绩效考核协议书(协议范本).docx

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绩效考核协议书（协议范本）

STANDARDAGREEMENTSAMPLE

（协议范本）

甲 方：

乙 方：

签订日期：

编号：

YB-HT-034720

协议书|YB-HT-034720

企业公民常用合同

绩效考核协议书（协议范本）

说明：

以下协议书内容主要作用是：

约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。

甲方：

乙方：

为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作积极性，切实转变工作作风，本着公平、公正、激励、竞争的原则，制定本协议。

乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。

一。

本协议适用范围：

就职于甲方工作的非参公人员。

二。

乙方固定工资为基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分，绩效工资为全部基本工资的%.

三、乙方基本工资标准为每月元。

四、乙方的绩效工资为每月元。

绩效工资的考核内容主要为以下几项：

1、工作内容：

乙方须按规定完成如下工作：

乙方如未按时、保质、保量完成以上工作任务，扣除相应绩效工资。

2、工作作风：

（1）乙方应严格遵守机关考勤制度，出现迟到或早退的，每发现一次扣2

第

4页 4页

共

分。

参加政治学习、业务培训、工作例会迟到每次扣0.5分，缺席每次扣1分。

（2）乙方应严格遵守工作人员行为规范，服务态度热情、举止得体、服务优质的，得10分。

违反行为规范，出现不穿工作服，不佩戴胸牌，串岗聊天、玩电脑游戏、在大厅内吸烟、嬉闹、吃东西、服务用语及行为不文明等现象，每次扣1分。

因工作人员态度不好，与服务对象争吵的，每次扣3分；情节严重的，

加扣2分。

（3）乙方应严格遵守请销假制度，每请事假1天扣1分；每请病假1天的

扣0.5分。

（须出具相关的医学证明）

（4）乙方应严格执行限时承诺制度，在承诺时限内办结各类事项的，得10

分。

超过承诺时限的，每超一天每件（次）扣1分。

乙方须按照甲方制定的岗位职责恪尽职守，认真履行职责，完成甲方分配的各项工作任务。

甲方将根据乙方每月的绩效考核内容和考核分数作为重要依据。

如未达到绩效考核标准，扣除相应绩效工资。

3、领导交办工作：

（1）乙方须按时完成股长交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分；

（2）乙方须按时完成局领导交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分。

五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起实行。

甲方（公章）乙方（签字）甲方负责人（签字）

协议日期：

年月日

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