安全工程实习报告7.docx
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安全工程实习报告7
淮海工学院
实习报告书
题目：
鹰游纺机和恒瑞医药
认识实习报告
学院：
化学工程学院
专业：
安全工程
班级：
081
姓名：
潘飞
学号：
050851127
2010年10月25日
1引言
在大三的第九第十周,学院组织我们去参观了鹰游纺机有限公司和恒瑞制药公司.大家都很珍惜这次去实践的机会,不拘泥课本,同学们都表现的很积极
1．1实习目的
本次实习主旨在于：
机械和化工生产认识实习是化工学院各专业教学计划中一种重要的实践教学环节，通过到化工厂参观实习、老师当堂授课以及鹰游纺机和恒瑞制药公司的领导和工人师傅的现场现身说法，让我们有了一次对企业安全管理和运作的全面认识，使我们更加了解车间的实际生产情况，找出化工厂所存在的安全隐患，并能逐步把已学的理论知识和生产实际联系起来，，加深了我们对所学课程知识的理解，让我们更好的了解自己专业方面的知识，同时也为学好自己的专业课程奠定基础。
更好的认识到我们的专业是要在实践中领悟专业基础知识与技能,，在不断的工作中积累到经验，要学习和实践相结合
2公司简介
2．1鹰游纺机有限公司
2.1.1公司概况
连云港鹰游纺机公司是国家级重点高新技术企业，具有近四十年纺机生产的经验，拥有强大的技术实力和先进的制造水平。
公司拥有800多人的专业技术队伍，全部采用计算机CAD辅助设计和网络管理。
产品广泛采用变频调速PLC编程控制、人机界面等先进技术。
技术装备以数控机床为主，保持国内领先水平。
目前年产纺织后整理设备2000台套，经过近十年来的开拓创新，公司各项经济指标以年均50%以上的速度递增，综合经济实力名列全国纺机行业前10强。
鹰游纺机公司注重科研及新产品开发，产品已形成起毛、烫剪、刷毛、磨毛、印染、特整、前纺（丝束拉断机、针梳机）、合成皮革（高效揉软机、磨皮机）、纤维设备9大系列100余种，很多专利产品填补国内空白，并拥有自己的知识产权。
近年来，公司致力于碳纤维设备的研发，并取得巨大成功。
鹰游纺机公司始终坚定不移地执行ISO9001质量管理要求，严把产品质量关。
产品市场占有率达90%，并远销东南亚、印巴、南非、俄罗斯等国家和地区，深受客商的青睐。
其企业理念也很值得我们学习，一个企业的文化，不仅是凝聚员工长期驻留并贡献其聪明才智的动力，更是让企业在激烈竞争中立于不败之地的支柱。
我们的企业在不断发展壮大，鹰游人在不断实现新老员工的交替，但有一样是一脉相承的，这就是我们的文化。
一个没有远大抱负和优秀文化的企业，肯定不会走得太远。
鹰游的创业
者们开创了鹰游的辉煌，也建立了作为一个志存高远的企业的根基和文化。
从此，鹰游人身上流淌的是永不服输的创业者的血。
我们的企业文化不是来自外在的规划与设计，而是内生的，是在鹰游多年的发展中逐步形成的。
但我们的企业文化又不是一成不变的，面对挑战的鹰游必须不断为我们的企业文化注入新的内涵。
鹰游，创造纺织品的高品位，我们的目标是为人类的美好生活添光加彩！
这就是鹰游的愿景。
胸怀此大志，所以我们能正视自己、坦然面对挫败，不断进行着自我否定和超越。
我们志存高远，我们也脚踏实地。
因此，鹰游拥有坚定的信念，同时也致力于制定务实的、以市场为导向的和高度有效的战略。
因为我们明白，只有在未来的市场上赢得了消费者，我们才能真正拥有自信。
从这个角度讲，鹰游把每一次起点都确定为零。
我们深信，优秀的企业文化将推动
着伟大的事业在鹰游人手中，代代相传，生生不息。
我们需要锻造一支坚强的团队，能勇敢地面对，勇敢地接受挑战，敢于承担责任，敢于突破，超越自我。
——这是企业发展的根基。
我们需要科学、规范、透明的企业管理制度。
——这是企业发展的保证。
我们需要固定的盈利模式，为股东、为员工、为社会创造更大的价值。
——这是企业发展的源泉。
我们迫切需要重塑企业品牌，把鹰游纺机打造成百年老字号。
