业务竞赛活动总结.docx

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业务竞赛活动总结

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业务竞赛活动总结篇一×银行支行百日优质服务竞赛活动总结

十月仲秋、丹桂飘香，百日优质服务竞赛已胜利降下帷幕。

在这一优质竞赛活动中，我支行全体职工坚持以三个代表思想为指导，以提高服务水平，提升企业形象为目标，紧紧围绕让贷款户更满意，让存款者更放心的竞赛主题，以落实社会服务承诺和岗位服务规范为重点，进一步加强职业道德建设，自我加压，积极参与竞赛。

由于今年恰逢我支行搬迁到湖塘地区，各项业务正是百废待兴,因而这一百天是我支行业务拓展上的困难时期，同时这更是我们大力拼搏、奋斗实干的一百天，在全支行职工的共同努力下，我们各项工作取得了显著成效，各项业务指标稳中有升，整体素质再上层次，提高了武进支行在社会的整体形象，收到了良好的社会效果。

1、我们以银行结算账户管理办法和星级柜员考核培训为主，加强职业道德教育，强化支付结算管理，使职工整体素质再上层次。

硬件上增添各种设备，狠抓卫生、环境整治，改善了服务条件，优化了服务环境。

2、狠抓环境卫生，营造优质服务环境，竞赛期间我支行以迎接全国卫生城市检查为契机，全面清扫环境，并坚持每日一小扫，每周一大扫，以及环境卫生巡查制度，服务环境明显得到提高.回首百日，所有这些正是我们在行总部及支行领导的正确领导下，重视、参与百日优质服务竞赛活动的成果。

我们以高度重视、全行一心为竞赛动力；以郑重承诺、落实监督为竞赛内容；以规范服务、提高素质为竞赛目的，总体上在竞赛中赛出了自己的水平和特色。

一、高度重视、团结一心、凝聚动力、营造氛围我行在竞赛初就对此高度重视，成立了竞赛领导小组，确立了让贷款户更满意、让存款者更放心的竞赛主题，七月初我们召开中层干部会议，要求各科动员、明确目标、自找差距、制定措施。

我们适当调整科室职能，选拔了素质好、技术精的人员充实业务岗位，为顺利开展竞赛打下扎实的基础，七月下旬，结合我们召开职工动员大会，会上各科室做出了竞赛承诺。

八月下旬，我们进行了竞赛阶段性总结。

我们还将在近期召开竞赛总结大会，汲取经验、发现不足，把工作做得更好。

为动态了解竞赛进展、监督承诺落实、汇报反响效果，我们定期召开会议，总结经验，寻找不足，部署工作目标，有效的提高了竞赛的实战能力。

主题的确定，起到了旗帜引领的作用；多次动员、总结会体现了我们的高度重视；有效的监督机制为我们承诺落实提供了保证；评价落实效果为我们总结经验提供了理论基矗所有这些凝聚了竞赛动力、营造了竞赛氛围，使全行职工高度重视、团结一心，以饱满的热情投身到竞赛中去。

二、明确内容、郑重承诺、落实监督积极竞赛本着从实际出发，以行业为特色的宗旨，我们提出了“客户满意是我们的最高宗旨”的竞赛内容，各科室根据内容在动员会上郑重承诺。

承诺作出后，我们即付诸实施，以此为准监督落实。

以来有迎声，走有送声的服务标准，用集体学习、一帮一、一带一的方法，由富有经验的员工言传身教，在服务态度和工作质量上赛水平、赛风格。

竞赛领导小组成员采用多种形式对承诺落实情况进行检查、监督，并于每周的办公会上通报结果；竞赛的阶段性总结会上我们对已往工作进行总结，对照承诺内容一一评价落实情况和效果；我们同时还进行存款人、贷款单位的满意度调查，召开主要存款户和结算户的座谈会，广泛征求意见、改进服务态度、提高服务质量，据统计，按照行总部统一部署的月季卡消费，代扣收费项目等中间业务，我支行员工都能积极响应并已经全面超额完成任务，同时我行各项承诺均已落实并逐渐出现较好成效。

