人事背景调查表.docx
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联瑞集团人事背景调查表
调查人员资料
调查人姓名
调查日期
调查人职务
应聘者姓名
应聘职位
应聘部门
背景调查人信息
调查人姓名
调查人现任公司
调查人现任职务
背景调查人提供渠道
调查人联系方式
公司规模(人数)
调查内容(确定是否同简历相符)
1、询问被调查人在任职机构入职时间,离职时间以及离职原因;
记录:
2、询问被调查人初入公司所担任的职务,离开公所担任职务,如有晋升经历,有提供晋升日期。
记录:
3、询问被调查人的工作专业能力(销售业绩或举具体实例说明);在公司工作期间有无奖励或处罚;
记录:
4、询问被调查人的团队合作精神,与人沟通、客户服务意
识、敬业等相关能力(举具体实例说明)
记录:
4、询问被调查人的优点及以后应注意改正的缺点;
记录:
5、原薪酬情况
记录:
6、与原单位是否存在劳资与其他纠纷。
记录:
调查人签字: