化学室岗位说明书.docx

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化学室岗位说明书

化学室主任岗位说明书

NO:

岗位名称

化学实验室主任

所属部门

职位级别

直接上级

岗位编制

1人

直接下级

化学室全体员工

岗位薪酬

元/月

直接下级人数

17人

编写日期

年月日

工作地点

化学室

编写人

工作关系

内部沟通部门:

生产单位及各研究室。

外部协调部门:

行业协会。

能力需求:

(在所需能力前划“√”,可选6项)

√沟通协调能力√开拓创新能力√分析解决问题能力√决策能力

□学习能力√组织激励能力□自我约束能力√团作协作能力

□高效服务能力□战略管理能力□语言表达能力□公文写作能力

职位概述:

针对产品质量要求,结合生产实际需要完成生产检验任务及其科研开发。

工作职责(依工作的重要性由大到小填写)

工作内容

绩效考核指标

承担

责任

频率

1、主持化学室的行政、技术和业务工

作。

2、根据调度安排,组织化学检验工作,对化学室检验工作质量、进度负责;审查检验结果,并对其正确性负责。

3、参加公司产品的质量问题所涉及本专业的分析、仲裁工作,并对结论的正确性负责。

4、主持化学室新引进仪器设备的安装、调试和验收工作;对仪器设备的使用、维修和保养负责。

5、根据公司新产品开发、科研项目提出科研课题立题申请,并组织实施;参与公司新产品开发、科研项目,并组织完成涉及本专业的检验内容。

6、负责组织贯彻本专业的国际、国内标准、行业标准和企业标准,参与行业活动和标准的制订和修订工作。

7、掌握本专业国内外现状和发展趋势,编制本专业的技术文件、长远发展和技术改造规划。

8、加强全员新技术和新知识的学习,对其分析检验水平的提高负责。

 

按室主任绩效考核标准

 

全责

全责

 

全责

 

全责

 

全责

 

部分

 

部分

 

全责

 

全年

全年

 

全年

 

全年

 

全年

 

全年

 

全年

 

全年

承担责任:

按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。

频率:

每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随时。

工作权限(工作中行使的权利)

1、有权参与集团产品检验方法使用的决策权力。

2、对公司理化管理制度具有建议权;

3、对公司部门内部下属员工的调配、晋升、辞退具有建议权;

4、对部门内部下属员工具有绩效考评权;

任职资格

教育背景:

大学本科以上学历;化学分析专业。

专业技能:

◆能熟练应用计算机。

◆动手能力和独立工作能力强。

◆技术创新能力。

◆分析问题和解决问题的能力。

培训经历:

◆理化检验人员化学分析专业Ⅲ级以上技术资格培训、外语培训。

工作经验:

◆五年以上化学分析检验工作经验。

工作态度:

◆工作干炼,具有高度的责任感;

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

◆善于与各类性格的人交往,待人公平。

年龄要求:

45岁以下。

工作条件

工作环境安全舒适,无毒害,无职业病。

其他

现岗位员工签字

现岗位直接主管签字

日期

日期

 

主任实验师岗位说明书

NO:

岗位名称

化学实验室主任实验师

所属部门

冶金研究所化学室

职位级别

直接上级

冶金研究所化学室主任

岗位编制

2人

直接下级

岗位薪酬

元/月

直接下级人数

编写日期

年月日

工作地点

冶金研究所化学室

编写人

工作关系

内部沟通部门:

冶金研究所调度室及化学室各专业组。

外部协调部门:

行业协会。

能力需求:

(在所需能力前划“√”,可选6项)

√沟通协调能力√开拓创新能力√分析解决问题能力□决策能力

√学习能力□组织激励能力√自我约束能力√团作协作能力

□高效服务能力□战略管理能力□语言表达能力□公文写作能力

职位概述:

针对产品质量要求,结合生产实际需要,完成生产检验任务及其科研开发。

工作职责(依工作的重要性由大到小填写)

工作内容

绩效考核指标

承担

责任

频率

1、负责专业组的技术和业务工作。

2、根据调度室和化学室安排负责相应的化学检验工作和日常管理工作,保证检验结果的及时性和准确性。

3、参加化学室新引进仪器设备的安装、调试和验收工作;对仪器设备的使用、维修和维护保养负责。

4、根据公司新产品开发、科研项目提出科研课题立题申请。

参与公司新产品开发、科研项目,完成涉及本专业的检验内容。

5、参加公司产品的质量问题所涉及本专业的分析、仲裁工作,并对结论的正确性负责。

6、负责组织贯彻本专业的国际、国内标准、行业标准和企业标准,参与行业活动和标准的制订和修订工作,对专业组检验人员执行检验标准的情况负责。

7、对分析数据的台帐和结果的准确性负责。

 

