行政人事部岗位职能.docx

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行政人事部岗位职能

行政人事部岗位职责

一、行政人事部职责范围

负责公司行政事务管理(会议组织、行政文书、档案资料、印章证件、办公设备、法律事务、车辆保障、员工食堂等);负责公司安全管理及监督,定期组织安全检查;协助总经理制定工作计划、组织实施并有效控制;在总经理的授权下,负责公司经营管理活动的组织、协调、检查及督导,负责公司外部关系的协调与沟通,负责公司物料采购工作;负责各类信息的收集、整理、归档工作;参与公司合同的审查。

负责制定、执行公司的人员编制、招聘、录用、薪资、福利、奖惩事项、员工投诉、辞职辞退等人事管理工作;建立健全公司三级培训体系;建立健全公司全员绩效考评体系;配合公司其它职能部门的工作。

二、部组织架构及人员编制

组织架构图:

 

 

共13人

行政人事部经理

岗位职责及任职资格

岗位名称

行政人事部经理

职务等级

经理级

人员编制

1人

直接上级

总经理

直接下级

下属各级职员

定级工资

职务代理人

管辖范围

公司所有行政事务及人力资源工作

  1、性别:

不限

  2、年龄:

30-45岁

  3、学历:

本科以上

  4、经历:

5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识;

②通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。

③具备较强的领导能力,判断和决策能力。

  6、特殊技能:

①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。

1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。

2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。

3.协助总经理决定公司劳动人事政策。

4.就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。

5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。

6.负责与各相关政府部门的外联工作。

7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划,并进行控制和落实。

8.负责本部门费用的审批和控制。

9.负责公司车辆的管理和调度,及车辆的维修和保养。

10.完成总经理交办的其它工作事宜。

人事主管岗位职责及任职资格

岗位名称

人事主管

职务等级

主管级

人员编制

1人

直接上级

行政人事部经理

直接下级

人事专员

定级工资

职务代理人

管辖范围

人力资源相关工作

  1、性别:

不限

  2、年龄:

28-40岁

  3、学历:

本科以上

  4、经历:

3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识;

②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。

③较强的计划能力和执行力。

  6、特殊技能:

  ①熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

1.负责起草公司各种人事相关制度。

2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。

3.负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

4.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

5.负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。

6.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。

7.完成领导临时交办的其他任务。

 

 

行政主管岗位职责及任职资格

岗位名称

行政主管

职务等级

主管级

人员编制

1人

直接上级

行政人事部经理

直接下级

下属员工

定级工资

职务代理人

管辖范围

各项行政事务

  1、性别:

不限

  2、年龄:

28-40岁

  3、学历:

专科以上

  4、经历:

3年以上大中型行政管理工作经验。

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识;

②通晓行政管理理论,具有行政管理、实践经验。

③较强的计划能力和执行力。

6、特殊技能:

  ①熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

1、负责公司行政事务的管理工作。

2、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买和发放,保证正常办公和

生活。

3、负责员工餐厅的管理。

4、负责车辆的管理。

5、负责组织仓库管理工作。

6、负责指导、管理、监督下属人员的工作。

7、完成部门经理临时交办的其他任务。

 

 

人事专员岗位职责及任职资格

岗位名称

人事专员

职务等级

员工级

人员编制

2人

直接上级

人事主管

直接下级

定级工资

职务代理人

管辖范围

人力资源具体工作

  1、性别:

不限

  2、年龄:

22-30岁

  3、学历:

人力资源及管理类专业大专以上学历

  4、经历:

1年以上人事工作经验。

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。

②性格外向,亲和力强。

  6、特殊技能:

  ①熟练操作电脑等办公设备。

1.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

2.负责公司人事档案的存放和管理。

3.负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

4.计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。

5.执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

6.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。

7.完成领导临时交办的其他任务。

 

 

