工作计划锦集六篇精选.docx
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【精华】工作方案锦集六篇
有这么一个故事：
在一个炎热的夏日，一对母子骑车走在宽旷的街道上，空气中和脚底下不时传来阵阵热风，实在酷热难耐，于是加快了速度，真恨不得立刻回到舒适凉快的家中。
可是，街口的红灯却不择时机的挡住了她们的去路。
她们立刻停在了路口，因为母亲知道儿子平时最讨厌闯红灯的人，所以她们慢慢的等待绿灯亮了再往前走。
这时候，后面又过来一个行人，他很惊讶的看了她们一眼，闯红灯过去了，那意思就好似在告示她们：
没有车辆、没有行人、没人看见，干吗不过去呢?
儿子冲他的背影悄悄说：
“怪不得我们国家的交通事故多，有交通规那么大家不去执行，就这人的素质，真给我们国家丢人!
〞
是呀，交通规那么既然制定了，我们每个人都应该严格的去遵守去执行，为了自己的平安，为了家庭的幸福，为了国家的制度!
记得有一年，一个朋友从德国回来，讲述了一件他印象深刻的事情：
那天他步行走到一个十字路口，也是赶上了红灯，德国朋友很自然的停下脚步，可是其中一位中国朋友看看四周没有车辆经过，就直接闯红灯过去了，当时德国朋友很惊讶，就问中国翻译，是不是中国的交通规那么制定了可以不执行呢?
当时翻译很为难的给他解释，也许那个人是色盲吧，他分不清红绿灯!
回来后他一有时机就教育人们，我们中国如此强大，知识教育方面从不落后于西方国家，但一些人的思想素质确实有待于进一步提高，自觉性也应该加强，否那么我们立足于世界就没有威信可言，会被外国人耻笑。
是呀，俗话说：
“没有规矩，不成方圆〞!
一个国家要强大，要开展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们的国家才能更好的开展。
同样，合规对于我们行也具有特别重要的意义。
商业银行要实现稳健可持续开展，就必须讲合规，必须以合规经营和合规性监督检查为根底。
商业银行的事业要开展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统规章制度，确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实，只有各方面合规了，才能保证商业银行的资金平安，才能保证各项业务健康的开展，才能保证商业银行在剧烈的竞争中立于不败之地。
银行经营管理中的风险控制，离不开合规合法的业务决策和操作行为。
银行资金损失和各种金融案件的风险，不仅与违规相伴，而且与违规俱增。
监管机构不坚持抓合规监管，就不能成为有效的监管机构。
商业银行不以合规经营和合规性监督检查为抓手，就无从落实风险管理。
当前，银行业竞争日益加剧，各种不法分子千方百计利用各种手段乘机牟取不正当利益，他们看准了有些银行员工有章不循的漏洞，乘机骗取银行资金，给银行造成的不仅是资金上的损失，更重要的是声誉上的损失，这样的案例不胜枚举。
所以，只有控制和管理这些风险才能增加收益，这也是合规风险管理文化的核心理念，是银行开展的一个重要标志。
当然，我们首先要知道哪一类风险会给我们带来收益，哪一类不会带来收益。
比方，操作风险，出了案子，就没有任何收益，法律风险也一样，对这两类风险我们要坚决杜绝。
作为商业银行，应该深深认识到：
“合规人人有责、合规创造价值〞，要让合规文化的理念真正在全行深入人心，落实到我们每位员工的具体行动中，从点滴做起，从根本业务做起，在思想上重视，在行动上支持，在工作中严格要求自己，全员参与，提高整体素质，长期不懈的坚持下去，处处合规，时时合规，事事合规，扎扎实实地做好各项根底工作，确保商业银行事业健康顺利开展，继续发扬光大!
一、合规及合规风险的定义/概念合规，从字面上来理解，是“符合标准〞的意思;20xx年4月29日，巴塞尔银行监管委员会在?
合规与银行合规职能?
