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组织工作会议上的讲话
组织工作会议上的讲话上讲什么?
请看下面小编整理的组织工作会议上的讲话范文!
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组织工作会议上的讲话[1]
同志们：
今天的组织工作会，主要任务是小结去年组织工作，安排今年工作。
回顾20XX年，全市组织系统围绕市委工作大局，谋大事、抓关键、破难题，为经济社会发展提供了坚强保障。
加强换届后领导班子和干部队伍建设，组织工作满意度在**九县（市）区排名第二，在全省181个县（市）区排名64位;
深化创先争优活动，“群众带群众工作法则”在全省群众工作路线研讨会上交流经验;
扎实推进“基层组织建设年”工作，圆满完成特殊党费结余资金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市级党建示范点，**市基层党建流动现场会在我市成功召开;
以“三名大讲堂”为载体，统筹开展干部轮训，“发挥组织部门职能作用，推动县级党校改革发展”的成功做法在全省作经验交流。
同时，人事编制、老干部工作和组织系统自身建设再上新台阶。
成绩的取得，离不开市委的坚强领导、全市各级党组织的大力支持和广大组工人事干部的努力拼搏。
在此，我谨向关心、支持和参与组织人事工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢!
今年是深入学习和全面贯彻党的会议精神的开局之年，也是我市建设中国最具吸引力的国际休闲旅游城市初见成效之年，组织工作必须紧扣中心、找准定位、理清思路、创新举措，最大限度聚合“正能量”、释放“正效应”，进一步把党的组织优势转化为工作优势。
具体工作已印发《工作要点》。
我这里侧重强调几项重点。
一是以学习贯彻党的会议精神为主线，突出抓好“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动。
学习贯彻党的十八精神，是当前及今后一段时期的首要政治任务。
按照省委要求，要把增强“三个自信”（道路自信、理论自信、制度自信）教育作为干部培训的主要内容，把学习会议精神成效作为干部考核的内容，不断把学习贯彻引向深入。
同时，今年全党将开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
中央初步考虑3月下旬启动试点，下半年自上而下、分级分批展开。
这是党内又一次大规模集中教育活动，是全党的一件大事。
各级党组织要高度重视，切实抓好活动的准备和推进工作，力争出成绩、出经验、出典型。
二是以从严管理干部为抓手，突出抓好高素质执政骨干队伍建设。
加快发展、推动跨越，领导班子和干部队伍是关键。
要把更多精力放到选好干部、配强班子、建好队伍上，切实克服重选拔轻管理、重使用轻培养的问题。
要坚持导向为旗。
突出“四用四不让”原则，以选优配强“一把手”为重点，进一步做好党政正职、关键岗位干部培养选拔工作;
加大统筹公选力度，探索建立非定向竞争性选拔科级领导干部长效机制;
积极推进中层干部竞争上岗，开展中层干部跨行业、跨单位交流;
注重选拔培养年轻干部、女干部、党外干部和基层一线干部，不断优化班子整体功能，提升战斗力。
要坚持培养为基。
紧扣市委项目推动、产业培育、城市发展、城乡统筹等重点工作，依托“三名战略”大讲堂主载体和党校主阵地，健全配套干部培训体系，提升干部实践锻炼能力。
加大培养选拔优秀年轻干部力度，推动优秀年轻干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，到艰苦的地方、艰苦的单位、艰苦的岗位，去经受艰苦复杂环境的考验和急难险重任务的磨练。
要坚持严管为要。
探索建立以干部德才和实绩为核心的综合表现库。
突出关键岗位、重点对象、重点领域和重点时期严格监督管理干部，探索建立问题干部“特别监督档案”，认真执行个人事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，进一步建立和完善预警纠错机制，切实加强对领导干部作风、廉洁自律等方面问题的查核、督办和处理。
坚持关心为本。
