《某煤矿网站》建设方案正.docx
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《某煤矿网站》建设方案正
某煤矿业集团煤炭营销分公司
网站建设方案
目录
一、网站建设的重要性………………………………………………………………3
二、同行业企业网站分析……………………………………………………………5
三、某煤营销分公司网站建设的定位………………………………………………8
（一）形象设计定位…………………………………………………………………8
（二）企业的特点及亮点……………………………………………………………8
（三）功能定位………………………………………………………………………8
四、网站栏目设置及版块介绍……………………………………………………10
（一）根据网站的目的和功能规划网站内容………………………………………10
（二）主要栏目介绍…………………………………………………………………11
（三）后台管理功能说明……………………………………………………………15
五、某网站建设优势………………………………………………………17
（一）提供综合性的网站建设方案…………………………………………………17
（二）“傻瓜式”便捷后台操作系统………………………………………………18
（三）同类网站价格最低、最高性价比……………………………………………18
（四）确保提供最完善的后期运维服务……………………………………………18
（五）部分客户案例…………………………………………………………………18
六、网站后台技术架构……………………………………………………………19
七、系统安全措施…………………………………………………………………21
八、网站后续服务…………………………………………………………………22
一、网站建设的重要性
一个好的网站能将企业的宣传、营销手段提上一个新的台阶。
它的作用远远超过广告牌、企业宣传手册和宣传海报。
网站图文并茂，实时互动，信息量大，网址恒久不变，容易联想，易于记住，能让客户尽量快、尽量多、尽量方便地联系到自己。
（一）网站是企业对外宣传的窗口，是树立企业形象和品牌知名度的重要手段。
网站是企业的网上“门面”，因其信息量大、图文并茂、更新及时，是企业的产品宣传手册，二十四小时工作的网上推销员，同时也是企业文化的传播者。
网站的风格、内容都会表达出企业的特点（文化），同时也可以有意地将公司的文化内涵载入其中，给客户一个强烈的印象。
如果一个大企业连网站都没有或者做得很差，给客户的印象是：
这不是一个现代企业，是一个跟不上形势的企业。
如果网站做得好，给客户的感觉是：
这企业领导意识先进，技术走在前列，管理科学化智能化，顾客感觉完全不同，信任度也高很多。
能充分提高企业的形象和品牌知名度。
（二）加强与员工之间的联系和沟通，建立和谐的员工关系。
互联网不仅仅是网站，更是一种高效率高技术含量的管理方法和手段。
企业通过互联网的应用，丰富管理手段，倡导互动沟通和透明管理，提高企业管理效率和质量水平。
为员工提供与企业沟通和互动的平台，让员工随时随地了解企业的发展情况、行业动态，深入理解并融入企业的文化和理念中，真正成为企业的主人。
网站也能为员工提供一个健康、有序、丰富多彩的交流平台，有助于建立和谐的员工关系，加强员工之间的联系和沟通。
（三）为员工提供在线学习平台，提升业务素质及综合能力。
目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。
在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得尤为重要。
培训使员工的知识、技能与态度有一个明显的提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。
员工培训对于企业和员工而言是双重收获。