按冶金研究所主任实验师绩效考核标准

 

全责

全责

 

部分

全责

 

全责

 

全责

全年

全年

 

随时

随时

 

全年

 

全年

承担责任:

按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。

频率:

每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随时。

工作权限(工作中行使的权利)

1、有权参与集团产品检验方法使用的制订工作。

2、对公司理化管理制度具有建议权。

3、有权申请本专业的新产品开发及科研工作。

4、有权参与行业活动和制订标准工作;

5、有权参与公司化学分析专业质量问题的分析与仲裁工作。

任职资格

教育背景:

大学本科以上学历;化学分析专业。

专业技能:

◆能熟练应用计算机。

◆动手能力和独立工作能力强。

◆技术创新能力。

◆分析问题和解决问题的能力。

培训经历:

◆理化检验人员化学分析专业Ⅲ级以上技术资格培训、外语培训。

工作经验:

◆四年以上化学分析检验工作经验。

工作态度:

◆工作干练,具有高度的责任感;

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

◆善于与各类性格的人交往,待人公平。

年龄要求:

45岁以下。

工作条件

工作环境安全舒适,无毒害,无职业病。

其他

现岗位员工签字

现岗位直接主管签字

日期

日期

 

责任实验师岗位说明书

NO:

岗位名称

化学实验室责任实验师

所属部门

冶金研究所化学室

职位级别

直接上级

冶金研究所化学室主任

岗位编制

3人

直接下级

岗位薪酬

元/月

直接下级人数

编写日期

年月日

工作地点

冶金研究所化学室

编写人

工作关系

内部沟通部门:

冶金研究所调度室及化学室各专业组。

外部协调部门:

行业协会。

能力需求:

(在所需能力前划“√”,可选6项)

√沟通协调能力□开拓创新能力√分析解决问题能力□决策能力

√学习能力√组织激励能力√自我约束能力√团作协作能力

□高效服务能力□战略管理能力□语言表达能力□公文写作能力

职位概述:

针对产品质量要求,结合生产实际需要,完成生产检验任务及其科研开发。

工作职责(依工作的重要性由大到小填写)

工作内容

绩效考核指标

承担

责任

频率

1、根据化学室安排负责相应的化学检验工作和日常管理工作,保证检验结果的及时性和准确性。

2、参加化学室新引进仪器设备的安装、调试工作。

正确进行仪器设备的使用、维修和维护保养。

3、根据公司新产品开发、科研项目提出科研课题立题申请。

参与公司新产品开发、科研项目,完成涉及本专业的检验内容。

4、参加公司产品的质量问题所涉及本专业的分析、仲裁工作,并对结论的正确性负责。

5、认真执行本专业的国标、国标和企业标准,参与行业活动和标准的制订和修订工作。

6、掌握本专业国内外现状和发展趋势,搜集本专业相关内容的技术情报和信息。

 

按冶金研究所责任实验师绩效考核标准

 

全责

 

部分

 

部分

 

协助

协助

部分

 

全年

 

随时

 

随时

 

随时

随时

随时

承担责任:

按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。

频率:

每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随时。

 

工作权限(工作中行使的权利)

1、有权参与产品的化学检验和科研开发。

2、对公司理化管理制度具有建议权;

3、有权参与行业活动和制订标准工作;

4、有权参与公司化学分析专业质量问题的分析与仲裁工作。

任职资格

教育背景:

大学本科以上学历。

专业技能:

◆能熟练应用计算机。

◆动手能力和独立工作能力强。

◆分析问题和解决问题的能力。

培训经历:

◆理化检验人员化学分析专业II级以上技术资格培训、外语培训。

工作经验:

◆三年以上化学分析检验工作经验。

工作态度:

◆具有高度的责任感;

◆高度的敬业精神,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

年龄要求:

45岁以下。

工作条件

工作环境安全舒适,无毒害,无职业病。

其他

 

现岗位员工签字

现岗位直接主管签字

日期

日期

 

实验师岗位说明书

NO:

岗位名称

化学实验室实验师

所属部门

冶金研究所化学室

职位级别

直接上级

冶金研究所化学室主任

岗位编制

7人

直接下级

岗位薪酬

元/月

直接下级人数

编写日期

年月日

工作地点

冶金研究所化学室

编写人

工作关系

内部沟通部门:

