平安健康-《中国企业员工健康状况及医疗福利报告》(2015).docx
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中国企业员工健康状况分析
Vitality年龄
“衰老迹象普遍”98.5%员工Vitality年龄超真实年龄
调研显示，中国企业员工健康状况不容乐观：
Vitality年龄普遍较实际身体年龄平均衰老5.7岁；Vitality年龄比实际年龄年轻的员工仅有1.5%，最健康的只年轻了0.7岁。
企业健康管理及医疗福利服务提供现状
企业健康管理及医疗福利服务所获效益-直接收益
企业健康管理及医疗福利服务所获效益-间接收益
企业和员工对于健康管理及医疗福利服务需求理解的差异
企业健康管理
企业HR和员工认为重要的企业健康管理存在差异，企业对员工的需求并不了解。
这导致了企业提供的企业健康管理未必是员工实际需要的。
企业对于健康管理及医疗福利服务认知和行动的差异
企业和员工对于企业所提供的健康管理及医疗福利服务的满意度差异
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