——这是企业发展的灵魂。
我们迫切需要形成上下一心，敢打硬仗，同仇敌忾的集体主义精神，脚踏实地，不断创新。
——这是企业发展的主流精神。
我们需要一个公平、公正、公开的竞争平台，给每一位员工充分展现、不断提升的机会。
——这是企业发展的催化剂。
现在，鹰游纺机的这个综合发展的平台已经搭建起来，一场精美的舞台剧大幕已经拉开，我们需要各种敢表演、会表演的演员，勇敢打开我们心灵的枷锁，果敢敞开我们海纳百川的胸怀，充分施展我们的才华，尽情放飞我们的理想，我们同心协力，我们众志成城，在鹰游集团的旗帜下，我们锲而不舍，路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。
2.1.2车间现场
到达工厂之后，厂里负责人携同厂区安全部门的人员先向我们介绍了鹰游纺机有限公司目前的规模，目前公司拥有十四个分公司，涉及机械、服装和纺织等。
我们先参观的是企业的金一车间，车间门口有危险源和职业危害监控卡，以及事故隐患和职业危害应急救援处理卡（如下图所示）。
危险源和职业危害监控
监控点名称
行车
危险级别
B级
物的
不安全状态
危险因素
防范措施
高空坠落
严格按照操作规程进行操作
人的不安全行为
违章操作
严格按照操作规程进行操作
自然因素
监控责任人
车间级：
车间主任：
何世言
班组级：
当班班长：
刘胜和
安全员：
当班值班员：
监控责任部门
安全部门：
安全科
车间主任：
运行班组
检查周期
每月检查
每周检查
班组长：
每日检查：
值班员：
随班检查：
事故隐患和职业危害应急救援处理卡
监控点名称
行车
危险级别
B
事故发生类型
应急救援处理措施
坠落、碰撞
发现事故立即上报并组织人员急救和疏散
这些标志都是企业安全生产所必须具有的安全标志。
在参观时，车间师傅也要求我们必须要佩戴好安全帽才能进去车间厂区。
同时向我们介绍了车间内的安全注意事项：
着装要穿统一的工作服，不能穿涤纶和化纤的衣服；生产过程中要注意飞散的铁屑易烫伤；冬天要定期护理机器，因为机器会热胀冷缩，会影响精度；此外车间内应加强光线保证安全，（可从上方窗户入手）。
师傅还介绍到，企业加工所用的一些重要零件都要自己改进。
参观过程中企业的专职安全工程师也陪同。
她向我们介绍企业有配备专职的安全工程师，其任务是检查和监察车间内的安全状况，并提出整改意见；进行“三级”安全教育（"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员."三级"安全教育是指厂级安全生产教育,车间级安全教育,班组级安全教育."三级"安全教育培训内容）和安全培训。
职工要严格遵守操作规程，企业利用经济杠杆来实施奖惩，违反操作规程，轻者扣工资，调离岗位，重者终止合同。
另外企业实行安全联保制，即每班指定联保互保人，双方在现场相互监督，利责共担当，共同确保安全，如一人违章，处罚共担，达到“班班联保，时时控制，个人保班主，班主保全厂”。
车间内还张贴了特种设备安全操作宣传图，如特种操作人员的“三定”管理（定人、定机、定岗制度），保证操作人员做到“三好”（管好、用好、修好），四会（会操作、会检查、会保养、会排除故障）。
同时师傅还向我们介绍到，车间内有三大通道，有逃生通道，安全通道和占用通道，并且占用通道时要提前申请，了解车间通道的情况对于保证工人的人身安全是十分重要的。
在车间我们也看到了灭火器，因为车间原料是机油和铁，燃点都很低，所以车间发生火灾的机率是十分小的，但是企业还是专门配备了消防器材，这样的做法让我很欣赏，只要存在一点点事故隐患，我们都有防范于未然，不能有一点马虎。
2.1.3其他车间
我们还参观了企业的钣金车间，钣金加工是钣金技术人员需要掌握的关键技术，也是钣金制品成形的重要工序。
它既包括传统的切割下料、冲裁加工、弯压成形等方法及工艺参数，又包括各种冷冲压模具结构及工艺参数、各种设备工作原理及操作方法，还包括新冲压技术及新工艺。
