湖南省三季度人力资源市场动态与分析.docx

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湖南省三季度人力资源市场动态与分析

湖南省2011年三季度人力资源市场动态与分析

湖南省职业介绍服务中心

（湖南人力资源网）

2011年10月

2011年三季度，全省12个市州（缺娄底市、邵阳市）1报送了人力资源市场职业供求状况信息，报告中统计的数据为上述市、州原劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力供求状况信息，均为本季有效数。

一、供求总体情况

表1：

供求总体人数

需求人数

（万人）

求职人数

（万人）

求人倍率（倍）

本期有效数

35.71

35.49

1.01

从供求总体情况看，本季全省需求人数35.71万人，求职人数35.49万人，求人倍率2为1.01，与上季度（1.03）相比下降0.02,比去年同期（0.98）上升0.03。

（见表1）

1、本季度全省共有12个市州上报了季度数据，只有娄底市（因电脑瘫痪）和邵阳市（因软件丢失）的数据无法统计上报，未参加全省数据汇总。

2、求人倍率=需求人数/求职人数，表明市场中每个岗位需求所对应的求职人数，如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。

二、各产业需求情况

表2：

各产业劳动力需求人数

产业

需求人数（万人）

需求比重（%）

第一产业

1.24

3.47

第二产业

13.13

36.76

第三产业

21.34

59.77

合计

35.71

100.00

从产业需求情况看（见表2）。

第一产业所占比重与上季度（3.42%）基本持平，较去年同期（3.8%）下降0.33%；第二产业所占比重与上季度（36.78%）略等,较去年同期（37.24%）下降了0.48%；第三产业所占比重与上季度略等，较去年同期（58.96%）上升了0.81%，第二、三产业的需求仍占主体地位，所占比重达到96.53%。

三、分行业需求情况

表3：

行业需求人数

行业

需求人数（万人）

需求比重（%）

农、林、牧、渔业

1.24

3.47

采矿业

0.32

0.91

制造业

9.61

26.91

电力、燃气及水的生产和供应业

0.56

1.56

建筑业

2.63

7.38

交通运输、仓储和邮政业

0.61

1.72

信息传输、计算机服务和软件业

0.90

2.52

批发和零售业

5.51

15.44

住宿和餐饮业

6.45

18.07

金融业

0.69

1.92

房地产业

0.98

2.75

租赁和商务服务业

1.05

2.93

科学研究、技术服务和地质勘查业

0.06

0.18

水利、环境和公共设施管理业

0.25

0.70

居民服务和其他服务业

3.49

9.78

教育

0.43

1.20

卫生、社会保障和社会福利业

0.37

1.03

文化、体育和娱乐业

0.51

1.44

公共管理与社会组织

0.03

0.10

国际组织

0

合计

35.71

100.00

业需求情况看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求总数为25.06万人，占整个市场用人总量的70.18%，制造业以占据市场总量26.91%的需求居首位。

其中，第一产业用人需求比重较上季度（3.42%）上升0.05%，较去年同期（3.80%）下降0.33%；第二产业中的制造业用人需求比重较上季度（24.90%）上升2.01%，较去年同期（25.96%）上升0.95%；第三产业中的住宿和餐饮业用人需求比重（18.07%）较上季度（16.88%）及去年同期（15.78%）有所上升，批发和零售业用人需求比重（15.44%）较上季度（16.51%）有所下降、与去年同期（15.20%）基本持平，居民服务和其他服务业用人需求比重（9.78%）较上季度（11.31%）及去年同期（16.35%）均有所下降。

另外，国际组织仍然没有用人需求。

（见表3）

四、按用人单位性质分组的需求人数

表4：

按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数（万人）

需求比重（%）

企业

33.89

94.89

内资企业

25.14

74.20

国有企业

0.45

1.33

集体企业

0.43

1.26

股份合作企业

0.81

2.38

联营企业

0.71

2.09

有限责任公司

7.38

21.79

股份有限公司

4.93

14.54

私营企业

9.30

27.43

其他企业

1.14

3.38

港、澳、台商投资企业

2.21

6.53

外商投资企业

2.48

7.31

个体经营

4.05

11.96

事业

0.24

0.66

机关

0.10

0.27

其他

1.49

4.17

合计

35.71

100.00

从用人单位的需求情况看，企业用人仍占主体地位，各类企业的需求人数所占需求比重达94.89%；其中内资企业需求人数占需求比重为74.2%，较上季度（72.39%）有所上升，与去年同期（73.43%）略有下降；港澳台投资企业和外商投资企业需求人数占需求比重为26.8%，较上季度（12.94%）和去年同期（12.73%）均有较大幅度增长；民营企业需求人数占需求比重为79.30%，较上季度（76.78%）有所下降、去年同期（78.61%）有所上升。

