精神科护士长工作打算.docx

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精神科护士长工作打算

精神科护士长工作打算

　　护理部做好新护士、深造护士的岗前培训工作，不按期检查带教质量，按期召开评学评教会，听取带教教师与深造生、实习生的意见，彼此教授、交流教学体会。

精神科护士长工作打算　　20xx年，我院护理工作将认真贯彻国家卫生工作的各项方针政策，依照《20xx年全省医政工作要点》的要求，以开展“优质护理效劳示范工程活动”为契机，以我院开展的“作风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步增强护理治理，不断标准护士行为，改善效劳态度，提高护理质量，打造优质护理效劳品牌。

制定具体打算如下：

　　一、增强护理平安工作，提高护理人员平安意识，从护理角度尽最大可能的保障患者平安。

　　1.护理平安工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。

护理平安工作的核心是保障患者生命平安。

因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进行平安教育，提高护理人员平安意识，使护理人员充分熟悉到护理平安工作的重要性。

　　2.充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉性，各病区成立以护士长为主导的学习网链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。

以全国卫生系统显现的踊跃因素、工作亮点为学习目标，以反面新闻、典型案例为警告点，总结体会教训，做到引以为戒，增进护理工作的良性进展。

　　3.关于病区环境潜在的不平安因素，护士长应着力解决，及时向相关科室反映，与相关科室和谐，若是无法解决，应做好相关记录并上报。

　　4.关于患者病情的转变及处置，应踊跃对待，从护理角度为患者做好各项平安工作，踊跃主动排除危险因素，同时做好自我防护。

　　二、进一步开展优质护理效劳示范工程活动，总结优质护理效劳工作体会，增加优质护理效劳示范病房数量，创建优质护理效劳品牌。

　　20xx年贯彻落实了优质护理效劳示范工程创建工作，二、3、5三个病区第一进行“示范病房”工作试点，也都呈现各自的特点和冲破，示范病区创建工作进展顺利，20xx年将在总结体会基础上，进一步开展优质护理效劳示范工程活动。

　　1.踊跃响应卫生厅号召，扩大优质护理效劳示范范围，增加示范病区数量，争取上半年开展优质护理效劳示范病房数量达到40%以上。

　　2.推行示范病区的优质护理效劳体会。

通过召开体会交流会、座谈会，或利用其它形式如院报、卫生厅网等不同途径宣传“开展优质护理效劳活动”的好体会、好做法。

　　3.不断查找优质护理效劳示范工程活动进行进程中显现的不足和薄弱点，不断补充和完善现有示范病区的工作，作为其它病区开展现范活动的借鉴。

　　三、增强护理质量操纵，不断完善检查标准，加大检查力度，增进各项规章制度和职位职责的落实。

　　1.进一步落实护理部;——科护士长（质控小组）——护士长三级治理职能，做到责任明确，逐级负责。

尤其加大对护士长的治理，做好基础质量的操纵，按期督查护士长的质检情形。

　　2.加大护理治理力度，各级护理治理人员依照各自分工，按期对病区治理、基础护理、护理文书、医德医风、职位职责等进行检查督导，并严格执行护理质量治理标准。

　　3.增强对护理规章制度执行情形的督查，重点强化核心制度，对新增规章制度结合临床实际情形进行不断论证、完善，使之更合法、符合临床实际情形，起到指导、爱惜、律我的作用。

　　4.成立检查、反馈机制，每季度召开一次护理质量专题讲评会，分析存在的问题，提出解决问题方法，限期更正，增进护理质量的持续改良。

　　四、增强健康教育工作的落实，重点突出告知义务工作。

　　在患者入院、住院、出院的整个进程中，认真实施健康教育，尤其是各项护理工作的告知义务，应向患者及家眷进行详细的介绍、说明，以取得患者和家眷的明白得、配合。

病区护理人员应在护士长的指导下，在资深护理人员的带动下，认真、具体、详细地向患者及家眷进行健康宣教。

严格落实职位责任制，对健康教育落实不到位者和对分管病人健康教育落实不到位者，给予教育、批评，责令其更正，并严格依照质控标准进行处置。

通过健康教育，提升护理效劳品质，改善护理效劳形象。

　　五、增强护理人员的在职教育，提高护理人员知识技术水平，提高护士素养。

　　护理行业是终生修习的职业，夯实基础、增强在职教育必不可少。

　　1.制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核打算（内容包括：

规章制度、职位职责、法律法规、专业理论、操作技术、医德医风等），落实分层次培训，提高专业理论水平，提高操作技术水平。

达到制度、职责必需把握，专业理论重点把握，操作技术过关。

　　2.按期进行护理业务讲座：

踊跃组织护理新理论、新技术、新方式的学习讲座，护理部每季度组织1—2次全院性业务学习;每病区/科室每一个月组织1次科内业务讲座，实时总结临床体会;每周提问一次（尤其关于年轻护士）。

