精选大学实习报告四篇精选.docx
《精选大学实习报告四篇精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选大学实习报告四篇精选.docx（22页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
精选大学实习报告四篇
一、实习意义与目的深入工地现场，与现场的工人和技术人员进行面对面的交流与指导，参与实践，全面系统的了解建筑工程的各项施工技术与施工工艺，以及各项管理措施。
熟悉工程建设企业的性质、作业特点，以及生产管理的经营运作模式。
在现场施工过程中结合所学专业知识与实际现场工作进行整合，强化专业知识和技巧的运用和实务工作的能力；增强理论联系实际的观念，培养分析问题和解决问题的能力，加强专业意识和职业责任感，为施工管理起到了实质性的指导作用，为以后的工作打下坚实的理论与实践根底。
二、实习单位及岗位简介〔一〕实习单位介绍实习单位名称：
工程名称：
建设单位：
监理单位：
〔二〕实习岗位名称：
施工员施工员是基层的技术组织管理人员。
主要工作内容是在工程经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助工程经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和本钱负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人。
同时也要与下属各施工班组〔如：
钢筋班工、木工班工、架子班工、泥瓦班工水电班工等〕搞好协调及管理。
施工员职责：
〔一〕、在工程经理的直接领导下开展工作，贯彻平安第
一、预防为主的方针，按规定搞好平安防范措施，把平安工作落到实处，做到讲效益必须讲平安，抓生产首先必须抓平安。
〔二〕、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工平安、质量、技术方案，编制各单项工程进度方案及人力、物力方案和机具、用具、设备方案。
〔三〕、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完本钱工程的各项施工任务。
〔四〕、协同工程经理、认真履行?
建设工程施工合同?
条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
〔五〕、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创立文明工地。
〔六〕、编制工程总进度方案表和月进度方案表及各施工班组的月进度方案表。
〔七〕、搞好分项总承包的本钱核算〔按单项和分局部项〕单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改良施工方案及方案，争创更高效益。
〔八〕、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
配合工程经理工作。
〔九〕、催促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
〔十〕、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
〔十一〕、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
〔十二〕、组织隐蔽工程验收，参加分局部项工程的质量评定。
〔十三〕、参加图纸会审和工程进度方案的编制。
三、实习内容及过程作为一名合格的施工员，就是在工程经理和施工负责人领导下，负责所承当的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。
协调施工，管理施工质量，现场资料，跟踪施工进度，报物资材料消耗，上报需要的材料，协调监理，做好设计变更，现场合同外工程量确认等。
首先是要把图纸看好看懂，对工程实施要心里有方案，然后依靠图纸按图施工，其次要掌握施工各阶段的施工工艺及控制施工质量和进度并协调搭配好人、材、机的现场管理。
我在现场施工工作中主要负责施工工艺、施工质量、施工进度，负责施工平安，协同材料检测、协同专业监理人员的现场管理。
下面就工作做一简单的介绍：
〔一〕现场施工工艺中我知道工人们一般施工工序是：
1、按先地下、后地上、先主体、后围护、先粗装修后精装修的原那么组织施工，及时进行结构验收，尽早形成工作面，组织主体交叉作业，有利缩短工期。
柱、墙模板的配置考虑使用5—6次。
特别屋面混凝土的施工按照要求不留设施工缝。
2、在工程施工时，要安排好各工序搭接的同时按照工序需要作好所须资源的全面就位。
3、在土方开挖阶段及时组织足够的劳动力修理边坡，确保基坑槽的边坡不塌方。
如基坑槽的验收不受相关条件的限制，根底土方与砼垫层施工采取交叉作业，各区进行清土、验槽、浇砼垫层，以保证持力层基底土不被雨水浸泡受扰动或是人为的扰动。
4、本工程为高层建筑物，可考虑对结构工程进行中间结构验收。
结构施工中，合理安排工序穿插及预埋件的埋设。
5、水电、设备等预留、预埋安装时，要紧密配合土建施工进度，积极组织穿插交叉作业，做好水、电管线的预埋预留工作，在装修阶段做好安装调试工作。
〔二〕施工质量管理中主要就是针对一些容易犯又经常犯的错误，比方：
地基根底不均匀沉降由于地基土的质量因种类的不同而有很大差异，不少为软弱土和不良土。
因此在工程建设中常会遇到不良地基、砖砌体和构造柱之间的裂缝、屋面漏雨和厨房卫生间的渗漏、预制钢筋砼板缝裂等要进行及时的纠正和更改，以确保工程的质量达标。
建筑工程管理中平安管理问题越来越成为建筑业一个不可无视的要素，而建筑平安管理又是施工企业管理组成的重要局部，是一门综合性的科学。
质量和平安往往是分不开的，平安是质量的重点或主要内容，甚至可以说，质量就是平安，平安就是质量。
在施工现场管理过程中，我们在在工程醒目的位置挂放平安标语及警示牌、定时向工人宣传平安知识和开展工程平安教育活动、标准现场施工用电：
重视采用TN—S系统，确保专用保护零线及专用备用电设备的使用，重视“三级配电三级保护〞和落实“一机一闸一漏一箱〞，重视总配电房的标准设置，重视漏电保护装置参数的匹配。
要保持设备的良好状态，提高它的使用期限和效率。
加强和标准现场文明施工，重视文明施工意识宣传，抓现场场容场貌、硬地化、通道、材料堆放、工完场清、排水系统、封闭治理，高度重视和标准生活设施。
重视平安隐患分析建立各级平安生产责任制、积极采用新工艺、新设备等不断提高的工程质量，使的工人对管理有了进一步的了解。
制定合理的施工平安管理制度与控制措施，在确保施工平安的前提下，追求最优的工程质量。