行政文员岗位职责及任职资格

岗位名称

行政文员

职务等级

员工级

人员编制

1人

直接上级

行政主管

直接下级

定级工资

职务代理人

管辖范围

行政事务

  1、性别:

  2、年龄:

22-30岁

  3、学历:

中专以上

  4、经历:

1年以上文员工作经验。

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识。

②具备积极态度,执行力。

6、特殊技能:

  ①熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。

1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。

2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3.负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

5.负责人员来访的接待工作。

6.负责部门会议的记录及整理。

7、完成领导临时交办的其他任务。

 

 

司机岗位职责及任职资格

岗位名称

司机

职务等级

员工级

人员编制

2人

直接上级

行政主管

直接下级

定级工资

职务代理人

管辖范围

车辆驾驶和维护等相关工作

  1、性别:

男性

  2、年龄:

20-35岁

  3、学历:

具备B级以上驾驶证

  4、经历:

四年以上驾驶经验,一年以上郑州驾驶经验。

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质,身体健康;

①具备基本的汽车维修技能。

 6、特殊技能:

  ①熟练驾驶车辆。

  

1.遵守交通规则,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。

2.出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全。

3.坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,保持车辆的清洁卫生,保持车况车貌良好。

4.按时办理车辆年审、交纳车辆保险等相关手续。

5.坚持节约用油、修旧利废,厉行节约。

6.坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。

7.完成领导交办的其它工作任务。

 

厨师岗位职责及任职资格

岗位名称

厨师

职务等级

员工级

人员编制

3人

直接上级

行政主管

直接下级

定级工资

职务代理人

管辖范围

食品制作

  1、性别:

不限

  2、年龄:

20-40岁

  3、学历:

初中以上学历

  4、经历:

1年以上厨师工作经验。

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识。

②身体健康。

  6、特殊技能:

1.负责对餐厅食品的加工、制作及烹饪。

2.按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保质保鲜。

3.遵守安全操作规程,正确使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气等用料。

4.维护餐厅和后厨卫生,确保食品安全。

5.负责餐具的卫生及灶具设备的维护和保养。

6.对餐厅食品进行合理的预算,为餐厅物品的购买提供合理建议和计划。

7.完成领导交办的其它工作任务。

 

 

采购员岗位职责及任职资格

岗位名称

采购员

职务等级

员工级

人员编制

1人

直接上级

行政主管

直接下级

定级工资

职务代理人

管辖范围

物品采购

  1、性别:

男性

  2、年龄:

22-45岁

  3、学历:

中专以上学历

  4、经历:

1年以上采购工作经验。

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识。

  6、特殊技能:

1.根据工作计划和资金情况,编制采购计划。

2.按时按量按质完成采购任务,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物品。

3.负责签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。

4.负责办理物品验收、运输入库、清点交接等手续。

5.严格执行采购制度,清正廉洁、奉公守法、不损公肥私。

6.采购物品单据及时报帐,并严格按照财务制度执行,不挪用现金。

7.完成领导交办的其它工作任务。

 

 

仓库管理员岗位职责及任职资格

岗位名称

仓库管理员

职务等级

员工级

人员编制

1人

直接上级

行政主管

直接下级

定级工资

职务代理人

管辖范围

仓库管理

  1、性别:

女性

  2、年龄:

20-45岁

3、学历:

中专以上

4、经历:

1年以上仓管工作经验

  5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识。

  6、特殊技能:

无  

1.负责公司仓库物品的安全存放及分类。

2.按规定做好物品进出库的验收、记帐和发放工作,定期清点物品,做到帐帐相符、帐实相符。

3.随时掌握库存状态,保证物品及时供应,充分发挥周转效率。

4.定期对库房进行清理,保持库房整齐美观,使物品分类排列,存放整齐,数量准确。

5.熟悉相应物品的品种、规格、型号及性能,填写分明。

6.搞好仓库的安全管理工作,定期检查仓库的防火、防盗设施。

7.完成领导交办的其它工作任务。

 

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