政工专业技术总结.docx
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政工专业技术总结
政工专业技术总结
篇一：
政工师专业技术职务工作小结
政工师专业技术职务工作小结
作为书记助理和工会主席，我始终牢记职责，以高度的使命感、责任感和积极主动、谦虚谨慎、永不自满、创新求实的精神状态全身心投入工作，紧紧围绕公司“精细管理、精细经营”的要求和企业六字主题，在企业两个文明建设中，正确定位，摆正位置，做到脑勤、口勤、手勤、脚勤，充分发挥主观能动性，在促进企业又好又快发展中实现自己最大的价值。
现就一年来个人工作学习情况小结如下：
3月份，公司推出了《公司考勤管理办法》、《公司员工奖罚管理办法》等五项新制度，其中有三项制度需要结合本企业实际，制订详细的实施细则。
由于三项制度均涉及职工切身利益，对此，我慎重对待，从源头上积极参与实施细则的制订和修改，开展职工代表培训，组织职工代表学习讨论草案，广泛听取职工意见和建议，使实施细则得到不断完善。
4月17日，工会召开十一届二次职代会，以无记名投票表决方式，表决通过了《考勤管理实施细则》等三项实施细则，切实保障职工的民主决策权、民主监督权、民主评议权等民主权利。
另一方面，我认真做好常规性工作，召开职代会听取年度政治经济工作计划总结和二费六金缴交情况报告，及时更新每季度的公开内容，确保各项内容的及时性、真实性。
一是积极开展合理化建议活动。
3月份，我结合大讨论活动，开展了“我为企业发展亮高招”合理化建议活动，积极动员职工们献计献策，共收到涉及节能减排、小改小革、青年培养等各个方面的合理化建议78条，并适时召开合理化建议评审会，通过评审，有8条建议得到了采纳和实施，约产生经济效益5万元。
同时，将特别有价值的合理化建议上报公司，其中“多功能集粮车”和“输送
机防翻支架”还分别获得了公司第一季度合理化建议二等奖和四等奖。
二是大力开展劳动竞赛。
今年公司遇到前所未有的来粮高峰，可谓是进粮时间紧，任务重。
为了打个漂亮的接粮战役，我根据公司工会精神，与业务部门大力开展了“又好又快大接粮，再创储备新业绩”大接粮劳动竞赛暨线路质量月活动。
期间，我积极开展舆论宣传工作，每周编制大接粮快报，及时弘扬好人好事，并和企业党政领导以党员义工活动的形式共同到一线参加自力装卸，做好后勤保障工作。
这些行动大大鼓舞了员工士气，激发了员工干劲，推动了大接粮任务的圆满完成。
一年来，我积极协助书记开展五五普法活动和08年全员培训工作，制订了培训计划，力争做到“四学，四提高”，即学政治，提高党员干部政治素质；学技能，提高一线操作人员的业务技能；学管理，提高管理人员的管理水平；学法律，提高全员的法制意识。
发放了《五五普法公民读本》，分层次组织职工学习了《劳动合同法》等法律法规和公司五个制度、企业新制订的三项实施细则，有针对性地组织职工观看了员工敬业培训系列讲座中的《斤斤计较，难求幸福》、《工作主动，人生成功之本》等讲座，增强了职工法制意识、敬业意识，为企业发展增添了动力。
此外，六一节来临之际，我还组织职工观看《孩子心灵成长的十大需求》教育讲座，帮助职工掌握科学的教育方法。
一年来，我根据《公司关于加强班组建设的实施意见》，认真抓好班组建设，充分发挥工会在班组建设中的推动作用。
一是健全了班组组织机构建设，科学合理地重新划分了行政班组和工会小组，为加强班组建设打下了基础；二是重新修订了《班组建设实
施办法》，进一步明确了班组长任职资格、产生程序、津贴、班组建设内容和考核办法，为加强班组建设提供了制度保障；三是加强班组长队伍建设，建立了科学的选拔、使用、考核、激励机制，通过自主应聘、企业面试、民主选举、行政聘任的方式产生班组长，大大增强了班组长的危机感、进取心、责任感和荣耀感。
四是加强班组长培训，对新聘任的班组长进行了培训，帮助班组长提高管理水平、领导能力和学习力、执行力、创造力。
五是加强对班组的考核，重新修订了班组考核办法，完善了考核表，每季度对各班组进行检查考核，加强督促，推动各班组持续不断地健康发展。
六是坚持每两周一次的班组学习，每季度制订学习计划，布置学习重点，重点学习了十七大精神、iSo9001质量认证制度、《劳动合同法》和公司、企业的《员工绩效考核办法》等规章制度，进一步提高了职工的综合素质。
七是加强班组基础管理，抓好《班组手册》的填写，确保手册填写及时、准确、真实、规范。
八是完善了班组活动经费使用办法，并指导班组用好活动经费，提高活动经费的使用效益，更好地起到推动班组建设的作用。
九是在保管班率先实行了班务公开，提高班组各项工作的透明度，建设民主和谐的职工小家。
今年，保管班还荣获了“全国模范职工小家”的光荣称号。
一年来，我秉持人性化管理的理念，以“群众利益无小事”为行动准则，切实关心职工的工作生活方面的困难，为困难职工排忧解难。
年初，对职工家庭状况进行全面调查摸底，对单亲、配偶无业、患重病等困难职工家庭建档立卡；元旦春节、“五一”期间对困难职工进行节日临时补助和助学补助；逢职工有特殊困难，我及时关
心帮助，按照企业帮困办法给予救助。
据统计，截止10月31日，企业工会共帮困12人次，金额3050元，我个人共上门家访慰问职工22人次。