建立经常性的谈心谈话制度，畅通干部诉求表达渠道;
进一步落实好干部享受上一职务层次生活待遇政策，解决干部切身利益;
完善党内关怀机制，定期开展贫困党员、老党员走访慰问，加大对生活困难、长期生病科级干部的关心关爱，用组织的关怀温暖每一名干部的心田。
三是以加强服务型党组织建设为载体，突出抓好基层党建工作创新。
一抓服务提升。
在农村，以农民增收致富为重点，大力开展“五化”（便捷化、亲情化、规范化、特色化、常态化）服务型党组织建设;
在城市，以完善服务功能为重点，积极开展城市党建“四化”（网格化、区域化、规范化、常态化）建设，进一步拓展基层党组织服务平台、壮大服务队伍、创新服务形式、丰富服务内容、强化服务保障，不断增强党组织的吸引力、凝聚力。
二抓村居换届。
坚持因地制宜、统筹推进，研究制定科学具体的村（社区）“两委”换届方案;
创新党组织带头人产生方式，大力实施优秀人才“回引工程”，真正把“双好双强”型人才选进村（社区）“两委”班子;
防止和纠正各种宗族势力干扰村级组织换届选举，坚决打击各种贿选行为，确保村级换届选举工作按时圆满完成。
三抓党员管理。
按照“严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员”的要求强化党员管理。
健全党员能进能出机制，探索“谈心谈话找症结，结对帮带促转化，长效监控防反弹”的“不合格党员”教育转化新模式，经教育实在不能转化的，按有关规定严格处理。
这里特别强调，党员必须按规定足额缴纳党费，连续6个月不交纳的，按自行脱党处理，并予以除名。
省委组织部近期将对各地党费收缴情况进行专项督查，请各单位严格按照组织部〔201X〕15号文件要求，做好党费的收缴自查工作，不要犯原则错误和低级错误。
四抓品牌创建。
对接**“百里党建示范走廊”，重点抓好“一个乡镇、一个村、一个社区、一个学校、一个非公企业”党建示范点创建，积极探索和扩大“乡镇党员代表大会年会制”、“党代表提案制”试点工作，力争形成长效机制并在**乃至全省推广经验。
五抓责任落实。
创新实施党建工作量化考核，深入开展“一述双查三评”党建专项述职，切实做到“述职述党建、评议评党建、任用干部看党建”。
四是扎实做好人才、人事编制、老干部、党校工作。
人才工作方面：
要坚持党管人才格局，大力实施“名校名院名企”工程，重点培育一批在川东北、在全省具有一定知名度和美誉度的“名医、名院，名师、名校，名人、名企”。
统筹各类人才队伍建设，培训培养一批急需紧缺的骨干专业技术人才和基层一线科技兴农、科技致富带头人。
人事编制工作方面：
要严格按照《公务员法》和《党政领导干部选拔任用条件》的要求，加强公务员入口管理，规范调任程序，严禁行政单位混岗使用事业干部和工勤人员。
规范事业单位招聘，严格按有关政策进行资格审查、笔试面试，不得搞“萝卜”招聘。
加强人事日常管理，坚决杜绝“吃空饷”、擅自借用人员等管理“真空”现象发生;
抓好人事档案管理，请市档案局加强业务指导。
规范编制管理，牢固树立“机构编制就是法律”的理念，逗硬落实联席会议、前置审批和账卡管理等制度，固化硬化用编工作制度、工作流程和实名制管理，真正做到“进人有编有计划、专编必专项使用、配干必有职有编”。
老干部工作方面：
要带着责任使命做好老干部工作。
目前，个别单位片面认为老干部工作就是老干部局的事，对老干部的基本情况不清楚、学习活动不组织，老干部逝世后不参与，对此，老干部意见很大。
我们对离退休干部实行分级分层服务管理，市上侧重于县级，市级部门和乡镇侧重于科级。
希望各级各部门强化责任、狠抓落实，确保老干部的事有人管、有人干、做得好。
要满怀深厚感情做好老干部工作，像对待自己的父辈那样，带着孝心、爱心、耐心服务管理老干部，重点抓好老干部的思想教育引导、活动阵地建设使用、政治及生活待遇落实和特殊困难帮扶，做到用心用情、心到情到、服务周到。
党校工作方面，要加强软硬件建设，积极整合教育资源，大力发挥中央和省市党校远程教育网的作用，不断提升现代化、信息化水平。
要大力实施“人才强校”战略，加强专（兼）职师资队伍建设。
今年，我们计划抽派部分科级干部到党校开讲座或授课一定时间，相关安排出来后，请大家严格对照落实。
要注重提升党校工作的影响力，在师资、教材、培育内容形式以及科研上大胆创新，充分发挥党校“干部培训主阵地、党性锻炼大熔炉、科研资政大智囊”作用，不断提升党校办校水平。
