电力板块劳动竞赛实施方案.docx

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电力板块劳动竞赛实施方案

电力板块劳动竞赛实施方案：

劳动竞赛实施方案

“精益运行比技能、精心维护比质量”

劳动竞赛实施方案

为切实做好接管设备安全稳定运行的各项工作，充分调

动广大员工工作的积极性，以机组“接得下、稳得住、发得出”为目标迎接首次“大考”，有效落实厂工会关于开展“精益运行比技能、精心维护比质量”为主题的劳动竞赛活动的通知要求，机械水工部分工会特制定以下具体实施方案。

一、 组织机构

此次劳动竞赛活动以分部工会小组为单

位，部门成立劳动竞赛责任小组，负责本次劳动竞赛活动的实施和相关事项的协调。

劳动竞赛责任小组成员名单如下：

组长：

***副组长：

**

员,**、***、***、**、

二、 竞赛内容

生产准备比管理，任务完成赛质量。

按照接机发电倒排计划、工作安排和全面开展管理提升活动相关要求，通过比管理，看组织措施、纪律作风、制度落实和规范化水平，比任务完成，看工作质量和工作效率，促进管理提升，

高标准、高质量地完成各项电力生产准备工作任务，确保顺

利接机发电。

立足岗位比技能，现场练兵赛操作。

一是各分部

根据设备设施接管进度，按照职责分工要求做好各类现场标

识的制作与布设工作，做好接管设备的运行环境优化工作。

二是按照职责分工，规范做好设备缺陷处理工作。

在缺陷处

理过程中，做到作业现场规范有序、规程规范执行到位、缺

陷处理效果优良。

部门竞赛小组结合设备管理及作业环境情

况，组织评选出优秀班组。

合理化建议比智慧，全员参与赛计策。

在机组接

管运行初期，针对设备管理、安全管理、现场管理及环境管

理开展合理化建议征集活动，结合发电机组并网安评

标准的

贯彻落实，通过发现问题、提出问题、解决问题的程序，动

员员工提出合理的优化建议及解决措施，并将切实可行的建【电力板块劳动竞赛实施方案】

议组织实施，从而提高设备运行的稳定性和安全可靠性。

隐患排查比细心，运行维护赛业绩。

各分部精心

组织做好设备维护工作，通过对设备定期现场巡检和在线监

测系统等掌握设备状态，及时发现设备存在的缺陷；对已产

生的缺陷做到及时处理，消除安全隐患。

通过消缺的及时性、

消缺率及缺陷处理效果的跟踪进行评比，组织评选出

“巡检

能手”、“消缺能手”，并对发现重大缺陷者给予特殊奖励。

三、竞赛指标

根据劳动竞赛内容，各专业组、各分部结合设备调试接

管与环境整治工作，按计划安排，开展机组设备巡

检、趋势

分析等隐患排查活动，促进青年员工尽快掌握机组和机电设

备的工作特性，及时消缺，保障安全，确保机组长期稳定运

行。

各项劳动竞赛指标如下表所示。

表1劳动竞赛项目指标一览表【电力板块劳动竞赛实

施方案】

四、考评办法

在劳动竞赛活动过程中，各分部应健全完善各分部劳动

竞赛责任制、活动台帐，精心组织好设备接管后的运行管理

工作。

分工会将加强劳动竞赛活动过程中的督查考评,各工

会小组每月进行一次自查总结，部门责任小组将对劳动竞赛

落实情况进行定期专项检查与不定期抽查，落实督促检查责

任。

12月下旬分工会将组织年终总结评比。

在设备接管运

期间，通过对发现隐患或缺陷的及时性、有效性、重要性进

行对比，评选出“巡检能手”；统计在规定的一段时间内，

对设备缺陷进行消缺处理工作，通过对发现缺陷时间、接收

缺陷时间、办理工作票时间、缺陷处理时间、缺陷处理效果、

后续跟踪情况进行对比，评选出“消缺能手”；在劳动竞赛

活动结束前，按附件考评表，评选出劳动竞赛优胜班组。

附件：

《机械水工部“精益运行比技能、精心维护比质

量”劳动竞赛活动考评表》

二。

一三年八月六日

机械水工维修部分工会

附件：

机械水工部“精益运行比技能、精心维护比质量”劳动竞赛活动考评表

电力板块劳动竞赛实施方案：

劳动竞赛实施方案

****矿二o一五年劳动竞赛实施方案

XX年是集团公司对标国际一流、突出晋煤特色、加快实施战略愿景的重要一年，是我矿承前启后、过渡转型的关键一年。

为打造一支素质较高、精通业务、技能高超的员工队伍，进一步发挥全矿职工主力军作用，激发投身古书院共同体建设的激情与活力，打造强化人才队伍支撑，服务企业转型发展职工队伍，矿劳动竞赛委员会特制定****xx年劳动竞赛方案。