高温季度来临，我协同综合办及时落实各项防暑降温措施，认真编印了防暑降温专题宣传资料，发放劳防用品，高温天气配合党政领导到一线送绿豆汤等清凉饮料，保障职工的身心健康。
五月份，公司党委开展“党员走访千家，联系服务群众”主题实践活动，并将我库党支部列为先行单位，为了真正实现增进党群关系、传递党的关爱、凝聚员工力量的活动目标，我以积极主动的态度，协助党政领导推进此项工作，在上级党委和书记的指导下，仔细制订活动计划，合理安排结对走访名单，协助书记做好党员培训和动员工作，认真填写走访活动进度表，在工作中积极动脑筋，提出自己的见解，并利用双休日与书记带头走访了10户群众和党员家庭，受到了党员群众的一致欢迎。
今年，我党支部被列为上海市国资委18家基层党支部“公推直选”工作试点基层党支部之一，集团唯一的“公推直选”试点党支部。
由于“公推直选”试点工作是良友集团、仓储公司以及我们均属首次尝试，先期没有任何经验和方法值得借鉴和参照。
为了确保此项工作取得圆满成功，不辜负上级党委的信任和重托，我积极配合书记，在上级党委的指导下，在时间紧，要求高的情况下，精心研究制订工作计划，认真撰写整理各类材料，在试点工作流程中的每个环节，都与书记认真研究，反复推敲，力求细致入微，考虑周密，积极推动各项工作程序化、规范化、制度化运作，确保各个工作环节取得良好效果。
经过努力，终于使“公推直选”工作取得了圆满成功，为市国资委、集
团系统基层党支部“公推直选”工作积累宝贵经验。
篇二：
政工员专业工作总结
个人专业工作总结
本人自20XX年参加工作以来，先后从事过质检员、政工员、综合办公室副主任、主任工作，本科学历，中共预备党员，20XX年7月获得助理政工师职称，现在XXXX项目部担任综合办公室主任，主要负责行政、党、工、团、宣传、后勤等工作。
党的基层组织建设在党的工作中占据了重要的地位，它是党的一切工作的基础。
党的基层组织要是做不到位，则会影响党的工作顺利进行，因此，按照三个代表的重要思想，加强党的基层组织建设成为必不可少的一项工作。
新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。
现在人们的经济方式、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化、企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。
企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。
多年来，在单位领导和同事的支持帮助下，本人自觉学习，认真履行岗位职责，在工作上没有因失职行为贻误工作，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高，综合素质也有了很大的进步，现将个人相关情况总结如下：
一、注重理论学习，努力提高自身素质
（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。
做思想政治工作，必须具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。
因此，作为一名企业政工人员，二十多年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大、十八大精神，及时掌握新政策，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观、增强了党性修养；另外，我具有中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。
（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力
作业一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。
因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高管理能力，提升了自身履职能力。
一是积极参加单位组织的各种思想政治培训，二是在工作之余认真研读学习企业政治思想工作的相关杂志，报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从各方面不断提高、拓宽知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下
了良好的理论基础。
二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责
（一）现在我所从事的工作是负责项目部的文秘工作，在平时的工作中主要是根据领导的安排做好宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，用企业核心价值观教育职工。