事业、机关用人需求仍然较低，仅占总需求比重的0.96%；其他单位占总需求比重的4.18%。

五、各类职业供求情况

表5：

按职业分组的供求人数

职业类别

需求人数

（万人）

需求比重

（%）

求职人数

（万人）

求职比重

（%）

求人

倍率

单位负责人

1.10

3.09

1.66

4.68

0.66

专业技术人员

3.84

10.76

3.45

9.73

1.08

办事人员和有关人员

4.09

11.45

4.76

13.42

0.84

商业和服务业人员

13.02

36.45

12.84

36.16

0.99

农林牧渔水利生产人员

1.23

3.45

1.14

3.22

1.04

生产运输设备操作工

9.20

25.78

7.05

19.86

1.26

其他

3.23

9.04

3.58

10.09

0.88

无要求1

0

0

1.01

2.85

0

合计

35.71

100.00

35.49

100.00

0

从职业分组的需求情况看，对各职业分组需求量的大小依次分别为商业和服务业人员（36.16%）、生产运输设备操作工（19.86%）、办事人员和有关人员（13.42%）、其他人员（10.09%）、专业技术人员（9.73%）、单位负责人（4.68%）、农林牧渔水利生产人员（3.22%）；其中，商业和服务业人员的需求量为12.83万人，以36.16％的比重位居需求总量首位。

另外，各职业分组的求人倍率单位负责人、办事人员和有关人员、商业和服务业人员、其他分别为0.66、0.84、0.99和0.88，表明各职业分组大部分是供小于求。

1、关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表5中“无要求”一栏数据1.01万，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数/求职人数”。

加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。

以下“性别”（表9）、“年龄”（表10）、“文化程度”（表11）、“技术等级”（表12）表中“无要求”一栏处理方法同此表。

从求职情况看，各职业分组的求职人数多少依次为商业和服务业人员（12.84万）、生产运输设备操作工（7.05万）、办事人员和有关人员（4.76万）、其他人员（3.58万）、专业技术人员（3.45万）、单位负责人（1.66万）和农林牧渔水利生产人员（1.14万），所占比重分别为36.16％、19.86％、13.42％、10.09％、9.73%、4.68%和3.22%。

（见表5）

表6、需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数（万人）

求职人数（万人）

缺口数（万人）

求人

倍率

购销人员

4010000

2.17

0.81

1.35

2.68

社会和居民服务人员

4070000

1.96

0.74

1.21

2.65

餐饮服务人员

4030000

1.44

0.42

1.01

3.43

安全保卫和消防人员

3020000

1.32

0.49

0.83

2.69

体力工人

6080000

1.09

0.42

0.67

2.59

需求大于求职缺口的职业中，本季度缺口数最大的为购销人员，约有1.35万个岗位招不到人，其次是社会和居民服务人员，缺口数约为1.22万人,其他缺口数量较大的还有餐饮服务人员、安全保卫和消防人员及体力工人，这几个职业基本上属于第三产业，其招工难的主要原因为劳动时间较长、劳动强度偏大、工资待遇不高、劳动环境比较复杂等。

（见表6）

表7、需求小于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数（万人）

求职人数（万人）

缺口数（万人）

求人倍率

文员

3012000

0.70

1.85

1.15

0.37

行政办公人员

3010000

0.41

1.34

0.93

0.31

财会人员

2060000

0.53

1.44

0.91

0.37

驾驶员和运输设备操作工

6240000

0.24

0.91

0.67

0.26

仓储人员

4020000

0.19

0.60

0.41

0.32

需求小于求职缺口的职业中，求职意向主要集中在行政办公人员、经济业务人员及驾驶员和运输设备操作工等工作流程相对简单、工资待遇相对较高的岗位上。

本季度需求小于求职缺口排在首位的职业仍是行政办公人员，约有1.18万人不能如愿从事行政办公工作；其次为驾驶员和运输设备操作工、经济业务人员、仓储人员和工程技术人员。

以上几个职业供远小于求的主要原因是大家普遍看好这些工作环境优雅、劳动强度不大、相对体面的职业，而不顾求职的难度千军万马挤独木桥。

可以看出，人力资源市场的结构性矛盾依然比较突出。

（见表7）

六、求职人员构成情况

表8：

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数（万人）

求职比重（%）

新成长失业青年1

9.12

25.17

（应届高校毕业生）

3.71

40.67

就业转失业人员2

5.21

14.68

其他失业人员

4.33

12.19

下岗职工

2.18

6.13

在业人员

2.67

7.51

退休人员

0.34

0.97

在学人员

1.71

4.87

本市农村人员

6.75

19.02

外埠人员

3.19

8.98

合计

35.49

100.00