职场面试如何自我评价.docx

职场面试如何自我评价.docx

《职场面试如何自我评价.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场面试如何自我评价.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

职场面试如何自我评价

职场面试如何自我评价

篇一：

自我评价及对应聘岗位认识

　　自我评价及对应聘岗位认识

　　作为从客运基层锻炼、成长起来的一员，近10年的工作经验使

　　我对于客运行规、公司运行、管理机制有较为深刻的了解，使得我对

　　“团结、务实、创新”的有很深的体会。

在售票部、经营科的工作培

　　养了我扎实工作、不断创新的作风，正是这么多年的磨砺鼓励我参与

　　此次竞聘。

多个岗位的变迁，积累了丰富的工作经验，也锻炼了我的能力，

　　使我具备了良好的组织协调能力及执行力。

首先我在与车站的协调和

　　车辆运调方面有比较丰富的实战经验，对新成立的三公司即将面临的春运工作将如虎添翼。

其次，我有比较丰富的社会资源，包括学校、企事业单位等包车业务，也可为公司创造新的收益。

第三，经营科的

　　工作经历使我与各线路经营者、联营车队均建立了良好的关系，相信

　　在日后的工作交流中可以起到很好的帮助。

最后，良好的执行能力将

　　会为三公司各项规章制度的落实奠定基础，促进城际公交品牌的创建。

对于本次竞聘岗位的认识主要有如下几点：

（一）挖潜创收，持续提升经营效益

　　经济效益是提升服务品质的前提和保障，挖潜创收是客三公司的

　　首要责任和工作目标。

　　1、班次安排体现季差性。

立足现场分析把握客源变化形势，准

　　确判断客运市场淡旺季，及时与营运处沟通协调，进行班次调整。

班

　　次调整以实载率70%为原则不变，关键是要体现及时性。

　　2、客运高峰期提前部署运力。

在春运、十一等客流高峰期前夕，

　　提前与站方及运输方就加班运力情况，进行沟通了解。

根据站方的需

　　求及运力评估，对现有班线车辆进行合理分配，做到车辆使用效率最大化，经济效益最优化。

　　3、加强市场联系，提高机动车创收效益。

在做好内部保障的同时，放眼外部市场，在客运淡季加强与企事业单位的联系，承接包车业务，提高机动运力的使用率。

　　4、盘活车内广告位资源。

车载广告可以提供一个覆盖广和目标受众接触频率高的全新空间，充分利用客车及旅客流动性强的特点，在丰富乘客旅途信息浏览的同时，实现广告推广宣传的目的。

我们可通过与广告公司的合作，将车内广告位资源转化为经济效益。

　　5、强化堵漏增收，确保颗粒归仓。

目前，站外上人、货现象仍然非常普遍。

人头补票基本可通过出城稽查点实现堵漏，但货物补票还有较大提升空间。

我们可以制定货物提成比例方案，提高司乘人员带货积极性，同时联合交运快件引进货物，加大行李舱使用率。

　　6、多种合作方式提高话语权。

枝江高速班线因我方车数占比不大，在车队经营管理上较为被动。

对此，我们可通过联合车站，协调行动，利用站场资源向运输方施压，提高公司在车队的话语权。

（二）加强学习，提升自身素质

　　道路运输行业发展迅速、日新月异，作为一名运输公司副经理，需要加强学习、开拓眼界，是自身的思维跟上行业发展速度。

对城际公交、城市公交、接驳运输、客运专车等新型经营模式有较为深入了解，甚至做好一些前期调研、以备将来付诸行动。

　　同时，作为管理干部，必须身正廉洁，尤其是在一个与经济挂钩的重要岗位上。

“其身正，不令而行。

其身不正，虽令而不行”，只有严格要求自己，才能在工作方面做表率、号召他人。

　　三、建立城际公交品牌建设机制，提升运行品质

　　相比其他运行线路，城际公交车况好、线路优，是线路经营的旗帜、也是企业品牌的体现。

然而，以目前的运行情况来看，由于驾驶员素质的缺乏、运营机制的不到位使得旅客对于城际公交运行品质仍然存疑。

必须针对城际公交驾驶员实行更为规范的考核机制，根据已制定的品牌创建的制度，将责任分解至线路主管、驾驶员，规范驾驶员操作，确定城际公交运营机制。

同时，利用网络、微信、微博，开设城际公交专栏，发布最新信息，接受旅客留言并及时反馈，使旅客全程参与监督、建议。

　　陈谦

　　二〇一六年一月十日

篇二：

求职自我评价怎么写

　　求职自我评价怎么写

　　在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。

能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

　　求职自我评价怎么写范本二：

　　本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。

　　求职自我评价怎么写范本三：

　　本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。

在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。

本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

　　在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。

能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能

力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力

　　工作，稳定地提高自己的工作能力。

　　求职自我评价怎么写范本二：

　　本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。

　　求职自我评价怎么写范本三：

　　本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。

在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。

本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

　　资料：

XX/data/grcl/

篇三：

自我评价完美版

　　一：

自我评价

　　本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。

组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

　　在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有9年以上企业财务管理经验和1年会计师事务所管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独立完成各项财务工作。

熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件，熟练使用计算机解决财务的实际问题。

　　从事外贸工作三年了,熟悉外贸的一整个业务流程及船务安排，能独立完成一整套单证的制作，有着扎实的外贸功底。

后期开始样品开发，直接跟美国的设计师联系，锻炼了自己的口语能力，而且比以前更加详细地了解工厂的生产流程，在与工厂沟通的同时学会了如何处理公司，与各个不同工厂之间的联系。

本人自人认为是一个有责任感，积极向上，认真勤奋的人，因为喜欢英语，所以从事外贸工作，希望能运用自己的所学运用到工作中去，在提高自己的同时，给公司带来利益!

　　两年的销售让我懂得了与人交流的基本理念，微笑待人，真诚以待。

为了有更好的实践平台，怀着忐忑的心情走出了现在的社会圈，虽然不知道将来面对的是失败还是成功，至少我努力过。

　　4年销售行业从业经历。

具备良好的管理能力，分析能力，执行能力和团队协作意识、能力。

有很好的适应和抗压力能力!

　　二：

个人

　　熟悉GB150、ASMEVIII-D1、TEMA、PED指令、EN13445;能熟练运用：

SW6、PV-ELITE、AUTOCAD、OFFICE系列软件进行设计。

对塔器、换热器、卧式容器有深刻的认识，尤其是ASME塔器以及按UHX或TEMA标准计算管板的换热器。

本人为人比较乐观,能与同事和睦相处在专业上比较喜爱专研,相信自己的能力以及钻研态度能为贵单位作出比较多贡献,同时也能提高自身的经验和学术水平。

　　20XX年12月开始进入苏州百晟教育公司工作，开始半年我属于学校规定的实习期，主要负责电话营销工作，与客户洽谈，推荐公司的课程服务，20XX年7月初正式毕业，转正后我负责人力资源管理师项目的招生推广宣传、课程安排以及授课老师的自我评价联络，我对工作富有激情，而且注重团队合作精神担任此岗位一年后，即20XX年6月底由于公司新划分出教务部门，于是公司安排我担任此工作，负责上课场地、课程、老师的安排;学员档案整理、考试申报、证书管理;协助处理公司与合作方的账务等。

短短的2年时间让我学到了很多知识，让我对生活树立了积极向上的态度，做事严谨，聪敏好学，责任心强.三：

个人求职简历自我评价

　　大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。

有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。

其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

　　简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

　　实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。

在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。

经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。

一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

　　找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。

人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。

因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

　　以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。

但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

　　本文来自，请注明出处。