全员安全生产责任书范本(2021版)-.docx
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全员安全生产责任制责任书范本
目录
一、总经理安全生产责任书 3
二、副总经理安全生产责任书 6
三、行政主管安全生产责任书 8
四、技术部主管安全生产责任书 10
五、安环部主管安全生产责任书 12
六、设备专员安全生产责任书 14
七、生产部经理安全生产责任书 16
八、仓管员安全生产责任书 18
九、门卫安全生产责任书 20
十、食堂安全生产责任书 21
十一、生产部经理安全生产责任书 22
十二、实验室安全生产责任书 24
十三、行政部经理安全生产责任书 26
十四、专职安全员安全生产责任书 28
十五、车间主任安全生责任书 30
十六、班组长安全生产责任书 32
十七、员工安全生产责任书 33
一、总经理安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司董事长特与总经理签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、目标值
1、安全、环保、职业健康安全事故。
2、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
3、建立健全本公司安全生产责任制并落实。
4、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
5、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
8、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。
9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
10、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。
33
11、员工安全教育培训率100%。
二、安全生产管理要求与指标
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
4、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。
组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
四、附则
1、本责任书一式二份，本责任状自签字之日起执行。
董事长签字：
总经理签字：
年 月 日 年 月 日
二、副总经理安全生产责任书
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。
按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与副总经理签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的职责：
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
2、副总经理是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。
3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。
4、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。
5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；
9、监管生产部门的一切运作；
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
11、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
12、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
13、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：
1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产
奖励，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
三、附则
1、本责任书一式二份，本责任状自签字之日起执行。
副总经理签字：
日期：
总经理签字：
日期：
三、行政主管安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司
2019年度安全生产目标的内容，现与行政总监签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、审核并指导办公事务管理、后勤管理、车辆和安全管理等规章制度的制定和执行。
3、负责公司重大活动的组织、接待工作。
4、负责起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；
5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
6、负责代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
7、安全培训合格率为100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理：
行政部负责人：
（签字） （签字）
2020年月日2020 年月日
四、技术部主管安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司
2019年度安全生产目标的内容，现与技术部经理签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、技术成果转化成功率达100%。
3、技术方案差错率98%。
4、工艺改进成本降低率100%。
5、售后技术满意度95%以上。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理：
技术部经理：
（签字） （签字）
2020年月日2020 年月日
五、安环部主管安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司
2019年度安全生产目标的内容，现与安环部主管签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理：
安环部主管：
（签字） （签字）
2020年月日2020 年月日
六、设备专员安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司
2019年度安全生产目标的内容，现与设备专员签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
。
2、对设备安全和保养负组织责任。
3、对所采购设备质量负组织责任
4、对部门培训后考核成绩对工作熟悉程度达100%
5、负责设备完好正常使用率达100%
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理助理：
设备专员：
（签字） （签字）
2020年月日2020 年月日
七、生产部经理安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司
2019年度安全生产目标的内容，现与生产部经理签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、原辅材料使用管理（核定数量）100%
3、产品质量对策分析反馈产品质量98%以上
4、生产计划书（定单）的及时跟催、检查以及生产计划任务的正确（可行性）下达等100%及时完成
6、生产安全教育与现场安全督查至少2次
7、员工技术培训与员工术考管理计划的100%
8、生产设备完好率及设备利用率100%
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理：
生产部经理：
（签字） （签字）
2020年月日2020 年月日
八、仓管员安全生产责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司
2019年度安全生产目标的内容，现与仓管员签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、定期检查仓库消防器材，更新、补充消防物料。
3、保持库房清洁卫生，库容整齐、美观。
4、负责按公司财务制度办理出、入库手续，对经手的出、入库物品要当场核实物资的品名、规格、型号、数量是否和“送货单”、“领料单”一致，在确认无误的情况下予以办理出、入库。
5、负责禁止员工在仓库抽烟。
6、负责本部门员工安全教育培训率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责
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