三、规范服务、提高素质、产生效果、达到目的百日优质服务竞赛的目的就是规范服务，全面提升商业银行行业形象，提高从业人员的整体素质。

我们极为重视本次活动并把它看作我

们狠抓服务质量、规范操作、提高整体技能的契机，号召职工比服务、比技术，竞赛期间，服务态度上我们赢得客户的好评，技术水平上受到客户的尊重，竞赛期间没有一个职工受到客户投诉。

通过规范服务的培训和实际帮带教，职工职业素质有了新的提高。

干部的榜样作用和职业道德教育带动了职工整体素质上升到一个新的高度，很好地诠释了让存款者更满意。

我们的多环节监督体系发挥了重要作用，杜绝了各种事故的发生，使让贷款户更放心真正落到实处。

借着竞赛活动的这股东风，优质服务工作全面跨入快车道，优质服务的文化正在形成，各项服务环境正在优化。

百日优质服务是为了永远优质服务，我们将认真总结本次竞赛活动的经验并汲取其它单位的成功之处，把我们服务水平推向新高潮。

业务竞赛活动总结篇二优质服务竞赛工作总结

信息中心优质服务竞赛工作总结

优质服务是机场的灵魂，兰州机场始终高度重视优质服务工作。

2021年信息中心紧紧围绕安全生产、优质服务的提高，积极做好优质服务工作。

确保兰州机场各弱电系统安全高效运行为旅客提供安全高效的出行工作，为兰州机场的智慧化智能化保驾护航。

我们以兰州机场信息化项目的安全运行为主，加强职业道德教育，强化日常运行管理，使职工整体服务素质再上层次。

高度重视、团结一心、凝聚动力、营造氛围信息中心在竞赛初就对此高度重视，成立了竞赛领导小组，确立了以“信息中心弱电系统安全运行”的竞赛主题，为动态了解竞赛进展、监督承诺落实、汇报反响效果，我们定期召开班组会议，总结经验，寻找不足，部署工作目标，有效的提高了竞赛的实战能力。

主题的确定，起到了旗帜引领的作用；多次动员、总结会体现了我们的高度重视；有效的监督机制为我们承诺落实提供了保证；评价落实效果为我们总结经验提供了理论基础。

所有这些凝聚了竞赛动力、营造了竞赛氛围，使信息中心全体人员高度重视、团结一心，以饱满的热情投身到竞赛中去。

明确内容、郑重承诺、落实监督积极竞赛本着从实际出发，以信息中心保障的系统为特色的宗旨，我们提出了“故障快速解决”的竞赛内容，用集体学习、一帮一、老带新的方法，由富有经验的员工言传身教，在业务技术和工作质量上赛水平、赛风格。

竞赛领导小组成员采用多种形式对承诺落实情况进行检查、监督，并于每周的班组会议上通报结果；竞赛的阶段性总结会上我们对已往工作进行总结，对照承诺内容一一评价落实情况和效果。

{业务竞赛活动总结}.

规范操作流程、提高素质、产生效果、达到目的；优质服务竞赛的目的就是规范操作，全面提升专业技术水平，提高从业人员的整体专业素质。

信息中心极为重视本次活动并把它看作我们狠抓技术质量、规范操作、提高整体技能的契机，号召信息中心全体人员比能力、比技术。

竞赛期间，技术水平上受到的尊重，竞赛期间没有一个职工受到因为操作不熟悉拖后腿。

通过规范操作的培训和实际帮带教，信息中心人员职业素质有了新的提高。

室经理和班组长的榜样作用和职业道德教育带动了值班人员整体素质上升到一个新的高度，很好地诠释了为智慧机场保驾护航的信心。

我们班组制定的规章制度和操作规则在竞赛发挥重要作用，杜绝了各种安全事故的发生，使让信息系统安全运行落到实处。

借着竞赛活动的这股东风，优质服务工作全面跨入快车道，优质服务的文化正在形成，各项服务环境正在优化。

业务竞赛活动总结篇三第二届业务技术比赛工作总结

伊宁县农村信用合作联社

第二届业务技术比赛工作总结

2021年11月3日，伊犁州直第二届业务技能竞赛复赛圆满落幕，复赛在伊宁市联社五楼会议室举行。

伊宁县联社通过自愿报名和内部选拔的方式，选出了6名员工代表参加了复赛。

比赛中，参赛选手积极拼搏，认真努力，虽然最终未能出线，但赛出了风格，赛出了精神气，现将伊宁县联社第二届业务技能比赛工作总结如下。

一、加强领导，确保比赛组织保障根据自治区联社《关于举办第二届业务技术比赛的通知》的要求，伊宁县联社党委、工会高度重视，迅速召开专题会议进行安排部署，为确保比赛有组织保障，成立了以一把手为组长，其他领导为副组长，各部门负责人为成员的业务技能比赛领导小组。

