台账制度doc.docx

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台账制度doc

台账制度

特点编辑

台帐，不属于会计核算中的帐簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，以求尽量详细、全面地反映某方面的信息;不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。

具体在仓库管理中，台帐详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。

同样，出库也要对应出库台帐。

再说的明白一点，台帐就是流水帐。

依据编辑

根据财政部发布的《内部会计控制规范——销售与收款（试行）》，单位应当按客户设置应收账款台账，及时登记每一客户应收账款余额增减变动情况和信用额度使用情况。

其它编辑

台帐不是会计上的术语，是各个业务部门用于管理、统计本部门日常工作的各种文本、文件、资料的统称，实际上就是一种流水帐，如销售数量台帐、销售员业绩统计台帐等。

台帐就是明细纪录表。

具体在仓库管理中，台帐详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。

同样，出库也要对应出库台帐。

再说的明白一点，台帐就是流水帐。

举例：

生产安全管理方面的台帐安全生产台帐是反映一个单位安全生产管理的整体情况的资料记录作用：

1、在台帐资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安全生产管理的作用。

2、是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要。

3、对单位和安全管理人员起到了自我保护的作用。

安全生产台帐一般包括：

1、安全责任书（与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）;2、安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）;3、安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。

企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责;4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等;5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。

6、安全生产检查资料。

7、安全会议记录。

8、花名册：

全员花名册，特种作业人员花名册。

9、新工人（含民工和临时工）三级教育。

10、机械、电气等设备管理资料11、安全技术交底资料。

12、爆破物品管理台帐。

13、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。

14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。

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企业安全管理台帐、档案

（建议目录）

为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。

即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐;安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案;安全活动记录。

1、安全生产会议台帐

包括：

安全生产相关文件的传达、学习和贯彻情况。

具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等。

2、安全生产组织网络台帐

包括：

企业安全生产领导小组、本单位专（兼）职安全生产管理人员和从上到下的管理网络及具体人员。

3、安全生产宣传教育和培训台帐

包括：

安全生产教育记录、安全生产宣传记录、安全生产培训记录。

具体记录企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂职工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（

安全教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。

经过安全教育的人员要有本人签名）。

4、安全生产检查台帐

包括：

日常安全生产检查记录、专项整治检查记录。

具体记录企业安全生产检查情况（每月一次大检查，每周一次常规检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查;检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等）。

5、安全生产隐患排查治理台帐

包括：

安全生产隐患排查记录及整改记录情况。

（要按照“五定”原则进行）。

6、安全生产事故管理台帐

包括：

各类事故资料情况。

具体记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身和其他事故;并按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。

）

7、安全生产工作考核与奖惩台帐

包括：

安全工作考核情况和奖惩情况。

具体记录各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理中做出贡献的个人表彰和奖励情况。

8、消防安全管理台帐

包括：

消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议，记录禁火区动火审批情况。

9、职业安全卫生台帐

包括：

记录职业病防范工作，记录定期对员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。

10、安全防护用品台帐

记录防护用品采购、发放;日常防护用品使用检查情况。

11、事故预案台帐

制订事故应急预案，并记录事故应急预案演练情况。

12、关键装置重点部位台帐

记录关键装置重点部位责任人员情况，巡检情况，危险点分布平面图。

13、安全设备安技装备台帐

包括：

安全设备维护保养检测记录，建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器、自动喷淋装置等台帐，记录安技设施完好情况。

14、安全生产责任制档案

包括：

每年年初对各车间、班组、重点岗位人员、职工签订安全生产责任书。

15、安全生产管理制度档案

建立各项安全管理制度。

16、安全操作规程档案

建立各个工种的安全操作规程。

17、特种设备特殊工种人员档案

包括：

特种设备目录，记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及要复审的时间情况等。

18、安全评价档案

按照行业安全要求或安全标准化内容，企业内部每半年开展一次动态安全评价，并有安全评价意见。

19、安全学习资料档案

保存上级下发的安全文件和企业内下发的各种文件、安全材料及安全学习试卷、安全通报等资料。

20、安全活动记录

安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。

安全活动内容:

学习安全文件、通报、安全规章制度;学习安全技术知识、劳动卫生知识;结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训;开展事故预防和岗位练兵，组织各种安全技术表演;检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。

有条件的企业建立班组安全活动记录要将本班组的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚，并与车间内容相对应。

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矿山管理制度

台州恩泽医疗中心（集团）行政管理制度1

台州恩泽医疗中心（集团）行政管理制度

职工聘用期限管理办法（修订试行）

TZEZ-QW-HR-01

1范围

1.1本制度规定了在恩泽医疗中心（集团）下属各院区或公司（下简称院区）工作的所有职工与单位约定的聘用时间及相应的聘用条件。

1.2本制度适用于与恩泽医疗中心（集团）下属各院区或公司确定工作聘用关系的所有职工。

1.3本聘用期限管理规定与聘期内的职工聘用性质（身份）、岗位及技术职称聘用既相对独立又相互补充配套。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。

