党史学习教育专题组织生活会党支部班子对照检查材料篇.docx

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2021年党史学习教育专题组织生活会党支部班

子对照检查材料2篇

支部班子党史学习教育专题组织生活会对照检查

材料

——WORD文档，内容有通用性，下载后可编辑修改一一

依据党史学习教育要求和办机关党委的统一安排，某某支部仔细组织学习深化学习习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神以及《中国共产党章程》、《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等内容，广泛征求党员干部群众对支部班子的看法，全面对照本次专题组织生活会相关要求，深刻查摆存在的问题和不够，深化剖析问题产生的缘由，并明确了努力方向和整改措施，形成对照检查材料如下：

一、存在主要问题

（一）开展党史学习教育方面

1.在组织学习上方式不多。

开展党史学习教育以来，支部组织全休党员开展了四个专题学习，组织了集中研学与个人自学、学原文与学评论、媒体网络平台学与专家讲等方式学习，但在学习上的系统性、规划性还不够，存在安排什么组织学什么的现象，学习形式上还较为单一，学习内容没有完全做到内化于心、融会贯穿。

2. 在开展活动上创新不够。

围绕党史学习，支部充分利用“三会一课”和主题党日等开展了一些如邀请专家辅导、讲好专题党课、开展“红色走读”、举办党员“岗位叙述”、组织党史学问竞赛等主题突出、特色鲜亮、形式多样的宣扬教育活动，但开展活动有时留意过程、流于形式，在掌握详情、创新环节上还有差距。

3. 在“我为群众办实事”实践中成效不够。

支部能把开展“我为群众办实事”活动贯彻在党史学习教育的全过程,也系统提出了以“一件事一次办成”和“小萍帮办"不断提升政务服务效能、扎实开展“听民声、解民难”活动、深化“双联”行动等一系列“我为群众办实事”项目清单，并扎实推动，但离企业、群众的期盼还有确定差距，成效还有待进一步提升。

（二） 联系服务党员群众方面

4. 群众意识不坚固。

工作重心有时主要放在落实上级部署、完成上级任务上，在脚踏实地、切实解决人民群众关怀关切、愁难急盼的具体问题上不够深化。

5. 服务意识不过硬。

服务群众的自觉性还不够强，主动服务、靠前服务做的还不够。

（三） 力戒形式主义官僚主义方面。

6. 保持担当过硬的作风还有差距。

对待工作有时抱有应付心态，没有做到脚踏实地，工作过程中有时存在找捷径的现象。

7. 保持艰苦奋斗的精神还有差距。

在工作中艰苦奋斗的精神有所减弱，导致用钉钉子精神抓落实、订正“四风”等方面做得还不够到位。

二、缘由分析

（一） 理想信念有待进一步筑牢。

对于理想信念这个“总开关”问题认识还不深、不透，在加强政治理论学习、

提高政治素养、坚定理想信念等方面还需进一步加强。

对习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神深研细钻不够，全面理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，致使理想信念有淡化倾向。

（二） 宗旨意识有待进一步强化。

全心全意为人民服务的宗旨意识没有进一步强化，对于群众观的认识还不够深刻,亲密联系服务群众的自觉性还不够强，特殊是对群众关怀的热点、难点问题，调查研究不够，解决力度不够。

（三） 工作作风有待进一步改进。

严格要求自己的作风还有待改进，有时干工作留意一般性号召，当表率作示范不够，有时面对一些麻烦的历史遗留问题，更多地兼顾现实考量而折中处理。

三、努力方向和整改举措

（一） 坚定不移讲政治。

深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义,始终保证支部和支部全体党员旗帜鲜亮讲政治，坚固树立

“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一致。

（二） 坚定不移强学习。

进一步加强组织理论学习，细化学习内容、创新学习方式，不断积累党史学问学习，继续通过“读、听、学、论"四个方面提升学习质量，传承红色基因，持续提升支委班子、全体党员的政治素养。

（三） 坚定不移优作风。

坚持不断改进工作作风，牢记党的宗旨，加强调查研究，推动工作落地落实。

始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增进对群众的感情，时刻把群众放在心上、当作亲人；干事为人民，始终把群众的利益、愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的动身点和落脚点，主动解决群众生产生活中的实际问题。

