实用的学生调查报告范文合集7篇.docx
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实用的学生调查报告范文合集7篇
学生调查报告篇1今年九月份开学,我们学校对3-6年级学生进行了暑期学生读书情况的问卷调查,我就自己所任四年级所交有效问卷190份进行了调查、分析,关于小学生暑期读书情况的调查报告。
调查表明,小学生暑期读书情况并不乐观。
一、调查目的:
“语文课程标准”明确指出要培养学生“广泛的阅读兴趣,扩大阅读面,增加阅读量,提倡少做题,多读书,好读书,读好书,读整本的书”,并且在“总目标”中对课外阅读的总量有了具体而明确的量化规定:
九年课外阅读总量应在400万字以上。
其中小学一至六年级阶段的课外阅读总量不少于150万字。
为了确保学生完成这一课外阅读量,更快地建设一个和谐的书香校园,我校在几年前就针对学生课外阅读“量少而窄”,没有充足的阅读时间等问题,学校开设“午间阅读”课,建设班级图书角;今年又进行全校范围的“读书漂流活动”,把各班学生的课外阅读作为考查、评比的内容。
每学期学校都为学生推荐一系列课外读物目录,并在假期布置一定量的课外阅读作业。
为了检测全校小学生暑假读书完成情况,并在此基础上各班推选出一至两位“阅读大王”,我校进行了此次调查。
二、调查的对象:
四年级190名学生及家长,以深入了解四年级学生的暑期课外阅读现状,听取有关家长对小学生课外阅读方面的看法和建议。
三、调查的内容:
调查我校四年级学生暑期课外阅读情况,主要从“学生课外阅读的兴趣”、“学生课外阅读的书籍”、“学生课外阅读的方法”、“家长意见”四个方面了解、分析学生的暑期课外阅读情况。
四、调查结果分析:
我对收到的学生问卷与家长问卷进行了整理、归纳,现将有关调查结果情况分析归纳如下:
学生缺乏阅读的兴趣。
调查表明:
只有
18.9%的学生每天都坚持看课外书,
32.1%的学生能经常读课外书,
26.3%的学生只是偶尔看课外书。
其中
22.6%的学生读课外书是家长督促下进行,而且也是在家长想到的情况下提醒孩子看书,看的时间和什么书家长也并不作什么要求。
故学生在假期中总的阅读量不多。
原因:
电视、录象、电脑游戏等大众传媒的普及,对学生的课外阅读有极大的冲击。
通过对我所教四班53名学生口头调查,一半以上的学生暑期看电视的时间每天超过4小时,个别学生每天在父母控制下不超过1小时。
数据表明更多的学生在电视与课外书之间更喜欢前者,但是如果让学生过分地依赖声像材料,久而久之,就会削弱儿童感受语言文字的能力。
学生阅读面较窄读一本好书,就如同与一位心灵高尚的人交谈。
因此,要找到适合学生读的课外书籍尤为重要。
然而调查结果不令人满意。
45.8%的学生读的书籍很集中,基本都是《水浒传》、《三国演义》和《安徒生童话》、《格林童话》
《伊索寓言》等,
24.7%的学生喜欢读《大话西游》、《乌龙院》和日本的一些漫画类;而作文类书籍则是在家长督促下才阅读的,家长的目的是想让孩子在短时间内提高写作水平。
另外,通过对本班53名学生家庭藏书的调查,41%的家长只是偶尔带孩子上书店,买书也任由孩子自己挑选,这其中还不乏漫画类的书。
家里孩子读的书有100册以上的只占5%,50册以上占44%;63%的家长给孩子只买练习册。
学生课外读物的匮乏,无疑是学生阅读能力提高的最大障碍之一。
学生调查报告篇2大学生就业难,普遍觉得报酬太低,原因何在?
首先,从人力资本投资和收益的角度看,不能片面地责难大学生对工作岗位,特别是对收入水平的抉择,大学生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。
在查阅相关资料计算后发现:
城镇小学、初中、高中和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币
3.1
万、4.9
万、7.4
万、19.4
万、31.6
万、49.8万;各阶段新增人力资本边际收益率,分别为
9.8%、22.2%、11.0%、4.7%、18.8%、14.6%。
可以看出,从中等教育水平培养到高等教育水平,需要人力资本投资
12.1万元,边际投资很大。
据有关调查资料,目前大学毕业的平均工资水平为每月1700元左右,高中和中等教育毕业的为1500元左右,大学投资收益率仅为
4.7%。
这样低的边际收益率,对大学阶段的人力资本投资是极不合算的。
因此,大学生及其家长找一个能回报大学阶段投资的收入水平的工作岗位,就是投资对合理收益的追求,是经济人最理性的反应,而简单说大学生择业条件太高,挑三拣四,从成本收益理论讲,是毫无道理的。
否则,从投资回收角度讲,他无法收回大学阶段的教育投资,实际是亏损的,那又何必要上大学呢?
再次,大学生需求方面也存在着深层次的体制问题。
主要是民间投资受到制约,中小企业数量人少,民问中介、社区等组织不发达,自由职业者受到限制。
日本1.25亿人口有660万个中小企业,中国近13亿人口只有700万个。
从世界性的规律来看,一个国家的企业,99.5%另外,我觉得应该从大学生本身找原因。
作为企业,他所支付给员工的工资肯定是建立在员工能为他提供经济效益。
显然,能为企业带来越来越多的经济效益得到的报酬就会越多。
那么一个本科生究竟能为企业带来什么呢?
据调查:
1.教育培养的技能性和创业性人才较少。
大学教育中企业所需要的培养。
高级技术技能人才的专业、课程、实验、操作、实习等较为缺乏,许多毕业的大学生到企业后,实际操作能力较差,无法适应岗位需要。
而在大学中几乎不开创业课程,大学生毕业后,对于怎样开办一个企业,怎样研究和开拓市场,怎样进行核算,怎样经营和管理企业等等,一无所知。
另外,现在大学生的观念上也存在一些问题。
我们的大学教育过去是培养“吃皇粮、捧铁饭碗”人才教育。
大学毕业后一般分配到党政社团、国家事业、国有企业单位计划分配,工资有一定标准并稳定提高,除了国有企业外,工资来源为财政经费,在过去大学生毕业数量较少的情况下,大量的分配到这些单财政还负担得了。
现在,党政社团、事业单位都在进行机构改革和人员精简,国有企业每年也要减出几百万人来。
现在还有很多人能从这种思想中走出来。
二.考研又在逐步演变成很多人的“独木桥”考研大军急剧增加。
“校漂族”实在太难。
大学毕业了,但仍有人“漂”在校园……“校漂族”在扩军,这已成为社会和媒体关注的一个热点。
所谓,是指那些已经毕业,却仍留连再校园内或者学校周围,经常到学校用餐,到学校图书馆查阅资料或参加学校一些讲座,闲暇是逛学校周边的小店……