钣金工厂一般来说基本设备包括剪板机、数控冲床/激光、等离子、水射流切割机/复合机、折弯机以及各种辅助设备如：
开卷机、校平机、去毛刺机、点焊机等。
通常，钣金工厂最重要的三个步骤是剪、冲/切、折。
师傅向我们介绍钣金车间内激光切割，激光切割利用激光切割设备对板材进行连续切割,它的特点是效率高、精度高.重点要利用安全防护台。
在油漆车间内工人必须配有劳动防护用品，如必须佩带劳动防护罩，车间内还必须有电扇降温，保证车间内空气流动。
后来我们参观了数控车间，我们了解到，近年来，随着计算机技术的发展，数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域，尤其是机械制造业中，由于数控化加工可以让机械加工行业朝高质量，高精度，高成品率，高效率方向发展,最重要的一点是还可以利用现有的普通车床，对其进行数控化改造，这样既可以降低成本，还可以提高效益。
数控技术也叫计算机数控技术，目前它是采用计算机实现数字程序控制的技术。
这种技术通过计算机按事先存贮的控制程序来执行对设备的控制功能。
由于采用计算机替代原先用硬件逻辑电路组成的数控装置，使输入数据的存贮、处理、运算、逻辑判断等各种控制机能的实现，均可通过计算机软件来完成.在数控车间内，我们看见了许多先进的数控机器，这同时也是国家工业化的一个现象，我们看到工人工作服不同，工人们都分工明确，师傅说在数控车间内关键要保持通道流畅，同时最有效保证操作人员安全的是要严格遵守操作规程，包括有设备操作规程和行车安全操作规程，反习惯性违章。
操作机床之前，操作员必须了解自己的操作目的，这样不仅能提高工作效率还可以锻炼操作员应变能力。
车间内还配有管理看报，值班签到表，这样也能增强团队凝聚力，企业管理层也会根据自动化程度和零件需要来分配任务。
、
最后我们还参观了装配车间。
装配，众所周知，就是按规定的技术要求将零件或部件进行组配和连接，使之成为半成品或成品的工艺流程。
装配工艺规程是规定产品或部件装配工艺规程和操作方法等的工艺文件，是制定装配计划和技术准备，指导装配工作和处理装配工作的重要依据。
他对保证装配质量，提高装配生产效率，降低成本和减轻工人劳动强度等都有积极的作用。
制定装配工艺规程的原则：
1、保证产品质量，延长产品使用寿命。
2、合理安排装配顺序和工序，尽量减少手工劳动量。
满足装配周期的要求，提高装配效率。
3、尽量减少装配占地面积，提高单位面积的生产率。
4、尽量降低装配成本。
装起来，并经过调试，检验使之成为合格产品的过程。
我们参观的车间内采用两种装配，移动装配和固定装配，两者结合后生产效率能提提高百分之四十。
企业按照年龄和文化分配工作，而在固定装配内他们重点都使用一些经验丰富的老工人。
火警电话119
防火区
职责
对责任区内的消防安全工作全面负责
任务
1、严格执行消防法规和各项规章制度；
2、经常开展消防安全检查，及时消除火灾隐患；
3、严格交接班检查登记，做到事事清楚；
4、严格消防器材管理，保持完整好用；
5、发生火灾，要立即报警，并组织扑救，保护好火灾现场；
奖惩
对消防安全工作有功者要给予表彰和奖励，违章者要依照“四不放过”的原则，严肃处理。
责任人：
周学军
范围：
装配车间
2.1.4专业知识
在参观的过程中，企业所用的规章制度和安全条例对于我们安全工程专业的人来说一点都不陌生，很多都在书本里学过了，如今，看到企业运用到实践中去，让我们更能体会到理论与实践的结合。
看到了理论如何更加灵活的运用到实践中，更加适合企业的本身的发展。
比如企业实习质量管理“三检制度”，操作者的自检，工人之间的互检，专职检查人员的专检。
还有企业公告栏中的“四面镜子”，排除安全隐患用好“显微镜”，事故分析处理用好“放大镜”，制定安全规划用好“望远镜”，日常安全管理用好“反光镜”。
同时企业的班组安全管理也是值得我们借鉴和学习的，主要包括安全喊话，安全检查，安全记录，隐患整改，严格要求。