冶金研究所调度室及化学室各专业组。

外部协调部门:

行业协会。

能力需求:

(在所需能力前划“√”,可选6项)

√沟通协调能力□开拓创新能力√分析解决问题能力□决策能力

√学习能力√组织激励能力√自我约束能力√团作协作能力

□高效服务能力□战略管理能力□语言表达能力□公文写作能力

职位概述:

针对产品质量要求,结合生产实际需要完成生产检验任务及其科研开发。

工作职责(依工作的重要性由大到小填写)

工作内容

绩效考核指标

承担

责任

频率

1、承担公司外购材料、辅助材料、公司成

品和半成品的化学检验工作,保证检验结果的及时性和准确性。

2、参加化学室新引进仪器设备的安装、调试工作。

正确进行仪器设备的使用、维修和维护保养。

3、根据公司新产品开发、科研项目提出科研课题立题申请。

参与公司新产品开发、科研项目,完成涉及本专业的检验内容。

4、参加公司产品的质量问题所涉及本专业的分析、仲裁工作,并对结论的正确性负责。

5、认真执行本专业的国际、国内标准和企业标准,参与行业活动和标准的制订和修订工作。

 

按冶金研究所实验师绩效考核标准

 

全责

 

部分

 

协助

 

部分

部分

全年

 

随时

 

全年

 

随时

随时

承担责任:

按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。

频率:

每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随时。

 

工作权限(工作中行使的权利)

1、有权参与产品的化学检验和科研开发。

2、对公司理化管理制度具有建议权;

3、有权参与行业活动和制订标准工作;

4、有权参与公司化学分析专业质量问题的分析与仲裁工作。

任职资格

教育背景:

大专以上学历。

专业技能:

◆能熟练应用计算机。

◆动手能力和独立工作能力强。

◆分析问题和解决问题的能力。

培训经历:

◆理化检验人员化学分析专业II级以上技术资格培训、外语培训。

工作经验:

◆两年以上化学分析检验工作经验。

工作态度:

◆具有高度的责任感;

◆高度的敬业精神,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

年龄要求:

45岁以下。

工作条件

工作环境安全舒适,无毒害,无职业病。

其他

 

现岗位员工签字

现岗位直接主管签字

日期

日期

 

一级实验员岗位说明书

NO:

岗位名称

化学实验室实验师

所属部门

冶金研究所化学室

职位级别

直接上级

冶金研究所化学室主任

岗位编制

5人

直接下级

岗位薪酬

元/月

直接下级人数

编写日期

年月日

工作地点

冶金研究所化学室

编写人

工作关系

内部沟通部门:

冶金研究所调度室及化学室各专业组。

外部协调部门:

行业协会。

能力需求:

(在所需能力前划“√”,可选6项)

□沟通协调能力□开拓创新能力√分析解决问题能力□决策能力

√学习能力√组织激励能力√自我约束能力√团作协作能力

√高效服务能力□战略管理能力□语言表达能力□公文写作能力

职位概述:

根据生产需要,及时准确地完成生产检验任务。

工作职责(依工作的重要性由大到小填写)

工作内容

绩效考核指标

承担

责任

频率

1、承担公司外购材料、辅助材料、公司成品和半成品的化学检验工作,保证检验结果的及时性和准确性。

2、认真执行规定的检验标准和方法,较好地完成各项分析检测任务。

3、及时反映生产检测中存在的问题。

4、熟悉化学检测设备的性能和操作方法,严格按操作规程使用仪器,维护仪器设备的完好状态。

5、参加化学室新引进仪器设备的安装、调试工作;正确使用仪器设备。

 

按冶金研究所一级实验员绩效考核标准

 

全责

 

全责

部分

部分

部分

全年

 

全年

随时

经常

随时

 

承担责任:

按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。

频率:

每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随时。

 

工作权限(工作中行使的权利)

1、有权参与产品的化学检验和科研开发。

2、对公司理化管理制度具有建议权;

5、有权参解决相关产品质量问题;

任职资格

教育背景:

中专以上学历;化学分析专业。

专业技能:

◆能使用计算机。

◆能独立工作,解决检验中出现的问题。

培训经历:

◆理化检验人员化学分析专业I级以上技术资格培训、外语培训。

工作经验:

◆五年以上化学分析检验工作经验。

工作态度:

◆具有高度的责任感;

◆高度的敬业精神,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

年龄要求:

45岁以下。

工作条件

工作环境安全舒适,无毒害,无职业病。

其他

 

现岗位员工签字

现岗位直接主管签字

日期

日期

 

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