　　3.争取领导支持，选派护士长和护理骨干外出深造学习或参加各类会议和短训班，以开阔视野，增加知识。

　　4.依照卫生部继续医学教育精神，鼓舞护士踊跃参加在职教育，鼓舞护理人员利用网络等途径进行提高学历水平的学习，鼓舞护理人员进行心理咨询等边缘学科知识的学习。

同时达到每一年25学分（1类+2类）的要求。

　　六、做好教学、科研及对口支援工作。

　　1.做好临床带教工作。

指派体会丰硕、素养高的主管护师或护师负责新护士、深造护士、实习生的带教工作，使其具有护理平安的意识，把握精神科常见病的临床表现及护理要点、健康教育、工作流程。

　　2.护理部做好新护士、深造护士的岗前培训工作，不按期检查带教质量，按期召开评学评教会，听取带教教师与深造生、实习生的意见，彼此教授、交流教学体会。

　　3.抓护理人员的科研意识，鼓舞护理人员学习科研方式，阅读护理杂志，踊跃撰写论文，争取科研立项。

　　4、依照医院整体部署，选派专家对基层单位进行帮扶指导。

　　七、拟举行的会议、讲座。

　　1.拟定于20xx年6月举行“xx省第九届精神科护理学术交流会”。

　　2.迎接、庆贺“”护士节，并举行相应的成心义的活动。

精神科护士长工作打算　　依照《国家大体公共卫生效劳标准（XX年版）》和《重性精神疾病监管医治项目技术指导方案（试行）》等相关规定，为确保我院重性神经病患者治理工作顺利开展，慢慢成立综合预防和操纵重性神经病患者危险行为的有效机制，确保重性神经病患者取得免费医治，减轻神经病患者家庭负担，排查新发病患者，避免神经病患者造成不平安行为的发生，结合我院实际工作，制定本工作打算。

　　一、增强工作人员的培训：

依照效劳标准和指导方案的要求，做好村防保人员培训，制定培训工作打算，有打算有步骤地组织神经病防治专业人员、患者家眷等相关人员培训，提高工作人员技术水平和治理能力，增强患者家眷护理和技术，避免不平安行为的发生。

　　二、按期对所辖神经病患者排查，发觉新患者。

同意过重性神经病患者治理相关培训村医对辖区人口进行调查，搜集在医疗机构进行明确诊断的重性神经病患者信息（重性精神疾病要紧包括精神割裂症、双向障碍、偏执性神经病、割裂情感障碍、癫痫所致

　　精神障碍、重性精神发育迟滞等。

发病时，患者丧失对疾病的自知力或对行为的操纵力，并可能致使危害公共平安和他人人身平安的行为，长期患病者能够造成社会功能严峻损害），并做初步筛查工作。

搜集没有明确重性神经病诊断，但有危险性偏向的人员信息，再建议其当即到专业机构诊断医治的同时，上报上级神经病防治专业机构。

　　三、为神经病人成立健康档案、健康教育、康复指导。

及时为每一名新发觉患者成立健康档案。

建档记录的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等大体情形、患者精神疾病家族史、第一次发病时刻、既往诊断和医治情形、既往要紧病症、生活和劳动能力、目前病症、服药依从性、自知力、社会功能情形、康复方法、整体评判及后续医治康复意见等。

增强宣传，鼓舞和帮忙患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，同意职业训练。

与病人家眷进行交流，发放神经病科普宣传资料，讲解神经病人护理知识，排除社会对精神疾病的歧视和误解。

　　四、每季度为治理的神经病患者做病情评估。

避免患者发生伤人毁物情形发生、重性精神疾病患者在纳入治理的时候，由县级及以上专业医疗机构进行一次全面评估，检查患者的神经病症和躯体疾病，为

　　确信重性神经病的患者成立健康档案，并做危险性评级。

评级共分五级，对三级以上的患者重点治理，监督其及时服药、必要时住院医治。

　　五、对神经病患者按期随访。

关于纳入治理的患者，每一年至少随访4次，每次随访的要紧目的是提供精神卫生知识、用药和家庭护理技术等方面的信息，督导患者服药，避免复发，及时发觉疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干与。

