职业健康安全教育培训计划(新).docx

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职业健康安全教育培训计划

为有效推进项目职业病防治工作,使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及公司制度要求,制定本项目职业病防治培训计划。

一、培训工作的指导思想、目的

1、指导思想:

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《中华人民共和国职业病防治法》,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识目标,预防和减少各类职业病发生和伤亡事故为目的。

2、培训目的

通过各类安全培训,进一步促使项目全体人员切实提高安全意识,牢固树立“生命至上，安全第一”的安全理念。

熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,牢固树立“安全第一，预防为主，防治结合”的方针思想,杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能,为安全生产提供有力保障。

二、职业健康安全教育培训对象：

项目负责人、项目全体管理人员、项目全体员工、特殊工种和现场作业人员（包括新员工和转岗人员）。

三、职业健康安全培训的重点内容

1、安全生产基本常识,安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。

2、在岗人员工作环境及危险因素，危险源和隐患辩识。

3、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护。

6、常见职业病防治及相关职业病防治措施。

7、突发公共安全事件的应急救援。

四、职业健康安全教育培训内容

职业健康安全教育培训内容：

安全生产管理制度，安全生产基本常识，岗位技术操作规程，岗位安全技术技能培训。

潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

安全教育培训方法：

内部强化培训、参加公司组织的培训；通过安全教育会议、安全宣传栏、信息平台、安全生产学习班等多种渠道。

培训地点：

会议室

职业健康安全教育培训时间：

项目开工前对管理人员进行培训、新工人入场或转岗时进行培训、每年职业健康宣传周进行宣传教育、每年安全生产月期间进行宣传教育以及公司要求的专项培训。

职业健康安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产，提高作业人员职业病防护意识，确保劳动保护用品的正确佩戴和使用。

五、安全教育的方法

1、定期安全教育

开工前对项目管理人员进行职业健康安全教育培训，分包单位进场前对分包单位管理人员及作业人员进行职业健康安全教育培训。

2、经常性安全教育

组织开展安全日、安全周、安全月、百日无事故等活动。

通过安全教育会议、安全宣传栏、信息平台、安全生产学习班等多种渠道多种形式开展经常性安全教育。

3、其他相关教育

结合公司文件以及每年职业健康宣传周、安全月活动等形式，有效开展作业人员职业健康安全教育培训工作。

六、安全教育的实施

1、项目管理人员的职业健康安全教育由项目经理负责组织实施，项目安全部门配合开展。

2、分包单位管理人员及作业人员的职业健康安全教育由项目部安全管理部门组织实施。

3、未经职业健康安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。

七、教育培训实施措施

职业健康安全教育培训工作是一项综合性的工作，它涉及到项目各个管理部门。

项目各个部门要相互配合，保证员工培训工作按计划实施，对从业人员和项目管理人员职业健康安全培训工作进行综合管理，可以使从业人员和项目管理人员培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

结合公司相关文件要求，项目部建立职业健康安全培训管理制度，建立职业健康安全管理机构，落实职业健康安全管理人员管理责任，确保职业健康安全培训相关工作正常开展。