一、 指导思想

以科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实公司两会和矿职代会精神，大力开展保安全、提效率、增效益、促转型为主题社会主义劳动竞赛活动，依托省级劳模创新工作室为平台，创新劳动竞赛工作载体，不断强化覆盖面和参与度。

结合老矿生产、大矿包小矿及新建矿井项目安全生产实际及人才需求，广泛深入开展各类岗位工种技能竞赛活动。

打响李鹏飞劳模创新工作室工作品牌。

为建设更富生机与活力的古书院共同体做出新贡献。

二、 竞赛主题

发展创新实践创新技能创新科技创新

三、 竞赛原则

坚持群众性、自主性的原则；坚持安全重心下移、基层为主，突出班组建设的方针；坚持灵活性、多样化、小型化、分散化、科技化的原则，贴近企业安全生产建设、经营管理的实际、贴近

广大职工岗位成才建功立业、提高广大职工技术、技能和自身素质的需要。

四、竞赛内容

XX年，按集团公司要求认真组织参加好各类级别竞赛的同时，结合我矿中心工作和自身实际，开展好以下八项主题创新竞赛活动：

打造高技能人才竞赛

实施范围：

机电管理部、技术管理部及矿属各单位牵头单位：

竞委会、人力资源部

完成时间：

在调研基础上经审批立项后，在全年组织开展。

要求：

要充分发挥省级劳模创新工作室职能作用，由竞赛办具体统筹安排在矿劳模创新工作室及各类实操基地，围绕人才培养、技能竞赛、技术攻关、技术革新、技能交流方面组织开展竞赛活动。

各相关单位配合，邀请有关领导、专家、大师现场观摩指导，并通过媒体进行大力宣传报道，打造古书院矿劳动竞赛工作品牌。

1、开发群众性经济技术创新活动品牌，重点实施3个小工种劳动竞赛项目。

2、亮剑古书院矿省级劳模创新工作室，通过举办系列劳动竞赛活动，打造晋煤一流技术工人、技术大拿培训基地。

3、发现培育和选树具有古书院矿代表性的各类先进典型，在提升荣誉级别、企业荣誉度再添重彩。

凝炼特色班组竞赛活动

实施范围：

各单位、各班组

牵头部门：

矿工会、安全管理部牵头

要求：

按照班组建设12311工作思路，加强班组竞赛,拓展五型班组内涵，培养凝炼一支有思想、会管理、素质高、绩效好的班组长队伍。

1、 特色培训进班组。

以启动班组大讲堂为手段，以学习标杆、查摆问题、消灭短板、整体提升为目标，结合班组自身特点和工作实际，利用班前班后会、安全活动日等时间,开展班组大讲堂活动，形成班组技术精英与员工的互动式培训。

2、 特色比武进班组。

在班组之间，以团队对抗的形式开展技术比武活动，进一步提高班组员工技术素质，使班组员工能够熟练掌握运用本岗位专业知识和操作技能，促进全矿安全生产管理迈上新台阶。

3、 深化五型班组竞赛。

完善班组建设考核评价体系和奖励激励机制，培养操心负责的班组长。

每半年命名表彰十佳班组和十佳班组长，持续推动班组建设健康发展。

科技创新创效竞赛

实施范围：

各基层工会

牵头部门：

竞赛办、计财部、技术部、矿办、物供部实施要求：

本着挖掘一批金点子、表彰一批典型个人、举办一次分享活动、推出一批金点子成果为工作主线，促进金点子工作蓬勃开展。

1、 为进一步提高职工队伍整体素质，激发职工技术创新热情，宣传推广职工技术成果，推进群众性经济活动深入开展，在全矿征集、评审、编撰职工优秀技术创新成果及优秀金点子。

