机关工作制度.docx

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机关工作制度

关于进一步加强管理提高

工作效率的意见

为进一步加强管理，提高工作效率，真正实现“求真、务实、创一流”的工作目标，制定如下意见：

一、加强学习，努力提高自身素质。

要坚持学习制度，每周五组织集体学习，重点学习三个方面。

一是向书本学。

认真系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策；学习市场经济知识、法律知识；学习现代科技和管理知识以及与本职工作有关的业务知识。

二是向实践学。

深入基层，调查研究，在实践中熟悉情况，做好理论与实践结合的文章，不断提高工作能力。

三是向博学者学。

善于向他人学，向外人学，学人之长，补己之短；学会处理工作与学习的关系，提倡边干边学，发扬钉子精神，挤时间学习。

通过加强学习，不断提高自身政策水平、理论水平、知识水平和依法行政水平，为干好本职工作打牢基础。

二、团结务实，形成强大工作合力。

全体工作人员要善于站在全局的高度观察问题、分析问题、解决问题，想问题、做事情一切服从全局利益，正确处理个人和集体、局部和全局的关系，个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。

对待同志要襟怀坦荡、光明磊落、严于律己、宽以待人，多看他人之长，常思个人之过，做到互相信任，互相支持，互相关心，互相谅解，互相配合。

凡组织决定了的事项要坚决贯彻到底，做到分工不分家，拾遗补缺，积极工作，心往一处想，劲往一处使。

坚持事事以大局为重，大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，与人为善，以诚相待，不搞无原则纠纷，把主要精力用在工作上。

强化共事意识，多做容人、忍让之事。

牢固树立集体主义观念，时时处处都要以维护集体利益和整体形象为前提，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，共同把各项工作做好。

三、强化责任，建立严格奖惩制度。

一是全面落实岗位责任制。

根据制定的工作职责，落实岗位责任，将岗位责任层层分解，落实到每个工作人员，确保事事有人办，件件有落实。

二是严格工作程序。

根据工作规程，工作中既不越权越位，又不搪塞推诿，重大事项及时请示，确保各项工作有序进行，实现规范化、制度化管理。

三是严格奖惩措施。

全体工作人员按照工作职责要求，高标准、高质量完成本职工作，并积极承办领导交办的其他各项任务，成绩突出，未出现过错的，优先晋级晋职评优，优先推荐为后备干部，优先提拔。

对没有全面履行工作职责，工作不积极、不主动、不认真、不负责任或者不胜任本职工作，甚至不按时上下班或在上班期间进行打扑克、下象棋、玩游戏等娱乐活动的，进行严肃处理。

实行误事过错登记追究制度，对误事或过错当事人，视情节轻重给予相应处罚。

四、转变作风，努力提高工作效率。

要强化时间观念。

坚持雷厉风行，立说立行，当天的事当天做，对领导交办的工作，在保证质量的前提下，抢时间、争速度，及时完成。

要强化效率观念。

积极探索适应地震工作特点的方式和方法，建立一整套简洁、实用的工作程序，要善于疏理工作，统筹安排时间，合理分配力量，科学分配精力，保证不漏事、不误事。

要强化质量观念。

每一个工作人员都要正确对待每一项工作，善于动脑、认真负责、一丝不苟，每项工作都要有安排、有落实、有回音。

要强化服务意识。

要积极主动地出主意、搞服务，不能被动应付；要发扬吃苦、奉献精神，甘于吃苦、乐于吃苦、勇于奉献。

要加强制度建设。

继续推行量化管理考核等办法，严格监督检查，努力实现全局工作的制度化、程序化、规范化。

五、遵守纪律，坚持照章办事。

强化纪律观念。

每个共产党员都要自觉遵守党的组织纪律，坚决按党的组织原则办事，做到个人服从组织，下级服从上级，一切行动听指挥；每个工作人员都要认真学习各项规章制度，强化纪律意识，做遵守纪律、遵守制度的楷模。

完善工作制度。

严格遵守学习制度、考勤制度等各项规章制度。

严守工作纪律。

个人的事情再急、再忙、再重要，也要首先听从安排，服从工作需要，绝不能因为个人原因影响工作。

严守保密纪律。

要切实增强保密意识，养成良好的保密习惯，任何时候、任何情况下都要做到不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，对需要保密的事情做到守口如瓶。