由工会主席负责日常各项工作，并制定详细的选拔、培训计划，从经费方面、内部政策方面给予了大力支持，确保比赛的顺利进行。

二、严格要求、狠抓落实

联社对此次大赛非常重视，并提出三点要求：

一是加强领导，精心组织。

这次大赛活动是自治区举办的第二届业务技术比赛，联社要求各基层社一定要高度重视，严格按照自治区参赛方案的要求狠抓落实，确保大赛安排的各阶段活动落到实处。

二是层层选拔，切切实实搞好预选赛。

各基层社要严格按照联社要求，认真组织好初选赛，把真正的业务高手选拔上来参加决赛，杜绝走过场、搞应付。

三是统筹兼顾，处理好大赛与正常业务工作的关系问题。

比赛的选拔与进行期间，联社工作任务繁重，切忌因大赛而影响各项工作任务的完成，也不要因工件任务压力大而使大赛活动流于形式。

要正确领会自治区大赛活动的真正目的，合理安排时间，积极开展岗位练兵，做到两不误。

三、深入动员、加强培训，提升参赛选手质量联社按照方案在系统内进行广泛的动员，各基层社和部室职工报名踊跃，通过自愿报名和内部初赛选拔的方式，选出了6名员工代表参加了伊犁复州的复赛。

对选手赛前的培训包括以下几个方面，一是采取集中培训的方式，对于选手的不同、项目特点的不同，联社邀请专业的培训师与内部成绩优秀员工进行针对性的讲解演练。

二是，积极鼓励员工自主练习，充分利用业余时间学习训练。

三是是我社有计划的组织员工进行相关内部比赛，丰富选手比赛经验，增强选手们的竞争意识。

四是通过坐谈会的方式，促进选手之间交流，取长补短，汲取有益经验，加强员工间的配合，提升了参赛选手的竞技质量。

四、发现不足，及时总结，努力改进，力争佳绩通过此次比赛，暴露了目前我社在选手培训方面存在的一些问题，一是对于此类比赛，准备不够充分，没有制定详尽完善的培训方案，使员工不能进行规律性和系统性的培训与学习。

二是柜面人员紧缺，为保证正常营业，参赛选手还得按时上柜，极大减缩了员工练习的时间。

总结此次比赛经验，针对目前的不足，将从以下几方成着手。

一是将业务技能的培训比赛常态化、制度化，使员工能够定期接受培训，经常参加比赛，从日常的培训、比赛中提升业务技能水平；

二是制定完整系统的培训与考核方案，规范培训流程，将员工的业务技能达标与绩效考核挂钩，促使员工加大自身压力，不断强化学习，努力提高自身业务技能。

三是做好统筹工作，处理好大赛与正常业务工作的关系问题，合理安排时间，积极开展岗位练兵，做到两不误。

相信在克服困难，弥补不足后，在今后的业务技术大赛中一定会获得优异的成绩。

通过此次比赛确立了提高业务技能，促进人才成长、加快伊宁县农村信用的社发展目标。

伊宁县农村信用社将借助此次比赛的契机，大力实施人才强社战略，推进人才培养工程，把业务培训和业务竞赛作为提高员工队伍素质的基本措施，使更多的员工参与进来，提高技能竞赛的水平，获得更好比赛的成绩，以便适应农村信用社发展的要求。

伊宁县农村信用合作联社

二0一二年十二月三日

业务竞赛活动总结篇四业务知识竞赛心得体会

业务知识竞赛心得体会

为进一步加强全港职工对劳动关系、劳动保障及薪酬福利分配知识的正确认识和深入理解，焕发职工投身港口建设的工作激情，有效增强企业的向心力与凝聚力，由公司团委主办、人事组织部、团委联合协办的“迎国庆”劳动和社会保障及薪酬分配知识竞赛，于10月27--29日上午在公司3号会议室隆重举行。