〔三〕协同材料检测我们主要要做好材料、构配件进场检验记录说明，如：
钢结构材料中“钢构件、焊接材料、连接用紧固件及配件、防火防腐涂料、焊接〔螺栓〕球、封板、锥头、套筒和金属板〞、各种砌体、模板等等要做好各种材料的规格、品种以合理安排堆放在施工现场。
同时配合材料员，施工现场各种材料的存量既需要量，以备后期施工不会因为材料短缺而停工造成工程损失和人员窝工。
及时了解工地现场各种机械损耗程度何做好维修准备，使工程在工期内顺利完工。
〔四〕一个好的施工管理者既是一个勤奋家也是一个亲善家。
配合监理管理工程施工，要了解施工中各施工工艺及施工方法管理和催促好各是施工班班组及时完成该完成的任务及清理现场施工的各施工班组所辖范围内的施工肥料既生活垃圾，使施工工地更文明更和谐、以人为本。
迎接各相关单位的检查及指导工作让工程施工工地真正成为构建和谐城市的一局部。
四、实习收获与体会施工管理是一个过程管理，在这个过程中工程质量、施工平安与管理是相辅相成的关系，三者相互制约，相互促进。
必须有严格的管理制度和科学的管理方法，质量、平安才能有保障，反过来，有好的质量平安必须有一整套严格的管理制度与之相照应。
在施工管理过程中一些看似不起眼的问题却经常影响我们的工程进度再而影响工程质量。
下面就我在施工中遇到的局部问题做简要分析和解决方法。
1、底层模板支架容易沉降原因分析：
在施工过程中，管理不善，支模前不进行设计，立模后不仔细检查支架是否稳固，施工班组操作技工没有进行培训，不熟悉施工方法，盲目蛮干，导致发生工程事故。
解决方案：
模板支架在浇筑混凝土前必须按标准要求，经过认真的设计计算来确定。
施工前应将支模根底夯实填平，放好支架轴线位置，铺垫碎石垫层，支架下应设置垫块。
2、胀模、浇筑振捣过程中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌，出现胀模。
原因分析：
模板侧向支撑刚度不够，模板太薄强度缺乏，夹挡支撑不牢固；柱模中如果柱箍间距过大，就会出现胀模现象。
解决方案：
模板就位后，技术人员应详细检查，发现问题及时纠正。
一般梁中部用铁丝穿过横档对拉，或用对拉螺栓将两侧模板拉紧；柱模应计算浇筑混凝土时的侧压力，检查箍距是否满足要求，及时加设到达标准的水平斜撑、剪刀撑等。
3、钢筋加工制作错误原因分析：
施工管理混乱，没有严格的检查制度，操作人员不经
培训即到施工现场进行操作；不懂钢筋级别，工地没有配料单，操作人员责任心不强，使下料长度失控，时长时短。
解决方案：
在施工现场必须建立健全的质量检查制度，每道工序都要有检查，应严格按设计图纸要求制作出钢筋配料单，钢筋应先经过调直，除锈后再下料。
同一规格的钢筋应统一挂牌，标明钢筋的级别、种类、直径等，运输、堆放、吊装时要有专人负责。
技术人员要认真做好钢筋的隐蔽工程验收记录。
4、漏放构造钢筋原因分析：
对结构设计认识不全面，对构造钢筋的作用重视不够。
再我看来多数都是重视不够而忘记还应该放置构造钢筋这回事，如少放或者不放梁中“腰筋〞，柱下弯起钢筋等等。
解决方案：
认真检查已经安装好的钢筋，补足构造钢筋，尤其是现浇板边、角部位，梁的支座部位，墙或板预留洞口的周围。
施工时应采取有效措施保护构造钢筋的位置，不得随意踩踏等。
5、混凝土浇筑不当使构件存在缺陷原因分析：
此缺陷在拆模后看的清楚，给予补救已经来不及。
因为砼已经初凝，会出现蜂窝、麻面、凸凹不平、露筋、孔洞、夹渣等现象，影响结构耐久性要求。
解决方案：
一般的处理方法有局部修复、灌浆、补强等。
要制定合理的施工技术方案，明确操作要求，并向工作班组进行技术交底工作。
明确责任，实行分界挂牌制，加强现场管理，浇筑混凝土时注意观察模板受荷载后的情况，如果发现问题应及时解决。
6、砖混结构中预制板缝开裂。
原因分析：
预制板未清洗干净和晾干、板缝下未设置底模。
解决方案为：
要将预制板缝清洗干净并凉干，然后在板缝下支设底模，将板缝刷素水泥浆一道，再用1：
2、5水泥砂浆灌板缝，高度为板厚的1/3，振捣密实，砂最好用粗砂，最后用细石砼将板缝灌满并振捣密实。
加强养护。
这样，板缝就不易开裂。
综上的这些问题及处理方法使我深刻体会道理书本理论知识与实践的差距，书本上介绍的施工工艺以及施工管理方法与实际中有很多不尽相同，由于地理区域、人文、受教育程度及环境等的不同，使得工程管理过程中必须采用合理的方法和途径，灵活应用到具体管理中。
建筑施工管理工作也是一个复杂多样、变化多端的工作，管理的好坏，直接关系到工程的经济利益和社会效益。
从事管理工作多年以来，我认为工程管理就是一个统筹安排，合理利用，全面管理的系统。
对人员、材料、机械、物品等都要精心地组织，调配，合理地利用。
最大限度地管好平安生产，坚持“平安第一〞的方针，确保工程质量，坚持“质量求生存〞的原那么，严把工程质量关，力争工程进度迅速，遵守施工合同，降低工程本钱，在最短时间内创造质量最好、生产最平安、工程本钱最低的工程工程。
建筑工程在组织施工生产的过程中，针对现阶段平安生产的现状，控制平安生产一定要“平安第一，预防为主〞，要时刻牢记平安，把平安控制作为自己的工作内容。
建筑行业，是一项学问颇深，涉及知识面较广的行业，可以说是“做到老、学到老〞的行业，在以后的工作中，我会更加努力地学习文化知识和专业知识，不断地把理论知识与实践经验结合起来，搞好本职工作，为社会多做一份奉献。
文员对于学物流管理的我来说只是一个概念，形式上的概念。
对于什么都懵懂的我却选择了这个职业。
在实习的这段时间里，我主要负责办公室文秘。
在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，为以后正常工作的展开奠定了坚实的根底，从个人开展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。
实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。
由于我所在的公司是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。
只是每天都要守在和机旁。
很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。
但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。
刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。
现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。