（四） 坚定不移抓落实。

大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，科学筹划、合理安排、严格落实工作，狠抓工作推动落实，主动践行“我为群众办实事"，确保党史学习教育取得成效，以高质量党建助推全市高质量跨越式发展。

公司党支部党史学习教育专题组织生活会支委班子对照检查材料

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依据中心、集团和公司有关文件精神及部署要求，xx党支部仔细开展了党史学习教育活动，支部紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯穿，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

教育引导全体党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护”，学党史、悟思想、办实事、开新局，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一致，守好“红色根脉”、牢记“XX嘱托”、逐梦“XX”，以实际行动和优异成果庆祝建党100周年。

现将支委班子对照检查材料报告如下：

一、在党史学习教育中的收获

（一）深化开展学习教育，思想认识进一步提高。

本次组织生活会是对支部以及支委班子党史学习教育落实情况的一次政治体检，是检验支部开展党史学习教育成效的一项重要内容。

会前，支部通过参与各类专题党课，以及支部理论学习中心组学习、党小组学习等，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等，以及《中国共产党章程》、《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《习近平在浙江》、“习近平科学的思维方法在浙江的探究与实践"等，深刻领悟习近平总书记重要讲话指示精神，有效提升了支部全体党员的思想认识，为开好本次专题组织生活会打牢了思想基础。

（二）仔细开展专项活动，支部作用进一步发挥。

党史学习教育期间，机关党支部仔细推动了“三合一”党建网格化管理，进一步深化了“机关党员进一线”支部工作法，接受边发觉边整改的方式，以问题为导向，立行立改，推动支部工作融入公司生产经营各个环节，主动实践“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担"，进一步凸显了支部战斗堡垒作用及党员引领作用。

二、在党史学习教育中存在的问题

1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

对于习近平新时代中国特色社会主义思想和中心、省、市、集团的重大决策部署，都能依据规定动作传达学习，但在学习上系统性、规划性还不够，存在有用主义倾向，安排什么学什么、用什么学什么，没有完全做到内化于心、融会贯穿。

2. 在对照党章党规方面。

对党章党规中党的基本理论、基本路途、基本方略有关内容都能按要求学习，但是学习存在表面性，没有做到学懂弄通，对其相互间的内在关联性认识不深，没有专注去做好理论实践二者的结合；也存在一些党员意识不强，不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化，发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现象。

3. 在学习《习近平在浙江》、“习近平科学的思维方法在浙江的探究与实践”研究成果情况，投身忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省等方面。

支委班子能深化学习并带领支部党员干部仔细学习《习近平在浙江》、“习近平科学的思维方法在浙江的探究与实践"等，但在践行方面，与实际结合得还不够，争创顶尖码头的意识还不够强。

4. 在增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"方面。

支委班子和支部党员干部“四个意识"不断增强，能够做到“两个维护"，但对“四个自信"的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。

对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深化。

在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，硬骨头的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不够的体现。

5.在“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动方面。

主要存在与职工交心谈心还不够深化。

支委班子、支部党员能够主动依据网格化管理开展交心谈心,但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，对挖掘职工的所述所求，解决职工实际困难等方面，还有不够；同时，党员干部为企业解难题方面投入的精力还不够多。

三、存在的问题深刻剖析

（一） 理论学习不够深化。

部分党员能够按要求学习党史，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。

对于“做实”的掌握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。

（二） 宗旨意识不够坚固。

全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够坚固，支部党员虽然能够做到经常开展谈心谈话，但是真正与职工群众敞快活扉地谈还需进一步加强,有时仅仅停留在听取看法上，在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，没有自觉地把职工群众的满足程度作为检验工作成效的最高标准，没有真正把“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”做为党史学习教育的成果来实践。

（三）党性修养还需提升。

部分党员在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探究的方式和力度不够。

四、整改落实举措

（一） 加强政治建设、严明纪律规矩。

深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜亮讲政治，坚固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一致，坚决维护党中心集中统一领导，自觉向党中心看齐，向党的理论路途方针政策看齐,以实际行动保证党的基本理论、基本路途、基本方略的贯彻落实。

时刻关注集团、股份公司及公司有关文件精神，仔细贯彻执行，助力“顶尖梦”。

（二） 加深理论学习、提高政治素养。

深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，不断学习积累党史学问，继续通过“读、听、学、论"四个方面提升学习质量，传承红色基因，不断提升支委班子、全体党员的政治素养。

