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职场励志心得体会精选
通常情况下，那些想要把工作干好、想要有所进步、想要为单位排忧解难并且付诸行动的人，总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大，但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人，更值得认可，值得信赖，值得托付。
接下来在这里给大家带来关于职场励志心得体会，希望对你有所帮助!
职场励志心得体会1我很珍惜在跨国公司工作的机会，这在北京是个很不错的工作了。
但是我始终只是一个被雇佣者，工作的主导权并不在我手里。
年底意大利总部的人要来北京视察，消息提前一天发布。
第二天上班前，我已经走出家门，突然想到今天日子比较特殊，虽然老板没有要求，但是穿得正式点比较好，所以我又返回去，在所有的衣服里挑了一件最拿得出手的。
我如往常一样，第一个到了公司。
同事们接踵而至，我看着他们一个个走进来，心里有点慌乱。
大家都穿得特别肃正，男的身着笔挺的西装，女的身着修身的套裙;只有我，穿着自以为正式，其实给人一种随便感觉的衣服。
老总的秘书Adam笑容满面地走进来，跟大家亲切地打招呼。
她工作能力超强，会说流利的英语和意大利语，而且是英国留学回来的。
她是今天与总部领导沟通的翻译。
Adam惯常的笑容一直到看见我，才猛然消失。
朱建文是吧，你……你怎么穿成这样!
我昨天不是在群里强调过
吗，男生今天必须穿西装!
我一头雾水：
我不知道啊，我没收到消息……怎么可能没收到!
我还特意说了两遍呢!
你怎么搞的!
她一边说着，一边焦躁地翻着手机上的聊天记录。
她把手机拿给
我看，名叫“公司一家亲”的聊天群里，的确有她发的消息，也的确发了两遍。
但是我的心不断沉到谷底，我能感受到我脸颊的炙烫，我艰难开口道：
Adam姐，我……我不在这个群里……她难以置信：
不会啊，这个群公司所有人都在啊，连董阿姨都在，你怎么可能不在!
董阿姨是我们公司打扫卫生的阿姨。
窗户纸被意外地捅破，我才如梦初醒，原来我在公司是被边缘化的人，甚至是不被承认的人。
adam看到我的窘态，没有多说什么，只淡淡地抽回手机：
那我把你拉进来。
服装的事，最终不了了之。
但我的自尊，受到了重创!
在这里，他们是同一阶层的相似人物。
他们是北京的精英，他们有良好的生活条件，他们受过优越的教育，有着非凡的见闻，他们在国外留过学，每个人至少熟练地掌握着一门外语;他们从不曾为物质担忧，也不用去担忧。
而我，是突然闯入的外来者，是异乡的异客。
尽管我努力奋斗，兢兢业业，但是，这是应当的，这份应当是因为这份工作于我是必须紧抓的浮木，没有了这个支点，我将在都市的大海中“沉溺身亡”!
我像是不知好歹的客人，久久地呆在别人家，不知道离开，直到主人下了逐客令，才“落荒而逃”。
周末在王府井闲逛。
看到一家星巴克，我脚下一顿。
我从来没进去买过一杯咖啡，因为这里最便宜的咖啡，也要30几块，这足够我买一大包的速溶咖啡。
不划算，不值得，过去我这样安慰自己。
但现在，我感受到了它的排斥。
它的大门朝所有人打开，所有的消费者都可以进入，但是，我还是感到了一股力量，它让我寸步难行。
不只是它，我环视着北京周围的一切，一座座耸立的高楼大厦，商用也好住宅也好，它们都在彰显北京的寸土寸金;
楼里面的人，在里面建造起属于他们的规则，只有符合条件的才得以真正进入;马路上匆匆的行人，面色蒙尘，没有笑容，恰如行尸走肉职场励志心得体会2能享受阳光，也能扛住风雨很多父母也会带孩子出去看世界，可往往只限于吃喝玩乐，见识是增长了，但却总少了点味道。
有一次，我和另外一个朋友开车和老陈一家同行去四川的一个山区，看得出来，那里的人和他们挺熟络的。
豆豆一下车，就有几个孩子奔了过来，说实话，那几个孩子有点脏兮兮的，但豆豆却丝毫没有嫌弃的意思，一帮小孩迅速消失在大人的视野里。
老陈俩口子搬完东西后，站在墙角下和几个当地人聊着天，完全没有捐赠者的高姿态，阳光下的他们站在那里，更像是多年的老友，侃侃而谈，有说有笑。
那一幕给我的触动很大，所谓教养，所谓人格高贵，大抵就是这样子吧。
谈及带孩子去敬老院，去山区的原因，老陈有一番话说得很好：
我希望他能见到这个世界不同的样子，见过优秀的，就会知道人外有人，知道进取，懂得谦逊;见过苦的，就会知道怜悯，懂得珍惜。
很多时候，你只有见过真正的苦，经历过苦，才能不惧怕苦难，受得住苦，不抱怨苦难。
想起罗曼罗兰的一句话：
世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后，依然热爱生活。
而那些真正见过世面的人身上，往往都有这种英雄主义。
