加强对干部队伍的教育培训。

（六）健全权力监督制约体系情况。

一是强化权力运行监督制约。

严格落实“三重一大”事项决策机制，实行主要领导末位表态，新建《XX制度》，不断推进权力监督制约机制建设。

二是深化廉政风险防控。

认真实施廉政风险防控，制定防控措施XX条,制定工作流程图XX个。

三是深化“微腐败”治理。

在全体职工会议、廉政专题会议上，及时通报曝光专项治理“微腐败”、违反八项规定精神的典型案例。

（七）运用“四种形态”情况。

一是开展谈话提醒工作。

坚持“四种常态”经常化、常态化，做到抓早抓小，定期开展提醒。

二是办理信访案件情况。

无。

三是开展纪律审查情况。

无。

二、存在的问题

（一）抓党的政治建设有差距。

在学懂、弄通、做实上下的功夫不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，用先进的思想指导XXX工作的实践做得不够。

（二）党建工作需要进一步规范。

一是非公企业党务工作者存在党建工作经验缺乏，对党组织活动程序掌握不深，开展工作不规范。

二是企业人员流动大，致使发展党员工作难度增加。

（三）“两个责任”落实不到位。

履责方式单一，通常采用开会、讲话、签订责任书等方式。

（四）对落实中央八项规定精神和实施细则要求的思想认识没有完全到位。

艰苦奋斗的思想有所淡化，做工作想到的是完成时限和完成质量，有时没有考虑成本，在一定程度上出现了浪费的情况。

（五）选人用人。

无。

（六）源头治理还需要进一步加强。

廉政教育方式方法比较单一。

主要采用会议讲、学文件、通报典型案例、观看警示片等方式，形式和内容上不够丰富完善，没有充分利用网络、新媒体等手段和方法，廉政教育的时效性、实效性有所欠缺。

（七）在坚持惩前患后、治病救人方面。

运用监督执纪“四种形态“，抓早抓小、防微杜渐工作力度不够。

三、意见建议

（一）提高政治站位，压紧压实“两个责任”。

加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的贯彻学习，从政治和全局的角度来观察、分析问题，用先进的思想指导XXX工作。

（二）加强思想教育，筑牢拒腐防变思想防线。

常态化开展纪律教育，把党章党规党纪作为党工委中心组学习的必学内容。

多形式开展警示教育，通报曝光违纪违法典型案例、学习警示教育读本、观看警示教育专题片等，通过“头脑风暴”的方式深入剖析、反思典型案例，强化警示震慑。

（三）落实“八项规定”，坚决纠正“四风”问题。

深入贯彻中央八项规定及实施细则精神和省委省政府、市委市政府、县委县政府相关规定及实施细则，严查深纠“四风”隐形变异，密切关注享乐主义和奢靡之风新动向、新表现，严防反弹回潮。

在工作中厉行节约，杜绝铺张浪费的行为。

（四）强化源头治理，推进惩防体系建设。

创新廉政教育方式，找准切入点，把传统的方式方法，与现代“互联网+”有机结合起来，提升教育效果，切实增强党员干部廉洁从政意识。

三是持续巩固发展反腐败压倒性态势，常态化治理“微腐败”，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，不断提升干部群众满意度和获得感。

（五）严明用人导向，营造干事创业环境。

做好人才工作，用好新引进人才，给任务、压担子、出成绩，为人才更好、更快成长提供条件。

（六）严肃执纪问责，形成强大震慑效应。

强化纪律执行，坚持挺纪在前，惩前政后、治病救人，充分运用监督执纪“四种形态”，使批评教育成为常态，根据不同情况，综合运用警示提醒、诫勉谈话、通报批评、组织处理等方式，早发现、早提醒、早纠正、早处理，实现抓早抓小、防微杜渐。