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关于师德演讲稿汇总8篇

  关于师德演讲稿汇总8篇使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。

在日新月异的

  现代社会中,演讲稿的使用频率越来越高,还是对演讲稿一筹莫展吗?

下面是收集整理的师德演讲稿8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  师德演讲稿篇1百年大计,教育为本,教育大计,教师为本,教师大计,师德为本。

  到底什么是师德师风?

所谓师德,就是教师具备的最基本道德素养。

  师风,是教师这个行业的风尚风气。

  爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦…这就是师德。

  著名作家雨果说过“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍惜,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的”。

  “十年树林,百年树人”踏上三尺讲台,也就意味着踏上了美好的“育人之旅”,教师就像那默默奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳,那怎样才能做好衬托工作呢?

我发现尊重学生,热爱学生,用实际行动去呵护心灵,是教师最基本元素。

  记得在上学期,我班学生舒杰在临近期末考试期间,连续两次右臂骨折。

而此时,他的父母远在浙江打工不能回来,怎么办?

当时我就在想,此时孩子的病是最要紧的,家长不在,可是我在。

我立马打电话找了一辆面包车送他到横江中心医院,陪他照片、打石膏、安排住院、交费。

最后我来到他的身边安慰他说:

  “你的病一定会很快好起来的,你一定要坚强、勇敢。

我们大家都在等着你回来一起上课、参加期末考试!

  当我托着疲惫的身子回到学校的时候已是晚上12点了,第二天他居然用左手写了一封信托人带给我,在信中他说:

  “雷老师,谢谢你对我的关心和照顾,我为有你这样的班主任而感到高兴”,顿时我非常感动。

我想师生之间的爱是相互的,它就好比是一面境子,你对它笑,它也对你笑,你对它哭,它也对你哭。

  谁也不会忘记“

  5.12”哪次突如其来的大地震,给我们带来的巨大的灾难。

虽灾难无情,但人间有爱,在这次地震中我们老师用身体保护着学生,哪怕是巨大的水泥块砸了下来,他们也没有哼一声疼,在营救的过程中他们跌倒了再爬起来,顾不上喝一口水。

没有铲子他们就用双手刨,哪怕双手刨得血肉模糊,哪怕累倒在瓦砾之中……

  当看到哪一幕幕催人泪下的场景时,我与他们相比,我又算得了什么呢?

  老师们:

是春蚕,就让我们抽尽最后一根丝;是蜡烛,就让我们发出最后的一片光;是人梯,就让我们为学生架起人生希望的桥梁;是教师,就要让爱,发光!

让我们用慈爱去呵护纯真,用智慧去孕育成长,用真诚去开启心灵,用希翼放飞理想。

我要用自己的双手和大家一道去耕,去耘,让宜宾的花朵更加艳丽多彩!

让祖国的未来更加灿烂光明!

  师德演讲稿篇2尊敬的领导、各位老师:

大家好!

今天能在这里发言,感到无比荣幸。

在众多老师中我是最平凡的一个,平凡的我在领导的关心和同事们的热心帮助下,在中渡这个大家庭里一步步成长起来,我感到很欣慰。

在这里我向那些关心、帮助过我的领导和同事们表示最真诚的感谢!

  一、做个受学生欢迎的老师,充满爱心是前提作为老师,我热爱自己的工作;作为班主任,我热爱自己的学生。

  因为有爱,所以每天我都开心地工作,乐观地面对生活,即便在别人看来很辛苦,自己却乐在其中。

  有位教育学家说“谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人,他才能教育好孩子。

”我奉这句话为座右铭,教师应用自己博大的爱去温暖每一位学生。

我来自农村,非常理解学生对学习的渴望、以及他们对未来的憧憬。

所以,从踏上工作岗位的第一天,我就告诉自己,一定要做一个对学生有帮助的老师,做一个受学生欢迎的老师。

  要成为这样的老师,首先要充满爱心,要热爱学生。

只有热爱学生、尊重学生,才能精心地呵护学生、培养学生。

  “爱”源于高尚的师德,“爱”意味着无私地奉献。

这种爱,不存在“偏爱”,“尖子生”需要关心,后进生更需要呵护。

要成为这样的老师,还要充分理解学生,理解每一个学生。

我常常会想起一句教育格言“不求个个升学,但求人人成才”。

作为学生,他首先是一个完整意义上的人,而不是考试的机器,他需要得到别人的尊重,我决不会拿学习成绩去评价学生,也不会在公共场所去批评某一个学生!

