目标与战略试题.docx

目标与战略试题.docx

《目标与战略试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《目标与战略试题.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

目标与战略试题

目标与战略

[单项选择题]

1、考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）

A.计划

B.效果

C.成果

D.目标

参考答案：

D

[单项选择题]

2、一般环境分析简称为（）

A.PETS

B.PEST

C.PTSE

D.PSET

参考答案：

B

[单项选择题]

3、在计划表现形式中，规定处理问题的例行方法、步骤的是（）

A.战略

B.规划

C.程序

D.规则

参考答案：

C

[单项选择题]

4、青岛啤酒厂为扩大市场占有率，兼并了全国各地几十家啤酒厂，这一战略类型是（）

A.前向一体化

B.横向一体化

C.集中化多元经营

D.合资经营

参考答案：

B

[多项选择题]

5、目标的属性有（）

A.纵向性

B.突破性

C.多样性

D.时间性

E.可考核性

参考答案：

A,B,C,D,E

[多项选择题]

6、对工商企业来说，通常在以下哪些方面设立目标（）

A.市场地位

B.创新和技术进步

C.生产率

D.物质和财力资源

E.利润率

参考答案：

A,B,C,D,E

[多项选择题]

7、战略制定是组织战略管理的一个主要环节，通常包括（）

A.战略分析

B.战略设计

C.战略部署

D.战略展开

E.战略选择

参考答案：

A,B,C,D

[多项选择题]

8、波特提出的五种竞争力量包括（）

A.潜在替代产品的开发

B.供应商议价力量

C.企业间竞争

D.购买者议价力量

参考答案：

A,B,C,D

[单项选择题]

9、某企业产品合格率目前在92%左右，计划提高产品质量，将合格率提高到96%，这个96%称为（）

A.控制性目标

B.突破性目标

C.专业目标

D.组织目标

参考答案：

B

[单项选择题]

10、目标管理特别适合管理（）

A.工作

B.组织

C.管理者

D.工人

参考答案：

C

[单项选择题]

11、目标成果评价的四个等级中，B级是（）

A.达到预期目标以上

B.达到预期目标

C.结果与预期目标相反

参考答案：

B

[单项选择题]

12、计划工作有利于管理人员把注意力集中于（）

A.资金

B.顾客

C.目标

D.管理

参考答案：

C

[单项选择题]

13、在计划工作中，制定”弹性计划”是运用计划工作的（）

A.灵活性原理

B.许诺原理

C.限定因素原理

D.改变航道原理

参考答案：

A

[单项选择题]

14、计划前提条件按表现方法不同可分为（）

A.外部的与内部的

B.可控的，不可控的，部分可控的

C.定性的与定量的

D.以上都不对

参考答案：

C

[单项选择题]

15、国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）

A.限制因素原理

B.灵活性原理

C.许诺原理

D.改变航道原理

参考答案：

B

[单项选择题]

16、对主管人员来说计划工作中最主要的原理是（）

A.限定因素原理

B.灵活性原理

C.许诺原理

D.改变航道原理

参考答案：

B

[单项选择题]

17、关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上（）

A.限定因素

B.许诺

C.灵活性

D.改变航道

参考答案：

B

[单项选择题]

18、改变航道原理是使以下工作具有应变能力（）

A.计划本身

B.执行计划过程

C.检查计划

D.重新制订计划

参考答案：

B

[单项选择题]

19、使目标能够考核的最方便的方法就是（）

A.定性化

B.定量化

C.依靠数字

D.详细说明

参考答案：

B

[单项选择题]

20、在目标管理制度里，完成目标主要靠对执行者的（）

A.信任

B.监督

C.强迫

D.能力

参考答案：

A

[单项选择题]

21、目标管理是（）

A.20世纪50年代后期出现于美国

B.20世纪80年代后期出现于美国

C.20世纪50年代后期出现于德国

D.20世纪50年代后期出现于日本

参考答案：

A

更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号

[多项选择题]