我上了两个月的班，在这短短两个多朋中，曾有几次想过放弃。
也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气〞，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。
但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？
刚开始。
就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有时机了就要从各方面锻炼自己。
不然以后干什么都会干不好的。
我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。
由于经验少，我现在这方面还有欠缺。
现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！
早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些防止不了的事。
所以，现在我很珍惜学习的时机，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。
再说回来，在工作中，互相谅解使我很感谢他们。
有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔膜。
有时候有一些不得不处理的事情，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。
这个时候心里很开心；遇到一个如此好说话的经理。
所以，又感觉工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。
心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。
先就业，后择业。
我现在要好好锻炼自己。
再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。
别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。
在这一两个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。
现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍〞了也就是坚持不懈。
我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。
人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。
在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在，与上司沟通不好；上司给的x份工作感觉吃力，难以胜任；对琐碎重复的工作感到怨烦；与上司发生争执；情感方面。
针对文员这个职位的特点，具体遇到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。
古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。
〞遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。
树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。
学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。
善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。
复印、、公文处理等文秘工作我都根本熟练。
文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。
在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。
准确，是对工作质量的要求。
文秘管理的准确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文能达意。
它在一定程度上保证领导工作的准备性。
文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：
办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。
而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。
比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生过失。
否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
总的来说我还是有一些感受的，具体比方自学能力，从未有过的艰辛的，和与同事的相处。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力〞。
参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
我担任的是文员一职，平时在工作只是打打处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。
在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。
我们必须在工作中勤于动手。
在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。
我担任的是文员一职，平时在工作只是打打处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。
在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的的。
所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。
遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
像我就是每天就
是坐着对着电脑打打，显得枯燥乏味。
但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。