同志们，贯彻落实党的十八精神和中央、省委、市委重大部署，需要坚持不懈地培育一支党性最强、作风最正、工作出色的组工人事干部队伍。
全市组工人事干部一定要从严要求、改进作风，自觉做到忠诚、公道、自律、亲和。
一是政治上要可靠。
忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于事业，始终保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性;
始终做到正派用人、用正派的人，用好的作风，选作风好的人;
始终做到尽职尽责，满腔热情地做好各项工作，争当党员群众的“主心骨”和党的事业的“忠诚卫士”。
二是业务上要精通。
组织人事工作，原则性强，业务要求高，没有热情干不好事，没有能力干不成事。
组工人事干部要带头学习，把学习作为一种政治责任、一种生活方式，带着问题学，结合工作学，深入实践学，不断克服“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌;
要锐意创新，在工作中多思考、多总结、多提炼，在继承优良传统的基础上，研究新情况，开辟新途径，探索新办法，不断开创组织人事工作新局面，努力实现“队伍、工作、成效”三个一流。
三是作风上要过硬。
近来，中、省、**和我市先后下发了改进工作作风的若干规定。
组工人事干部要按照党性最强、作风最正的要求，带头讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果;
要改进会风文风，开短会、写短文、讲短话;
要艰苦奋斗、勤俭节约，力戒浮躁、庸俗、奢靡之风;
要自觉践行公道正派核心价值理念，公平公正、严格操守，清正廉明、一尘不染，坦诚宽厚、低调谦和，切实树立组工人事干部的可敬、可亲、可靠、可信的良好形象。
同志们，做好今年的组织工作，任务艰巨，责任重大。
我们一定要按照市委“党建上台阶”的要求，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，不断开创工作新局面，为全市经济社会发展提供坚强组织保证。
组织工作会议上的讲话[2]
同志们：
今天的组织工作会议，县委十分重视，昨天县委常委会专题听取了县委组织部的工作汇报，研究部署了全县党的建设和组织工作。
可以说，20**年是我县经济社会发展应对挑战、不断进步的一年，也是全县党的建设和组织工作成效显著、亮点纷呈的一年。
一年来，全县组织战线深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕常山经济社会发展大局，以改革创新精神扎实推进各项工作，为全县经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。
关于去年的组织工作，我认为突出表现在三个“进一步”：
①是领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。
乡镇、部门领导班子经过调整以后，活力明显增强;
“树新形象、创新业绩”主题实践和“领导干部蹲点调研周”活动成效显著;
制定了《20XX―20XX年创业创新经济型干部培养规划》，上挂下派外派干部培养力度不断加大;
同时，四个产业办公室（招商分局）组建运行。
②是基层组织建设得到进一步夯实。
坚持和深化“民情沟通日”制度，充分发挥“民情沟通日”制度在推进基层民主管理中的作用，成功举办了“民情沟通日”制度北京高层论坛;
风清气正地完成了村两委换届，成为近年来最平稳有序的一届，特别是我们实行跨村任职的村党支部书记都在换届中高票当选;
机关、企业、社区党建统筹推进;
③是人才工作得到进一步推进。
加大了人才引进和培养力度，出台了《关于鼓励工业企业人才引进培养的若干意见》;
建立了大学生村干部辅导员制度和编组活动制度，规范管理和教育;
落实人才关爱方针，改善了拔尖人才的保障措施。
同时，老干部工作和工青妇等群团组织工作也取得了新成效。
一年来，全县组织战线的同志们务实进取、扎实工作，表现出了良好的精神风貌和无私的奉献精神，县委对大家的工作是充分肯定的。
借此机会，我代表县委，向今天与会的同志并通过你们向全县从事党建和组织工作的同志表示衷心的感谢和诚挚的问候!