指引，明确指出：
银行的活动必须与所适用的法律、监管规定、规那么、自律性组织制定的有关准那么，以及适用于银行自身业务活动的行为准那么（以下统称“合规法律、规那么和准那么〞）相一致。
合规法律、规那么和准那么应包括：
立法机构和监管机构发布的根本法律、规那么和准那么;
市场惯例;行业协会制定的行业规那么;适用于银行职员的内部行为准那么;以及诚信和道德行为准那么等。
合规风险是指银行因未能遵循合规法律、规那么和准那么，而可能遭受法律制裁或监管处分、重大财务损失或声誉损失的风险。
合规创造价值。
合规与银行的本钱和风险控制、资本回报等经营的核心要素具有正相关的关系，违规加大风险本钱，合规能为银行创造价值。
二、合规和三大风险（操作风险、信用风险、市场风险）的关系合规风险的定义与我们比拟熟知的银行三大风险（信用风险、市场风险、操作风险）是有所不同的。
其主要的不同之处是，合规风险简单地说是银行做了不该做的事（违法、违规、违德等）而招致的风险或损失，银行自身行为的主导性比拟明显。
而三大风险主要是基于客户信用、市场变化、员工操作等内外环境而形成的风险或损失，外部环境因素的偶然性、客观性、刺激性比拟大。
但合规风险与信用、市场、操作风险之间又是有着紧密联系的。
其联系之处在于：
合规风险是其他三大风险特别是操作风险存在和表现的重要诱因，而三大风险的存在使得合规风险更趋复杂多变，且它们的结果根本相同，即都会给银行带来经济或名誉的损失。
在一定程度上甚至可以说，它们之间有着某种因果或递进关系。
三、合规是一种文化（合规从高层做起、合规人人有责、主动合规、持续合规、执行力）这种文化是一种边界的理念。
是一种精神上的东西，它是在银行长期经营活动中逐步形成的人们的共同价值观，是成员行为的思想边界，对每个成员都能形成自我约束。
古代哲学家孟德斯鸠有一句话：
“一切有权力的人都容易滥用权力，这是一条万古不易的经验。
有权力的人们使用权力一直到遇到界限的地方才休止〞。
银行经营管理权限也是如此，业务权限分级授予，使不同级别的管理人员都具有一定的权力。
银行要不断提高经营管理水平和效益，只有在权力不被滥用的地方和时候，才会变成现实。
但是，体制上的深层次矛盾、人员素质的多种差异、各种利益关系的相互制约以及经济学中所指的理性的经济人追求个人利益最大化的因素交织影响，决定了权力在人格化运用过程中难免不会发生违法与不当行为，那么，要防止因越权、无权、滥用权或不尽职尽责给银行利益造成的损害，制定严格的操作规章制度和操作程序，确保权力的恰当运用，是无可辨驳和必要的。
那么，合规文化的作用，就是要在每一个业务操作和管理层面，构筑一个意识行为边界，通过边界确保业务操作和管理指令是有利于银行利益的。
这种共同的行为边界与每个成员个人的行为合拍，逐步形成银行的作风和精神。
具体地讲，合规文化包括以下几条准那么：
1、合规从高层做起。
所谓合规从高层做起，一层意思是银行业金融机构高层领导的所作所为首先要合规，要率先垂范，不仅要树立合规意识，更要在行动上以身作那么，保持言行与银行的宗旨和价值观念相一致，为全体员工作出表率。
另一层意思就是要求高层领导一定要重视合规管理，配备适宜的合规管理人员，合规管理的职能要细化，职责履行要到位，提高整个组织成员的合规水平。
具体需要做的包括：
一是高级管理层应确定银行合规基调，确立正确的合规理念，提高全体员工的诚信意识与合规意识，形成良好的合规文化，这对于银行业金融机构有效管理包括合规风险在内的各类风险至关重要。
二是建立有效的合规风险管理体系。
监督合规政策的有效实施，以使合规缺陷得到及时有效的解决。
并配备充分和适当的资源，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施。
三是建立有利于合规风险管理的三项根本制度，即合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度，加强对管理人员的合规绩效考核，惩罚合规管理失效的人员，追究违规责任人的相应责任，对举报有功者给予适当的奖励，并对举报者给予充分的保护。
2、合规人人有责。
“人人有责〞的合规文化。
合规并不只是专业合规人员的责任。
合规风险分布于银行的所有工作岗位，这种分散化特征决定了每一个业务点都是合规操作的风险点，对合规部门来说，要求其控制住每一个风险点是非常困难的，即使可能，也是不现实的。
实际上，我们每一名员工都是合规操作和管理的第一责任人。
坚持合规操作和管理是每个部门、每位员工日常工作的神圣职责，自觉养成按章办事、遵纪守法的良好习惯，杜绝有章不循、违规操作现象，逐步确立起“合规人人有责〞的理念。
3、“主动合规〞的合规文化。
倡导主动发现和暴露合规风险隐患或问题，并相应地在业务政策、操作程序上进行适当的改良，以防止任何类似违规事件的发生和纠正已发生的违规事件。
商业银行
要形成鼓励主动报告合规风险的基调，如果发现合规风险而隐瞒不报，对瞒报者要实施严厉处分，对于主动报告问题或合规风险隐患的，那么可以视情况减轻处分，甚至免责乃至给予奖励。
从而形成全员尊重规那么、严守规那么并恪守职业操守的良好合规气氛。
合规管理必须是一个持续性过程。
合规管理的主要目的是提高银行管理、防范和控制风险的能力。
银行作为经营风险的企业，每时每刻都面临着风险，都需要管理风险。
因此，合规管理必须是一个持续性过程。
管理要求细那么的学习以来，本人对开展风险风险合规管理的心
得体会：
?