22、计划工作的原理包括（）

A.反映计划要求原理

B.限定因素原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

E.许诺原理

参考答案：

B,C,D,E

[多项选择题]

23、组织中完善的目标系统包括（）

A.个人目标 

B.各部门目标 

C.分组织目标 

D.专业目标 

E.整个组织目标

参考答案：

A,B,C,D,E

[多项选择题]

24、目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（）

A.指导

B.协助

C.提供情报

D.考核

E.创造良好的工作环境

参考答案：

A,B,C,D,E

[多项选择题]

25、在计划工作中，使用改变航道原理，使执行过程具有应变力的必要性在于（）

A.计划赶不上变化

B.使计划本身具有适应性

C.计划不可能面面具到

D.未来情况在不断变化

E.摆脱计划的约束

参考答案：

A,C,D

[多项选择题]

26、所谓目标网络是指目标与目标之间（）

A.左右关联

B.上下贯通

C.彼此呼应

D.彼此补充

E.融为一体

参考答案：

A,B,C,E

[多项选择题]

27、确定目标应包括哪些部分（）

A.指导资源最合理的分配 

B.充分发挥职工积极性和潜力 

C.达到经营活动最佳效果 

D.促进组织内部团结 

E.组织的主攻方向

参考答案：

A,B,C,D,E

[多项选择题]

28、在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）

A.使目标便于考核

B.管理上的目标都可以定量化

C.许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员引向歧途

D.定量目标不能代替定性目标

E.定量目标比定性目标更重要

参考答案：

A,C,D

[多项选择题]

29、组织的目标具有以下特性（）

A.目标与计划构成目标矩阵

B.目标之间构成一个网络

C.目标之间表现为线性方式

D.分层性、多样性

E.目标具有的优先顺序

参考答案：

A,B,D,E

[多项选择题]

30、制定弹性计划的限定条件是（）

A.不能坐失良机

B.没有灵活的余地

C.会加重任务负担

D.考虑计划的效率

E.使目标期限延长

参考答案：

A,D

[多项选择题]

31、所谓限定因素是指（）

A.妨碍目标得以实现的因素

B.对实现目标起决定性作用的因素

C.主要矛盾

D.计划许诺的内容

E.不肯定因素

参考答案：

A,B,C

[多项选择题]

32、德鲁克对目标管理的观点包括（）

A.管理管理者

B.为各级人员规定了目标

C.使考核各级管理人员具有客观标准

D.是分权制的结果

E.强调“自我控制”

参考答案：

A,B,C,D,E

[多项选择题]

33、使组织目标能够被考核的方法包括（）

A.制定定性目标

B.制定定量目标

C.制定详细说明规则

D.制定目标完成日期

E.制定短期计划

参考答案：

B,C,D

[多项选择题]

34、组织目标的多样性是指（）

A.组织目标是分层次的

B.组织目标构成一个网络

C.主要目标是多种多样的

D.主要目标并非越多越好

E.每一级的目标是多种多样的

参考答案：

C,D,E

[多项选择题]

35、按照考核目标的性质可以划分为（）

A.定量目标

B.长期目标

C.主要目标

D.定性目标

E.决策目标

参考答案：

A,D

[多项选择题]

36、目标按照其重要程度划分为（）

A.主要目标

B.关键目标

C.决策目标

D.次要目标

E.长期目标

参考答案：

A,D

[多项选择题]

37、目标管理的缺点是（）

A.目标管理理论尚未普及和宣传 

B.适当的目标不易确定 

C.目标是长期的 

D.不灵活 

E.难以进行成果评价

参考答案：

A,B,D

[单项选择题]

38、目标管理具有以下特征（）

A.强制管理 

B.政治管理 

C.自我控制 

D.价值管理

参考答案：

C

[单项选择题]