关于今年全县组织工作的任务和要求，**同志将作具体部署。
这里，我讲三点意见：
一、认清形势，切实增强做好党的建设和组织工作的紧迫感、责任感
当前，国际国内形势深刻变化，我县经济社会发展正处于关键时期，党的建设和组织工作面临更多的新课题、新考验和新要求。
各级党委和组织部门要时刻关注新形势新变化，自觉应对新考验新挑战，牢牢把握新部署新要求，切实增强做好党的建设和组织工作的紧迫感和责任感。
一要准确把握形势变化对加强和改进党的建设和组织工作提出的新要求。
当前，受国际金融危机和国内外经济周期性变化的影响，我县经济发展同样面临着严峻的挑战。
去年年底召开的县委十一届八次全会，围绕实现经济平稳较快发展目标，在深入分析形势的基础上，提出了今年的各项任务和举措。
可以说，能否变压力为动力、化挑战为机遇，转危为机、迎难而上，保持经济平稳较快发展，对党的建设和组织工作提出了很多新的课题和要求。
比如，保持经济平稳较快发展，推进经济转型提升，要求各级领导班子和领导干部进一步增强把握形势、领导和推动科学发展的能力与水平;
加强社会管理、维护社会稳定的繁重任务，要求进一步夯实基层基础，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用;
社会环境和思想领域的新变化，价值取向的多元化趋势，要求进一步提高党员干部队伍的思想政治素质，努力保持党在思想上的先进性;
改革攻坚越来越多地涉及深层次的体制机制问题，着力解决社会矛盾、调节利益关系，要求进一步转变领导干部作风，不断改进新形势下党的群众工作，等等。
各级党委和组织部门要把这些新课题、新要求作为当前和今后一个时期工作的重点，积极探索，力求取得新突破、新进展。
二要准确把握中央和省、市委对加强和改进党的建设和组织工作部署的新任务。
全国、全省组织部长会议着眼于改革发展大局，着眼于当前党的建设和组织工作面临的新形势，对今年党的建设和组织工作作出了新部署，提出了很多新任务。
最近召开的全市组织工作会议，结合衢州实际，也就做好今年党的建设和组织工作提出了许多新的要求。
比如，强调要紧密结合保持经济平稳较快发展的实践，扎实开展深入学习实践科学发展观活动;
要切实加强领导班子思想政治建设，把从严治党的要求落实到干部日常教育管理中;
要坚持德才兼备、以德为先，加大培养选拔优秀年轻干部的力度;
要坚定不移地推进干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度;
要扎实推进党内民主建设，增强党的团结统一;
要深入贯彻党的十七届三中全会精神，以农村基层组织建设为重点全面推进基层党的建设，等等。
我们要按照中央和省、市委的部署要求，紧密结合常山实际，创造性地加以贯彻落实，努力创出特色，取得更大成效。
三要准确把握广大党员干部群众对加强和改进党的建设和组织工作寄予的新期盼。
近年来，我县党的建设和组织工作坚持主动融入中心、服务中心，为县委工作大局提供了坚强的组织保证，赢得了广大党员干部、群众的普遍认可。
但随着形势的变化发展，广大党员干部、群众的需求也更多元化，对党的建设和组织工作有了更多的新期盼。
比如，现代新知识、新技能更新不断加快，党员干部普遍感到“知识恐慌”，期盼参加经常性、有针对性和灵活性的教育培训;
新形势下，党员群众主体意识、参与意识逐渐增强，期盼着进一步发展党内民主，充分享受个人的民主权利;
新经济组织和新社会组织大量涌现，党员就业多样性和流动性更加明显，期盼接受全覆盖的教育和管理，等等。
对党员、干部、群众的这些期盼，组织部门要高度重视，认真研究，准确把握，全力解决，更好地为党员干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，更好地打造“党员之家、干部之家、人才之家”。
二、突出重点，切实发挥党的建设和组织工作在推动科学发展中的作用
加快发展是常山当前最大的政治，最紧迫的任务。
尤其是在复杂多变的形势下，如何保持经济平稳较快增长，推进常山特色科学发展，是我们所面临的最大考验。
党的建设和组织工作要紧紧围绕县委工作中心，充分发挥职能作用，切实保障县委重大决策部署落实到位，为推进科学发展提供强有力的组织保证。
一要扎实抓好学习实践科学发展观活动。
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的会议作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续和深化，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
根据中央、省委和市委的统一部署和要求，县委决定，从这个月开始，用一年左右的时间，在全县党员中开展第二、三批学习实践科学发展观活动。
昨天下午，县委学习实践活动领导小组已经召开了第一会议，研究确定了活动的有关实施方案。
可以说，突出实践特色，是此次活动最鲜明的特征。
我们要围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这一总要求，以“产业转型保增长，干部率先惠民生，科学发展出实效”为实践载体，扎扎实实抓好学习实践活动的各项工作。
整个活动要充分体现实践特色，致力解决影响和制约科学发展的突出问题，解决领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，切实增强学习实践活动的实效。
二要切实提高领导干部推动科学发展的能力水平。