  当然,我对学生的爱,不是无原则的,而是始终与对学生的严格要求相结合。

爱中有严,严中有爱,爱而不宠,严而有格,平等对待每一个学生,尊重每一个学生的人格。

  有爱,才能做好工作;有爱,才能成就事业;有爱的学生,才能成为优秀的人才。

  二、做学生的良师益友,用心沟通是行之有效的手段有了爱心这个前提,再去做工作,就顺心多了。

我做过近十年班主任,给我记忆最深的不是课堂教学,而是课外与学生的沟通与交流。

  这其中,与其说是我教会了学生做人,不如说是学生让我学会了如何去做一个称职的老师。

  我知道,要想了解学生,先要让学生了解自己,我必须主动地去打破师生间的“陌生感”。

为了了解学生、尽快融入学生中去,我先后尝试了很多沟通方式。

  方式一,通过作业。

在批改作业时我尽量面批,有问题直接指出来,这种方式的优点是操作简单、针对性强,而且比较“保密”,学生容易接受,对于问题不大的学生就简单说上几句,对于问题较大、需要重点关注的学生,就多说说他在学习、生活上的问题。

  方式二,通过面谈。

一个学期我争取做到跟每个学生至少有两次以上的个别谈话,特殊的学生当然更多。

不过,在找学生面谈之前,我会像备课一样做好成分的准备,做到谈话要有目标。

例如,当我发现某位学生有些不对劲时,我会格外关注他,并从其他同学那里了解他的近况,了解他的家庭情况,然后带着他的问题和对他的了解去交谈,让学生能感觉到我确实是想帮助他,确实是为他好。

由于个别谈心往往是在课外时间,很多时候,谈到学生真情真性的一面时,她们会禁不住流泪,和学生谈完心后,感受着学生的种种真情,尽管有一点累,但我觉得很踏实、很幸福,学生的问题总算找到了,能够解决了!

  现在,我每天仍然做着自己喜欢的工作,感受着领导和同事带给我的温暖,感受着学生带给我的快乐,工作累了还有一个自由支配的周末:

想睡就睡个够,想玩就好好的玩,工作在和谐的中渡,作为教师,我觉得很满足、很幸福!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  师德演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

我演讲的题目是《挥洒汗水,让青春闪光》。

  今天站在这里,觉得自己没有什么东西可以拿来炫耀。

回顾自己从教的两年,没做过什么轰轰烈烈的大事,也没有过突出的成就,只是平平凡凡的两年,我也只是一个平平凡凡的人,做着平平凡凡的事。

  但正是这种平凡让我明白了自己生存的意义。

尽管生活和工作让我有过困惑和压力,但更多的是对教育事业的坚守,对工作的执着,对学生的关爱,对同事的真诚。

XX年9月我作为特岗教师中的一员来到了玉镇小学,从此开始了我的从教生涯,也开始了我五味杂陈的生活。

  来到学校以后,我担任当时八年级和七年级两个班的语文教学,对于没有任何从教经验甚至不是从师范专业出来的我,这是一个很大的挑战。

为了弥补自己经验上的不足,我不断摸索,不断总结,比别的老师花费了更多的时间和精力在教学上。

早晨,当别的老师还窝在温暖的被窝里,我已经在辅导学生晨读;晚上,当别的老师在家享受家庭的温暖,我却远离只有两岁的’儿子,一个人守着办公室备课、批改作业。

尽管如此,七年级却在期末考试中考到了全区倒数第四名。

  当时,我很沮丧,甚至怀疑自己当初的选择,觉得自己不能当好一名教师。

  一天晚上,同样身为教师的父亲郑重地对我说:

  “每个做教师的都会有这样的经历,我也是这样走过来的,做个好老师,就是要用爱心去教书育人,当你真正走进学生心中的时候,你也就成为一名真正的教师了。

  父亲的话使我豁然开朗,我下定决心,改变自己,赢得学生的信任和尊重。

课余时间,我主动和学生交流,倾听他们的心声,了解他们的需求,熟悉他们的特点,掌握他们的喜爱。

  功夫不负有心人,随着时间的推移,我和学生的关系也越来越融洽了,随意走在校园里,他们都会主动和我打招呼,他们在学习上和生活上有什么问题,也愿意告诉我,有更多的同学,会在网上给我留言,和我交流,我也不再把他们当成学生,而是像对待自己的弟弟妹妹一样了。