对企业而言：
员工培训有利于企业获得竞争优势以及高效工作绩效系统的构建。
毫无疑问，培训能使员工素质、职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业的工作质量，降低成本。
对于员工而言：
培训能提高员工的工作能力，可以满足员工实现自我价值的需要。
员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务，实现自我价值，这不仅使员工在物质上得到满足，而且使员工得到精神上的成就感。
在公司网站开通员工学习的平台和接口，通过建立网上学习平台，将“学习型组织”的理念真正得到贯彻和落实。
员工在线学习作为一种新的教育培训手段，适应了人力资源教育培训现代化、信息化发展的需要。
在线学习可供员工自主选择学习内容、自我调剂学习时间、缓解工学矛盾的现实问题，是一种拓宽员工教育培训渠道的新举措。
（员工在线学习平台建设方案另附）
（四）充分扩展往来业务，提供优质客户服务。
Internet是最强有力的工具，能以较低的代价却很方便的把产品或服务的信息发向全世界的每个角落。
全世界所有客户都能通过网站了解企业。
互联网已经连接了相当多的网民、企业、机构和政府，而且向着更广阔的范围发展。
因此，任何一家企业，都不应置身于互联网之外，那会脱离企业发展最基本的资源和环境：
人类社会。
充分利用网络资源扩展往来业务、与客户进行互动来往双向沟通，使企业可以通过互联网寻求产品的销售新渠道，寻求更多的商业机会。
服务是有形产品的延伸，能够给消费者带来较大的利益和较好的使用价值，服务越来越成为产品生产的重要组成部分，是未来竞争的关键。
企业建立网站，可与外部建立实时的、专题的或个别的信息交流渠道。
企业可以通过在网站上公开电子邮件地址，征求客户意见；也可以BBS、博客、微博等形式联系客户，与客户进行交流和互动，使客户全面和客观地了解企业和企业的服务及产品，更容易找到我们，增进与客户的感情，真正实现超越时空的双向沟通，提升产品及服务的质量。
二、同行业企业网站分析
在进行本网站建设的策划之前，我们的网站策划部专业人员对国内知名的大型能源企业、销售型企业网站进行了认真细致的调研，充分提炼同行业的优势与不足，从而汲取经验；并结合前期的客户需求洽谈情况，对应网站品牌自身定位与核心竞争力，进行网站的定位和整体风格的创想设计及把握。
调研具体情况如下：
1
作为一个国有大型上市集团公司，网站架构清晰，针对人群明确，整体网站设计新颖、现代，大气磅礴。
首页FLASH图片充分体现企业的战略方向、企业文化和业务特点，一方面符合上市公司的企业管理要求，同时也很好的宣传了企业的各项优势及社会责任。
2、
网站首页通过六组FLASH图片充分体现了企业的发展方向、发展目标和企业文化的精髓所在，让浏览者打开网站首页产生强烈的视觉冲击。
深入浏览网站内部，能进一步了解到企业的业务领域、社会责任以及企业文化。
网站最吸引人的是企业文化部分的建设，通过员工活动纪实、员工家属的投稿，让浏览者能深入走进员工的生活，感人至深，相信对建立和谐的员工关系有重要的意义。
3、
网站采用了大型FLASH引导页，将企业在中国近现代煤炭发展史上的发展和成就形象了展示出来，传达了企业历史悠久的发展历程，又通过矿区缩影的图片、发展目标、现代技术以及一体化产业链的展示来充分体现企业规模，但跳转到网站内页，设计有些单调，缺乏亮点。
4、
页面设计简洁大方，针对人群明确，充分体现了汽车企业的行业特点。
作为一个生产和销售型的企业，重点突出了企业产品、研发、销售和服务，并使用了JS特效技术，展示企业的先进和高端。
三、某煤营销分公司网站建设的定位
（一）形象设计定位
网站突出企业在去全国煤炭营销行业的领先地位。
首页采用目前最时尚的短版设计，通过四组精心设计的FLASH，展示企业的行业地位、发展愿景、企业文化及产品优势，给浏览者以强大的视觉冲击，最直观的了解到我们某煤集团营销分公司是一个什么样的企业，我们的核心优势和企业理念。