（三） 强化党性磨炼、树立宗旨意识。

把《党章》、《准则》、《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中心、集团要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为公司打造顶尖的长江进口铁矿石中转码头贡献力气。

（四） 提高担当意识、狠抓工作落实。

大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推动落实，主动践行“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担"，确保党史学习教育取得成效，以高质量党建助推公司高质量发展。

以下内容供参考:

党建工作自查报告（3）

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市直机关工委：

为仔细实行《XX市机关党建工作量化管理考评实施方案》（市直工委字［2021119号）文件要求，对比《市直机党建工作目标量化管理考评任务分解表》内容，我党总支结合自身实际仔细进行自查，现将自查情况汇报如下。

一、主要党建工作完成情况

（一）组织领导方面

政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人，对党建工作负总责；各委员分工明确，不断完善党建工作责任制。

各支部在工作中强化”一岗双责'意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同争辩、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保党支部活动顺当开展。

今年，我办已逐级签订责任书，”一把手'与班子成员分别签订《党风廉政建设责任书》，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、层层抓落实的工作机制。

政府办党总支紧扣中心抓党建、不断加强党的建设，促进”活力党建'，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺当开展。

（二）工作机制建设方面

政府办党总支成立了以政府办主任、党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导挺直抓、支部书记负责人具体抓、全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。

在机关党组织中推行”四个一工作法'即：

每月开展一次党建专题学习，每季度进行一次机关党建督导检查,每半年召开一次机关党建推动会，每年梳理一次重点常规工作。

年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了《政府办党建工作方案》、《党风廉政工作方案》和《政府办学习方案》，推动党建工作。

仔细落实”三会一课'制度，防止”灯下黑'。

仔细组织制定年度”三会一课'方案，建立”三会一课'全程纪实制度，照实记录”三会一课'开展情况，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。

同时，为巩固学习内容、检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。

到目前为止，今年党员大会已经召开3次，支委会召开5次，党小组会召开18次，党员干部讲党课3次，测试4次，组织学习研讨活动2次，开展主题党日活动3次，参与市委党校举办的双休日讲座、干部大讲堂等轮训活动50余人次。

同时，仔细落党费收缴制度，明确每月1日为党费收缴日，党员自觉、按时、足额、亲自交纳党费。

建立党务政务公开制度，仔细开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣扬栏等形式，准时公开我办重大决策、重要人事任免等相关信息。

结合机关党组织规范化建设活动，着力从工作机制、党员教育管理等十个方面进行规范化建设、规范化管理。

加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室、党务办公室、才智党建网站、雅鲁先锋App、微信公众号等展示我办文化建设理念、党建制度、组织机构及活动成果等。

为进一步提升政府办党员用法雅鲁先锋App主动性，创新党总支党建工作，政府办党总支以开展"活学活用指尖上的党建阵地'为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥”指尖上党建阵地'的作用。

截止目前，2021年我办雅鲁先锋App信息上传量达96篇。

（三）基层组织建设与党员队伍建设方面

去年8月我办党总支、各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。

我办党总支现有5个党支部，分别是政府办机关、信访局、旅游局、扶贫办、行政审批党支部，共有党员57人。

仔细落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子仔细召开了xx年度民主生活会。

党员领导干部以一般党员身份参与所在党小组组织生活会，过好双重组织生活。

领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦诚相见,沟通思想，交换看法。

深化落实党员民主评议制度，结合党员积分制管理，实行个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方法进行，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。

仔细贯彻”坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展'的方针，重视在一线和青年中进展党员，加强对入党主动分子培育教育。

今年，培育入党主动分子5名。

围绕”党建带群建、群建促党建'这一工作思路，发挥群团组织志愿者的主动作用，主动参与工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。

年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联《关于开展”巾帼心向党建功新时代'征文竞赛和演讲竞赛的通知》，号召政府办党员主动参与此次活动，有4人参与征文评比活动。

我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版一部分已上墙，其他内容仍在间续设计制作中。

（四）”四型机关'党组织建设方面

连续深化”四型机关'创建活动，使机关干部能够更好的适应当前的进展需要，树立市直机关良好形象。

建设学习型机关。

仔细落实”三会一课'制度，丰富内容，创新形式，实行集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获,学有所成，营造良好的学习氛围。