2、 创新金点子含金量，完善金点子实施方案，延伸金点子运行模式，以征集-评选-通报-推广-应用形成规范性闭路模式。

对金点子评审结果每季度以简报形式及时进行通报。

3、 金点子评比表彰，定期评比表彰奖励，通过每月一评每季一奖，每半年表彰并以申报者姓名命名进行推广应用的机制，做强金点子工程。

打造安康古矿竞赛

实施范围：

各基层工会

牵头单位：

竞赛办、安全管理部

要求：

认真贯彻落实新《安全生产法》，将安康杯竞赛与劳动保护工作相结合，深入基层职工广泛开展调研，发现问题及时反映、协调处理，探索群众安全工作中人文关怀和心理疏导工作方法，积极组织开展安康论坛征文、知识竞赛答题等活动。

半年一次进行调研，并将相关资料进行整理汇编上报，年度评比表彰。

1、 将安康杯竞赛与劳动保护工作相结合，对照安康杯考核细则，建立安全生产情况台账制度。

2、 安全生产月期间组织开展安康论坛征文活动，通过论坛形式探究生产过程中职工的生命安全与身体健康保护,使职工能够更体面的劳动。

【电力板块劳动竞赛实施方案】

3、 深入基层、深入一线，围绕影响职工身心健康的不利因素广泛开展调研，发现问题及时反映、协调处理。

4、 探索群众安全工作中人文关怀和心理疏导工作方法,加强职业病防治工作。

创优争先荣誉竞赛

实施范围：

矿属各单位

牵头部门：

古书院矿劳动竞赛委员会

要求：

以当好主力军、建功十二五竞赛活动为主线，认真做好矿XX年模范单位、劳动模范、先进生产工作者的评选表彰；国家级、省市级、公司级各类荣誉的推荐工作，为提升各类荣誉级别范围再添重彩。

对照《古书院矿关于对获得上级表彰的单位给予加分的规定》组织实施。

1、年度双先评选奖励，召开表彰大会。

2、集体、个人创先争优获得市级以上荣誉宣传奖励。

劳模工程竞赛

实施范围：

各单位

牵头部门：

竞赛办、宣传部

要求：

以发挥劳模作用、弘扬劳模事迹、完善管理办法、落实劳模待遇为工作主线，唱响劳动光荣、创造伟大主旋律，五月份在宣传媒体开辟劳模访谈节目，选树1-3名具标杆榜样的劳模代表进行现场访谈为劳动节作准备；10月份组织开展群众性征集劳模标兵风采榜摄影展为国庆献厚礼。

1、完善劳模工作室，以关心关爱困难劳模，全程服务、电力板块劳动竞赛实施方案：

XX安康杯竞赛实施方案第1篇：

电业局安康杯竞赛实施方案

开展"安康杯"竞赛活动是全面贯彻"三个代表”重要思想，推动企业改革，促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。

按照***电力集团公司、***电力工会《关于继续开展"安康杯"竞赛活动的通知》和*工委字〔XX〕第39号《关于开展"安康杯”竞赛活动的通知》精神，为了充分发挥"安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，进一步提升我局的企业安全文化，提高广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产知识和自我防护能力，有效预防重、特大事故的发生，把我局建设成为更加安全文明的效益型企业，结合生产和经营的实际，特制定本方案。

一、 指导思想

坚持以"三个代表"重要思想为指导，认真落实党中央、国务院、自治区党委、政府和**电力公司关于安全生产工作一系列指示精神，牢固树立安全生产"责任重于泰山”，继续深入理解和贯彻"以人为本"的安全理念，坚持标本兼治，从基础管理着手，促使全局各单位建立自我约束机制,不断完善安全生产长效机制；坚持齐抓共管，努力构建"全局统一领导、行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持"的安全生产格局；坚持技术、装备和培训并重，实施,,科学兴安”战略，把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上；坚持依法规范，依法监督，强化法制观念，充分发挥各级基层工会组织的职能监督作用，真正使企业安全生产步入科学化、标准化、规范化、法制化轨道。

