公司解除劳动合同范本4篇劳动合同.docx
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公司解除劳动合同范本4篇-劳动合同
公司解除劳动合同范本1甲方:
_________有限公司(以下简称甲方)乙方:
_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意
解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:
1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________法定代表人或授权委托人(签字或签章)年月日年月日公司解除劳动合同范本2协议编号:
当事人双方:
甲方:
(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:
。
(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:
。
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务
(1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;
(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条其他从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。
本协议一式两份,双方各持一份。
甲方:
(盖章)乙方:
(签字)法定代表人或委托代理人:
(签字)签订解除劳动合同协议书的注意事项依据《劳动合同法》第三十九条第
(二)款的规定:
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
这里有两个地方需要注意的:
一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同,应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除合同,只要公司把自己应该做相关手续做足了,员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
公司解除劳动合同范本3编号:
甲方:
公司
乙方:
身份证号码:
住址:
经双方协商同意,对年月日(合同期限至止,工作岗位为,订立的合同编号为)签订的劳动合同作达成
如下协议:
一、经乙方自愿申请,甲方同意,劳动合同于年月日
终止。
二、工资福利结算至
年月日止。
其中,工资福利已
包含甲方应向乙方支付的因劳动关系产生的全部款项。
(这里可增加:
甲方于年月日支付因双方协议解除劳动合同的经济补偿金
人民币元。
)
三、公物(工具)、工作、业务于年月日前,乙方
应当配合甲方安排,办清工作交接手续。
四、双方确认:
本协议书已协商一致,经双方签字之日起生效并
认真履行本协议,劳动合同终止后双方之间关于劳动关系的权利及义
务均同时终止,一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争
议。
甲方:
乙方:
年月日年月日
一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致,于年月日解除劳动合同。
二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定,给予乙方一次性经济补偿,补偿标准为:
,补偿金额为:
元整(元)。
三、甲方为乙方补齐年月份以前所欠养老保险金,个人部分从乙方补偿金中扣回,以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。
四、到目前为止,乙方无职业病史,其以后健康状况与甲方无关。
五、甲、乙双方解除劳动关系后,乙方即成为社会自然人、自由从业者。
以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担,与甲方无任何关系。
六、本协议一式二份,具有同等法律效力,双方签字后生效。
甲方:
________________公司乙方:
_______________身份证号码:
__________签订日期:
年月日