认真学习合规风险管理严格执行金融法律法规和金融业务规章制度增强资金运营防范能力?
。
合规是指使商业银行的经营活动与法律、规那么和准那么相一致。
其内涵：
是强化制度约束，有效制衡，标准科学的现代金融企业公司治理结构的根底上，各项经营活动置于严密有效的制度、规章、流程的约束之下;各级管理者和员工要强化内部控制意识，严格落实各项控制制度，确保内部控制体系有效运行。
正确处理合规管理与业务经营协调开展的关系，积极学习银行法、稳健运行，维护公众对银行业的信心，促进邮政储蓄银行各项业务依法合规稳健开展。
?
认真学习合规风险管理严格执行金融法律法规和金融业务规章制度增强资金运营防范能力?
。
邮政储汇资金是邮政业务管理的重点，要增强依法合规经营意识，强化资金管理平安。
依法开拓市场，扩大资金再循环。
对金融银行业来说，密码和签名非常重要，要以合规风险标准严格执行规章制度审批签名制度，严格执行凭证管理制度，严格执行款项审批制度，坚持储汇资金专款专用，帐实相符，确保邮政储蓄资金平安高效的`为效劳人民群众和商业流通效劳。
?
认真学习合规风险管理严格执行金融法律法规和金融业务规章制度增强资金运营防范能力?
。
首先要端正态度，严格要求自己，认真学习贯彻合规风险标准。
加强自身修养，积极参加各种法律法规，金融业务学习和礼仪学习。
正确认识学习风险合规管理的重要性，认真做好本职工作，严格执行规章制度。
为中国邮政，邮政储蓄银行的美好明天，努力奋斗!
一、个人及工作中存在的缺乏：
1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三；
2、工作思路不对，缺乏创新意识；
3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题；
4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：
平安标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而准备一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。
二、改良措施：
1、从思想上去除懒的根源，强化自己的责任意识、强化“无功便是过，不进就是退，平庸即是错〞的责任意识，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字；
2、通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处；
3、坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并催促落实解决，对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核；
4、做好三基工作切实把平安标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。
一、指导思想以构建家校和谐、促进学生全面成长为目标，充分发挥学校家委会的功能，加强家庭与学校之间的双向沟通，努力营造有利于青少年健康成长的育人环境。
二、“班级家长委员会〞“班级家长委员会〞是以班级为单位，由班主任和家长代表组成的一个对班级进行管理、对学生进行教育、组织家长活动的班级自我管理机构，是一个群众组织。
班级家长委员会的工作职责：
由班主任主持“家委〞的日常工作，组织、召集、开展家委会工作。
〔1〕、委员能积极参加班级家长委员会的活动。
能积极配合班主任的工作，如在学校及班主任工作中存在的问题，共同商定整改措施，不断完善班级各方面的管理工作。
及时了解家长们对学校工作和班级工作的意见或建议，及时与班主任沟通与反应。
比方报刊杂志的征定工作、家长会的召开形式等方面的工作就可以通过家长委员会了解家长的意见，跟他们商量着，更好，更合理地解决。
〔2〕、能充当学校与家长之间的桥梁与纽带，积极为学校排忧解难，缓解学校与家长之间的矛盾，促进学校教育改革的健康开展。
〔3〕、积极参与学校、班级组织的各类亲子活动、教育教学活动、家校开放日活动、综合实践活动，充分发动、发动各位家长关心班级建设。
利用家长资源，为提高学生的素质做出自己的奉献。
三、工作安排：
1、成立家长委员会。
2、根据学校的工作，发挥好“家委会〞的作用，进行沟通和讨论，并做好记录工作。
担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理
工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理〞，也在内五科得到十分的表达，在XX年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心〞的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向〞，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在护理队伍建设上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的病区环境!