本次知识竞赛得到公司两级领导班子的大力支持与基层单位的积极响应，来自基层的参赛代表队，经过预赛的激烈拼杀、经过大起大落的惊心动魄、经过绝地反击的成功喜悦，最终有6支队伍凭过硬的本领和顽强拼搏的精神，脱颖而出、成功晋级、进入10月29日的决赛。

决赛当天虽然秋雨瑟瑟，凉意袭人，但现场赛势扣人心弦，观众热情高涨，特别是团市委副书记郑绍及市直兄弟单位团委书记冒雨出席助阵，为我们的比赛锦上添花。

每年这个时候单位都要以不同的方式为祖国母亲祝寿，今年也不例外，例外的是我有幸担当了此次竞赛的主持人。

记忆中这是我第二次当主持，记得第一次主持是1999年迎接澳门回归全港大合唱比赛，那时主持词由专人撰写，我只须花些时间背诵，跟着港里经验丰富的男主持搭档，没有临场即兴发挥，一个流程走完就ok，而本次知识竞赛是公司成立以来最具规模的一次，两场预赛与一场决赛的主持词全权交给我撰写和编排。

第一次亲自操盘并做知识竞赛主持，这对我而言既是一次全新的挑战，同时也是一次良好的锻炼机会。

不言而喻在众多人的印象中知识竞赛是一种程式化的竞技，比较枯燥，相较文艺主持而言要给人留下深刻印象要难得多。

如何颠覆大家对知识竞赛印象观，带给观众全新的冲击力和吸引力，就倍需主持人使出解术，调动全场的兴奋点。

所以我试图改变以往公司知识竞赛的主持风格，努力寻找文艺主持与竞赛主持风格的契合点，打破那种严肃克板、照本宣科的主考官试教条流程，以一种轻松互动、娱乐幽默的主持风格，博得了观众的欢笑与掌声。

这是一种大胆与有益的偿试。

通过主持此次竞赛也让我明白----无论做任何事或干任何工作只要“敢想、敢为、善钻、自信、用心”，就会拥有属于自己的舞台和掌声。

业务竞赛活动总结篇五2021劳动竞赛活动总结

劳动竞赛活动总结

（一）

一年来，为了认真贯彻落实市五次党代会精神，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，结合工作实际，深入开展了以勇担新使命，服务新跨越为主题的劳动竞赛活动。

通过劳动竞赛活动的开展，促管理、促生产、促发展，营造出比、赶、超积极向上的工作氛围，充分调动了广大员工的积极性和责任心，积极推进了各项工作，圆满完成既定工作目标。

现将劳动竞赛活动总结如下：

一、加强领导，落实责任，精心组织，营造氛围为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理XX同志为组长，副经理XX同志为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。

使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导具体抓，各部门齐头共进，形成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。

2021年为了落实勇担新使命，服务新跨越为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，而且还要加强舆论宣传，做好动员，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。

要积极营造竞赛活动氛围。

二、认真抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效

按照年初制定的《工会2021年劳动竞赛工作方案》，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯{业务竞赛活动总结}.

穿全年各项工作的重点来抓。

开展的活动内容包括：

1、全体专业技术人员中进行办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛。

2、开展技能比赛。

3、开展节能减排，降本增效劳动竞赛活动。

4、继续深化创建工人先锋号活动。

5、继续深化安康杯竞赛活动。

自年初开始，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。

三、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动持久性

围绕竞赛委员会提出的保安全、降成本、增效益、强素质、促发展为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中采取物质奖励和精神奖励相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核责任制相结合的办法，对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，按照竞赛活动方案兑现奖励，将各项评比活动纳入年底争先评优考核指标，使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。

通过劳动竞赛活动，我公司的各项工作得到了有力的推进，今后我们会一如既往的将此项活动继续深入、有效地开展下去，在上级工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力。