二、 总体目标

根据全国"安康杯"竞赛活动"二。

。

四”目标，即：

两个提高--提高管理人员安全技术知识和管理水平，提高广大职工工安全生产知识和自我保护防范能力；两个为零一死亡事故为零、重伤事故为零；四个加强一加强法律法规意识、加强基础安全建设、加强安全知识培训、加强工会群众监督。

结合我局XX年安全管理的重点工作，今年全局

”安康杯"竞赛活动总体目标是:

1、 通过竞赛活动，各参赛单位要努力实现我局XX年安全生产目标。

即：

不发生电力生产、多经企业人身重伤、死亡事故。

不发生重大电网瓦解和大面积停电事故，杜绝特大重大设备损坏、重大交通和火灾事故，实现安全生产三个100天，力争实现全年无责任事故。

2、 供电量完成25亿千瓦时；售电量完成23亿千瓦时;平均电价实现元/兆瓦时；线损率完成7;销售收入完成亿元；电费回收率和上缴率完成100;陈欠电费回收率20;全员劳动生产率达到159370元/人.年。

3、 国电一流供电企业验收顺利通过，争创"全国五一劳动奖状"。

4、 全面推进现代化办公进程，做到业务处理流程化、操作记录无纸化，信息传递网络化，台账管理电子化，以信息化建设全面提高企业管理水平。

三、竞赛原则和要求

今年的"安康杯"竞赛活动要在认真学习贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规的基础上，进一步深化”十个一“活动的内涵，同时一并落实局行政和电业工会联合下发的《关于开展"保安全、增效益、创一流"劳动竞赛的通知》内容。

各单位要把"安康杯"竞赛活动提高到实践"三个代表"重要思想的高度统筹安排，切实做到"严、细、实"：

"严”就是严格管理，严格要求，一丝不苟；"细”就是深入实际，从点滴做起；"实"就是踏踏实实，一切工作注重实效，努力提高广大职工安全意识和安全管理水平。

为此要求各单位必须本着”长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的工作思路，进一步明确竞赛活动目的、意义、主题目标及竞赛活动的具体要求，并结合各自的特点，认真动员和组织本单位职工积极参赛，并认真制订各自的竞赛活动计划,将竞赛活动内容进行具体地分解落实，使竞赛活动不流于形式，真正对我局的安全生产起到积极的促进作用。

四、竞赛主题、参赛范围、活动方式和考核方法

1、XX年"安康杯"竞赛活动的主题是：

"掌握安全知识,争做遵章守纪职工”。

2、参赛范围：

局属各单位。

3、活动方式：

立足基层，立足企业，立足一线职工，围绕竞赛主体，通过多种渠道实现总体目标。

要充分利用各种宣传阵地和工具，在全局上下形成”关爱生命，关注安全”的舆论氛围，激发广大职工群众参加安全生产知识学习的积极性和主动性，使竞赛活动不断融入到每个单位的安全管理工作之中。

4、考核方法：

⑴本次竞赛纳入全局目标考核之中，按相关考核办法执行。

⑵各单位要根据竞赛活动的不同阶段和要求，加强对基层班组开展竞赛情况的检查与业务指导。

从7月份开始,局"安康杯”竞赛办公室将派出检查组对各基层单位的活动进展、效果及活动情况进行调研、指导、抽查和考核。

五、竞赛活动的主要内容

1、 今年"安康杯"竞赛，盟局将统一组织开展以下七项活动：

⑴组织开展以"以人为本，安全第一"为主题的"全国安全生产月"活动；⑵组织职工参加全国职工安全知识普及教育活动；⑶组织XX年全局安全知识竞赛和安全猜谜活动;⑷结合"春、秋"查开展现场劳动竞赛活动；⑸组织开展职工技术比武；⑹进一步深入开展"十个一"活动；⑺组织做好"一法三卡”的培训推广工作，抓好系统内的事故隐患和职业危害的排查工作。

各单位要按照局

统一安排，认真做好相关的组织、协调和落实工作。

2、 在全局六个生产单位开展”安全生产无事故"劳动竞赛活动。

竞赛的重点是：

全面贯彻”安全第一、预防为主"的方针，认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、新颁布的五个《安全生产工作规程》，落实生产责任制和"三票管理治理年活动"。