对病情不稳固的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体病症恶化或药物不良反映，应将患者转至上级医院。

　　六、重性神经病送药。

由专业神经病医院确信患者服用药物，卫生院按期指导患者监护人，明确服药次数、数量按医嘱服药。

每一年至少四次给精神割裂病病人发药。

　　七、对危险疑似神经病患者治理。

发觉有危及他人一辈子命平安或严峻阻碍社会秩序的行为者为疑似精神疾病患者时，应当即拨打“110”向本地公安机关报警，由公安机关执行公事的人员送往长春市心理医院或其它省内专业的精神卫生医疗机构明确诊断。

如确信为神经病患者，进入神经病患者治理程序。

　　重性精神疾病治理实施方案

　　为贯彻落实《中共申央国务院关于深化医药体制改革的意见》和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案《XX年》，进一步增进公共卫生均等化效劳顺利开展，做好重性精神疾病人员的治理医治工作，结合我乡实际，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　通过已成立的居民健康档案，把握所建档案居民患重性精神疾病人员情形，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行医治随访和康复指导。

（一）对所有的重性精神疾病人员成立电子化治理信息档案;

（二）对重性精神疾病患者进行记录和治理，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行按期随访和医治。

　　（三）在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行康复指导，同意康复效劳指导的重性精神疾病患者100%.

　　（四）开展以提倡体质健康、心理健全为核心内容的居民健康生活方式的健康教育活动，提高居民心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率。

　　二、工作范围和内容

（一）工作范围

　　在有专业指导下社区已成立电子居民健康档案的人群

　　中开展工作。

慢慢扩展至全办事处所有居民。

（二）工作内容

　　一、成立和完善本地重性精神疾病治理医治队伍，负责治理医治工作的指导检查、重性精神疾病的评估、治理医治、随访、治理和相关资料搜集整理。

　　二、成立重性精神疾病患者档案。

依据己成立的居民健康档案，对有重性精神疾病的患者进行记录，并由精神科医生诊断复核和进行危险性评估。

　　3、提高相关人员的专业能力。

对相关人员开展对在家居住的重性精神疾病患者社区治理知识和技术的培训，标准重性精神疾病的诊断和医治标准，提高追踪随访重点病人的能力。

　　4、按期随访。

在专业机构的指导下，对在家居住的重性精神疾病患者至少每季度随访1次，每次随访要询问病情、了解医治情形，对用药、康复等进行健康指导;每季度对治理的患者进行1次评估。

对患者的全年随访及治理率需达到100%，提供健康行为指导的比率达到100%。

　　五、开展宣传和健康教育。

开展重性精神疾病治理医治工作重要意义的宣传:

增强精神疾病防治的健康教育增进居民对此项工作明白得、支持和配合;通过公共化的信息手腕，开展多种形式的精神卫生知识健康教育，提倡体质健康、心理健全的生活方式。

精神科护士长工作打算　　从护理人员的比例、工作性质、人员散布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部份，是保证医疗平安优质效劳的另一个车轮，因此护理质量的好坏，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，增强护理质量治理，提高护理质量专门重要。

医。

学教育网各科室护士长严格的治理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。

充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质效劳，做出了专门大的奉献。

　　一、增强质量操纵，严格落实制度，认真检查。

护理部份管院长蔡院长每周一次不按期检查、督导各科工作质量，同质检科紧密配合，每一个月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

　　二、增强危重病人的治理，护理人员做到熟练把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的利用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100.

　　3、增强病房治理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情形下，尽力为病人制造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

　　4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少过失事故的发生，增强基础护理，使基础护理合格率大体达100，褥疮发生率为0.

　　五、深切开展整体的护理，踊跃发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长一起查房，专门增强入院介绍、出院指导、护理打算、护理方法落实，病人对责任护士的中意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

　　六、增强护理表格书写质量治理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，尽力提高护理病历质量，护理表格合格率达到

　　7、护理部认真组织护理平安工作会议，对全院各科显现的缺点、过失，认真总结、分析、查找工作隐患，增强护理平安治理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。

　　在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽可能做到，严格消毒、灭菌、隔离方法的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。

狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的治理和监测，对各科室的医治室、换药室等每一个月空气培育一次。

医。

学教育网严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人治理，有记录，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止利用，降低了医原性感染。