同时将XX年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强根底护理，提高效劳质量，开展优质护理效劳上，现将XX年工作方案做如下概括：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质，强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。
随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈护理人员的环节监控：
对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医平安。
病人的环节监控：
新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。
时间的环节监控：
节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲劳时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。
病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班。
护理操作的环节监控：
严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：
操作前查、操作中查、操作后查。
七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。
标准执行各种操作如：
静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。
虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。
三、转变护理观念，提高效劳质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
加强培养护理人员树立“以病人为中心〞的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强护理人员主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效进行。
注重收集护理效劳需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满意度调查表，每月召开公休座谈会等，获取病人的需求及反应信息，经常听取科主任，科室医生的意见和建议及时的提出改良措施，同时对科室护理人员工作给予鼓励，调动全科护士的工作积极性，树立对工作的自信，增强科室的凝聚力。
从思想上，行动上作到真正的主动效劳。
把“微笑用心效劳,创造感动患者〞的效劳理念运用到实际工作中。
加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生。
在平安的根底上提高我们的护理质量。
深化亲情效劳，提高效劳质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑效劳，培养护士树立良好的职业形象。
同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理效劳〞，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学科的开展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心〞的效劳理念落到实处。
四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。
五、加强法律意识，标准护理文件书写。
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。
在XX年里，严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
六、护理各项指标完成目标。
在XX年里，争取在根底护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。
护理文件书写合格率及三基考核合格率等均到达100%。
以上是XX年内五科护理部的主要工作方案，希望得到医院领导和护理部领导的支持和鼓励，也希望得到全体内五科医生和护士的大力支持与全面配合，同心协力的完成工作!
为使我校图书馆再攀顶峰，也为更好地让学生学会求知，学会审美，学会创造，图书馆工作承负着自我超越的艰巨使命，故而在本学期，我制订了如下工作方案。
一、指导思想：
以?
中小学示范图书馆评估细那么?
为标准，根据学校工作的要求，进一步认识新时期学校对图书馆工作的新要求，进一步提高对学校图书馆重要性的认识，进一步确立效劳育人的思想意识，充分发挥图书馆教育性、效劳性、学术性功能，为学校各项工作的开展作出图书馆应有的奉献。
图书馆是一个人终身教育的苦草地。
学习是持续一生的事业，小学是人生学习的开始，也是终身教育的开端，从小学会从图书馆汲取新知，收获品质，将影响到他的整个人生历程。