——《国务院办公厅转发人事部的通知》（国办发〔2002〕35号）

——《关于印发的通知》（国人部发〔2003〕61号）

——《浙江省人民政府办公厅转发省人事厅的通知》（浙政办发〔2004〕117号）

——《市委办公室市政府办公室关于印发的通知》（台市委办〔2006〕51号）

3术语

3.1聘用期限：

指在符合国家法律法规和相关人事政策规定的前提下，职工与医院（集团）之间以聘用合同形式，明确约定聘用时间。

在约定期限内，双方有明确的权利和义务。

3.2临时聘用：

指聘用合同约定期1年以下的聘用时间。

3.3短期聘用：

指聘用合同约定1年（含）以上3年（含）以下的聘用时间。

3.4中期聘用：

指聘用合同约定4年（含）以上10年以下的聘用时间。

3.5长期聘用：

指聘用合同约定10年（含）以上或至职工退休的聘用时间。

3.6项目聘用：

指聘用合同约定以完成一定工作为期限的聘用时间。

4职责

4.1人力资源部负责职工聘用期限及相应聘用条件的审核，负责聘用期限合同的签订管理。

4.2各院区部门第一负责人负责本部门职工聘用期限的具体操作和审核推荐，并受集团和医院授权，对职工进行聘用期限内聘用关系的日常管理。

4.3依据聘用条件，聘用期限为临时聘用的职工，由各院区党政联席会议负责审批；聘用期限为短期、中期和长期、项目制聘用的职工，由院区党政会议审核推荐，中心（集团）党政联席会议负责审批。

5聘用期限确定原则

5.1绩效管理原则。

对聘用人员实行绩效管理，将聘用期限与绩效考核结果紧密挂钩，原则上绩效优秀的职工优先考虑中长期聘用关系。

5.2按需聘用原则。

根据集团和医院的工作实际和发展战略，优化现有人才资源，有针对性地确定相应的人才聘用期限。

5.3四条管理渠道相结合原则。

职工聘用期限的确定结合职工的身份性质、任职岗位和专业技术职务资格，四者之间相互结合、相互制约。

5.4平等自愿、协商一致原则。

职工和医院（集团）双方在医院工作需要的前提下，平等自愿就聘用期限进行协商约定。

6聘用期限种类和条件

6.1聘用期限种类。

分为五种：

长期聘用、中期聘用、短期聘用、临时聘用和项目聘用。

一般情况下职工的聘用期限以下述聘用条件为标准。

如职工个人和医院另有约定的，双方在协商一致的基础上，可以签订前述约定的一种期限的聘用合同。

6.2长期聘用条件。

符合以下条件之一的职工，可以签订长期聘用合同：

6.2.1属国家事业单位编制性质聘用，并执行国家事业单位工资福利待遇的职工，工作满5年、工作表现良好、近5年年度考核无2次C级及以上等级的，可申请聘用至法定退休年龄。

6.2.2属非事业单位编制但在医院工作已满20年，工作表现良好，近5年年度考核无2次C级及以下，本人提出申请聘用期限至退休年龄的职工。

6.2.3属非事业单位编制但在医院工作时间满10年，工作表现良好，近5年年度考核有A级且无2次C级及以下或有院级以上综合荣誉的，本人提出订立聘用至退休年龄的职工。

TZEZ-QW-HR-01

6.2.4属非事业单位编制但在医院工作满3年不足10年的职工，如符合以下条件中的一项，可申请10－15年的长期聘用：

a．近5年内获台州市人民政府及以上级别的综合性荣誉，获台州市人民政府或卫生厅二等以上科学技术进步奖的前二名作者，获省政府三等以上科学技术进步奖的前三名作者。

b．近5年内获得年度考核A级2次或获1次院级优秀员工、院级管理干部、感动台医（恩泽）人物、尽职台医（恩泽）人称号且无D等级或C等级不超过一次者。

6.3中期聘用条件。

符合以下条件之一的职工，可以签订中期聘用合同：

6.3.1属国家事业单位编制的硕博士，第一年来院后应签订不少于5年的中期聘用合同，招聘时另有约定的按约定执行。

6.3.2新入院派遣制、人事代理合同制、院聘A级的职工，首次合同期满后，年度考核无C级及以下的，可申请签订4-5年的中期聘用合同；或入院后签订“1+N”的聘用期限，其中“1”为第一年见习（试聘）期，“N”为2-4年。