建设廉洁型机关。

号召机关党组织通过观看警示教育片、参观警示教育基地、学习党风廉政建设方面讲话文件等形式，不断强化机关党员干部防腐拒变意识。

连续推动党务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深化实行中心、自治区、市委有关规定,依据要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记履行抓党的建设和党风廉政建设第一责任人职责落实，切实加强作风建设，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。

建设服务型机关。

推动”三大载体'活动，艮L通过雅鲁先锋App、才智党建网、微信党建群等组织方式，以支部书记为第一责任人，以支部委员为责任成员，以党员论坛为载体，开展党员在线学习、在线座谈沟通会等活动，加强党员之间的学习与沟通,提升党务工作者的业务水平和增强党建活力。

”开展党员公益活动'，以圆梦助学、党员志愿者服务队、在职党员进社区活动为载体，开展在职党员进社区认领微心愿，忧虑服务对象解决实际困难；

"实行优质服务评比'，以创建服务型机关为载体，连续开展"争创优质服务、优质服务标兵'评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。

建设效能型机关。

一是完善”一站式'工作模式，削减审批程序，结合我办实际制定AB岗制、首问负责制、服务承诺制、办结制等各项制度，通过调查走访、选树典型、评比表彰等形式，重点要打造一批优质高效的服务窗口，不断提升服务效能。

二是连续抓好《机关党员干部基本行为规范》深化落实，要求机关党员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节省、讲文明、讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。

二、 存在的主要问题

我办基层党建工作虽然取得了确定的成效，但与上级党组织的要求还有确定差距。

一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部责任心差、不稳定，党务学问、工作力气不够。

二是”三会一课'制度执行不到位，学习形式比较单一，创新力度不够，没有很好地调动党员参与活动的热忱和主动性的问题。

三是党员积分制管理活动由于经验不够，在具体实施中存在一些问题。

三、 解决的措施

一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同支配、同部署、同督导、同考核。

切实履行支部书记”第一责任人'职责，定期争辩部署基层党建工作，统筹推动各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和"一岗双责'的工作内容、责任划分、工作机制。

二是坚决管好班子，带好队伍。

严格履行政府办领导班子成员”一岗双责'责任，仔细落实述职述廉、民主生活会等党内监督各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作情况汇报，定期督促指导工作，坚持两手抓、两手硬；持续深化开展”两学一做'学习教育，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化学习教育始终,聚焦基层党建工作中存在的微弱环节，对比党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡薄等突出问题，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习教育常态化制度化。

三是进一步严格执行党内组织生活。

坚持民主集中制和”三会一课'制度，把党员参与组织生活、交纳党费、党员作用发挥等情况纳入积分制管理，建立激励机制，鼓舞发挥党员先进模范作用。

严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以一般党员身份参与所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设，带头参与所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，开展批评与自我批评，促进党内组织生活科学化、规范化和制度化。

四是配备确定数量、素养较高的党务干部。

政府办党总支协调所属支部，配齐、配强党务干部。

对不适应做党务工作或工作平凡、力气一般的党务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。

对做党务工作较短，工作业务不很娴熟的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的力气。

对政治素养好、工作力气强、成果突出的党务干部要予以表彰，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。

五是以仔细落实”三会一课'制度为基础，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。

实行党员积分管理制度,教育引导宽敞党员争做”四讲四有'合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。

六是留意质量，不断改进内容和形式。

坚持”三课一会'制度要留意不断改进内容和形式，留意质量，避开流于形式。

除了传统的会议模式之外，还应主动探寻更加丰富多彩的，多渠道的形式来开展”三会一课'，好比座谈会、观看教育视频、定期培训等，不断提高"三会一课'的质量。

七是充分发挥”呼伦贝尔才智党建'平台、雅鲁先锋手机APP、微信学习群等平台作用，主动探究利用”互联网+'开展学习教育。

由专人负责将"三会一课'信息及学习资料准时上传供全体党员学习，极大地丰富了党员、干部教育培训的方法方式。

同时，通过网络平台，定期推送学习内容，党员干部可以随时随地进行学习，提高了学习效率。

八是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循”分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献'基本原则，把党员学习党章党规和系列讲话、参与组织生活、发挥党员作用、做合格党员情况进行量化考核,在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。