结合本单位工作实际，在职工技术学习培训、职工的各种操作技能水平、提高队伍素质方面多下功夫，为决战十二五，实现新跨越式多做贡献。

劳动竞赛活动总结

（二）

****年确定为公司的巩固提高年，主题是巩固发展成果，提高发展质量。

提出了保领先地位，保力争指标的奋斗目标。

根据公司关于开展六比六创劳动竞赛活动的通知。

我项目部针对气候的特殊情况研究决定，项目部提出和气候比赛跑，跟时间要效益的劳动竞赛口号。

通过劳动竞赛活动，为切实激发职工的工作热情和积极性，强化落实项目的各项管理措施，全面发挥项目的管理和经营能力。

在任务重，工期紧的情况下，我们要保质量、保安全，赶时间、抢进度。

降本创效，实现可持续发展。

保质保量的完成公司及业主下达的各项任务指标。

现在将劳动竞赛第一阶段的工作总结如下：

项目驻地建设逐步规范化，设置娱乐室、篮球场地等娱乐设施，极大地丰富了职工的业余生

活，提高了职工的积极性;驻地院内设置旗杆、苗圃、花园、草地，道路两旁栽植山丁树，规划有序、整齐统一，树立了公司在******地区文明施工的良好形象。

项目部落实安全生产责任制，强化两加强、三确保，确保安全意识植入每人心中。

杜绝违章指挥，消除安全隐患，提高安全、环境、职业健康体系建设的成效，确保了安全零事故。

项目位于高纬度地带，有效施工期短，为保证工期，项目加大施工投入，全面展开路基各项工作，累计清表长度****公里，占总长度的****%;挖除换填非适用材料*****m3，回填砂砾*****m3，路基

填筑****m3，在全线所有标段路基完成工程量中名列前茅。

全线**处涵洞结构物目前已完成*处基础施工，**处台身施工。

***根桩基完成**根，系梁、墩柱施工工作已准备就绪。

箱梁预制场与板梁预制场已建设完毕，随后箱梁及板梁预制将全面展开。

项目地处严寒地带，路基处理多为软弱土及岛状冻土，最大冻深达到**米。

路基长度**Km，需软弱冻土处理的长度***Km，任务量大，其中图纸设计冻土强夯处理面积***万余平方米，严重制约了工期。

结合当地特点，项目积极联系沟通业主、设计单位，在保证质量的前提下改变路基强夯处理为砂砾换填，有效地减少了施工工序，加快了施工进度，增加了产值。

截止到目前已变更减少强夯面积12万余平方米。

通过开展劳动竞赛，有效地调动了职工的积极性，充分体现了项目的凝聚力和向心力。

项目各部门及各工区之间统一思想、紧密配合、团结协作，提出和气候比赛跑，跟时间要效益的劳动竞赛口号。

保障了大干、快干100天的各项任务指标得到有序的进行。

项目全体职工紧紧围绕公司提出的各项目标，在下阶段工作中不断创新，求真务实，开拓进取，团结协作。

为企业的可持续发展，奉献我们的聪明才智。

为公司又好又快的发展做出贡献。

劳动竞赛活动总结（三）{业务竞赛活动总结}.

XX公司工会结合创效、创优、创业活动，从2021年3月起到年底在煤炭公司范围内开展以争当文明职工、创业模范、先进、劳模活动劳动竞赛活动。

{业务竞赛活动总结}.

劳动竞赛作为一项既传统又崭新的工作，是充分发挥职工积极性和首创精神的群众活动，是提高劳动生产率或劳动效率、推进实际工作开展的重要方法。

通过劳动竞赛活动的开展，能够以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，改变职工劳动观念，提高工作积极性和责任心，发挥主人翁工作能动性，提高企业的总体形象。

本次竞赛是全煤炭公司上下全员参与的一项活动，要结合各项工作实际，坚持赛理论学习与联系实际、赛工作业绩与经济成效、赛团结协作与互帮互助、赛生产指标与安全生产、赛劳动纪律与遵纪守法、赛节能降耗与文明服务。

竞赛中要做好六比六看，比学专业知识，看理论联系实际;比爱岗敬业，看工作业绩与成效;比工作技能，看工作质量与操作;比工作态度，看团结协作;比工作责任，看安全生产;比劳动纪律，看遵纪守法。

通过六比六看的社会主义劳动竞赛，全面提升职工队伍素质，最大限度地把职工群众的积极性、创造性调动好、发挥好，提高安全生产质量。

现将XX公司劳动竞赛活动情况总结如下：

一、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛

在接到XX公司xxxxxxxxx劳动竞赛通知后，XX公司领导班子高度重视，立即召开了党政工联席会议进行传达，成立了以总经理XXX同志任组长，工会主席XXX同志任副组长，班子其他同志为成员的劳动竞赛领导小组，在参照先锋劳动竞赛方案的前提下，

