在国企辞职报告汇总八篇精选.docx
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在国企辞职报告汇总八篇
尊敬的杨总：
我怀着复杂的心情写这封辞职信。
承蒙杨总收容，我才有时机在毕业实习之际进入健鹰公司，从实习到试用再到转正，公司给予了我成长的时机和学习开展的平台，此将使我受益终身。
在工作中我不断得到了杨总的教导与点拨，受益菲浅;工作中还得到杨教师的指点与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。
我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。
在xx这几个月所学到的知识也是我一生珍贵的财富。
也祝所有xx成员在工作和活动中获得更大的成绩及收益!
xx公司美妙的开展前景及良好的合作气氛让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定分开公司，希望我的离去不会给杨总和公司带来任何不便;对杨总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。
此致敬礼！
辞职人：
XXX20xx年xx月xx尊敬的各位指导：
你们好!
我是XX年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的理解。
我很珍惜这一段经历，而且不懊悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将分开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同讨论中集人力资源管理的形式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直理解我自己的想法和方案。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集将来持续开展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子可以继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的根底工作需要做得更扎实。
在我分开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才可以比拟公平地理解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业开展上，在后备队伍培育上，才有一个明晰的尺度。
集团人力资源部要在XX年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行施行。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开场成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴
总的支持，整个集团如今开场意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下一致协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。
XX年年可以开场把如何做方案的方法推动下去，可以按照统一的方法评价各级员工的工作方案完成情况和核心价值观的表达。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划才能，预测才能，团队管理/鼓励才能，业绩辅导才能。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的才能。
由此可以看出指导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
远航一应该做为指导力提升的第一步。
向多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的指导才能。
今后应该启动远航二，远航三，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有才能提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：
人力资源人员的才能有限，人力资源信息系统没有施行推广。
因此，在XX年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业开展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的指导力提升，员工对企业的心灵契约可以加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度进步，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和受权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多根底工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
今天提出辞职书，是我经过认真考虑，做出的决定。
我决定分开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比拟难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。
我希望今后二位可以更关切人力资源职能的开展。
保护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。
同时，理解员工和各级管理人员的心态和心声。
把人力资源部提供的员工满意度调查，离任面谈，申诉调查等等信息，做为理解员工的正当渠道。
使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!
我也祝愿中集早日到达一千亿的目的!
我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。
今后假如需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致敬礼!
辞职人：
年月日尊敬的指导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开场踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会渐渐长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我想在工程还未正式启动开场之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。
分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴隆兴隆!
此致敬礼!
申请人：
20xx年x月x日尊敬的公司指导：
首先感谢公司长期以来对我的信任和培养，给予了我一个开展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司效劳，现我正式向公司提出辞职申请，并将于本月末离任，请公司做好相应安排。
在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
同时为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！
谢谢！
最后感祝所有同事和朋友们在以后的工作和活动中获得更大的`
荣耀与成绩！
此致敬礼！
20xx年6月20日辞职申请员工：
××尊敬的信息：
您好！
我进xx已经有些时日了，由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考
虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。
感谢您愿意挽留我，假如您这样想的话。
我会把您的挽留当作对
我最大的鼓励，坚决的走下去；我的时机，在我年轻的时候，在我有时机选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的时机去尝试。
来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位指导对我的信任，有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
再这里感谢指导对我在这段时间的帮助和照顾，希望指导批准！
此致敬礼！
申请人：
xxx20xx年x月x日尊敬的公司指导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在工程部学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。
经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。
再次对我的辞职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司可以理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
祝公司指导和所有同事身体安康、工作顺利!
此致敬礼申请人：
20xx年x月x日尊敬的**主任：
您好！
截止到今天，已然过去了四年。
在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会开展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：
我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在这里，特别感谢YYY〔XXX的上级单位〕A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢XXX**主任在XXX近二年来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望指导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体安康，事业顺心。
并祝
YYY、XXX事业蓬勃开展。
辞职人：
xx20xx年X月X日尊敬的xx主任：
您好！
截止到今天，已然过去了四年。
在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会开展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：
我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在这里，特别感谢YYY〔XXX的上级单位〕A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢XXXxx主任在XXX近二年来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望指导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体安康，事业顺心。
并祝
YYY、XXX事业蓬勃开展。
xxxxx年xx月xx日
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