整体版面设计简洁，逻辑层次分明，树立一个以人为本、快速稳健发展的现代大企业形象。
既充分对外界展示企业的形象，提升企业的知名度和美誉度，又充分考虑网站的各层面浏览者，取得政府及行业内、上级主管部门、社会公众以及全体员工对企业的支持与认同。
（二）企业的特点及亮点（简单整理，后期将由企业提供更加详细内容）
1、销售的煤炭产品具有低硫磷、中高挥发份、中低灰、高热值的品质特点；
2、某煤产品是洁净能源、绿色能源，符合节能减排的国家政策；
3、下设的四个驻矿公司产品品种及技术指标各有不同；
4、高度重视员工培训和党群关系；
（三）功能定位
1、综合性的企业宣传手册，是24小时的网上推销员，对外树立企业形象和品牌知名度。
企业网站因其信息量大、图文并茂、更新及时，可以进行全面的企业宣传。
不仅信息量大，而且更新及时、手段丰富。
向外界展示企业的基本情况、企业荣誉、发展历程、产品特点及优势、企业文化和社会责任，让浏览者对企业有较为形象的认知。
同时可以将企业的新闻资讯随时在网站上更新，让外界浏览者以及企业员工随时了解公司动态。
同时网站是企业二十四小时工作的网上推销员，也是企业文化的传播者。
随着互联网应用的普及，网上宣传打破了时间和空间的限制，可以将企业宣传到世界的任何一个有互联网的角落。
2、为员工的联系和沟通搭建平台，有助于建立和谐的员工关系。
互联网不仅仅是网站，更是一种高效率高技术含量的管理方法和手段。
我们将在网站设置党群关系、员工活动、某煤营销人论坛等版块，加强员工之间、员工与企业之间的交流和互动，一方面丰富员工的业余文化生活，建立一个网上的企业活动室，让员工充分展示他们的兴趣爱好，分享他们的所见所闻；同时也可以通过网站听取员工对企业发展、企业管理方面的意见和建议，实现企业与员工之间的互动交流，促进企业凝聚力的形成，实现公司的和谐发展。
3、为员工提供在线学习平台，提升业务素质及综合能力。
员工是企业发展的源动力，某煤集团营销分公司一直非常注重员工的教育和培训。
但是除总部员工外，下设的驻矿公司、驻外公司近1000名员工，要想统一组织起来参加培训，不但培训内容需求不同、培训时间难以统一、培训效果无法保证，而且对于员工参加培训与实际工作产生的矛盾、企业的各项成本支出都是一个个难以逾越的障碍。
网站可以在前期建设时即预留员工在线学习平台的接口，不仅解决了员工因工作繁忙、时间紧而难于参加脱产学习和培训的工学矛盾问题，也解决了传统大课模式较多，难于做到因材（人）施教、学习效果不理想的问题，实现员工教育培训内容设置系统化、结构化和个性化，集学、考、评等三大核心功能于一身，开阔员工视野，提高员工学习的自主性、自觉性，最终实现员工与企业共同发展进步的目的。
4、通过网络推广手段处理协调公共关系，进行危机处理。
在网络时代，难免会遇到竞争对手的恶意竞争或者突发的网络宣传危机。
在XX贴吧里，就有一个“某煤集团吧”（网址：
。
。
。
。
），由于平时疏于管理，里面充斥着各类垃圾广告信息以及员工发表负面言论的帖子，对企业形象和口碑造成一定的不良影响。
而网络推广本身还具有危机处理的重要作用，能通过技术手段以及媒体公关，在最短时间内为企业及时消除不良影响，更好的维护企业形象及口碑。
四、网站栏目设置及版块介绍
（一）根据网站的目的和功能规划网站内容
如图所示：
（二）主要栏目介绍
《某煤集团煤炭营销分公司》网站栏目结构如上图所示。
栏目规划充分考虑到建设网站的需求网站内容及结构框架设计上力求体现简捷性与人性化的思想，在功能设计上将充分体现“某煤集团煤炭营销分公司”特有的形象，在框架编排、色彩搭配以及Flash动画和javaScript特效的适当穿插都做到恰到好处，使整个网站在保证功能的前提下给使用者带来良好的视觉享受。
1、网站首页
首页是网站的脸面。