随着师生关系的拉近,他们的成绩也在不断进步,在上学期的期末统考中,我所担任的八年级的语文和七年级的历史都取得了全区第二名的好成绩。

  人们常用“蜡炬”来形容老师,因为老师在给学生带去光明的时候需要悲壮地燃烧自己。

我是一位教师,同时我也是一位母亲,为了工作,为了我的学生,我将自己仅有两岁零三个月的孩子寄养在母亲家。

有时候,我觉得他就是一位留守儿童,只有在周末的时候才能享受母爱。

每次离开家,儿子都拉着我,哭着叫着“妈妈别走”,我却狠心地叫母亲把他抱走。

多少次,听着电话线那头儿子稚嫩的声音“妈妈回来”,我都泪流满面。

又有多少个夜晚,我是在对儿子的思念中进入梦乡的。

对儿子,我充满了愧疚,但我并不后悔。

我不但要做蜡炬,还要做明灯,一盏指引学生认识世界,排除困难,勇往直前的灯。

  在八年级有一位特别的学生,她叫王红艳。

在家里,王红艳排行老二,从小王红艳就不受母亲的喜爱,曾几次被母亲送人,但凭着对家的执着,王红艳都从养父养母家跑了回来。

母亲的漠视造成了她的自卑,在学校,她很少和同学交流,总是一个人,上课也不爱发言。

  为了帮她树立自信,上课时,我总是抽她回答问题,课下找她谈心,并用周记的方式帮她解决思想上的烦恼,生活上的困难。

现在,随时能听见她的笑声,成绩也有明显进步。

前不久,她的作文《母亲的裙》还发表在《学语文之友》上。

看着她眼里流出的光彩,我从心底感到欣慰。

在这里,我找到了自我,找到了快乐。

我也许不会像别的老师那样桃李满天下,但那一刻,我感到了收获的快乐。

  师德演讲稿篇4教师是“人类灵魂的工程师”,教育是一种影响心灵的活动。

  主任的言行直接作用于学生的灵魂,影响其内心世界,对其思想品德的形成有耳濡目染、潜移默化的重要作用。

蔡元培曾说:

  “教师的工作非为既往,也非今天,而专为将来。

”高中学生作为国家未来的建设者和接班人正处于身心发展的关键时期,因此,班主任必须具有崇高的理想、高尚的品德、高雅的举止,从而影响学生、感染学生,促进学生良好思想品德的形成。

  高中班主任的道德素质主要内容应包括:

一、爱国爱民的坚贞情怀无论在什么样的社会环境和社会制度下,爱国爱民的坚贞情怀都是每个中国公民最基本的人生准则和政治道德底线。

我们不仅爱祖国辉煌的历史,也爱祖国充满生机的现在,更要努力奉献为祖国创造美好的未来。

我们承担着为国家事业和未来发展培养人才的育人工程,必须以真挚的爱国爱民之情感染、影响学生,以实实在在的爱国言行做出表率。

  二、尊重热爱学生的职业天性爱心,是教育的源泉。

教师之所以神圣,就因为我们在爱着别人的孩子。

教师的爱并不是一般意义上的爱,它是一种天性和修养的结晶,它是道德与人格的统一。

对于士兵来说,服从命令是天职;对于教师来说,热爱学生是天职。

班主任是教师队伍里的排头兵,所以这种爱在班主任身上体现的最为突出。

  托尔斯泰曾经说:

  “如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起

  来,他就是一个完美的教师。

”民主、平等、尊重,是新课改要求建构的新型师生关系。

班主任只有去爱学生,才能用心去实现教书育人的任务;只有去爱学生,关心学生,才能感化学生,从而取得他们的信任;只有付出真爱,才能引起共鸣,换来真爱,从而实现良好的教育目标。

  三、忠诚于教育事业的坚定信念事业是需要用生命去对待的事情,教育就是一种极其富有情感的事业,教师应该满怀激情。

高中班主任的工作异常繁重而清苦,常常要付出几倍于他人的努力,没有强烈的事业心是无法胜任的。

想做事才能做成事,我们只有把事业融入自己的生活、生命,才能真正体会到我们班主任的幸福,实现自我生命的价值。

陶行知先生说:

