XX公司岗位说明书.docx
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岗位说明书编写说明
岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。
岗位编号的格式为XXXX—部门—编号，如ELDQ-ZJB-001：
ELDQ为XXXX的拼音缩写；ZJB为总经办的拼音缩写；001代表该职员编号。
直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。
所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。
工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。
工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。
岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。
本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
ELDQ-ZJB-001
所属部门
总经办
岗位定员
1人
直属上级
直属下级
各分管部门经理、主管
岗位目的
领导制定和实施公司总体战略，完成年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。
工作职责及内容：
1.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2.组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3.根据年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
5.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
6.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
7.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
8.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
9.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
10.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
11.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
12.主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；
13.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
14.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
15.领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
权力：
1.公司重大问题的决策权；
2.对总监、部长、经理等的人事任免决定权；
3.对公司各项工作的监控权
4.对公司员工奖惩的决定权；
5.对下级之间工作争议的裁决权；
6.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；
7.公司预算内的财务审批权。
内部协调关系：
高层管理人员，公司内各部门。
外部协调关系：
上级部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。
岗位技能要求：
通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司经营产品技术知识；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
财务经理岗位说明书
岗位名称
财务经理
岗位编号
ELDQ-CWB-002
所属部门
财务部
岗位定员
1人
直属上级
总经理
直属下级
岗位目的
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。
工作职责及内容：
1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理；
2.建立公司会计核算体系和制度；
3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；
4.负责公司成本控制、经济情况分析工作；
5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况；
6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；
7.负责公司资金管理调度工作。
对公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查；
8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析；
9.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。
10.监督、检查财务纪律执行情况。
11.会计、出纳的工作
内部协调关系：
总经理、公司各部门主管及各部门财务的指导工作
外部协调关系：
供应商、银行
权力：
1.有权要求本单位有关部门、人员认真执行公司批准的计划、预算。
遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，财务有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行。
对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，坚决拒绝执行。
2.有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。
对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。
3.有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。
岗位技能要求：
1.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2.熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；
3.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
4.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。
人事专员岗位说明书
岗位名称
人事专员
岗位编号
ELDQ-RS-003
所属部门
人事部
岗位定员
1人
直属上级
直属下级
岗位目的
负责公司人事相关工作
工作职责及内容：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
8.每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；
9.协助开展各种员工活动等；
10.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
11.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
12.遵守公司的各项管理制度；
13.与其他部门有关工作配合良好；
14.积极主动完成领导交办的其他工作。
内部协调关系：
外部协调关系：
岗位技能要求：
1.了解人力资源各个模块及档案管理知识；
2.熟练使用office办公软件；
3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4.及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；
5.耐心细致，有责任心，具有保密意识
技术员岗位说明书
岗位名称
技术员
岗位编号
ELDQ-JSB-004
所属部门
技术部
岗位定员
1人
直属上级
直属下级
无
岗位目的
技术操作、支持。
工作职责及内容：
1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；
2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定；
3.认真学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；
4.参与新产品的试制工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况；
5.受领导的委托，召开部门会议，统一思想，发扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质；
6.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施；
7.积极配合，进行产品的实验工作，及时整理有关数据和资料；
8.经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。
内部协调关系：
生产、采购
外部协调关系：
客户、供应商等
岗位技能要求：
1.熟练使用office办公软件、CAD软件
2.具备产品和售后服务经验，能准确的了解客户需求；
3.具备良好的语言表达能力，善于沟通和组织协调团队完成工作任务；
4.