首页要求美观大方符合“某煤集团煤炭营销分公司”形象、页面简洁、实用突出重点和主题；页眉Flash动画以宣传公司形象、品牌文化、主导产品、营销理念、营销产品创新等最新信息为主；实现印象深刻的视觉冲击和品牌形象展示，又能不拘泥与此，直截了当的获取网站最新信息和核心内容；首页新闻类栏目以“公司动态”；产品栏目以“产品展示”按最新的产品分类整理。
并且管理员在后台可以动态更新首页的内容，使整个网站时时充满生机和活力，使浏览者一进入首页就能够了解整个网站最新内容，从而吸引浏览者经常访问网站。
2、关于公司
该栏目采用静态页面。
内容以某煤集团煤炭营销分公司情况介绍为主，叙述“某煤集团煤炭营销分公司”的组织结构和发展历程，运用现代网络媒体的优势树立企业品牌和形象。
在页面设计上，采用灵活运用多种动画效果表现手法，力求将“某煤集团煤炭营销分公司”的企业形象予以最好的传达。
1）公司概况：
“某煤集团煤炭营销分公司”综合介绍，展示“某煤集团煤炭营销分公司”行业领军者的企业形象；让浏览者了解“某煤集团煤炭营销分公司”企业概括与产品。
2）公司领导：
介绍企业主要领导班子成员。
3）组织机构：
介绍“某煤集团煤炭营销分公司”的组织结构体现了公司的实力。
4）资质荣誉：
介绍“某煤集团煤炭营销分公司”的各种荣誉、资质和“某煤集团煤炭营销分公司”的营销理念，以文字、图片的形式列出，增加认同感和员工使命感。
5）营销业绩：
介绍“某煤集团煤炭营销分公司”的销售业绩，可以坚定员工的信心、让员工更加饱满的热情、更加务实的为企业服务。
6）联系我们：
主要介绍了各销售公司的驻外办事处通讯方式，采用中国地图动态效果展示模式。
3、某煤资讯
该栏目采用动态页面，内容分为公司信息和行业信息两大类。
目的在于让访问者了解“某煤集团煤炭营销分公司”，通过介绍公司新闻动态情况，增强访问者的认知感和信心；同时行业信息栏目可以让访问者同公司一道紧跟行业步伐，把握市场动态，加深对煤炭行业的理解。
1）新闻中心：
“某煤集团煤炭营销分公司”的最新动态、公司活动、业绩动态等内容；
2）行业资讯：
分类发布“某煤集团煤炭营销分公司”所涉及的各行业最新资讯和动态，让企业和用户均有一个了解行业的平台。
3）公示公告：
及时发布“某煤集团煤炭营销分公司”的最新公告。
4）视频采撷：
分类发布“某煤集团煤炭营销分公司”所涉及相关视频新闻和企业信息动态，让企业和用户均有一个了解“某煤集团煤炭营销分公司”的平台。
4、产品服务
通过对产品的准确描述、完美展示，树立良好的品牌形象。
1）业务介绍：
主要介绍了“某煤集团煤炭营销分公司”相关业务，同时还介绍了各销售公司的具体业务的相关事项。
2）产品展示：
产品展示通过图文并茂等多种形式加以体现；阐述内容为产品品种及技术指标等特点，并配以产品图片，和文字介绍。
3）经营指标：
详细介绍“某煤集团煤炭营销分公司”把完成全年营销任务作为目标，把营销工作和企业管理中的难点、热点作为重点，突出营销工作不同阶段的特点。
4）规划与营销
该模块主要介绍了某媒集团煤炭产量规划，煤炭市场分布、和某媒集团矿区分布等详细的介绍。
利用图片和文字详细的介绍了某媒集团营销分公司市场的分布，使客户更了解“某煤集团煤炭营销分公司”实力。
5、某煤文化
该功能模块介绍了“某煤集团煤炭营销分公司”特有的企业文化。
可以坚定员工的信心、让员工更加饱满的热情、更加务实的为企业服务。
1）某煤风采：
在页面设计上，采用灵活运用多种动画效果表现手法，力求将“某煤集团煤炭营销分公司”的企业形象予以最好的传达。
2）价值理念：
体现企业使命，为社会发展提供绿色能源。
打造企业核心价值观：
科学和谐、厚德思进。
3）党群建设：
该功能模块其主要作用就是公司对员工宣传党政教育，发挥工会的教育职能，以活动为载体，提高员工的整体素质。
该模块设有组织建设、党建新闻、工会新闻等相关栏目。
4）党建专题：
该模块的作用是配合党支部、公司各职能部门工作，当好桥梁和纽带。
及时做好党政、各职能部门与员工的联系工作，及时传达上级工会组织和公司党政的决定和意见。
5）科普知识：
介绍煤矿知识和行业内的相关知识。
