解除劳动合同证明三联.docx
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解除劳动合同证明三联
解除劳动合同证明三联
篇一：
沈阳终止解除劳动合同证明书（）
篇二：
解除劳动合同证明--简单版
解除劳动合同证明书
存根201第号
兹有本单位职工：
姓名，性别，身份证号
码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）
单位（盖章）：
年月日
（骑缝章）
解除劳动合同证明书
201第号
兹有本单位职工：
姓名，性别，身份证号
码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
送本人
单位（盖章）：
年月日
篇三：
解除劳动合同证明书（一式三份）
解除劳动合同证明书
本单位与_____________________签订的劳动合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
篇四：
解除劳动关系证明
解除劳动关系证明
兹有先生/女士，身份证号码，该员工从年月日至日在本公司从事
该员工已于年月日与本单位正式解除劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明
汕头市长康药业有限公司
年月日
解除劳动关系证明
兹证明与我公司劳动合同期限为年月年月提出辞职，我公司与其自年系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明！
有限公司人力资源部年月日
解除劳动合同人员签字确认：
本证明书一式，具有同等法律效力，第一联公司存根；第二联存个人档案；第解除劳动合同人员持有。
篇五：
解除劳动合同证明书（）宁夏
解除劳动合同证明书
（存根）
人设合字（）号
本单位与同志签订的劳动合同由于
原因，自年月日解除。
其档案及社会保险转移手续于年月日前办理。
经济补偿已按下列第项支付：
1、无经济补偿；2、实发经济补偿金元；3、实发医疗补助费元；4、
劳动者
（签名）
单位盖章
年月日
（注：
此件用人单位留存。
由市人力资源和社会保障局
统一监制。
）
┆解除劳动合同证明书┆┆人设合字（）号┆┆本单位与同志签订的劳动合┆同由于原因，自┆年月日解除。
其档案及┆社会保险转移手续于年月┆日前办理。
┆经济补偿已按下列第项支付：
1、无经济补偿；2、实发经济补偿金元；3、实发医疗补助费元；4、劳动者（签名）单位盖章┆年月日┆┆┆┆┆（注：
此件在15日内到劳动行政部门备案。
由市人力资源和社会保障局统一监制。
）┆解除劳动合同证明书
┆┆人设合字（）号┆┆本单位与同志签订的劳动合同┆由于原因，自┆年月日解除。
其档案及
┆社会保险转移手续于年月
┆日前办理。
┆
解
经济补偿已按下列第项支付：
除1、无经济补偿；劳
2、实发经济补偿金元；动合3、实发医疗补助费元；
同4、证明特此证明
┆单位盖章
┆年月日
┆
┆
┆
┆（注：
此件由劳动者本人持用。
由市人力资源和社会
保障局统一监制。
）
解除劳动合同证明
篇六：
解除劳动合同证明书
解除（终止、中止）劳动合同证明书
险金、养老保险金转移、调动等手续。
2、因违纪解除劳动合同的须填写工会意见一栏。
3、办理解除备案手续需带劳动者本人身份证、劳动合同原件及复印件一份。
篇七：
解除劳动合同证明
解除劳动合同证明
兹有我单位员工，性别：
，身份证号码：
，从年月至年月在我单位从事工作，现经双方协商达成一致意见，从年月日开始解除劳动合同。
特此证明。
贵州友源通信工程有限公司
年月日
篇八：
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、协商一致解除（由个人提出）
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
□9、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证
号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、协商一致解除（由个人提出）
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
□9、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
终止劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
篇九：
解除劳动合同证明书范本
浙江德瑞家居（又一喜）有限公司
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，年
龄，身份证号，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因，根据《劳动
法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
年月日
篇十：
解除劳动合同证明书范本完整版
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号。
住址为年月日至年月日。
因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
年月日
附：
《劳动合同法》条款规定：
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
（一）劳动合同期限届满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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