三元区中小学新教师岗位培训方案.doc

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三元区中小学新教师岗位培训方案.doc

三明市三元区教师进修学校

2011年三元区中小学新教师岗位培训方案

新教师岗位培训是教师队伍建设的一个重要环节,是中小学教师继续教育的重要组成部分,是新教师试用期转正参考的重要指标之一。

为使我区新进教师尽快成熟,根据中小学教师继续教育有关文件精神,按照“一年胜任,两年成熟,三年骨干”的新教师培训规划,决定对我区新教师进行系统培训。

一、培训对象

凡2008年以来分配到我区中小学幼儿园工作的新教师。

二、培训时间

2011年8月23-27日集中培训一周,计48课时;校本(岗位)培训计24课时,总72课时。

三、培训目标

1.提高新教师职业素养和职业意识,增强新教师任教的能力和意愿;

2.帮助新教师提高教育教学与班级管理的技能;

3.明确专业发展方向,促进新教师专业成长;

4.把学校体系和教学专业的文化传承给新教师。

四、培训形式

采用“集中培训”与“校本(岗位)培训”及“自我学习”相结合,充分发挥老教师的“传、帮、带”作用和新教师的勤奋好学、积极进取的特性。

五、培训内容

(一)集中培训内容:

根据新教师的需求,本次培训进行师德规范与专业发展规划、新课程课堂教学、班主任工作和现代教育信息技术应用四个板块的培训。

(一)师德规范与专业发展规划

通过专题讲座,使新教师进一步理解掌握有关教育政策法规,增强新教师依法执教和职(专)业发展的意识,规范教学行为,增强新教师的职业道德意识,进一步强调“学高为师,身正为范”的师德内涵。

(二)学科教学理论与实践

聘请进校教研员开设讲座,重点讲解新课程的理念、有效教学理论和实践策略,从而对新课程有一个全面系统的认识,引领新教师树立以学生为本,用新理念来指导自己的教育教学实践,不断提高自身的教育教学能力。

(三)班主任工作

学习有关教育工作和学生管理的基本理论,促使新教师了解和研究学生,做好学生管理工作。

主要包括班主任基本规范、班级活动设计与组织、班级管理等理论学习。

(四)现代教育信息技术应用

通过培训,掌握现代教育信息技术的基础知识和操作技能,特别是掌握课件制作的基本技能,具有利用信息技术获取、交流、处理与应用教学信息的能力,建立在学科教学中应用信息技术的意识。

(二)校本(岗位)培训内容

1.开展师徒结对活动。

各学校为新教师指定指导老师并举行师徒结对仪式,签订师徒结对协议书,通过拜师学艺,促进新教师快速成长。

新教师应积极主动争取指导老师的帮助,在指导老师的帮扶下开展教育教学、教育科研等方面的工作。

2.认真备课、上课、辅导、批改作业。

注意课堂信息的反馈,及时总结反思,每学期至少撰写5篇字数不少于500字、有一定深度的教学反思,每学期至少出本学科试卷2份。

3.积极参与学校教科研活动,每学期听课至少20节,其中听指导老师的课不少于10节,每学期完成书面评课稿至少1篇,且每篇评课稿字数不少于500字,交指导老师修改。

4.积极参与学校班级的日常管理工作,做好班主任或协助班主任工作,坚持家访,一年内任教班级学生家访率达50%以上,做好家校联系工作,每学期组织一次班级活动或上一节班会公开课。

5.坚持自学,努力钻研。

自学培训教材,并有不少于一万字的读书摘录或心得体会。

学年内撰写教育教学论文或案例至少2篇(每篇不少于2000字)。

6.培训结束前,写好研修心得体会或总结。

校本(岗位)研修工作由新教师所在学校负责。

六、管理考核

1.新教师岗位培训工作由教师进修学校统一组织与管理。

2.集中培训由教师进修学校统一安排,各相关人员、部门予以配合。

3.新教师任职学校负责对新教师校本(岗位)培训的管理。

一要为每位新教师安排一位指导教师,并签订“师徒结对协议”。

重点抓好指导教师对新教师的指导工作。

二要为新教师建立完整的培训档案,填写《新教师成长手册》。

其中包括:

⑴个人研修培训计划;⑵指导老师指导计划;⑶新教师参加培训情况记载;⑷教师参加考核、考试情况记载;⑸新教师完成的研修成果等。

“师徒结对”分别指导由学员任职学校具体安排,学习记录和考核结果在结业前交教师进修学校。

七、学分登记和结业证书

培训总计72课时,其中区教师进修学校组织的集中培训为48课时,校本(岗位)培训为24学时,完成培训任务并经考核合格者,计教师继续教育72课时,并颁发结业证书。

八、培训的考核与考勤办法

1.集中培训考核:

主要内容为培训出勤情况,根据新教师参加培训的出勤情况评定考核等级。

有下列情况之一者,可视为不合格:

①凡无故缺席一次以上(半天)。

②集中培训因公假、病事假超过8课时。

2.校本(岗位)研修考核:

由新教师提供研修的相关材料,填写《2011年新教师培训班学员校本研修考核登记表》《新教师成长手册》(见附件),经指导教师和所在学校教导处或职能科室检查、考核、评定认可,校长把关,报区教育局人事股审核。

以上两方面考核成绩都合格者,由人事局核发新教师培训结业证书。

三元区教师进修学校

二○一一年六月二十八日

附件:

附件1:

2011年三元区中小学新教师岗位培训班课程安排表

附件2:

2011年新教师培训班学员学年校本研修考核登记表

附件3:

新教师成长手册

附件1:

2011年三元区中小学新教师培训班

课程安排表

时间

内容

主讲(持)者

8月23日上午

1.开学式;2.班会

罗琛、陈凌

8月23日下午

《师德规范与专业发展专题》

叶惠明

8月24日上午

《新教师与校本教研专题》

杨恒喜

8月24日下午

《提高新教师教学诊断力专题》

陈新书

8月25日上午

《班主任工作专题》

黄礼忠

8月25日下午

《片断教学专题》

陈凌

6月26日一天

《课堂有效教学专题》

罗琛

6月27日一天

《现代教育信息技术应用专题》

朱毅鸿

6月27日下午5点

结班式

罗琛、陈凌

备注:

1.上课时间:

上午8:

00~11:

50

下午2:

30~6:

30

2.课程安排会根据实际情况做相应调整

3.班主任:

罗琛陈凌联系电话:

13850880937

附件2:

三元区2011年新教师培训班学员学年校本研修考核登记表

姓名

性别

年龄

参加工作时间

原毕业学校

现工作单位

任教学科

指导老师姓名

指导老师职称及荣誉称号

个人

校本

研修

成果

小结

指导老师是否同意结业的鉴定意见

指导老师(签名)

年月日

学校教导部门意见

部门签章

年月日

学校意见

学校签章

年月日

区教育局审核意见

年月日

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