6）先进典型：
该功能模块主要介绍“某煤集团煤炭营销分公司”先进典型和模范员工。
7）图书馆：
该功能模块主要作用是，供员工方便快捷查找优秀专业书籍和刊物。
8）文化长廊：
该功能模块作用是，让广大员工的积极参与营造了良好的企业文化建设氛围。
6、社会责任
该功能模块中设有环境保护和关爱员工两个栏目。
1）环境保护：
主要介绍了“某煤集团煤炭营销分公司”所销售的煤质具有特低硫、低磷、低灰、高挥发分、高热值得优良特征，在煤炭市场享有“绿色能源”的美誉。
2）关爱员工：
每位员工都是人才，企业用人注重“人尽其才，才尽其用”，员工与企业一同成长。
7、交流互动
主要功能有咨询与建议、某煤论坛和常见问题解答。
互动式的操作界面使客户能够更有效的了解企业。
增强了企业与员工的互动，企业与浏览者的互动。
8、员工在线学习平台
在线学习平台涵盖了企业培训的各个方面,通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流、评估、统计分析、集团管理等活动，同时也可以满足企业教育管理部门的培训管理、组织考试、训练、成绩统计、绩效考核等，供领导者对员工素质进行公正评价和准确分析。
通过网上学习给企业带来最宝贵的财富：
训练有素、经验丰富的员工队伍。
（三）后台管理功能说明
1、栏目管理
●能够对公司网站的所有栏目进行增加、删除、修改、移动、缩放等操作。
●栏目支持无限级分类，每一级支持无限个栏目。
可设置栏目权限，包括设置每篇文章的权限，支持二级域名的绑定。
●栏目的样式、大小、标题式样、颜色等均可定制。
●栏目的内容及其显示的形式可定制。
2、信息管理
●可以根据角色权限，支持多用户、多栏目的编辑管理，
●提供可视化的编辑环境，建立简单、快捷、方便的信息录入、修改和发布的实施方法
●支持上传发布文字、图片、声音、影像等多格式的内容，支持图片信息和文字信息的管理，支持文字信息和图片信息的相互转换，支持图片信息前台的图片显示、幻灯效果、推荐图片新闻显示等，支持批量设置、修改信息的属性。
●支持信息内容进行自动分页或手动分页，可由客户自行设定是否自动分页
●支持标题显示样式自定义功能
●能够调整信息记录显示先后顺序。
●支持信息评论功能，评论可以设定是否需要审核，后台提供评论管理功能。
●全静态的页面生成系统。
系统能够自动合成静态页面。
提高了浏览速度和个性化设置及网站安全，并极大降低了服务器承受负荷。
●可以对信息的内容进行审核，包括详细审核、批量审核、多级审核等功能，审核可以通过工作流来回操作，没通过审核的信息不予发布，并提供删除功能
3、强大可视的编辑功能
内容管理系统全部基于浏览器的界面，模仿Windows软件的使用习惯，与Html、Word、Excel无缝集成，提供强大的信息采集、编辑、审核、发布、统计、搜索、分类等功能。
所见即所得的编辑环境，可随意插入图片（环绕）、FLASH、表格、特殊符号等，可以带格式、不带格式等两种方式实现粘贴。
编辑器如图：
4、强大的信息的采编、审核、发布功能
信息录入在网站信息发布库中，通过系统将存储在数据库中的数据生成静态HTML文件并通过审核、上传到Web服务器进行发布。
工作流程如下图所示：
5、人员、权限、流程管理
●可自由添加、修改、删除系统各级别发管理人员与信息录入人员；
●可根据部门工作性质，选定信息操作员的操作权限；
●信息平台发布资料，保证有相关权限的人员才能操作。
流程可定制，并保存在流程库中，用户可根据需要自行定义工作流程，增加了系统的灵活性，以满足灵活的工作流程的需要。
五、某网站建设优势
（一）提供综合性的网站建设方案
从网站的前期深入沟通、策划、建设到后期的运营维护、网上推广，我们提供的是一套完整的综合性解决方案。
不只帮助客户简单的建站，更重要的是我们提供网上宣传、网络营销和推广以及企业信息化管理的专业解决方案，从而实现最终的多赢。
（二）“傻瓜式”便捷后台操作系统（强大的技术实力）