要谨言慎行，廉洁自律，自觉用各项制度约束自己，规范自己，时时处处树立和维护全局的良好形象。

机关学习制度

1、每周五下午为局全体人员“学习日”，无特殊情况不得请假。

2、实行实名签到制度，学习前由本人签到，不得代签。

无故不参加学习者，按旷工处理，每次罚款30元。

3、学习由局领导主持并维持好秩序，所有人员通讯工具处于静音状态，不得喧哗；要保持室内卫生，不得乱扔纸屑、烟头等杂物。

4、学习时要认真记录，做好笔记，对笔记情况不定期进行抽查。

5、对学习情况，根据所学内容，不定期组织考核，考核成绩作为干部使用的参考依据。

机关考勤制度

一、实行全体工作人员出勤签到制度，签到时间为上午上班8：

20前，下午上班14：

00前（夏季出勤签到时间按县政府通知另外确定），每迟到或早退一次罚款20元。

二、工作人员因外出作业无法签到的，事前要填写外出作业单，经领导签字后，当日交办公室考勤管理人员，在汇总出勤情况时视为已签到。

三、工作日不得旷工，无故旷工一天罚款50元。

全年旷工累计超过5天者，在全局通报批评。

情节严重者，停职待岗，待改正错误后，视情况安排工作。

四、工作时间内，要坚守岗位，严禁脱岗。

对在岗情况要不定期检查，对脱岗的按旷工处理。

五、在工作日，无特殊情况原则上不准请假。

确需请假的，须提前填写请假条，经领导签字后，交办公室考勤管理人员存档备查（如因特殊情况不能填写请假条，需事先电话请假，事后再补请假条）。

请假半天以内（不含半天）向办公室主任请假，请假半天须向分管领导请假，半天以上（不含半天）须向主要领导请假。

事假一年内累计超过10天（含10天）者，扣减年终奖金的5%；累计超过20天（含20天），扣减年终奖金10%；累计超过30天（含30天），扣减年终奖金50%；累计超过60天，不再给予年终奖金。