另外我们在书本上学过的“四不放过”也在企业中看到了运用，“督促工人和安全工程师严格执行”，“事故原因不查明不放过”，“责任人不明确不处理不放过”，“群众不受教育不放过”，“没有防范措施不放过”。
企业的这些措施生动的告诉了我们如何把理论运用到实际生产中，产生它应发挥的作用。
2.2恒瑞制药公司
2.2.1公司概况
在江苏制药企业中，地处连云港的恒瑞医药尤为引人注目，并不仅仅因为它是江苏省内第一家化学制药类上市公司，更在于经营者的前瞻性眼光与其未来发展路径的选择。
加入世贸组织，对以往靠仿制为主的中国制药业来说，生存空间正日趋窄小。
一组数字给我们展现出中国制药业所面临的现实困境：
中国药品市场年销售量达2000多亿人民币，而中药仅占据20%；与此同时，我国国内生产的西药97%以上都是仿制品，更为值得关注的是眼下进口药与合资药已占中国化学药品市场的1/3，在大中城市更占据了半壁江山。
江苏恒瑞医药股份有限公司是集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业，是国内最大的抗肿瘤药物的研究和生产基地，抗肿瘤药销售在国内排名第一，市场份额达12%以上，是国家定点麻醉药品生产厂家。
公司先后被评为全国医药系统先进集体、国家重点高新技术企业、国家火炬计划新医药研究开发及产业化基地的骨干企业之一、国家高技术研究发展计划（863计划）成果产业化基地，连续多年被国家统计局列为全国化学制剂制药行业十佳效益企业。
公司连续5年上缴税收在全国化学制药行业里排名第二。
2008年实现销售收入25亿元，利润5.6亿元，税收5.2亿元，各项经济指标均比去年同期增长30%以上。
公司目前主要产品有：
抗肿瘤药、心血管药、手术用药、内分泌药。
公司年生产能力将达到片剂15亿片，针剂1亿支，软袋大输液1000万袋，口服液1000万瓶，胶囊1亿粒，软膏1000万支。
公司所有剂型均已通过了国家GMP认证，异环磷酰胺、足叶乙甙、美司那、噻替派通过了美国FDA验证。
同时，公司正进行制剂的FDA认证工作，计划在2009年将制剂销往欧美市场。
在市场竞争的实践中，我们认识到竞争主要依赖于创新，特别是关键领域的技术创新。
为此，近几年来我们着力建设连云港、上海科研中心和美国三大研究中心。
目前拥有研究人员300名，其中有150余名博士、硕士及海归人士。
公司的研究中心已被评为国家级企业技术中心和“重大新药创制”孵化器基地，并建立了国家级博士后科研工作站。
几年来，公司先后承担了4项国家863计划重大科技专项项目、7项“国家重大新药创制”专项项目、9项国家火炬计划项目、4项国家星火计划项目、16项国家级重点新产品项目及数十项省级科技攻关项目，申请了69项发明专利，其中33项世界专利，现有2个创新药处在三期临床，有望在2009年上市，另有5个创新药分别在一到三期临床。
力争用2—3年的努力，每年都有1—2个创新药进入临床研究。
为了在激烈的市场竞争中取得主动权，我们建立并完善了遍及全国的销售网络系统，按照抗肿瘤药为主、手术用药以及OTC药品分类组建了三支专业销售队伍。
公司的亚叶酸钙等4个产品年销售额超过亿元，奥沙利铂和多西他赛两个产品年销售额过4亿元。
公司还积极拓展美国、欧洲、印度、南美等国家和地区的市场，扩大出口渠道，2008年实现外贸出口额超过亿元。
未来，公司将继续秉承创新理念，以“为民众创造健康生活”为目标，致力于药物创新，努力开拓国际市场，力争把企业打造成为中国的专利制药企业。
公司多年来坚持“以质量为本、信誉至上，服务于社会”的经营原则，坚持不断的开发研究，早已赢得国内外各界的肯定。
目前，公司销售网络遍及全国各地，主要大中城市设办事处达80余个，产品销售额显著增长。
公司还拥有一支较高素质的销售队伍，每年还要采取面向社会招聘的方式博揽人才，并采取动态管理办法使销售队伍始终保持旺盛的销售力量。
销售网络遍及全国32省、自治区和直辖市，在全国设有170多个销售网点，销售人员达2090多人！
恒瑞医药目前在连云港拥有原料和制剂两个生产产区，共有11个剂型80多个品种200多种规格的生产体系。
