金光纸业职位说明书(采购部).doc
《金光纸业职位说明书(采购部).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《金光纸业职位说明书(采购部).doc(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
![金光纸业职位说明书(采购部).doc](https://file1.bingdoc.com/fileroot1/2023-5/1/bca419f3-3181-4aec-927c-7e70352e8ff3/bca419f3-3181-4aec-927c-7e70352e8ff31.gif)
职位说明书
第二分册:
采购部
编制
审核
审批
批准
目录
1、采购部经理职位说明书…………………………………………………………………………………………………………00
2、采购员职位说明书………………………………………………………………………………………………………………00
3、部门文员职位说明书……………………………………………………………………………………………………………00
职位说明书
岗位名称
采购部经理
所属部门
采购部
岗位层级
B
职族类别
管理
岗位编号
AX-PC-001
岗位定员
1
直接上级
总经理
直接下级
采购员/部门文员
岗位使命
根据公司生产、经营需要,通过健全物资采购体系,为公司生产、经营活动及时提供低成本、高质量的各类采购物资
工作任务
职责
物资采购及管理
Ø编制采购计划,并组织落实;
Ø负责采购招标工作的组织;
Ø组织采购前的寻价、比价、谈判,大宗采购报物价管理委员会审批;
Ø审核采购员提交的采购合同、订单;
Ø采购合同、订单的拟制和签定;
Ø跟进、监控采购过程的实施;
Ø协调采购物资物品到公司前的运输等各项工作;
Ø协助相关部门的清点、检验、入库等工作;
Ø督促、处理不合格品的退货、调货、质量信息反馈和索赔等工作;
Ø负责付款计划的编制、报批和支付;
Ø组织采购台帐的建立和完善;
采购价格管理
Ø经常性进行采购物资市场价格等信息的收集、整理、分析;
Ø根据市场行情变化,与供应商重新进行议价;
Ø将大宗物资的采购合同提交物价管理委员会审批;
Ø定期编制采购物资价格统计及分析报告,并提交公司物价管理委员会;
Ø配合物价管理委员会、财务部的经济合同审计工作;
供应商管理
Ø建立供应商信息收集渠道,经常性收集上游物料供应信息,进行储备供应商的开发;
Ø组织建立和完善合格供应商资格认证标准;
Ø按照合格供应商资格认证标准,组织供应商的考核,进行供应商的评价、甄选和淘汰;
Ø处理与供应商的经济合同纠纷;
Ø收集供应商的证照、资信、产品、信誉等资料,建立和完善供应商档案;
部门管理
Ø负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析;
Ø制定本部门年度费用预算,提交财务审核;
Ø负责部门相关数据的收集、统计、确认、上报的管理;
Ø负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查;
Ø负责本部门员工业绩的考核工作;
Ø负责本部门员工绩效薪酬的二次分配;
Ø负责本部门员工队伍建设,负责部门员工的培训与培养;
Ø负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程,并督促实施;
Ø负责公司制度执行的推进与监督、控制,不断完善部门管理。
Ø负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力;
Ø负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合;
任职资格
基本要求
Ø学历:
大专及以上
Ø专业:
物资采购相关专业
Ø性别:
不限
经验
Ø工作经验:
5年以上
Ø行业经验:
2年以上
Ø职位经验:
3年以上工业企业采购管理相关经验
知识
基本知识
Ø公司文化3、规章制度3、工作流程3、公司产品知识3、行业基础知识3
专业知识
Ø管理学知识2、人力资源知识2、质量管理知识3、生产管理知识2、成本管理知识2、物资管理知识4、合同管理知识3、档案管理知识2
技能
基本技能
Ø口头表达能力3、书面写作能力2、电脑操作能力2
专业技能
Ø团队领导能力2、培养下属能力2、督导控制能力2、沟通能力3、组织协调能力3、计划能力3、分析判断能力3、危机管理能力2、决策能力3、谈判能力4
职业素养
基本素养
Ø诚信3、敬业精神3、团队合作3、责任感4、服务意识3、客服导向3、廉洁4、职业礼仪3、保密意识3
特殊素养
Ø成就导向3、职业动机3、职业形象3、忠诚度3、全局意识3
职业发展通路(关键岗位设立)
本岗位
物料部经理
本岗位
营运总监
1、可转换岗位:
2、可晋升岗位:
工作环境
所需资源
Ø工作场所:
大部分时间在办公室;
Ø环境状况:
基本舒适。
Ø电脑、电话、通用办公文具等。
关键业绩指标(KPI)
采购成本控制降低率
采购到货准时率
采购物资一次交验合格率、
关键物料合格储备供应商数量
采购物料质量不合格被客户投诉的次数
采购物料质量不合格损失的金额数
职位说明书
岗位名称
采购员
所属部门
采购部
岗位层级
D
职族类别
辅助
岗位编号
AX-PC-003
岗位定员
直接上级
采购部经理
直接下级
岗位使命
按照采购计划,承担生产原辅材料、生产工具设备及备品备件和消耗品等各类采购物资物品的适时、适量、适质采购,保证采购计划的完成和采购成本的降低
工作任务
职责与工作任务
工作协助
Ø协助制定部门工作计划;
Ø协助编制采购预算和采购计划;
Ø协助采购管理体系及相关的制度、流程的建立;
Ø协助相关部门的进行采购物资物品的清点、检验、入库等工作;
Ø协助建立和完善合格供应商资格认证标准;
物资采购
Ø采购招标具体工作的落实;
Ø进行采购前的寻价、比价、谈判,报批;
Ø采购合同、订单的拟制和签定;
Ø跟进采购过程的实施;
Ø协调采购物资物品到公司前的运输等各项工作;
Ø督促、处理不合格品的退货、调货、质量信息反馈和索赔等工作;
Ø按照合同规定,提出采购货款支付申请;
Ø进行采购合同、订单、资料等的分类、归档及管理,建立采购台帐;
采购价格控制
Ø进行采购物资市场价格等信息的收集、整理,并编制相关报告;
Ø根据市场行情变化,进行与供应商的重新议价;
Ø定期编制采购物资价格统计及分析报告;
Ø配合物价管理委员会、财务部的经济合同审计;
供应商管理
Ø建立供应商信息收集渠道,经常性收集上游物料供应信息;
Ø收集供应商的证照、资信、产品、信誉等资料,建立和完善供应商档案;
Ø进行供应商的考核;
Ø处理与供应商的经济合同纠纷;
任职资格
基本要求
Ø学历:
大专及以上
Ø专业:
金属材料、机械、物资采购相关专业
Ø性别:
不限
经验
Ø工作经验:
3年以上
Ø行业经验:
1年以上
Ø职位经验:
2年以上工业企业采购管理相关经验
知识
基本知识
Ø公司产品知识4、行业基础知识3、规章制度2、工作流程2、公司文化1
专业知识
Ø质量管理知识2、物流管理知识2、成本管理知识2、物资管理知识3、生产管理知识1;财务知识1;仓储知识1
技能
基本技能
Ø口头表达能力3、书面写作能力2、电脑操作能力2
专业技能
Ø计划能力2、组织协调能力3、创新能力2、沟通能力3、谈判能力2
职业素养
基本素养
Ø团队合作2;分享精神2;责任感2;职业礼仪2;服务意识2;客服导向2;廉洁2;诚信2;保密意识2
特殊素养
Ø成就导向2;职业动机2;职业形象2;忠诚度2;诚实正直2
职业发展通路(关键岗位设立)
本岗位
本岗位
采购部经略拉
1、可转换岗位:
2、可晋升岗位:
采购部经理
工作环境
所需资源
Ø工作场所:
大部分时间在办公室;
Ø环境状况:
基本舒适。
Ø电脑、电话、通用办公文具等。
关键业绩指标(KPI)
采购成本控制达成率
采购到货准时率
采购物资一次交验合格率、
关键物料合格储备供应商数量
采购物料质量不合格被客户投诉的次数
采购物料质量不合格损失的金额数
工作出现重大差错的次数
上级交办任务不满意的件次数
职位说明书
岗位名称
采购文员
所属部门
采购部
岗位层级
D
职族类别
专业
岗位编号
AX-PC-002
岗位定员
1
直接上级
采购部经理
直接下级
岗位使命
为部门工作开展提供后期服务工作
工作任务
职责与工作任务
行政事务
Ø负责部门相关文字材料的撰写工作;
Ø负责部门会议的准备、记录、纪要的整理和有关文件的撰写工作;
Ø负责部门综合档案归档、管理;
Ø负责本部门办公用品发放、登记工作;
Ø负责本部门员工的考勤、出差、假期登记与管理;
Ø协助部长做好部门各项接待工作;
Ø部门相关文件资料的打印、复印工作;
其他
Ø按时完成领导交办的其他临时性工作;
Ø对在工作中存在的问题与不足进行分析改进;
任职资格
基本要求
Ø学历:
大专或本科学历
Ø专业:
文秘;汉语言文学;其他
经验
Ø工作经验:
2年
Ø岗位经验:
1年
知识
基本知识
Ø公司文化2;规章制度2;工作流程2;公司产品知识1;行业基础知识1
专业知识
Ø档案管理知识2;商务礼仪知识2;物流管理知识1;仓储管理知识1;物资管理知识1
技能
基本技能
Ø口头表达能力2;书面写作能力2;电脑操作能力2
专业技能
Ø执行能力2;创新能力1
职业素养
基本素养
Ø团队合作1;分享精神1;责任感1;职业礼仪1;服务意识1;客服导向1;廉洁1;诚信1;保密意识1
特殊素养
Ø成就导向1;职业动机1;职业形象1;忠诚度1;诚实正直1
职业发展通路(关键岗位设立)
本岗位
市场销售部文员
本岗位
采购员
1、可转换岗位:
市场销售部文员2、可晋升岗位:
采购员
工作环境
所需资源
Ø工作场所:
大部分时间在办公室;
Ø环境状况:
基本舒适。
Ø电脑、电话、通用办公文具等。
关键业绩指标(KPI)
工作出现差错的次数
上级交办任务部满意的件次数