二、工作目标：
〔1〕加强阅读的宣传和引导。
使孩子们喜爱阅读，并在阅读中培养情感，陶冶情操。
〔2〕坚持做到读书活动与少儿实践相结合，培养学生的理智感，使他们学会学以致用。
〔3〕进一步完善特色活动，认真举办读书节等活动，使读书活动更加丰富，更显我校特色。
〔4〕熟练运用现代技术，优化流通管理。
〔5〕加强自身进修学习，充实自我。
三、具体工作：
1．管好用好图书资料，为教育教导效劳。
（1）科学管理各类书刊资料。
对新购的图书，及时进行分类编目与管理，利用电脑出色地完成图书和资料的借出与归还情况，并定期进行汇报。
（2）加强新书的宣传介绍。
根据学生的兴趣与阅读能力引进新书，并顺时大力推荐，指导如何阅读与写笔记。
（3）做好书籍的修补与整理。
定期检查，整理好书报，杂志资料，及时修补损坏的书籍，做好资料的整理和装订保管工作。
2．开展“我能行，我真棒〞的活动。
（1）对学生的借还书采取“随借随还〞的方法。
举行“我与父母同读一本书〞活动。
（2）根据各班到阅览室进行阅览的编排顺序进行阅览，鼓励学生记录所看到的优美句段，及时记下读后感想。
（3）举办读书节活动。
（4）每月召开图书管理员会议，评比优秀管理员。
完成上述工作的同时，我们会及时展览优秀作品，并授予获奖者“小作家、小蜜蜂、小博士、效劳之星〞等荣誉称号，以煽动学生参与的积极性。
四、实施措施：
1．做到期初有方案，期末有总结，各项工作按上级要求和学生需要去做。
2．图书馆阅览室的各项工作与活动情况定期向校领导汇报，并向全体师生敞开，接受教师及学生的监督，认真听取他们的意见和建议。
3．各项活动的开展做到有始有终，有条不紊，活动结果及时公布，对优胜者大力表扬。
4．不断总结反思，克服以前的缺乏，学习他校图书馆的管理经验，以完善自我。
在现代社会高科技的进程中，不少学习形式已被淘汰，然而图书馆始终是人类学习需求的供给源泉。
小学图书馆，只要掌握现代化和管理技术，只要符合学生的成长规律，必须是学生知识体系和各方面素质形成的重要阵地。
所以我们将不懈追求，使我校图书馆在本学期发挥出更大的作用，满足更多的需求。
一、加强领导，落实责任我村能自觉地把社会治安综合治理工作放在与经济开展同等重要的位置，纳入社会开展和精神文明建设的整体布局，做到统筹规划、统筹安排、统一部署、统一落实，切实把建设“平安村〞摆上重要议事日程。
一是建立了以“综治例会〞为形式的综治、“平安创立〞工作汇报、研究制度。
综治领导小组坚持每月度召开综治例会一次，主要是通报当月的本村社会治安情况；研究解决落实工作中存在的各种问题；发动部署下一阶段的综治工作。
我村“平安创立〞领导小组坚持每季度召开一次平安创立专题会议，总结分析本村阶段性的“平安建设〞工作开展情况，并对阶段性“平安建设〞工作进行研究部署。
二是建立健全综治领导机构。
按照上级综治部门的统一要求，我村以党委书记为组长的综治和平安建设工作领导小组，配备了分管综治和平安建设工作的村委会副主任两名，综治办、调委会有固定办公地点，办公设备齐全。
三是落实综治目标管理责任制。
搞好社会治安综合治理工作，按照“谁主管、谁负责〞的要求，坚持村党委书记、村委会主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责〞共同抓，形成了目标明确、责任到人、措施具体的工作机制。
今年以来，我村在合理制定综治年度任务、要求的同时，以具体量化为标准，通过与各村民小组签订?
综治目标管理责任书?
、?
治安平安责任书?
等，真正把综治创安工作落实到具体人身上。
二、宣传教育，强化意识按照镇党委、政府?
关于开展建设“平安江口〞活动的实施意见?
和镇综治委?
关于加强建设“平安江口〞宣传工作的意见?
要求，村党委、村委会及时召开了平安创立发动大会，研究制定建设平安村的实施方案和宣传方案。
我村已设立了法制宣传栏，每年不少于10期，在村主要干道路口设立了警示牌和有综治、“平安建设〞内容的5幅固定标语，并充分利用标语、横幅标语、播送等宣传工具，在辖区范围内，掀起了综治宣传月、“平安建设〞活动高潮；我村在综治平安宣传月活动开展中做到有方案、有部署、有活动、有总结。
认真搞好“五五〞普法工作，建立了村民法制学校，成立了以党委书记为组长的普法领导小组，制定的年度普法工作方案，开展了以预防未成年人犯罪、公民守法教育、依法治村等为内容的普法教育活动，全面提高公民的法制意识。
三、强化措施，落实防范
1、我村已成立了平安工作协会。
并按照“六有〞〔即有一块牌子、有一个强有力的理事班子、有一个办公场所、有一套工作制度、有一支巡逻队伍、有一块宣传阵地〕的标准，逐步抓好标准化建设。
从而进一步整合农村治安资源，使治安巡逻、矛盾纠纷排查调处、安置帮教，法制教育、平安宣传等各项工作在基层得到进一步落实；并以协会为载体，深入开展平安宣传工作。
2、积极开展“无毒害村〞创立活动，坚持每季度召开本村治安形势分析会议一次，每月坚持开展以治安防范、法制教育、卫生清理等为内容的创立活动，使综治、平安建设各项措施得到有效落实。
3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，按照“分级负责，
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