护士长绩效考核表.doc

护士长绩效考核表.doc

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海南省安宁医院护士长绩效考核表

科室：

姓名：

考核者：

年度总分：

（备注：

加分后不能超出每个项目的分数）

项目

考核标准

考核方法

得分

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

综合

管理

30分

服从护理部的安排

不服从-2分/次

准时参加护长会议

无故缺席-2分/次，迟到-1分/次

会议传达并落实

一项不落实-1分/次

月工作重点落实情况

一项不落实-1分/次

病房环境整洁、陪人控制合理

不整洁-1分/次

制度、职责、流程、护理常规健全，并有落实

一项不健全、不落实-1分/次

工作安排，人员分工，弹性排班

一项工作安排不合理-1分/次

科内各层级人员培训计划、并落实和有记录

无计划-3分/次，一项不落实-1分/次

质量

管理

60分

科室护理人员行为规范，语言文明，无病人投诉

科内有不符合-1分/次，本人不符合-1分/次，受到表扬+1分/次，受到投诉-1分/次

与医生护士合作好，及时完成各项工作，不相互推委工作及责任。

受到表扬+1分/次，受到投诉-1分/次

严格执行查对制度，科室及本人没有缺陷、事故发生

隐瞒不报及护理不良事件A级以上-40分/件，B级-20分/件，C级-10分/件

根据护理质量管理标准落实质量管理

科室有不良项目-1分/项，本人-2分/项

护理服务对象满意度

受到表扬+1分/次，受到投诉-2分/次

资料管理10分

护士长手册填写完整

一项不完整-1分/次

科室各类资料齐全、放置有序

不齐全-2分/项，放置乱-1分/次

每月总分

教育培训12分

积极开展继续教育，科内护理人员继续教育达标率100%

达标率100%得6分；≥95分得4分；＜95分得0—3分

科内护理人员“三基”理论考试合格率100%（标准分为80分）

达标率100%得6分；≥95分得4分；＜95分得0—3分

论文

8分

掌握本专业发展动态，撰写论文一篇以（第一作者），论文名称：

在核心期刊发表论文一篇及以上8分；省级以上会议论文一篇及以上4分

指导护士有计划地撰写论文并修改

无修改扣2分。

科内护士发表论文或参加会议一篇及以上+1分