而象同公司的推广员每天得打，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些接听着不友好的语气有些甚至说要投诉。
如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。
而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚韧不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人那么是大手大脚的花钱。
也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。
而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉餐费和日常的开支，有时候想留点钱给父母买点东西，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。
由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。
而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
但是环境往往会影响一个人的工作态度。
一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们肯定毫不犹豫的跳槽。
他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。
而偶尔的为同事搞一个生日聚会，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。
心情好，大家工作开心，有利于公司的开展。
在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话〞。
不过还好，我很幸运，根本没怎么遇到这样的事情！
我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。
也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。
但时通过实习，加深了我对文秘根本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。
认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
通过在职的一个多月里，我深感自己的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。
相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！
不管是在什么地方任职，都会努力！
前言：
为了响应学校暑期到社会进行课外实践，实习的号召。
在学校的安排下
实习时间：
20xx年7月11日——20xx年7月30日实习地点：
雅昌艺术中心实习目的：
1.熟悉印前局部，印中局部，和印后局部额的各种印刷设备，器材和常用印刷材料
2.明确从原稿设计到生产印刷的一系列印刷工艺流程。
3.掌握各个工序的具体操作内容及要求。
4.培养学生的实践动手能力和自我学习的能力。
5.使学生把握理论知识与生产实践相结合。
雅昌艺术中心简介雅昌创立于1993年，总部设在深圳，以此为核心向全国辐射，拥有北京、深圳、上海三大运营基地，产品普及中国大陆、港澳台地区及美国、日本、欧洲等印刷业兴旺的海外市场。
十四年来，雅昌一直以振兴民族印刷事业、弘扬中国民族文化为己任，致力于成为中国新经济文化产业的开拓者，不断追求先进的科学技术、创新的经营管理模式，为中国艺术市场提供全面、综合的效劳，尤其是在中国艺术品拍卖图录印制方面，占有全国95%以上的市场份额。
20xx年，雅昌创立了独创了“传统印刷+现代IT技术+文化艺术〞崭新的运营模式。
作为专业艺术资讯发布载体，雅昌艺市场行情发布效劳方面，填补了国内空白，成为中国艺术品市场不可或缺的工具。
现中国文化艺术的一个重要窗口。
在未来的开展中，雅昌将以印刷为根底、数字资产管理为核心，充分将深圳、北京、上海三地资源有效整合，形成集艺术品展览、艺术品复制、中国艺术品图像数据库、中国艺术品门户网站、艺术家数据资源管理系统、艺术品精品印制、艺术出版筹划、艺术品衍生产品的开发与经营及艺术家代理经纪效劳为一体的文化公司。
同时，使雅昌成为深圳、港澳地区乃至国际艺术大师的效劳中心、世界艺术品图像处理及复制印刷中心。
实习内容轮岗实习方案内容：
印前工艺课，印后工艺课，工务课，制作课，电分课，输出课，版房课，印刷课，装订课，手工组。
第一天，由公司负责人带我们在工厂内部熟悉各个工序。
实习的方式为轮岗实习制度，主要是在每个部门都实习一遍，了解各个部门的运作方式和各个部门的专业技术。
我们分为3组，分开实习印前、印中和印后。
接着负责人又为我们讲了一下实习制度。
接着我们参观了雅昌艺术中心的展览馆，各种精美的印刷品呈现在我们面前。
我在第二天正式开始了正式的实习，我这组第一个实习的环节是印前制作。
我们实习的地点显示在工厂的版房课、电分课、输出课制作课，其中我们主要学习了拼版、CTP晒斑、CTF晒版、数字印刷，还有一个就是打样。
在制作课中我们主要了解了暴肥工艺：
在传统印刷的套印时，当文字或色块穿透底色，印刷机套印不准会造成漏百边，为了弥补套印问题，在制作文件时需将文字暴肥，减少漏白边的机率。
暴肥方式主要为外扩，宽度范围在
0.025-
0.05mm之间，必须根据字体大小调整暴肥的数值。
：
CTF工艺：
整理资料→办事审核→开版→晒兰纸→熏兰纸→做兰纸→检查兰纸→确认兰纸→拼色→晒版→显影CTP工艺：
阳图（有水印版）→显影→水洗→消脏→上胶→烘干→检版→印刷部阴图（无水水印）→预热→前期处理→显影→涂层处理→后期处理→水洗→枯燥处理→检版→印刷部PDCSII：
工具设置（黑背景D50/2°）→较色→启动PDCSII墨键开合自动功能PDCSII设定密度（T响应）K密度值
1.75允许公差±
0.02C密度值
1.55允许公差±
0.02M密度值
1.50允许公差±
0.02Y密度值
1.05允许公差±
0.02
油墨密度符合标准时，参照色样（贴样）进行手动微调，确定颜色一致后，保存数据作为生产过程中的检查标准值。
生产过程中，1000/次抽样检查以上各项参数，使数据保持在控制公差范围内并将打印数据附在OK留样上。
电分机根本特点与原稿尺寸：
CMYK模式→扫描瓷器，玉器，国画，风景Lab模式→扫描油画，风景等稿件
1.S3900
升级会员 