原料厂区始建于1978年，共有11个车间，年生产能力为化学原料药50吨；制剂厂区始建于1999年，占地100多亩，建有粉针剂、水针、头孢、大容量注射剂、固体制剂、口服液、凝胶剂等7个现代化制剂车间。
公司引进了德国BOSCH、美国EDWARDS等全球最新设备，使生产能力高速增长。
目前可以年生产能力约西药片剂约10亿片、针剂约1亿支、口服液约3000万瓶。
新浦厂区主要是固体制剂与原料药生产地，拥有2个通过GMP认证的固体制剂车间、6个原料车间。
年生产能力为西药20种16亿片，化学原料药40种50吨。
开发区新厂区占地3万多平方米，新建了符合GMP要求的制剂车间，并已引进了一批国外的先进设备仪器，新增年产针剂5000万支、冻干粉针200万瓶、灭菌分装粉针200万瓶的生产能力。
恒瑞公司也有研究所进行药物的开发和创新，连云港科研中心成立于1994年，现有研究技术人员200人，拥有一座建筑面积1万多平米的高标准实验室，主要从事创新药物的发展以及仿制药的研究工作，建立了省级抗肿瘤研究工程中心、国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站。
以此为依托，公司与多家国内科研院所共建创新实验室，通过技术转让、联合创新、自主开发等多种形式开发新药。
中心先后承担了4项国家863计划重大科技专项项目、9项国家火炬计划项目，2项国家星火计划项目，16项国家级重点新产品项目及数十项省级科技攻关项目，到目前为止，公司共获得国家四类以上新药证书99个，其中国家一类新药4个，二类新药15个，坚持以科技为先导。
江苏恒瑞医药股份有限公司是集科研、生产和销售为一体的大型医药企业，是国内最大的抗肿瘤药物的生产基地。
2001年12月被国家人事部批准建立博士后科研工作站。
最让我们感到恒瑞强大的是，它发展到了国际领域，国际知名品牌，美国恒瑞股份有限公司于二〇〇五年八月经国家商务部批准在美国新泽西州普林斯顿市设立，主要从事创新药研发和ANDA、API美国市场准入及销售业务，总投资290万美元。
目前美国恒瑞投资建设了二个实验室:
一是建在新泽西州的设有注册部、市场部、质量部，建有5500SF的药化实验室，共有8位博士和研究人员从事ANDA研究工作，预计2010年将有2-3个ANDA药物获得FDA的批准
从上述我们介绍德恒瑞公司中我们发现，其实企业拥有三大基地，原料药生产基地，专门负责原料生产；输送到开发区基地，在那里主要是做成各种剂型；研发基地，刚刚上面也提到了，主要是在连云港，上海以及美国。
2．2.2企业安全管理
企业的安全理念一是要严格遵守国家安全法律、法规。
负责人一再向我们强调企业的生命线，即八字方针“安全第一，预防为主”。
“安全出效益”是其深刻内涵，因为安全问题是无处不在的。
同时领导向我们介绍企业有完善的安全网络，从董事长（总指挥），逐层下达安全指令，将安全落实到个人。
他还具体介绍了他们企业的措施，如建立有效的管理机制，每个环节有专人负责；企业把安全与经济效益挂钩，部门要签安全责任书，努力做到安全零突破，违反规定要罚款，像厂区内吸烟者罚600员；岗位培训，新来的学员进行三级教育（企业-车间-班组）和安全教育培训；劳动保护相当重要，单位要求工人穿戴工作服（防静电、强酸、强碱等危险物品）口罩、镜子、帽子。
防护工具必须穿戴齐全，违者罚款，一次50元；车间杜绝三违，一是领导人员违章指挥，指其求产量、拼机器、忽视安全、加班加点，如果发生这样的情况员工可以拒绝上岗作业，二是不能违章作业，要认真遵守安全规程操作法，三是不能违反劳动纪律，比如工作期间串岗，吃东西，看小说等；物料由车间准备好直接运到投料车间，物料必须排放整齐，不能随意摆放，要在指定专区没摆放，车间要进行消防演练并记录档案，同时也要制定现场急救措施预案，报告、报警、扑火都要有专人负责；企业车间内要开火，必须申请动火令，安全部门到现场检查，检查的项目包括物料摆放是否到位，管道，滴加罐，地沟等，得到经理签字才能开会，签字后是要负责的；日常设备的维护，反应釜，水电、冷冻设备，冷凝器，回流罐等主要仪器设备都必须日常维护，管道标签要明确，并设有档鼠板，仪表控制和机电使用有相当程度的自动化，特别要注意，有些反应必须要打开阀门、泄压操作，否则易爆炸。