六、因病请假者，需提供医院证明。

病假时间较长的，按有关规定处理。

七、婚假、产假等假期按国家有关规定执行。

八、每个月的考勤情况于下个月五号前全局通报。

夜间值班制度

为进一步加强夜间值班工作，确保政令畅通，建立办事高效、行为规范、运作协调的值班机制，特制定本制度。

一、实行全体工作人员轮流值班。

每日由一名领导干部带班，一名工作人员值班。

二、局机关夜间值班时间为：

18：

00—8：

30。

值班地点：

局机关办公室。

三、值班人员的主要职责。

1、做好上传下达工作；

2、承办上级机关和领导交办的有关事宜；

3、处理公务来电，答复公务电话的查询；

4、做好机关的安全保卫工作；

5、按要求认真填写值班记录。

四、值班纪律和要求。

1、所有值班人员，必须保持通讯联络畅通。

2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，值班电话无人接听视为脱岗。

3、非值班人员不准使用值班电话。

禁止使用值班电话乱打私人电话，以确保值班电话联络畅通。

4、值班人员要及时处理好相关事宜，如遇特殊情况，要及时向领导报告。

5、值班人员值班顺序一经排定，不得随意变更。

如需要换班必须提前报办公室，由领导同意后方可调换。

6、值班人员在值班期间一律不准做与值班工作无关的事情。

7、值班人员要保持值班室内的卫生整洁。

五、监督惩戒办法

局领导要随时对值班情况进行抽查、检查。

值班人员不到岗或值班电话无人接听（视同无人值班）的，给予通报批评。

对不按要求值班、或值班人员不负责任贻误工作的，要追究值班人员的责任。

工作事项请示报告制度

一、全体工作人员对各项工作要做到事前请示，事后汇报。

工作人员在接受上级业务部门和局领导安排的工作任务时，应明确完成任务的目标要求和时间，并对相关事项及时请示汇报，做到上情下达，下情上报，反馈及时，圆满完成任务。

二、实行请示报告制度。

工作人员对分工范围内的工作，及时向局长请示汇报。

三、对重大、紧急事项或超出自己工作范围和职责权限的事项，必须及时请示报告，不得擅自答复和处理。

四、请示、报告问题必须实事求是，全面准确；不得随意歪曲实事和进行编造捏造，不得断章取义。

五、凡是职责范围内的事项，要敢于担责及时果断地处理，不准推诿扯皮回避矛盾或出现把问题上交的现象。

六、对因不执行请示报告制度，造成工作失误或出现其他问题的，要根据相关规定严肃追究当事人的责任。

物资采购制度

一、所需办公用品须提报办公室，由办公室汇总并经主要领导同意签批后统一购买。

二、大宗物资采购需至少两人办理，并“货比三家”，尽可能地节约开支。

三、物资采购需索取正式发票，由经办人签字、主要领导签批后，方可报销。

四、对一般办公用品的领用，实行实名登记。

五、对大件办公用品及高价值物品的使用，由财务科登记造册，由使用人签字，并由使用人负责保管。

六、对大件办公用品和高价值物品的保管情况，由办公室和财务科负责，每年一次清点核对。

因使用或保管不当，造成丢失或损坏，视情况由相关责任人赔偿损失。

机关自律十条

按照县委、县政府的有关要求，结合我局工作实际，为进一步加强机关作风和廉政建设，经局党组研究，特制定以下十条自律规定，请全体工作人员认真遵照执行。

一、工作日中午不饮酒

除局里统一安排的公务接待活动外，不以任何理由在工作日中午饮酒。

二、不擅离工作岗位

1、除局里统一安排的活动外，因工作原因离开办公场所在县内活动的，要及时填写外出作业单；出县的，要告知局长并填写外出作业单。

确需请假的按照《机关考勤制度》的相关规定执行。

2、工作时间不串岗，不上网从事与工作无关的活动。

3、不得从事与地震业务有关的经商活动。

4、按值班表安排按时值班，不得脱岗。

三、不互相吃请、送礼

不接受开发企业等服务对象的宴请和赠送的礼品。

不“吃、拿、卡、要、报”；不接受服务对象的礼品、礼金、购物卡等物品。

四、落实事项不敷衍

对县委、县政府部署的工作和局党组研究确定的事项，高标准、严要求，不敷衍，不扯皮，限时办结，做到事事有交待、件件有回音。

五、与服务对象健康交往

1、在工作中要文明用语，换位思考；与其他部门的同志交往，要尊重对方、态度谦逊、热情周到。

2、与服务单位保持正常、健康的交往，不利用职务和工作之便办私事、谋私利；不到工作联系单位私自办理正常工作以外的事项。

3、工作事项充分沟通、及时化解出现的问题，不做“夹生饭”，不出现无谓争执。

六、份内之事亲历亲为

1、对分管工作承担第一责任，明确职责，深入研究，有思路、有措施，一级领着一级干、一级干给一级看、一级干好一级的事。

2、局里安排参加的会议、接待等活动，未经同意，不找人代替。

参加接待活动，靠上陪同，善终如始，不出纰漏。

七、公务接待文明节俭

公务接待、承办会议按照预定的接待方案和有关规定由局办公室统一安排，突出地方特色，力求文明节俭。

八、通讯联络保持畅通

除局里统一安排公务会议外，保持手机畅通。

出差在外全天开机，任何时间不能失去通讯联络。

未请假情况下，一年内联络不通达到3次，并且没有合理解释，视为自动离岗。

九、保持良好的工作形象

工作人员在工作期间必须着正装。

十、端正生活作风

不得参与各种形式的赌博以及其他不健康、不文明的活动。

对违反上述条款者，进行诫勉谈话、调离工作岗位，或视情节轻重给予行政、党纪处分，并根据相关规定给予相应的经济处罚。

机关保密制度

一、严守保密原则，不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，不该看的机密文件绝对不看，不准在公共场所或者向家属、子女、亲友及其他不应知悉者谈论国家秘密；不准在私人交往、通信、发表文章、著述中涉及国家秘密。

二、不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品；不准将属于国家秘密的文件、资料和其他物品作为废品出售；不准擅自复制或销毁秘密文件、资料。

三、保密文件和材料要每季度清理一次，对涉密文件、资料要严加管理，确保万无一失；年终要彻底清查一次，并整理、立卷、归档。

四、外出开会、办公，一般不得携带机密文件。

因工作需要必须携带的，要履行有关手续。

参加会议带回的保密文件、材料，要及时上交办公室。

五、要严格文件的阅读和传达范围，不得随意扩大。

办公桌上不得随意摆放机密文件和材料。

工作人员离开办公室时，必须将保密文件和资料锁好。

六、上级邮寄和传递的重要文件，值班人员收到后可暂时封存，待主管人员回来后，如数交接，其他人员不得乱拆、乱放。

七、机密文件如有丢失，应立即报告领导采取有效措施查找并追究有关责任人的责任，造成后果的要严肃查处。

工作责任追究制度

为加强机关工作管理，增强工作人员的事业心、责任感，严格依法行政，进一步提高工作规范化、科学化水平，特制定本制度。

第一条岗位责任实行局长负总责，分管领导对分管的工作负责，干部职工对个人工作负责。

第二条积极主动地做好工作，高质量地完成各项工作任务。

因主观努力不够，工作未能按期完成或完成标准不高，造成不良影响的，要追究相关责任。

第三条在工作中不按规定程序办事，造成严重失误和事故，给单位造成经济损失的，责令其赔偿相关经济损失，并视情况给予责任人通报批评、停职检查处理。

第四条在工作中不遵守规章制度职业道德，在服务对象或内部职工评议中较差，给单位形象造成不良影响的，给予当事人在全体职工大会上自我检查或在全局通报批评。

第五条严禁利用工作之便谋取私利，对违反规定收受他人财物造成恶劣影响的，给予停职、撤职处分。

第六条工作日中午饮酒，上班期间聚堆打麻将、赌博、利用电脑玩游戏、炒股的，给予当事人警告，并在局内通报批评。

造成负面影响的，给予停职处分，直至除名处理。

第七条对局里布置的工作不及时办理、不服从指挥或者不遵守工作纪律造成较大影响的，给予责令检查、停职、撤职处理。

第八条　加强对工作职责履行情况的督促检查。

经督查，对因不负责任给工作造成较大影响的，要追究当事人的责任。

目录

1、关于进一步加强管理提高工作效率的意见……

（1）

2、机关学习制度……………………………………（5）

3、机关考勤制度……………………………………（6）

4、夜间值班制度……………………………………（8）

5、工作事项请示报告制度………………………（10）

6、物资采购制度…………………………………（11）

7、机关自律十条…………………………………（12）

8、机关保密制度…………………………………（15）

9、工作责任追究制度……………………………（17）

机关工作制度

昌乐县地震局

二O一O年六月