目标与战略真题精选.docx
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目标与战略真题精选
[多项选择题]
1、战略制定是组织战略管理的一个主要环节，通常包括（）
A.战略分析
B.战略设计
C.战略部署
D.战略展开
E.战略选择
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
2、计划前提条件按表现方法不同可分为（）
A.外部的与内部的
B.可控的，不可控的，部分可控的
C.定性的与定量的
D.以上都不对
参考答案：
C
[单项选择题]
3、许诺原理中的许诺越大，所需的时间（）
A.越短
B.一般
C.越长
D.不变
参考答案：
C
[多项选择题]
4、确定目标应包括哪些部分（）
A.指导资源最合理的分配
B.充分发挥职工积极性和潜力
C.达到经营活动最佳效果
D.促进组织内部团结
E.组织的主攻方向
参考答案：
A,B,C,D,E[多项选择题]
5、所谓目标网络是指目标与目标之间（）
A.左右关联
B.上下贯通
C.彼此呼应
D.彼此补充
E.融为一体
参考答案：
A,B,C,E
[多项选择题]
6、在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）
A.使目标便于考核
B.管理上的目标都可以定量化
C.许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员引向歧途
D.定量目标不能代替定性目标
E.定量目标比定性目标更重要
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
7、组织的目标具有以下特性（）
A.目标与计划构成目标矩阵
B.目标之间构成一个网络
C.目标之间表现为线性方式
D.分层性、多样性
E.目标具有的优先顺序
参考答案：
A,B,D,E
[多项选择题]
8、在计划工作中，使用改变航道原理，使执行过程具有应变力的必要性在于（）
A.计划赶不上变化
B.使计划本身具有适应性
C.计划不可能面面具到
D.未来情况在不断变化
E.摆脱计划的约束
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
9、制定弹性计划的限定条件是（）
A.不能坐失良机
B.没有灵活的余地
C.会加重任务负担
D.考虑计划的效率
E.使目标期限延长
参考答案：
A,D
[多项选择题]
10、所谓限定因素是指（）
A.妨碍目标得以实现的因素
B.对实现目标起决定性作用的因素
C.主要矛盾
D.计划许诺的内容
E.不肯定因素
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
11、目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（）
A.指导
B.协助
C.提供情报
D.考核
E.创造良好的工作环境
参考答案：
A,B,C,D,E
[多项选择题]
12、德鲁克对目标管理的观点包括（）
A.管理管理者
B.为各级人员规定了目标
C.使考核各级管理人员具有客观标准
D.是分权制的结果
E.强调“自我控制”
参考答案：
A,B,C,D,E
[多项选择题]
13、使组织目标能够被考核的方法包括（）
A.制定定性目标
B.制定定量目标
C.制定详细说明规则
D.制定目标完成日期
E.制定短期计划
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
14、组织目标的多样性是指（）
A.组织目标是分层次的
B.组织目标构成一个网络
C.主要目标是多种多样的
D.主要目标并非越多越好
E.每一级的目标是多种多样的
参考答案：
C,D,E
[多项选择题]
15、组织中完善的目标系统包括（）
A.个人目标
B.各部门目标
C.分组织目标
D.专业目标
E.整个组织目标
参考答案：
A,B,C,D,E
[多项选择题]
16、按照考核目标的性质可以划分为（）
A.定量目标
B.长期目标
C.主要目标
D.定性目标
E.决策目标
参考答案：
A,D
[多项选择题]
17、目标按照其重要程度划分为（）
A.主要目标
B.关键目标
C.决策目标
D.次要目标
E.长期目标
参考答案：
A,D
[多项选择题]
18、计划工作的原理包括（）
A.反映计划要求原理
B.限定因素原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
E.许诺原理
参考答案：
B,C,D,E
[多项选择题]
19、目标管理的缺点是（）
A.目标管理理论尚未普及和宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标是长期的
D.不灵活
E.难以进行成果评价
参考答案：
A,B,D
[单项选择题]
20、目标管理具有以下特征（）
A.强制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.价值管理
参考答案：
C
[单项选择题]
21、目标管理是（）
A.20世纪50年代后期出现于美国
B.20世纪80年代后期出现于美国
C.20世纪50年代后期出现于德国
D.20世纪50年代后期出现于日本
参考答案：
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[单项选择题]
22、在目标管理过程中，为了使有关人员对其目标有较好的理解，并具有责任感，需要使他们（）制订目标
A.赞成
B.了解
C.服从
D.参与
参考答案：
D
[单项选择题]
23、在目标管理制度里，完成目标主要靠对执行者的（）
A.信任
B.监督
C.强迫
D.能力
参考答案：
A
[单项选择题]
24、目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对什么管理（）
A.主管人员
B.被管理者
C.管理组织
D.下级
参考答案：
A
[单项选择题]
25、倡导目标管理的代表性管理学者是（）
A.泰罗
B.梅奥
C.德鲁克
D.韦伯
参考答案：
C
[单项选择题]
26、使目标能够考核的最方便的方法就是（）
A.定性化
B.定量化
C.依靠数字
D.详细说明
参考答案：
B
[单项选择题]
27、确定目标及其优先顺序是一种（）
A.判断性决策
B.经营决策
C.执行过程
D.排列组合
参考答案：
A
[单项选择题]
28、一个组织的目标具有多样性，这意味着（）
A.目标越多越好
B.目标并非越多越好
C.主要目标只有一个
D.辅助目标越多越好
参考答案：
B
[单项选择题]