要坚持安全工作"六不变"的原则，深入理解和贯彻"以人为本"的安全管理理念，加大反"三违”力度，建立安全生产长效机制。

具体由安监部负责组织实施。

3、 开展生产目标任务、基建工程、变电运行专业劳动竞赛。

为了贯彻落实我局两会精神，把会议确定的各项目标任务全面落实到工作的每个层面、每个环节，提高生产管理水平，确保电网安全、经济、优质运行。

今年要在修试所、高压所、调度所、临河供电局、磴口供电局、前旗供电局开展生产目标任务劳动竞赛。

随着我局的变电站数量逐年增加，电压等级不断提高，对我局的电网管理水平和安全稳定运行都提出了新的更高要求，所以这项竞赛的目的是为了提高巴盟电网各变电站的运行管理水平，促进电网的安全稳定运行。

竞赛项目为：

变电运行、检修；配电运行、检修；输电运行、检修；调度专业的竞赛。

竞赛以我局制定的《变电站标准化管理条例》为考核依据，围绕安全生产管理、运行管理、设备管理、班组建设和文明生产、技术培训等6个方面进行竞赛和考核。

4、 今年，我局基建工程任务繁重，为了落实基建为生产服务，基建给生产移交优质名牌工程，确保工程按期竣工并顺利投入运行，决定在***电业局承建的系统内的输变电工程中开展劳动竞赛活动。

具体由生产部负责组织实施,并下发考核细则。

5、在全市七个供电局及营销各单位开展以"增供扩销,增收节支，优质服务"为主要内容的劳动竞赛。

此项竞赛的总体要求和内容是：

积极调整营销策略，认真做好调荷节电工作。

加强计量管理，开展表计轮换合格率和校表

准确率竞赛活动，提高表计准确率，实现多供少损。

提高抄核收人员的责任感，减少估抄、漏抄，杜绝差错。

稽查工作要重拳出击，严厉打击偷、漏、送。

加大当年和陈欠电费的回收力度，保证当年电费回收上缴双结零，陈欠电费回收30具体由营销部负责组织实施。

六、活动安排与工作要求

㈠活动安排：

我局XX年度”安康杯"竞赛活动从6月份开始，到12月份结束，主要分为部署动员、组织实施及评比考核和总结表彰三个阶段，各单位可结合实际，根据竞赛内容，自行确定和安排具体的竞赛内容和时间。

㈡工作要求：

1、各单位要切实加强对竞赛活动的组织领导，健全竞赛活动组织机构，要结合本单位的工作实际，进一步充实竞赛内容，完善竞赛标准，制定更加切实、具体的活动实施细则，使竞赛更加符合本单位的实际需要。

要求竞赛活动要有方案、有措施、有部署、有检查、有评比、有记录。

各单位竞赛领导小组要加强对本单位竞赛活动情况的检查指导，要深入基层班组了解竞赛活动情况，有问题及时反馈。

组织单项竞赛活动的部门和单位负责制定竞赛内容和考核办法。

2、各单位竞赛领导小组要认真做好本单位职工的教育引导和组织发动工作，要及时组织职工召开动员会，并通过各种方式大力宣传”安康杯”竞赛活动总体要求以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神，牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，积极组织实施群众性安康工程，以安康杯竞赛为载体，全面推进我校现代化安全管理、安全文化建设、教职工安全健康培训教育。

以各部门安康杯竞赛，促进学校安全建设和管理。

以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的教职工参加到活动中来，不断提高广大教职工的安全健康意识和素质，提高遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现全校安全生产形势的稳定好转、构建社会主义和谐社会再立新功。

总体目标继续不断提高管理者安全意识和管理水平，提高教职工安全知识和自我防护能力；实现重伤事故零目标；不断加强安全管理，强化工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强教职工安全健康教育，加强女职工劳动保护，加大安康杯竞赛检查力度。