确保XX公司全年实现生产任务240万吨。

明确了XX公司开展竞赛活动的目标、竞赛指标以及竞赛活动的总体要求。

要求XX公司各队，一是把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去;与形势、目标、任务主题教育活动紧密结合起来，为努力完成各项业绩指标提供思想保障;二是

加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种形式进行动员，使全体职工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。

各队利用会议、学习、宣传资料等，营造全方位劳动竞赛氛围。

二、抓好过程控制，确保竞赛有序，收到实效。

为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，我们把劳动竞赛作为贯穿全年各项工作的重点来抓。

煤炭公司把六月安全月、百日安全活动及劳动竞赛活动贯穿于日常工作中，自3月份开始，公司加强各队现场作业管理，一边组织生产，同时认真组织训练，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。

三、抓好竞赛评比表彰奖励，发挥激励作用，促进活动持久性。

人有精神需求和物资需求，二者不可或缺。

为此，为最大程度地激发职工们的工作热情，我们在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神奖励相结合的办法。

同时为加强职工的工作责任感，也严明了处罚制度。

在劳动竞赛活动方案中，结合煤炭公司实际，对考核指标进行了精心设计，确保劳动竞赛内容与煤炭公司实际紧密结合。

对在竞赛中取得好成绩的部门，严格按照竞赛活动方案兑现奖励，极大地调动了广大职工踊跃参加劳动竞赛的积极性。

使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮，有效地促进了煤炭公司各项工作顺利开展。

四、回顾今年XX公司劳动竞赛工作，我们深深体会到，开展劳动竞赛和完成生产任务是相辅相成、相互促进的。

劳动竞赛提高了煤炭公司各队的士气，保证了以生产任务为中心的各项工作任务的顺利完成。

开展劳动竞赛使以人为本的管理理念得到充分体现、使煤炭公司整体素质得到了提高，职工个体思想和业务素质、专业技能得到了提高。

通过一年来劳动竞赛的开展，XX公司各项工作得到了有力的推进，在即将到来的2021年，我们决心在XX公司领导和XX公司总工会的正确领导下充分利用好劳动竞赛这个平台，结合实际，在职工技术培训、提高队伍素质方面多下功夫，以适应市场形势变化和先锋公司发展的要求，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的贡献。

业务竞赛活动总结篇六252比武竞赛活动总结

比武竞赛活动总结

9月4日，支队下发比武方案通知后，大队高度重视，积极动员部署，全体官兵积极应对，主动参与，训练热情高涨，训练成效有所提升。

11月11日－11月13日支队举行比武竞赛，现将比武竞赛活动情况总结如下：

一、主要做法及成效

1、重视。

大队及中队干部多次思想动员，现场指导，经验交流，个别官兵积极参与，主动推荐。

有些同志个人和班组都参加。

连续参加个人和班组比赛。

{业务竞赛活动总结}.

2、交流。

队员与队员之间能够互相交流、取长补短，特别在训练期间能够发挥团队精神，共同完成科目训练任务。

3、刻苦。

从队员的平常训练看，同志们都能够按照规程要求，克服身体疲痨状态严格训练。

的训练热情大家是有目共睹。

4、准备。

从比赛的情况看，有些同志准备器材比较到位，中队在车辆无法参加比赛的情况下，主动与中队交流沟通，提前备战。

5、感人。

比赛中，全体官兵能够发挥集体荣誉感精神，敢于拼博，克服心理和疲痨等因素圆满完成比武项目。

克服身体瘦小等因素，在最后时间冲刺的情况，用尽全身最大的力量将假人抬至终点，身体严重透肢；同志在每个科目的比武中，准备到位，沉着冷静，积极应对。

二、比武有待改进的方面

1、认识不到位。

从观望的角度看，很多官兵以为今年252比武不比，所以年初就没怎么重视；从思想看，个别官兵对自己不够自信，对永争第一的态度不够坚决，造成平常训练和比武不够重视，存在应付和消极思想，一定程度上影响了成绩。

2、准备不到位。

从组织的角度看，虽然多次开会部署，但从组织的情况看，比较松散，训练随意性大，没有计划和跟踪，对训练的科目程序不够熟