  “捧着一颗心来,不带半根草去。

”对我们很多班主任来说,现在最需要的就是这种对教育事业无怨无悔的坚守与执着。

  四、公平正直的思想与作风高中学生大都处在封闭式的教育坏境中,班主任的外在言行很容易成为学生效仿的模式,其为人处事的态度与风格等,常常对学生有深刻的影响。

文明习惯、遵纪守法、积极进取……所有要求学生做到的一切,我们自己必须首先做到。

德高为师,身正为范。

只有公平、正直的教师,才能做学生的楷模,教出德才兼备的学生。

  叶圣陶说:

  “千教万教、教人求真,千学万学、学做真人。

”教师特别是班主任的道德素质直接影响到学生的现在,也在很大程度上决定着学生的未来,所以我们每一位班主任都要极力提高自己的道德水平并体现在自己的言行之中、工作之中、生活之中,这样自己才能成为一位德艺双馨的教育工作者,自己的学生才能成长为德才兼备的人,可谓意义重大,影响深远。

  师德演讲稿篇5恩格斯说过:

  “每一个阶级,甚至每一行业,都有各自的道德。

  “师德”就是教师的职业道德,是教师工作的社会职能所要求的行为规范,教师职业的特殊性决定教师这一职业应成为读书育人的楷模。

一个教师怎样才算得上师德高尚,人之模范?

正已,敬业、爱生、奉献是师德最重要最核心的内容,是教书育人的基本准则。

  在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。

在孩子心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。

教育无小事,教师的一言一行都是孩子关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。

而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的,因为孩子眼中的教师都是具体的,而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。

所以,师德建设必须注重从小节抓起,重视人格的修炼。

要求教师要以先进的人生观、价值观、世界观影响孩子。

作为孩子的榜样,引路人,要做到为人师表,要铭记-——从我做起,从小事做起,从今天做起!

在建立社会主义市场经济的体制新形势下,师德建设面临着许多

  新情况,要引导教师树立正确的人生观、世界观、价值观。

要坚决摒弃个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽东西,要“捧出一颗心来,不带半根草去”。

因此,良好的师德修养必然成为进行言传身教的前提和保证。

  “十年树木,百年树人”。

要把孩子培养成为德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,教师不仅要把高深的学问、丰富的知识、娴熟的技能、过硬的本领有意地传教给学生,而且要用自己良好的思想道德品质、坦荡的胸襟、高尚的情操、正直的为人。

在无意中感召孩子,起到潜移默化的作用,在孩子中树立良好的威信。

因此,师德修养的加强十分重要。

只有良好的师德修养,孩子才能“亲其师,信其道,”进而“乐其道”只有在有意与无意之间言传身教,树立起师德意识,才能完成教育新一代的神圣使命,才能不辱教师这一神圣而崇高的职业,才能实现自己真正的人生价值。

  作为一名人民教师是无尚光荣的,教师是人类文明的传播者,担负着培养跨世纪人才的重任。

教师要有坚定的事业心,责任感、对待工作应一丝不苟、恪尽职守,倾尽全部心血育英才。

一个学识渊博,敬业勤奋,教学效果好的优秀教师,一定会受到孩子的崇敬和信任。

  反之,一个不学无术,拖沓散漫、碌碌无为的教师肯定不受孩子的欢迎和爱戴,这样的教师很难引导孩子攀登科学文化技术高峰。

着名教育家魏书生,凭着对学生的高度负责,忠诚于人民教育事业的敬业精神,历尽艰辛十几年,苦苦探索教育规律终于获得成功。

魏书生效应轰动全国。

许多事实证明,敬业是教师走向事业成功的奠基石,敬业是教师职业道德的基本要求。

  幼儿教师职业的特殊性,要求教师用赤诚之心去热爱教育事业、热爱孩子。

热爱孩子是教师爱岗的直接前提和具体表现,是教师的天职,是师德的关键,是献身教育的情感基础。

孩子的教育工作说到底是一个爱的工作。

但仅仅停留在爱上是不够的,爱要在心理上与幼儿相容,这就要求教师要有高尚的道德修养,这种修养是师德的“调节器”和“控制阀”,是教师必备的心理品质。

  这学期,我班陆续来了几名插班生,有个别孩子没有集体生活的经验,自理能力比较差。

记得有一次,午睡前孩子们陆续脱下外衣准备上床。

只见欣欣脸憋的红红的,正在用力的脱外衣。

她显然不懂得向老师求助,于是我走到她身边,帮助她脱下外衣,并教给她正确的穿脱方法。

这样连续几天,我都给予她特殊的关注。

一天,我发现她自己脱下了外衣,我带着赞许的语气说:

  “欣欣自己都能做了,真不错。

”她腼腆的笑了。

第二天早晨入园时,欣欣的母亲悄悄说“欣欣回家告诉我,说徐老师可喜欢她啦!