实现今年的经济社会发展目标，真正化危为机，光有信心是不够的，关键还要看各级领导班子和领导干部有没有应对风险挑战、驾驭复杂局面的过硬本领。
要以深入学习实践科学发展观活动为契机，创新方式，提高实效，切实加大对领导干部的教育培训力度，改进教育培训方法，加强实践锻炼，进一步提高领导干部的战略思维能力，提高对国内外经济形势变化的敏锐性和洞察力，增强科学决策水平和处理复杂问题的能力，从而更好地团结和带领广大干部群众克难攻坚，推动发展。
同时，要进一步完善和实施体现科学发展观要求的干部考核评价体系，大力弘扬崇尚实干、求真务实之风，努力营造想干事、会干事、干成事的良好氛围，切实形成风清气正的选人用人氛围，真正把想干事、会干事、干成事的干部选拔到各级领导岗位上来。
三要充分发挥基层党组织在推进科学发展中的作用。
党员是党组织的细胞，党的基层组织是党执政的组织基础。
推进科学发展，必须最大限度地利用基层组织资源、组织优势和组织活力，发挥基层组织作用。
①要加强农村基层组织建设。
始终坚持“民情沟通日”制度，深化“三级联创”活动，努力把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，把农村党员干部队伍建设成为守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质队伍。
要深化村党支部书记跨村任职工作，在总结经验的基础上提升工作实效。
②要加强非公企业党组织建设。
要总结和推行我县“编组共建”制度，扎实开展非公有制企业党组织“克难攻坚当先锋”活动，把党组织的政治优势转化为推进生产经营的发展优势。
③要深入实施党员人才工程。
党员人才是党事业发展的中坚和骨干力量。
要把党员培养成人才，培养成各类组织的负责人和管理者，把各类优秀人才培养成党员，把优秀党员人才培养成推动科学发展，推进经济社会平稳较快发展的骨干。
要扎实做好发展党员工作，重视在生产和工作一线，特别是高层次人才中发展党员，优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。
④要充分发挥党员模范作用。
要大力推行党员岗位承诺、干部创业承诺、党员一员双岗、党员联系服务群众等制度，完善党代表作用发挥机制，充分发挥党员干部在推进科学发展中的先锋模范作用。
要进一步建立健全党内关心、激励机制，切实做好关心基层党员干部工作，充分调动广大基层党员干部服务经济的积极性。
四要努力培养造就一批创业创新经济型人才。
人才是科学发展的第一资源。
要深入实施人才强县战略，努力为科学发展育人才、引人才、聚人才、用人才。
①要加大创业创新经济型人才培养。
深入实施《20XX-20XX年创业创新经济型干部培养规划》，继续选派优秀干部到上级机关、规模以上企业和经济发达地区挂职锻炼，选派后备干部到经济部门、产业办（招商分局）、信访局和中心工作一线进行培养锻炼，不断提高各个层面干部人才队伍整体素质。
要大力实施“素质提升工程”，加强企业经营者、企业技术人员的素质培训，鼓励和支持企业经营者在职教育。
要加强农村实用人才，尤其是农村创业创新人才的培养，推动农村改革发展。
②要加大创业创新经济型人才引进。
要大力实施“创业创新人才引进行动”，抓好高层次人才和人才智力的引进工作。
要充分利用好欠发达地区人才开发“希望之光计划”平台，加强“县―院”、“院―企”合作，进一步拓展科企合作领域，深入推进企业技术创新团队建设。
③要激发人才创业创新活力。
要从经济环境、政策环境、科技教育环境和生活环境等方面入手，健全人才激励保障机制，营造有利于人才使用的综合环境，促进人才有序流动、有效配置，充分激发人才创业创新活力。
三、狠抓落实，切实加强对党的建设和组织工作的领导
加强对党的建设和组织工作的领导，是各级党委的共同任务和重要职责。
全县各级党组织要切实担负起党要管党的政治责任，始终做到高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进，不断完善和认真履行党建工作责任制，确保我县党的建设和组织工作取得新的更大的成效。
一要形成一个共识，不断增强党建工作的合力。
各级党委特别是主要负责同志要充分认识党建和组织工作的极端重要性，切实加强对党的建设和组织工作的领导，牢固树立“一盘棋”的意识，关心支持组织和党务部门做好工作。
要积极发挥党的政治和组织优势，最大限度地整合党组织内部和政府部门、社会组织以及其他方面资源，为全面推进党的建设服务。
要加大对党建和组织工作的必要投入。
重视党建工作的宣传，为改革创新党建工作营造良好的舆论氛围。
二要完善一套制度，认真落实党建工作责任制。
最近几年，围绕落实党建工作责任制，县委先后出台了一系列制度。
尤其是去年下半年我们所建立的基层党（工）委（组）书记党建工作述职制度，致力从整体上提升基层党建工作水平。
各基层党组织书记，尤其是乡镇党委书记一定要牢固树立“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行“第一责任人”的职责，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，带头抓基层、抓基础、抓落实，不断促进基层党建工作迈上新台阶。
三要强化一种形象，努力加强组织部门自身建设。
组织部门作为党委的重要职能部门，必须切实抓好自身建设。
今年是组织部门“讲党性、重
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