车间主任岗位说明书
岗位名称
车间主任
岗位编号
ELDQ-SCB-005
所属部门
生产部
岗位定员
1人
直属上级
总经理
直属下级
生产班长、统计、生产员
岗位目的
主持生产部全面工作
工作职责及内容：
1.对总经理负责；
2.坚决服从领导的管理，认真执行其下达的工作指令；
3.制定本部门的管理制度并向领导汇报，得到明确确认后方可实行；
4.每月生产任务的安排与落实，严格控制生产成本；
5.生产车间现场人员的配置与协调；
6.成熟产品生产工艺的完善和改进；
7.生产进度的控制与管理，并及时向领导汇报；
8.员工的安全培训，及生产中对员工进行考核；
9.生产设备的保养和维护；
10.作业流程标准，即：
没有技术部签字的作业指导书或规格书，坚决不予执行；
11.负责与技术部和采购部的沟通和协调，及时解决生产过程中遇到的技术问题，并跟进物料的及时到位。
以免影响生产的进度。
12.制定设备的操作流程，组织员工对设备的使用培训，并定期对设备进行检查；
13.生产过程中突发性事件的判断与解决；
14.协助领导制定生产方面的各类管理制度，并予以监督和实施；
15.协助领导制定生产计划，如周计划，日计划，进行合理的生产日程安排，并予以监督和实施；
16.生产各流程的制定与安排。
内部协调关系：
总经理、公司各个部门
外部协调关系：
权力：
1.对所属部门下属有任免权，奖罚的权利；
2.对所属员工可根据实际情况进行调配；
3.监督下属的日程安排；
4.对新产品上线提出合理的建议；
5.生产流程的管理和坚决执行；
6.对员工进行安全、生产培训。
岗位技能要求：
1.熟悉生产管理、质量管理知识；
2.敬业、正直、诚信、严谨、务实；具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、信息收集能力。
生产班长岗位说明书
岗位名称
生产班长
岗位编号
ELDQ-SCB-006
所属部门
生产部
岗位定员
1人
直属上级
车间主任
直属下级
生产员
岗位目的
协助车间主任保证各班生产正常运作
工作职责及内容：
1.在车间主任的领导下，负责本班正常生产；
2.负责各项生产指标的落实；
3.负责协调指挥各岗位操作人员的平稳操作；
4.负责辖区设备的维护保养，确保设备正常运转；
5.负责本班工作的有序进行及顺利交接；
6.负责车间主任指令的传达和执行；
7.负责本班人员与其它部门人员的协调及配合工作；
8.按规定时间及路线进行巡检，发现问题要及时处理，并及时向上级汇报；
9.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生；
10.负责本辖区内消防设施的维护及保养；
11.开展技术革新、岗位练兵及合理化建议活动，努力提高产品质量和产品收率；
12.认真完成部长交给的其它各项任务。
内部协调关系：
仓库、技术部、品质部
外部协调关系：
岗位技能要求：
熟知企业规定的规章制度，了解企业所生产产品的制造全过程，掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求，设备性能及车间衔接上下工序的过程特点，具有独立处理车间各种突发性问题的能力。
统计员岗位说明书
岗位名称
统计员
岗位编号
ELDQ-SCB-007
所属部门
生产部
岗位定员
1人
直属上级
车间主任
直属下级
无
岗位目的
负责生产部相关数据的统计工作
工作职责及内容：
1.在车间主任的领导下，做好部门的统计工作；
2.负责生产车间日常生产进度、产品产量、职工出勤、工时效率等收集整理统计汇总，保证准确无误，数据真实，并及时向部门领导通报生产现场情况，提供可靠的生产信息；
3.负责生产车间月产量计件工资的结算；
4.负责生产车间加班单申请；
5.负责外发产品数量、计价的统计；
6.负责已完成订单的盈亏数据统计；
7.严格遵守财务职能部门的规定及条款，及时上交所需报表
8.整体工作服从车间安排，不得无故拖延
9.完成公司领导交办的其他工作。
内部协调关系：
仓库、技术部、品质部
外部协调关系：
岗位技能要求：
1.熟练操作电脑；
2.具备良好的沟通表达能力及良好的团队合作精神；
3.工作细心仔细负责，有耐心及亲和力，服从安排。
生产员岗位说明书
岗位名称
生产员
岗位编号
ELDQ-SCB-008
所属部门
生产部
岗位定员
XX人
直属上级
生产班长
直属下级
无
岗位目的
负责产品的生产具体操作
工作职责及内容：
1.在车间主任和班长的直接指挥下开展工作。
服从管理听指挥；
2.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度；
3.坚守生产岗位、遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务；
4.严格按照产品工艺要求及操作规程进行操作；
5.强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序；
6.精心维护保养设备，做到“三好”（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障），正确、合理使用工具、仪器。
使之经常处于良好状态；
7.认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。
有事提前请假，杜绝补假；
8.节约用电、用油、用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新；
9.增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成；
10.养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。
对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性；