6.3.3在医院工作满5年且近3年内年度考核无C级及以下的非事业单位编制的职工，可提出10年以下（不含10年）的聘用申请申请。

6.4短期聘用条件。

符合以下条件之一的职工，可以签订短期聘用合同：

6.4.1新入院派遣制、人事代理合同制、院聘A级的职工，入院后首次签订合同。

6.4.2院内聘用B、C级的职工，首次聘用时间一般为1年；院龄1年以上4年（含）以下的，如原聘期内考核无二次C级及以下的，则续订聘用时间为3年。

6.4.3各类人员个人要求聘期不超过3年者。

6.4.4其他不符合签订长期和中期聘用合同的。

6.5临时聘用条件。

符合以下条件之一的职工，可以签订临时聘用合同：

6.5.1属国家事业单位编制的职工，如近3年内年度考核有2次为C级或有D级的，次年若继续聘用则列入短期聘用对象。

6.5.2各类人员个人要求聘期不超过1年者。

6.6项目聘用条件。

医院根据实际工作，需要聘用具有一定专业技术或特长的人才来开展某项阶段性工作或工程，在双方平等自愿、协商一致的基础上约定以完成一定工作任务为期限的聘用。

7缓订

7.1职工经鉴定患有现实医疗条件难以治愈的严重疾病、精神病，可以缓订聘用期限，缓

lectricitylines,equipmentinspections,foundhiddenintimeforrectification,maintenance,andsecurity.9,donotuseanopenflameintheclassroom,prohibitburningstove,litcandles,mosquitorepellent,nosmoking,andbanningmessywiring.Withoutusinganyhouseholdppliancesisnotallowed.10,liveoncampusfacultymembers,mustleadbyexample,andeducatefamiliesandchildrenreadytofire.11,householduseofgasinschools,tomasterproperusage,payattentiontotheleak-proof,explosion-proof,fireproof,closingvalveafterusetoensuresecurity.12,diningroommustbequalified,andannualtestingofpressurevessels,toregularlycheck,thecanteenworkersmustbecertified,strictlybyoperationoperation,gastankandstovesafetydistanceof1.5meters,topreventaccidents.13,theadverseconsequencescausedbyignoringfiresafetyregulations,willbepunished,untilinvestigatedforlegalresponsibility.SongLinXiangLiuJiapingelementaryschoolMarch2016Xiang

LiuJiapingelementaryschool,pineslopessurroundingsafetymanagementsystem1teachersandstudents,thesurroundingareaoftheschoolgovernancecoverspersonalandfoodhygiene,culturaleventsandotheraspects,integratedgovernanceshallobtainwidesupportandfullcooperationofthecommunity.Onthesurroundingenvironmentinschoolsshouldbecloselymonitored.2,schoolworkatthesametime,shouldpayattentiontothesafetymanagementofschoolenvironment,shouldtaketheinitiativetocontactthedistrictpolicestation,thevillageCommittee,CorrectionalCentre,Townshipgovernment,businessmanagementandotherdepartmentstodoagoodjobmanagement.3,teacherondutywiththeexceptionofinspectionsinschools,shouldalsopayattentiontoenvironmentalinspectionsnearthecampus,foundthatthejoblessmigrantsfromruralareas,forexample,harassmentofstudentsandavarietyofaccidents,accordingtodifferentsituationsreportedschool

officialsorthepolicestationinatimelymanner,toprotectthesafetyofstudents.4,everydaybeforeschool,teachersremindstudents,payattentiontotrafficsafety.5,shouldeducatestudentstorespectsocialethics,andvariousregulations,maintainingpublicorder,andfightthebadguys,andgraspthecorrectwaysandmeansofmaintainingandimprovingstudents'self-careability.6,theestablishmentofemergencyrescueteamsofteachersinschools,onhighalertanddeployed.SongLinXiangLiuJiapingelementaryschoolMarch2016songLinXiangLiuJiapingprimaryschoolteachersandstudentsorganizationsoutofsafetymanagementsystemorganizationactivitiesbetweenteachersandstudents,todrawupapreciseplanandsecuritymeasuresmustbesignedbytheschoolofficialstoreviewtheprogrammeofactivitiesagreeduponCorrectionalCenteragreedtoimplement.OrganizationtothefieldrelativelyfaroractivitiesrequireapprovalbytheDeputyDirectoroftheEducation

Bureauinchargeofsecurity.2,eachactivityshouldhaveaspecificresponsibility,payattentiontothepersonsage,physicalmatch.Route3,activities,location,fieldsurveysshouldbecarriedoutinadvance.4,activitiesforthemeansoftransportshouldexplainthesituationtotheschooltocomplywithvehicle,safetyrequirements,beforethelineforrepairs.5,eachactivitymusthavesecurity,emergencyresponseplanforaccidents.6,picnics,hiking,picnictopayattentiontofireprevention,foodpoisoning,preventionoffallaccidents7,theactivitiesneartherivers,reservoirs,nomeasuresordonotmeetthesecurityrequirementsoftheOrganizationandnotletstudentsintothewater

订时间延续至前述情况消失；或者只保留相应的人事关系和工资关系，直至该职工办理退休（退职）手续。

7.2停薪留职和借用到外单位的职工，在停薪留职或借用期间只保留相应的人事关系，不订立聘用期限。

7.3离岗退养或岗位待聘的职工，只保留相应的人事关系和工资关系，直至该职工办理退休手续（退职）手续或重新聘任上岗。

8聘用期限的变更、解除和终止

8.1变更

8.1.1变更条件。

职工在原聘期内符合以下条件之一的，可以变更聘用期限：

a.受聘职工的年度考核结果、在医院工作年限或业绩等情况出现符合聘用条件相对应的情

况。

b.受聘职工未在规定期限内取得岗位任职所需的执业资格证书、或与医院约定提升学历的证书。

c.受聘职工的聘用身