”可见,她感受到了老师对她的爱。

  教师对孩子的爱,是在教育实践中产生的,是教育者对受教育者的一种充满科学精神的和普遍、持久而高尚的爱。

这种爱不是来源于血缘关系,也不是来源于教师的某种个人需求,而是来源于教师对教育事业的深刻理解和高度责任感,来源于教师对教育对象的满腔热情和无限期望。

在师爱这种职业性的情感中,包含着社会对教师职业的特殊道德要求:

教师要对孩子有亲近感,要时刻牵挂着、依恋着孩子;教师要对

  孩子有期望感,始终对孩子寄予深切的希望,为孩子的点滴进步感到由衷的高兴;教师要理解孩子,要怀着一种体贴、爱护的心情去对待孩子;教师要有愿为孩子的成长而贡献才智和力量的热忱。

教师对孩子的爱,不同于一般的人与人之间的爱,在这种爱的情感里面,包含着崇高的职业责任感和充满理智的科学精神。

师爱要求教师要了解、尊重和信任孩子,既要求教师有爱的情感、爱的行为,也要求教师有爱的能力和爱的艺术。

  师爱作为人类社会生活中最纯洁、最高尚、最宝贵的职业道德情感,是师德的关键。

这是因为,教师对孩子的爱,不仅是孩子健康成长的重要客观条件,而且师爱作为一种无形的力量,还可以直接转化为孩子学习和进步的内在动力。

同时,这种情感还可以使教师更深刻地感受到从事教育事业的乐趣。

  教师是“辛勤的园丁”,教师是“燃烧的蜡烛”,教师是“人梯”……教师的工作就是奉献。

师德以奉献为根本。

教师以育人为职责,而育人是一种艰苦的、复杂的创造性劳动。

教师劳动的重要特征是功在他人、功在社会,教师劳动的成果主要体现在孩子的成功中,而教师自身是默默无闻的。

师德以奉献精神为根本,没有忘我勤奋、乐于牺牲的劳动热情和态度,没有勇于为教育事业献身的奉献精神,就没有真正的师德。

当前,在改革开放,大力倡导精神文明建设的今天,教师只有自觉地加强师德修养、正已、敬业、爱生、奉献,才能无愧加冕于我们头上的种种桂冠,才能完成时代赋于我们培养人才振兴华厦的伟业。

  教育是天底下最光辉的事业,师德是教育的光辉;教师是塑造人类灵魂的工程师,而师德就是教师的灵魂。

师德是人梯,给一个又一个的攀登者以无穷的帮助;师德是绿叶,衬托着千万朵鲜花尽情地开放;师德是渡船,一趟又一趟地搭送着求知者达到成功的彼岸,师德是彩虹,是驿站,是理想之火,生命火光,是教师的人格魅力,是教育的全部生命。

教师是一门崇高的职业,更是一份神圣的使命。

我们每一位教育工作者,在感受到职业光荣的同时,应该更加地珍惜它,恪守师德,努力加强职业道德修养,提高师德水平,以实际行动来证明自己无愧于这个光荣的称号。

  师德演讲稿篇6各位领导、各位老师:

记得小时候,母亲问我:

  “长大了你想做什么?

  “当老师!

”是的,小时候,我最大的愿望就是当一名教师。

为了这梦想,常常召集几个小顽童,在墙上挂上一个小铃铛,用手摇几下,表示上课了,然后便摇头晃脑的讲起了连自己都一知半解的“锄禾日当午,汗滴禾下土……”那种庄严而神圣的感觉便油然而生。

长大后,当我带着青春的激情踏上三尺讲台时,才真正懂得了这已不再是一种游戏,而是一种事业,一种责任。

它要求我们具备高尚的教师道德。

  在我们学校,有这样一位老师,他的课也许算不上优质课,没有更多的展示机会;他的视力不好,学生的作业往往要花很多时间才能保质保量地批改;他,人很平常,在众多的人里面很难发现他。

然而,每次考试他的学生却都能取得优异的成绩。

许多人觉得很奇怪,但细心的人会渐渐发现,那是他爱学生的缘故。

虽然我们没能捕捉过他太多的镜头,但却发现,很多孩子和他分别的时候,都是痛哭流涕,还有相当多的孩子离开了我们学校,却依然探望再三,这位老师是谁呢?

