青年教师参加暑期社会实践锻炼实施方案.docx

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青年教师参加暑期社会实践锻炼实

　　施方案

　　青年教师参加暑期社会实践锻炼实施方案为加强青年教师队伍建设，鼓励青年教师到生产一线锻炼，使青

　　年教师教学科研能力尽快提升，根据《吉林农业大学关于青年教师参加暑期社会实践锻炼的实施方案（试行）》，学校决定组织开展2018年青年教师参加暑期社会实践锻炼活动。

　　一、目的意义

　　1.搭建青年教师到企事业单位和乡村基层单位实践锻炼的平台，熟悉相关单位的管理、生产、贸易、服务等运作流程，提升青年教师教学科研的实践能力、创新能力和团队合作能力。

　　2.鼓励青年教师为地方经济建设服务，加强学校与社会之间的交流与合作，提升学校的社会影响力。

　　二、活动原则青年教师参加社会实践锻炼，坚持“与大学生社会实践相结合”、“与教学相结合”、“与科研相结合”、“与社会服务相结合”的原则。

　　三、组织形式采取青年教师参与学生暑期社会实践小分队相结合的形式，不单独组队。

　　四、实施范围年龄在39周岁以下的青年教师，尤其是近三年的新入职教师。

　　五、工作流程

　　1.教师申请

（1）有意愿参加暑期社会实践的青年教师，须结合自身教学科研工作实际情况，与学院大学生暑期社会实践小分队相结合，填写《青年教师暑期社会实践申请表》

　　（教师教学发展中心网站下载xx），由教学副院长审核签字、加盖学院公章，于7月11日前交于本单位教学秘书。

（2）教学秘书汇总申请表后，填写《青年教师暑期社会实践申请汇总表》，于7月13日下班前交教师教学发展中心（中心教学楼230室）。

　　2.开展实践申请参加暑期社会实践的青年教师，应按照学校大学生暑期社会实践活动的要求，在组织和带领学生开展社会实践活动的同时，亲身参加到实践活动中，切实锻炼和提升自身社会实践能力。

　　3.结果认定教师教学发展中心结合学校团委对2018年大学生暑期社会实践活动实践团队考核情况，对申请暑期社会实践教师的社会实践经历予以认定。

　　（教师教学发展中心不再另行收取社会实践认定材料）

　　六、管理与保障

　　1、学院要认真组织青年教师参加暑期社会实践锻炼，开展安全教育，保证教师与学生的安全。

　　2、青年教师要在思想上重视社会实践，履行好指导教师职责，全

　　程参与并投入到各项工作中。

　　3、学校对于暑期社会实践锻炼认定合格的青年教师提供政策保障

　　和经费支持。

　　4、暑期社会实践锻炼认定合格的青年教师将作为一次校外培训经

　　历，载入教师个人档案。