39、许诺原理中的许诺越大，所需的时间（）

A.越短

B.一般

C.越长

D.不变

参考答案：

C

[单项选择题]

40、在目标管理过程中，为了使有关人员对其目标有较好的理解，并具有责任感，需要使他们（）制订目标

A.赞成

B.了解

C.服从

D.参与

参考答案：

D

[单项选择题]

41、目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对什么管理（）

A.主管人员

B.被管理者

C.管理组织

D.下级

参考答案：

A

[单项选择题]

42、倡导目标管理的代表性管理学者是（）

A.泰罗

B.梅奥

C.德鲁克

D.韦伯

参考答案：

C

[单项选择题]

43、确定目标及其优先顺序是一种（）

A.判断性决策

B.经营决策

C.执行过程

D.排列组合

参考答案：

A

[单项选择题]

44、一个组织的目标具有多样性，这意味着（）

A.目标越多越好

B.目标并非越多越好

C.主要目标只有一个

D.辅助目标越多越好

参考答案：

B

[单项选择题]

45、一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系，相互促进来实现的，所以，目标和具体的计划通常（）

A.构成一个网络

B.是线性方式

C.是因果关系

D.互相矛盾

参考答案：

A

[单项选择题]

46、对主管人员来说，计划中最主要原理是（）

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

参考答案：

C

[单项选择题]

47、计划工作的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）

A.越大

B.越小

C.没有

D.没必要

参考答案：

B

[单项选择题]

48、决策的关键，就是解决抉择方案所提出的问题，即尽可能找出和解决策略性的因素，可见，决策的精髓是（）

A.许诺原理

B.改变航道原理

C.灵活性原理

D.限定因素原理

参考答案：

D

[单项选择题]

49、限定因素，是指妨碍目标得以实现的因素，即研究过程中的（）

A.主要矛盾

B.决策精髓

C.计划期限

D.弹性计划

参考答案：

A

[单项选择题]

50、目标管理在美国出现的时间是（）

A.20世纪

B.20世纪50年代后期

C.20世纪20年代

D.20世纪末

参考答案：

B

[单项选择题]

51、下列哪个原理要求在计划工作中选择合理的期限，进行长计划短安排（）

A.限定因素原理

B.灵活性原理

C.许诺原理

D.改变航道原理

参考答案：

C

[单项选择题]

52、使计划在执行过程之中具有应变能力，主要是指计划工作的（）

A.限定因素原理

B.灵活性原理

C.许诺原理

D.改变航道原理

参考答案：

D

[单项选择题]

53、目标管理被称之为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对（）的管理

A.组织机构

B.管理人员

C.职工

D.自身

参考答案：

B

[单项选择题]

54、灵活性原理中的灵活性是指（）

A.计划容易更改

B.容易为下级所理解

C.容易为领导所理解

D.制订计划时要留有余地

参考答案：

D

[单项选择题]

55、目标管理中的目标一般是指（）_目标

A.长期 

B.短期 

C.中期 

D.远期

参考答案：

B

[单项选择题]

56、在计划工作中，强调抓影响目标的决定性因素的原理是（）

A.灵活性原理

B.限定因素原理

C.许诺原理

D.改变航道原理

参考答案：

B

[单项选择题]

57、强调计划执行过程具有应变能力的是（）

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

参考答案：

D

[单项选择题]

58、下列原理中属于计划工作原理的是（）

A.目标统一原理

B.许诺原理

C.激励原理

D.稳定性与适应性相结合的原理

参考答案：

B

[单项选择题]

59、许诺原理中，许诺/所需时间和实现目标可能性三者间的关系是（）

A.大/长/大

B.大/长/小

C.大/短/小

D.小/长/小

参考答案：

B

[单项选择题]

60、目标成果评价的四个等级中，C级是（）

A.达到预期目标以上

B.达到预期目标

C.没有达到预期目标

D.结果与目标相反

参考答案：

C