今年根据公司、基础设施事业部的要求，项目部开展了“安康杯”竞赛活动、“基层党组织晋位升级活动”、“窗口服务单位三亮三比三评“创先争优活动、“基础设施事业部成立一周年征文活动”、“建党92周年纪念活动”、“党的群众路线教育实践活动”等活动，我都积极参与其中，并在基础设施事业部成立一周年征文活动中获得了二等奖，通过这些教育活动不断规范、提高了职业道德行为规范，不断加强企业文化载体建设，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。
（二）建立健全激励机制，完善项目部规章制度，促进项目部与职工实现健康持续发展。
一是完善项目部有关党建规章制度。
不以规矩，不能成方圆，根据公司、基础设施事业部及项目部的实际制定了一系列的党建工作的规章制度，力求从制度上约束、规范党员干部的工作行为和工作作风，为此，参与制定了项目部党工团工作的各项制度的落实和完善。
二是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。
先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明年楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，即形象生动，又富感梁力和说明力。
（三）加强党组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是积极开展各项主题实践活动。
几年来，参与了各项目部开展的“深入学习实践科学发展观”、“创先争优系列活动”、“基层组织建设年活动”、“爱岗敬业比奉献活动”、“党的群众路线教育实践活动”等多种主题的实践活动，各项实践活动做到形式不走过场，创新动作有特色，切实抓出亮点，抓出成效，有效地促进项目部的健康发展。
二是作为项目部的一名政工干部，普通党员，深知基层党组织是党的战斗力的基础，搞好基层组织建设，对企业稳定与发展有着举足轻重的作用。
企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到每位职工的心灵中去，还必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。
企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，因此不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多的懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
三是积极熟悉各项业务工作，对重要的综合性文件进行草拟。
积极学习党建方面的相关知识，主动有意识的去参与各种会议，了解并掌握项目部业务工作的重点、关键点以及业务流程。
按照领导的安排，为项目部草拟党建年度工作总结和工作要点；草拟领导在建党92周年座谈会的讲话及党课材料。
（四）加强企业文化建设，为项目部的发展提供强大精神动力
一是广泛发动员工针对项目部的生产工作需要进行投稿。
按照铁路建设业主和公司企业文化中心的要求，项目部每月鼓励员工积极投稿，把项
目部的工程进度以及职工的风貌传达到公司及基础设施事业部。
二是营造良好的工作和生活环境，不断丰富职工文化生活。
从有利于业务开展、有利于职工身心健康出发，努力营造了优美的工作、生活环境和宽松和谐的人际环境。
项目部立足自身条件，努力改善办公环境，增加了办公硬件的配套，加快了办公自动化进程，具有了一个洁净明亮，使人振奋的工作环境，增强了对职工的吸引力，营造一个团结和谐的人际关系，增强职工的向心力。
三、近一年来工作中存在的问题及改进方向；
1、行政工作
一年来，通过学习实践项目部管理规章制度，发现存在的问题是，对综合办公室管理办法，项目部规章制度的修订完善工作不到位，工作中不能严格遵照管理制度要求执行；由于缺乏管理沟通经验，处理一些行政事务的过程中，缺乏创新、多样性意识，导致工作方式方法死板、保守，完成任务效果不佳。
今后要进一步加强管理以及行政知识的学习实践，放开手脚，大胆尝试，加强执行力，多想、多做、多说、多改，讲究方式方法，提高工作效率。
2、党群工作
20XX年度项目部党工团通过分公司年终检查，党支部、工会、团支部分别存在一些问题，迎接检查，总结工作，
问题主要是：
党支部：
对分公司工作文件精神领会不够深入，不能很好地组开展好工作，学习、活动效果不明显，流于形式。
工会、团支部：
活动形式单一，缺乏创新性，不能很好地调动员工积极性。
篇三：
公司政工专业技术工作总结
公司政工专业技术工作总结-总结
[]政工技术作者：
网络整理来源：
未知加入：
20XX-4-17
本人于一九九二年在韶关中文系专业，一九九七年在本公司工作，八年来，
通过向政工老前辈和自己的努力，从一名普通的办事员提升为办公室主任，对政工工作有了
进一步的了解，下面就这八年来的工作具体总结如下：
一、从零开始，正确政工工作的重要
性本人原来在化验室从事化验工作，为了让自己所学的专业有用武之地，文秘部落本人毛遂
自荐要求到办公室工作，。
本公司没有设政工科，是办公室负责政工工作。
在办公室工作的八
年来，耳闻目睹并身临其境接触了政工工作，对政工工作有了进一步的认识。
