医院发展的意见和建议.doc

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为我院发展的建议与意见

为促进医院振兴与持续发展，为提高我院医疗技术水平，为广大人民群众谋取利益。

对我院进行定期整治和提升是必要的。

医院是我们工作就业的场所，我们的工薪来源于医院，作为医院的一员，我认为我们应与医院荣辱与共。

也应当适时对医院工作进行总结，并向领导提出正确的建议和意见。

作为个人，我的看法如下:

第一，加强领导力，增强分级合作意识。

确立正确的发展方向，正确的引导医院前进路线，并明确确立季度目标、年度目标等。

各级在完成自身任务同时也应相互协作共同完成任务，最终达到最高目标。

第二，确保继续学习的定期开展。

学习内容应包括文明礼仪，专业知识，病历规范等。

学好文明礼仪有助于提升服务质量，提高病人满意程度，以期获取更好的社会效应。

学习专业知识有助于增长医护知识储备，面对病症能做到解释清，解释好。

第三，规范医疗。

努力做到不挂空卡，不套药。

做到看真病，真看病。

更应该杜绝带有色眼镜看待病人，不论贫富，不论职位，都应一视同仁。

虽我们同为私立单位，但我们应做好自己，不同流合污。

第四，改进医患、护患矛盾处理方法。

由于医疗水平有限、病人不满意治疗、病人文化素质底下等各种原因，导致纠纷问题时有发生。

正确的处理方式并不是严厉批评医护，甚至要求医护向患者道歉。

我认为作为领导层处理此类问题应保持清醒，在弄清楚事情缘由后，既要为患者平复气愤心情，又要正确的方式让医护认识到自身的问题所在，并深刻反省。

对于医患，这样既不大失颜面，又能在今后工作中更加细致认真。

第五，提高员工福祉。

首先应从硬件设备上满足办公需求，如配备足够的被单以供更换，保证休息场所的干净卫生。

再如医院即将安置的护士站空调应尽早到位。

其次提高临床医护工资待遇，如医生夜班费及病历费等。

此举旨在提升员工幸福感，使其更乐于为我院付出。

院兴我荣，院衰我耻。

我们每个人为医院付出自己微薄的力量，医院才会更加灿烂，以上为个人愚见。

愿我院在今后更加发展壮大。

2017年6月28日

杨冰雨