他们既可以享受最好的，也可以承受最差的，会讲究，也能将就，不管多难，依旧满怀希望职场励志心得体会3其实会有这个念头，也是因为这里还有让我留恋的地方。
从世俗意义上讲，在国企工作，代表着体面和稳定。
当得知我进了国企，爸妈开心得像是中了奖，逢人便说。
第二天，好多亲戚朋友给我发来了祝贺的信息。
在我们那个小县城，进了国企或者当公务员，都会被高看一眼。
用我姑姑的说法，就是：
“以后相亲不怕没有好对象，办什么事
儿都方便。
”但对我而言，这份工作真正让我心动的，是四点半的下班时间。
划重点，四点半。
我的岗位是客户经理，早上八点半上班，工作内容包括打电话跟
客户沟通，定期走访客户和整理报表台账等。
每天走访完客户，回到公司差不多下午三点多，再收拾些手尾，跟同事聊会房价股市，就可以下班了。
4：
29的打卡机前，有时候已经排好了纵队。
而四点半下班后，才是我生活的开始。
为了不让自己流于平庸，自诩“生命在于折腾”的我给自己做了
份“成就感max”作息表——朝九晚五的生活，让我有充分的时间去做自己喜欢的事。
摄影和写作，是我在那段时间里，仅有的成就感来源。
某种程度上来说，我是特别需要被“成就感”滋养的人。
尽管那时我还没能准确描述这份“成就感”是什么。
但拥有一技之长，还是让我在国企有了更多的表现机会。
单位组织活动的时候，同事会让我去帮忙拍照;举办会议时，领导也会安排我去写通稿。
这也意味着我的名字可以被更多领导看到和记住。
我想，也许只差一个机会，就可以获得晋升吧。
而在这个机会到来之前，我就主动出局了职场励志心得体会435岁现象：
被嫌弃的中年人为什么35岁的职场人被人嫌弃呢?
首先是体力：
三十多岁的中年人，大多已经在职场上被压榨了多年，身体已经没年轻人那么耐干了，你每天工作十个小时，就在心里告诉自己要注意保养了，而那些愣头青能工作十七八个小时，还乐此不疲。
其次是精力：
处于这个年龄段的人，大多已经有了家庭，这就意味着多了很多牵绊，你下班就想着准点回家给孩子做饭，工作只是生活的一部分。
而那些刚毕业，或者还不到30岁的年轻人，他们的生活里全是工作，为了梦想，全力以赴。
再者是潜力：
很多公司宁愿给新人涨薪1000元，也不给老员工涨500元，因为年轻人可挖的潜力更大，性价比高，而中年人身上的培养价值已然不大，更多地是在靠经验工作。
中年职场人最大的优势：
经验、人脉、资源。
尴尬的是，很多工作了十年的人，他们只有一两年的工作经验，然后将这经验用了十年而已，成长空间小到可以忽略不计，而人脉和资源更是少的可怜。
除非你可以自己带客户、资源过去，能够给新公司带来可看到的实际收益，不然还真难以找到满意的下家。
最后还有一点，就是掌控力，在职场上待久了，或多或少会沾染上一些职场老油条的习性，没有年轻人那么听话。
公司给年轻人画大饼，他们会听得热血沸腾，很卖力地干，但职场老鸟一听，就在心里说：
又骗我，我待了多少家公司了，都这样。
而且，他们还可能将这些职场经验分享给团队里的年轻人。
这样，公司的凝聚力和战斗力就会下降。
中年人跳槽、换工作其实挺尴尬的，就是因为有很多的限制在里面职场励志心得体会5期待有人教导，不主动获取信息我也曾有过和小姑娘类似的委屈。
最初在鞋厂做开发工作的时候，没有人带我。
经理把几个客人分给我，告诉我一周之内要出样品，我对着密密麻麻的设计稿差点掉泪，因为我完全不知道如何把那些图案和字母变成实物。
我跟经理说：
“没有人教我，我不知道要怎么做。
”经理说：
“你有问题可以随时来问我呀!
”这句话让我很崩溃，我连第一步如何迈出去都不知道，又怎么会知道我会遇上什么问题呢?
但是，经理确定说不会有人教我，我也只能硬着头皮上。
我先观察同组其他小伙伴的操作模式，仿照他们的样子把英文指令翻译成中文的样品单，遇到不确定的东西再去问他们。
然后我发现，每往前走一步，就会有更多的问题出来，例如，样品单发给工人以后，物料去哪里找;物料备齐以后，流程要怎么排……我从不知道怎么问问题，到后来问问题的方式越来越精准，从最开始的“我应该怎么做”到后来的“寄快递的时候要准备什么资料”
“样品标签上要显示哪些信息”等等，我对自己的方向越来越明确。
多年以后，我很感恩当时放手让我自己探索的经理，他让我在最短的时间内探索出了最适合自己的成长方式。
读书的时候，老师会把知识点摆到面前来，引导我们前进。
职场却不同，每个人都在争取创造自己的工作价值，没有人会把教导新人当成自己的义务。
职场的成长没有定势，你不主动争取，就不会知道有哪些可利用的资源;你不开口去问，别人就不知道要给你提供什么样的帮助。
所以，在职场上，所有的信息都要靠自己主动去获取。
你想要成长，就得积极地看，积极地学，积极地问，自己去找准那个最精准的方向，不要等着别人来拽着走职场励志心得体会精选2020
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