当时办公室的
人员不多，一正、一付两个主任，一名司机、一名收发员加上办事员的我共五，真正是三个
人要把承办层的集体决策和领导个人交办的事项、上级部门主办的事项、同级各职能部门和
下级转办的有关事项，有时，牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承
办的事项，也由办公室承担、落实。
具体是将公司经理层的决策变成文字，负责各类的文件
的上传、下达，管理厂区、宿舍卫生、电、出租屋等一切公共设施的维护及保养，工作量又
多又杂，但都是些考验人的工作。
政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、的
工作，它是一项和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、力的具体工作。
政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、振奋、齐心协力、和谐、政通人和，
从而促进各项工作发展。
政工在工作中要处理的关系很多，从正常的工作看，主要处理好以
下三个方面的关系：
一是工作关系；这种关系包括两个方面，一方面政工人员与自己所从事
的工作发生的关系；另一方面是政工人员与所有的部门因工作而发生的关系。
他除了与本单
位领导外，还要与单位的任何部门、任何人都要发生的工作协调关系。
二是人际关系，办公
室在认真完成本职工作中，必须会与单位所有的人发生的工作的接触关系，还要与其他单位
的人发生工作接触关系。
工作中协调与处理人际关系，是政工工作的重要组成部分，良好的
人际关系使人追求、使人渴望，不好的人际关系使人消极、使人抑郁。
良好的人际关系可以
增强凝聚力、战斗力、成为工作的活力和动力，起事半功倍的效果。
三是业务关系，办公室
在完成自己本职工作时，与单位领导发生和各业务部门发生的业务关系。
业务关系这是与政
工工作有着专业联系的，与本单位业务不可分的因为工作而发生的关系。
这与人的思想，人
的工作和人所从事的业务，有着千丝万缕的联系。
如果这三种关系处理不好，就有可能
不能完成领导交办的事情，制定出来的也无法，《》（）。
认识了政工工作的性质，我才真正理
解前届主任对我说过的话：
如果怕苦、怕累、怕麻烦，是做不好政工工作的，政工人员要树
立全心全为人民服务思想，真正做到干一行一行。
二、学习各方面的知识，不断提高专业水
平和整体素质办公室的工作接触面广，知识面要求高，是一个学习的课堂，是人的好地方。
1、
为了尽转变角色、尽量发挥自己的特长，本人不耻下问，向当时的主任、副主任学习公文知
识，利用业余时间看书、学电脑，2000年就能独立完成公司的、总结，能熟练运用woRd、EXcEL
两种办公软件，除了完成本职工作外，还协助财会室用电脑建账，为公司了大量人力和财力。
2、八年来，我从两位办公室主任身上学到了不少东西。
办公室主任的职责大致包括承办职责、
参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。
每一个方面都是一门学问，对我
这个门外汉来说，犹如刘姥姥进入了大观园。
这五种职责的内涵分别是：
承办职责指办公室
主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所
应有的职能和应尽的。
参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的
责任。
管理职责指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。
协调
职责指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。
领导
指挥职责统一指挥是发挥组织作用，贯彻决策的最重要条件。
我认为这五种职责中最难掌握
的就是协调职责和领导指挥职责了，三、积极要求上进，及时向党组织靠拢。
人的工作，是
天下最难做的工作，特别是人的思想工作。
说白了，做政治思想工作，就是去修补人的心灵
的缺陷，这个缺陷包括灵魂的残缺，心灵的受伤和的坠落。
如果自己的政治思想觉悟跟不上
去又如何去做别人的思想工作呢？
通过在办公室4年的磨练，我感觉到自己是时候向党组织
靠拢了，20XX年我向党组织递交了书，通过两年的考查，20XX顺利转为预备，20XX年正式
加入了光荣的共产党。
四、履行职责，做好领导的参谋办公室主任是一个双重性的角色，他
既是秘书班子的”大班长”，又是协助领导决策的”参谋长”。
作为”大班长”和”参谋长”的我，
以贯彻和领会领导意图为使命，并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为其工作优劣的基本指
标。
八年来，我独立完成了公司、的半年和年终总结近10篇，起草了公司、办公室文件100
多份，以及各类和制度，其中有两篇事迹材料《敢立潮头唱大风》、《“领头雁”风采》刊登在
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