11.定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅；
12.随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修；
13.按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写（记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名）。
有交接班时认真做交接班工作。
内部协调关系：
仓库、技术部、品质部
外部协调关系：
岗位技能要求：
1.团结互助，积极向上，努力进步，提高自身能力水平；
2.熟练操作机器并且能够解决一些常出现的简单问题；
3.对本司生产产品具备对常见问题的识别、修理能力。
质检员岗位说明书
岗位名称
质检员
岗位编号
ELDQ-PZB-009
所属部门
品质部
岗位定员
1人
直属上级
直属下级
无
岗位目的
执行质检标准，对生产过程进行控制
工作职责及内容：
1.负责生产过程中的质量检验和控制，以及产品的试验和测试；
2.负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案；
3.负责企业标准、检验规程的执行和实施，并参与起草有的检验规程草案；
4.负责每批次成品的质量检查评定，不定时对产品进行抽检、联检；
5.负责对抽检过的产品做好相记录，数据真实可靠并及时上报；
6.负责对检查出的不合格品进行控制、分析、处理和跟踪验证；检查、落实纠正和预防措施并提出整改意见；
7.负责对生产过程中所使用的不合格或超过检定周期的检验、测量设备进行检查，有权进行处理和反馈，并建议暂停使用；
8.负责每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析；
9.负责公司产品出厂前的质量检查工作；
10.负责做好公司ISO9000质量管理标准实施；
11.对所承担的质量工作全面负责；
12.完成上级交力的各项工作。
13.客户抱怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反馈客户；
14.对供应商评估、辅导、考察；
15.对检验不良的产品汇报、反馈并跟进；
16.负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施；
17.对品质报表记录及图片进行分发并保存；
18.客户抱怨数据收集、统计、信息反馈；
19.与相关部门的沟通与协调。
内部协调关系：
生产部、物资供应部、仓储物流部
外部协调关系：
岗位技能要求：
1.具备一定的相关业务知识，熟练操作检验设施，精通产品术语及规格参数；
2.具备较高的工作责任心和吃苦耐劳的敬业精神；
3.具备基本的工作管理能力，原则性强，不怕得罪人，心胸大度。
采购员岗位说明书
岗位名称
采购员
岗位编号
ELDQ-CGB-010
所属部门
采购部
岗位定员
1人
直属上级
直属下级
无
岗位目的
执行单项采购计划，保证生产需求
工作职责及内容：
1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2.根据生产计划和资金情况，合理编制采购计划；
3.全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；
4.掌握好实际库存和在途物料情况；
5.合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进；
6.对主要原料供应商进行考察；
7.负责签订购货合同；
8.严格执行原料及包装材料入库检验制度；
9.随时掌握原料，包装材料市场的行情；
10.考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查；
11.按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示得到批准后方可执行；
12.负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司政策提供有价值信息；
13.对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；
14.市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；
15.依业务订单适时、适品、适量的采购，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。
订单变更与撤销、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求；
16.与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；
17.加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；
18.做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。
内部协调关系：
财务部、仓库
外部协调关系：
供应商
岗位技能要求：
1.积极进取，责任心强；
2.很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
3.饱满的工作热情，良好的团队合作精神。
仓管员岗位说明书
岗位名称
仓管员
岗位编号
ELDQ-CK-011
所属部门
仓库
岗位定员
1人
直属上级
直属下级
岗位目的
负责管理公司各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备等物资的入库、保管、库存控制、出库、配送等活动，做到物资收发迅速准确。
工作职责及内容
升级会员 