通过实现总体目标，力争使重特大事故得到有效控制。

二、竞赛主题、参赛范围和活动方式竞赛主题：

加强各教研组安全建设、强化一线教育管理。

参赛范围：

各年级、各教研室教职员工组织报名：

根据我校特点，每年级分为四个小组进行教学技能大赛。

宣传推广：

在竞赛活动中要注意及时发现典型，对一些好的做法，典型事例要在全校范围内进行宣传，扩大影响，进行推广，同时向县竞赛组委会办公室推荐。

三、实施步骤组织领导：

成立以校长为组长的竞赛领导小组，加强竞赛活动的领导，全程参与竞赛活动，在人、财、物等方面给予大力支持和保障。

组长：

：

向守明副组长：

：

吴应述成员：

：

彭才霞陈洪全袁朝光李牧余超牟必地宣传动员：

结合我校实际有针对性的开展重点部门安康杯竞赛活动；吸引并发动更多的教职工参加到活动中来。

组织报名：

根据学校各学科特点每年级分为四个小组进行教学技能大赛。

宣传推广：

在竞赛活动中要注意及时发现典型，对一些好的做法，典型事例要在全校范围内进行宣传,扩大影响，进行推广，同时向县竞赛组委会办公室推荐。

总结表彰：

XX年9月，学校办公室对活动进行考核，对年度竞赛中涌现出的先进部门予以表彰，成绩突出的推荐到县、市教育工会表彰。

第3篇：

"安康杯"竞赛活动实施方案各部门、红沙岗分公司：

按照内太煤发85号文件精神，为有效保证公司"安康杯"竞赛各项活动的组织开展，根据公司实际情况，特制订竞赛活动实施方案。

一、 加强组织领导工作，确保活动有序开展

为有效开展该项活动，公司成立有以下人员组成的XX年”安康杯"竞赛活动领导小组。

组长：

阿登嘎

副组长：

赵杨武

成员：

黄万进陈雪春李永山

二、 积极开展宣传活动，营造浓厚活动氛围

在活动期间公司加强开展宣传教育活动，积极营造活动气氛，不断增添活动持续力。

为此公司将统一制作宣传横幅在公司候料区进行悬挂。

同时在生活区、施工工地粘贴宣传挂图。

通过大力宣传，让每个员工了解活动的意义,自觉参与到活动中去。

三、广泛开展教育活动，掀起全员抓安全的高潮

1、 更新公司办公区宣传栏内容，增加安全教育主题；

2、 在生活区、候料区、施工工地分批悬挂安全教育警示挂图；

3、 邀请凉州区交警大队及安监局领导做一次以安全为主题的宣传教育活动。

4、制作一部以公司安全为主题的专题片。

在活动期间继续加大安全生产检查整治力度。

生产、运输部门在做好日常检查的同时，公司组织开展好每月一次的专项检查，综合检查。

通过一系列的检查活动及时消除事故隐患。

对在检查过程中出现的问题，按照公司安全规章制度予以通告或处罚。

四、构建群检群防安检机制

建立公司安全隐患信息"匿名"举报体系，教育员工积极举报安全隐患是对生命的尊重。

营造遵章光荣、违章可耻的舆论氛围，并建立激励机制，对在活动过程中表现突出的员工予以100-500元奖励。

五、 考核办法

公司在活动期间对活动开展情况，在公司安全例会上进行通报，按照《安全目标责任状》的要求进行考核。

六、 竞赛活动的时间安排

竞赛活动时间从5月中旬开始，9月底结束。

第4篇：

”安康杯"竞赛活动的实施方案

本企业为贯彻落实西城区总工会、西城区安全生产监督管理局关于开展"安康杯”竞赛活动的通知，进一步做好安全生产工作，促进安全生产形势的持续稳定发展，切实维护广大职工的安全健康权益，并结合公司工会关于本次活动方案的精神，现特制定活动实施方案如下：

一、领导小组

为保证本次”安康杯"竞赛活动的顺利展开，应公司工会的要求成立”安康杯"竞赛活动领导小组，做到专人负责,在各方面给予大力支持和保障，将”安康杯"竞赛活动贯穿全年生产经营工作，在活动中履行相应的责任和义务，领导小组成员及职责如下：

总指挥：

张洪宝副总指挥：

郝义成员：

张世珍、张良、尚志良、曹威、王戈领导小组职责：

1、 具体负责"安康杯”活动的组织、安排和协调工作；

2、 对本企业”安康杯"活动的工作进行检查、监督；

3、 督促落实本企业安全隐患的整改情况；

4、 确保"安康杯"活动取得实效。

二、 活动目标

通过本次”安康杯”在全年的活动，争取做到不断提高企业生产经营管理者安全生产意识和管理水平，不断提高企业职工安全生