我公司拥有强大的技术研发实力，使我们开发的所有网站后台都是自主研发的“傻瓜式”操作，不需建站单位设专业计算机人员维护网站运行，普通的行政人员即可以一键操作，完成种类资料、图片、表格等信息的上传；
同时，具有强大的后期拓展功能和安全性；可按照客户需求将网站建设分期进行，前期预留接口，后期建设将不改变网站原有结构，节省网站建设成本。
（三）同类网站价格最低、最高性价比
一般开发大型政、企互动性官网的价格基本都在40-60万以上，由于我们拥有自主独立知识产权的开发后台，所以这类网站我们的基本开发费用仅10万—20万（具体费用情况根据网站实际建设情况而定），性价比最高；
（四）确保提供最完善的后期运维服务
网站建设完成后我们还将为客户提供免费的一年7*24小时的免费维护服务，这主要基于我们的强大技术实力。
银河从1999年起成立培训学校，主要从事的就是计算机高端专家级国际认证培训与考试，拥有思科认证、微软认证的顶级工程师，为我们提供强大的技术后盾。
（五）部分客户案例
某省公安厅、某省消防总队、某能源科技有限公司、某土地储备中心、某省委组织部干部考核处题库管理系统、某省边防总队、某汽车公司、某集团、某医院……
六、网站后台技术架构
网站逻辑设计遵循着使用先进、成熟的技术开发，使网站可扩展性好、安全性高、稳定性可靠、用户界面友好、网站管理方便简捷等要求搭建。
1、服务器操作系统
使用是Windows操作系统。
可以利用其更可靠、高效、经济、支持多种网络服务的优点，让网站更稳定的为用户服务。
2、使用编程语言
网站采用的是以.NET技术架构，使用最新的A3.5版本，充分使网站更安全、利用缓存技术可以使用户更快速的进行访问、角色管理等方面提供了非常强大易用的框架模型等等技术。
A语言为基础的全文检索系统可以把复杂、海量的信息数据有效的结合和充分利用起来，系统有效的利用强大的数据库全文检索核心技术和数据库管理，系统基于B/S（浏览器/服务器）Web技术的广域网（INTERNET）/局域网（INTRANET）的先进的网站信息管理和应用方案，建立一个信息浏览与检索、统计与管理一体化的信息全文检索管理系统。
3、数据交换及数据存储
数据交换采用的是XMLWeb服务（XMLWebservices）数据交换和应用程序逻辑远程调用，使数据能够通过防火墙，并在异类系统之间移动数据。
在进行系统跨平台移植或数据交换时，无需参数配置即可以保证数据能快速、安全地移植（交换）到新的系统平台上。
4、系统结构体系图及说明：
应用层是为客户提供应用服务的图形界面，有助于用户理解和高效的定位应用服务；
业务逻辑层位于显示层和数据层之间，专门为实现系统的业务逻辑提供一个明确的层次，在这个层次封装了与系统关联的应用模型，并把用户表示层和数据库代码分开，主要功能是执行应用策略和封装应用模式，并将封装的模式呈现给客户应用程序。
数据层是3层模式中的最底层，它用来定义、维护、访问和更新数据并管理和满足应用服务对数据的请求。
5、检索功能设计
《某煤集团煤炭营销分公司网》网站内搜索系统提供了对信息进行多种类型检索的支持，对网站主要信息提供了搜索功能。
系统采用技术是“B/S结构的海量数据库全文检索系统的”搜索引擎，是一种针对数据库系统的全文检索功能。
6、数据库
采用的是SQLServer数据库存储数据。
数据安全性与数据完整性控制方面的优越性能，安全性强,并且对数据库中数据的恢复和可以同时支持更多用户对数据库进行访问等都有很强的优势。
在数据安全性与数据完整性控制方面的优越性能，以及跨操作系统、跨硬件平台的数据互操作能力，使得越来越多的用户将SQLServer作为其应用数据的处理系统。
SQLServer数据库是基于“客户端／服务器”模式结构。
客户端应用程序执行与用户进行交互的活动。
其接收用户信息，并向“服务器端”发送请求。
服务器系统负责管理数据
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