  对,刚开始我想到的是刘信清老师,现在却觉得她是李小平老师、柳德蓉老师、林英老师,是在座的每一位老师。

你们在平凡的岗位上干出了伟大的事业,在平淡的职业中书写着人格的尊严,在简单的追求中闪耀着师德的光芒。

  你们用行动告诉我们:

  “教育的全部秘诀就是爱”。

  我随处可以看到,我们学校的教师无时无刻不在关爱着学生,无时无刻不在以他们执著的精神、渊博的知识,丰富的教学经验为学生发挥着光和热。

多少次老师们都是带病上课,多少天老师们都是以校为家,多少位老师都是一个班的班主任,两个班的课。

自己的孩子尚且在读书求学的关键时刻,然而,他们无怨无悔,他们不曾抱怨。

这就是我们的教师,把学生当成自己的孩子,把学校当成自己的家。

  有人说,从来没有哪一个职业像老师一样付出如此的多。

是啊,我们只求付出不求回报。

说无私吧,太老套了,用我们自己的话说就是对得起自己的良心,我们的老师呀,在世人肆意践踏良知时,却用生命去维护,一遍一遍地向学生们讲述着真、善、美,不惜付出毕生的代价,何以为证?

夜晚的星光可以作证,校园的梧桐树可以作证,桌上大大小小的药瓶可以作证,那在寒风中等妈妈回家冻得瑟瑟发抖的孩子可以作证!

  “勤勤恳恳、默默无闻”这是老黄牛的精神;

  “采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜”这是蜜蜂的精神;燃烧自己,照亮了别人这是蜡烛的精神。

可以说每种事物的存在,都有一种精神支撑着它。

教师的存在呢?

支撑他们就是高尚的师德!

  老师们,师德是什么,师德就是爱,爱事业、爱学生;师德就是付出,无私奉献而无怨无悔。

  老师们,让我们一同走进智慧的海洋,采撷最美的智慧之花献给我们的孩子,献给我们的事业吧,因为,师者,一生只为爱!

  师德演讲稿篇7教育家蔡元培先生曾这样说过:

  “要有良好的社会,必先有良好的个人;要有良好的个人,必先有良好的教育。

”我想,同样可以推而广之,那就是要有良好的教育,必先有优秀的教师。

  有位古人告诉我们:

师者,传道、授业、解惑也。

作为一名教师,我们教育学生的第一目的就是“传道”,即教授做人的道理,第二才是知识技能。

教师的品德和素养是能否培养好学生和教师发展的重要前提,只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识,对教师这一职业有崇高的责任感,才能培养出优秀的学生,才能对自己提出更高的要求。

十年树木,百年树人,踏上了三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。

  俗话说:

  “教育是一个良心活!

”这句话一针见血地道出了师德的重要性,因此树立良好的师德形象,是每一位教师都应遵循的原则。

师德高尚的老师会用自己的言行影响学生,潜移默化地感染学生,在传授知识的过程中,教会学生如何做人;师德高尚的老师,会不断更新教育观念,教学中指导学生学习,传授学生学习方法,使学生受益匪浅;师德高尚的老师,会时时处处默默耕耘,无私奉献,蜡烛一样,无怨无悔。

我还很清楚地记得,在上高三的时候,我们的班主任老师患上了急性心肌炎,当我们看着她忍着剧痛、冒着冷汗、用双肘支撑着讲台坚持给我们上课的时候,我们都劝她回家休息,可她却说:

  “现在正是你们的关键时刻,我不能放下你们不管,等你们高考取得好成绩的时候,老师的病自然就好了!

”朴素的几句话,让很多同学都掉下了眼泪。

这种春蚕吐丝,蜡炬成灰的奉献精神,不正是教师最伟大人格力量的体现吗?

  言传身教,为人师表是师德师风的具体体现。

教师工作的“示范性”和学生特有的“向师性”,使教师在学生心目中占有非常重要的位置。

在我们的周围或许会听到这样的事情,某位老师政治观念不强,课堂上不能把握分寸,导致负面影响;有的人把主要精力放在“第二职业”上,对本职工作得过且过,敷衍了事;学生反映某些教师缺乏责任心,备课不认真,教学内容陈旧,教学方法呆板;教授不上课、副教授少上课、提了职称减少课等等。

虽然说这可能不是普遍现象,但同样也应

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