29、一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系，相互促进来实现的，所以，目标和具体的计划通常（）
A.构成一个网络
B.是线性方式
C.是因果关系
D.互相矛盾
参考答案：
A
[单项选择题]
30、改变航道原理是使以下工作具有应变能力（）
A.计划本身
B.执行计划过程
C.检查计划
D.重新制订计划
参考答案：
B
[单项选择题]
31、对主管人员来说，计划中最主要原理是（）
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
参考答案：
C
[单项选择题]
32、计划工作的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）
A.越大
B.越小
C.没有
D.没必要
参考答案：
B
[单项选择题]
33、关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上（）
A.限定因素
B.许诺
C.灵活性
D.改变航道
参考答案：
B
[单项选择题]
34、决策的关键，就是解决抉择方案所提出的问题，即尽可能找出和解决策略性的因素，可见，决策的精髓是（）
A.许诺原理
B.改变航道原理
C.灵活性原理
D.限定因素原理
参考答案：
D
[单项选择题]
35、限定因素，是指妨碍目标得以实现的因素，即研究过程中的（）
A.主要矛盾
B.决策精髓
C.计划期限
D.弹性计划
参考答案：
A
[单项选择题]
36、对主管人员来说计划工作中最主要的原理是（）
A.限定因素原理
B.灵活性原理
C.许诺原理
D.改变航道原理
参考答案：
B[单项选择题]
37、目标管理在美国出现的时间是（）
A.20世纪
B.20世纪50年代后期
C.20世纪20年代
D.20世纪末
参考答案：
B
[单项选择题]
38、下列哪个原理要求在计划工作中选择合理的期限，进行长计划短安排（）
A.限定因素原理
B.灵活性原理
C.许诺原理
D.改变航道原理
参考答案：
C
[单项选择题]
39、国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）
A.限制因素原理
B.灵活性原理
C.许诺原理
D.改变航道原理
参考答案：
B
[单项选择题]
40、使计划在执行过程之中具有应变能力，主要是指计划工作的（）
A.限定因素原理
B.灵活性原理
C.许诺原理
D.改变航道原理
参考答案：
D
[单项选择题]
41、目标管理被称之为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对（）的管理
A.组织机构
B.管理人员
C.职工
D.自身
参考答案：
B
[单项选择题]
42、灵活性原理中的灵活性是指（）
A.计划容易更改
B.容易为下级所理解
C.容易为领导所理解
D.制订计划时要留有余地
参考答案：
D
[单项选择题]
43、目标管理中的目标一般是指（）_目标
A.长期
B.短期
C.中期
D.远期
参考答案：
B
[单项选择题]
44、在计划工作中，强调抓影响目标的决定性因素的原理是（）
A.灵活性原理
B.限定因素原理
C.许诺原理
D.改变航道原理
参考答案：
B
[单项选择题]
45、在计划工作中，制定”弹性计划”是运用计划工作的（）
A.灵活性原理
B.许诺原理
C.限定因素原理
D.改变航道原理
参考答案：
A
[单项选择题]
46、强调计划执行过程具有应变能力的是（）
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
参考答案：
D
[单项选择题]
47、下列原理中属于计划工作原理的是（）
A.目标统一原理
B.许诺原理
C.激励原理
D.稳定性与适应性相结合的原理
参考答案：
B
[单项选择题]
48、计划工作有利于管理人员把注意力集中于（）
A.资金
B.顾客
C.目标
D.管理
参考答案：
C
[单项选择题]
49、许诺原理中，许诺/所需时间和实现目标可能性三者间的关系是（）
A.大/长/大
B.大/长/小
C.大/短/小
D.小/长/小
参考答案：
B
[单项选择题]
50、目标成果评价的四个等级中，C级是（）
A.达到预期目标以上
B.达到预期目标
C.没有达到预期目标
D.结果与目标相反
参考答案：
C
[单项选择题]
51、目标成果评价的四个等级中，B级是（）
A.达到预期目标以上
B.达到预期目标
C.结果与预期目标相反
参考答案：
B
[单项选择题]
52、目标成果评价的四个等级中，A级是（）
A.达到预期目标以上
B.达到预期目标
C.没有达到预期目标
D.结果与目标相反
参考答案：
A
[单项选择题]
53、妨碍目标得以实现的因素称为（）
A.主要因素
B.关键因素
C.限定因素
D.环境因素
参考答案：
C
[单项选择题]
54、目标管理特别适合管理（）
A.工作
B.组织
C.管理者
D.工人
参考答案：
C
[单项选择题]
55、计划执行过程中应具有应变能力指的是（）
A.限定因素
B.许诺
C.灵活性
D.改变航道
参考答案：
D
[单项选择题]
56、强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算地计划工作原理是（）
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
参考答案：
C
[单项选择题]
57、某面包厂过去一直购买面粉生产面包，现在决定自办面粉厂，以确保面粉的数量和质量。
企业采用的此种战略形式属于（）
A.横向一体化
B.后向一体化
C.前向一体化
D.市场开发
参考答案：
B
参考解析：
企业可供选择的战略类型有很多，其中后向一体化是指获得供方公司所有权或对其加强控制。
本题干中面包厂为确保面包的数量和质量，决定自办面粉厂，属于对原材料的控制，因此应属于后向一体化战略。
[单项选择题]
58、某企业产品合格率目前在92%左右，计划提高产品质量，将合格率提高到96%，这个96%称为（）
A.控制性目标
B.突破性目标
C.专业目标
D.组织目标
参考答案：
B
[多项选择题]
59、5、形象设计是：
（）
A.形象设计是一项”知识+艺术+技术+沟通”的综合性工作；
B.形象设计是一项需要不断更新知识，不断学习的工作；
C.形象设计是美容美发的技术工作
D.形象设计是一项依赖个人人格魅力的工作
参考答案：
A,B,D
[单项选择题]
60、“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为（）
A.战略
B.计划
C.组织
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