还有阀门假反应，似开未开，只有当打开阀门后听到气流声才能说明阀门正常；最后负责人向我们介绍了一些日常生活中注意的问题，1.离心机的使用，先空转检查设备是否完好，投料时物料要铺平2、车间环境，浓度大时应立即停车，等待浓度降低在进行工作。
设备使用前，工人应检查设备是否完，机器运转是否正常，腐蚀是否严重等。
经常检查线路是否老化。
防护罩使用是否正常。
职工在各自岗位（上岗前）上寻找隐患，报警器、接地装是否失灵，紧绷安全之弦。
对于易发生事故的隐患要重点关注。
负责人一再强调生命只有一次，我们必须关注安全，关注生命，介绍人在厂工作三十年多年，他的亲身经历告诉我们不能忽视安全，安全必须要深入人心。
2.2.3车间现场
厂区内主要研究是要液相室，气象室，样品分发室和原子吸收室，这几个研究室干净规范、自动化程度高，操作流程规范合理，每个研究室都有验收记录表。
生产车间中精焙包601、602车间和抗肿瘤603车间自动化程度都很高，有控制（温度、湿度、纯度）AHU60101空调装置-三级过滤（粗效过滤、中效过滤、细效过滤），还有检测微生物，尘埃粒子等设备。
车间内有配电室工作重地，非电器工作人员勿进。
我们主要实习车间时604车间，刚进过道是，一股刺鼻气味扑面而来，气味过浓，工作人员未戴口罩，这说明劳动防护用品为佩带好工人应注意毒气伤害；同时我们看到车间内挂有604车间的应急预案，这说明企业预防事故发生这方面做的很好；车间管道物料标注明确；车间内设有安全通道，配备干粉灭火器和喷淋器，但现场的喷淋器并不能正常使用，存在事故隐患；师傅向我们介绍了反应设备的要求，耐压，耐高温，同时也要控制液剂滴加量，加热时必须使用蒸汽加热，车间内配有夹套水浴装置，装置是人为控制，工人根据反应条件来控制蒸汽压力的大小；我们是安全工程专业的，所以我们对企业的安全生产关注的比较多，领导向我们介绍了些工作中要注意安全的地方，首先在投料时要明确物质危害，佩戴相应的防护用品，因为在溶剂加热时的挥发时会对人体造成伤害，其中固体物料会对人体皮肤造成伤害，这是工人必须要戴手套和眼镜，防止烃、苯中毒。
工人还须带安全帽，防止管道碰撞坠落物掉落砸到人。
机器设备要经常维修和检查，领导介绍到他们一年进行一次大修，一季度进行一次小修，检查时是全停检查，机器不能处于工作中。
车间内有滴加反应，这就要求温度控制必须精确；员工受到的培训我们也要关注，领导介绍到，员工在进行了厂前培训、出厂培训和岗位培训，厂前和出厂培训主要是人体的安全和GMP培训，岗位培训主要是操作培训。
走出车间来到厂区内，领导向我们介绍了其他的装置和车间，比如厂区内简易的吸收塔，这个主要进行处理废气和再利用。
回收车间主要是溶媒回收，冷冻车间内危险性较大。
我们看到厂区还有在施工，领导介绍这是照隐剂的生产基地建设，不过我们发现建筑工人在高空作业时未带安全绳索，另外有个厂房是麻药生产基地，产生的废液主要对其灭火，保证不能再利用。
因为是制药厂区，所以厂区内有剧毒物质存放区，里面配备双人双锁，关键部位还有安装摄像探头，与公安局联合起来，加强看护，谨防意外的发生。
另外厂区内还有温控仪表，温控室，主要用于监测回流车间的湿度。
我们还发现有害气体的报警装置处于闲置未用状态，这点需要改进。
在厂区内看到最多的标牌还是禁止手机，对讲机，禁止火种，必须佩带安全帽。
3实习总结和心得
通过这两周的学习,让我知道了在任何企业中安全生产都是第一位的,让我更深刻意识到安全在生产和生活中的重要性.这两个企业尤其是恒瑞制药作为上市企业,内部的管理是尤为严格的,对工人的穿着佩戴,上岗期间的行为举止是非常苛
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