天骄爱生活沪浙区域人力资源管理制度宣贯培训考试试题.docx
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天骄爱生活沪浙区域人力资源管理制度宣贯培训考试试题
天骄爱生活沪浙区域2021年人力资源管理制度宣贯培训考试试题
本次考试为线上闭卷考试，总分100分，80分及格。
考试时长为40分钟，请各位学员认真答题。
基本信息：
[矩阵文本题]*
姓名：
________________________
部门：
________________________
1、以下关于人才推荐费标准，正确是（）。
[单选题]*
A、SA：
100元主管:
200经理：
300总监：
500
B、SA：
200元主管:
300经理：
500总监：
1000（正确答案）
C、SA：
200元主管:
300经理：
500总监：
800
D、SA：
200元主管:
300经理：
600总监：
800
2、员工劳动合同首次签定期限（），续签合同期限为（）年。
[单选题]*
A、33
B、23
C、33
D、35（正确答案）
3、SA类员工试用期表现优异，可提前至（）转正。
[单选题]*
A、一个月
B、两个月（正确答案）
C、三个月
D、四个月
4、公司考勤及发薪周期是（）。
[单选题]*
A、上月21日-本月20
B、自然月（1-30/31日）
C、上月26日-本月25日（正确答案）
D、上月6日-本月5日
5、试用期员工离职需提前（）天提出申请，正式员工离职需提前（）天提出申请。
[单选题]*
A、330（正确答案）
B、315
C、730
D、715
6、员工每月忘打卡不超过（），超出未打卡且无外出公干报备，视为旷工。
[单选题]*
A、1
B、2（正确答案）
C、3
D、4次
7、员工加班产生的调休需在（）内休完，逾期作废。
[单选题]*
A、1个月
B、2个月
C、3个月（正确答案）
D、次年3月31日前
8、关于丧假中的直系亲属为（），亲属所在地超过（）公里，再给予2天带薪路程假。
[单选题]*
A、配偶、子女、（继）父母、配偶父母300
B、配偶、子女、（继）父母、配偶父母500（正确答案）
C、配偶、子女、父母、兄弟姐妹300
D、配偶、子女、父母、兄弟姐妹500
9、累计工龄超过10年的员工，需提供（），可享受年假（）天，超过20年，可享受年假（）天。
[单选题]*
A、社保缴纳证明/工作年限证明1015（正确答案）
B、劳动合同1015
C、社保缴纳证明/工作年限证明1020
C、劳动合同1020
10、按照逐级晋升原则，晋升设置见习期（）月。
[单选题]*
A、1-2
B、1-3
C、2-3
D、3-6（正确答案）
11、内训师课酬设置标准中，1-3星级内训师课酬费为（）。
[单选题]*
A、30元/小时
B、50元/小时（正确答案）
C、80元/小时
D、100元/小时
12、分子公司培训实施考核标准为（）。
[单选题]*
A、4小时/人/月
B、2小时/人/月
C、24小时/人/年
D、48小时/人/年（正确答案）
13、员工签署培训协议服务期限为1年，培训费用为1000元，半年后员工离职，需赔付公司培训违约金（）元。
[单选题]*
A、1000元
B、800元
C、500元（正确答案）
D、0元
14、员工婚假需提供在职期间领取的结婚证书，方可休婚假，且婚假需在（）内休完。
[单选题]*
A、3个月
B、6个月
C、1年（正确答案）
D、2年
15、M（经理级）及以上可享受电脑补贴，补贴年限为（）年。
[单选题]*
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年（正确答案）
16、新员工试用期入职引导人应设置为（）。
[单选题]*
A、老员工
B、直属上级（正确答案）
C、部门负责人
D、人力行政部
17、原则上，出差不建议自驾，如单程小于（）公里，可选择自驾。
[单选题]*
A、100
B、200（正确答案）
C、300
D、500
18、全额享有当月车辆使用费，出勤率需达到（）。
[单选题]*
A、≥80%（正确答案）
B、100%
C、80%＜当月出勤率＜50%
D、<50%
19、外埠员工享受租房标准、探亲假/交通费的期限是（）。
[单选题]*
A、1年
B、2年
C、3年（正确答案）
D、4年
20、职级为（），可以享受外阜员工福利（租房、探亲假、交通费）。
[单选题]*
A、1-2级
B、3-4级
C、5-6级
D、7级-12级（正确答案）
21、7级员工北上广深外阜租房补贴标准为（）。
[单选题]*
A、1500元
B、2000元
C、2500元
D、3000元（正确答案）
22、4级员工每月可享受车辆使用费标准为（）。
[单选题]*
A、400元
B、500元
C、900元（正确答案）
D、1000元
23、自驾燃油费补贴标准为（）。
[单选题]*
A、2元/公里
B、1元/公里（正确答案）
C、1.5元/公里
D、2元/里
24、转正需做转正答辩的员工类型为（）[单选题]*
A、全体员工
B、M（主管级）及以上（正确答案）
C、M（经理级）及以上
D、部门负责人及D级以上
25、以下属于正确的行政物资采购标准是（）[单选题]*
A、三方比价，价低者优先原则
B、价格控制在平台价格及京东价格内即可
C、三方比价，价低者优先，且价格需控制在平台价格及京东价格内（正确答案）
D、行政物资无需三方比价
1、以下属于人才内部推荐限制条件的有（）。
*
A、亲属之间不接受同类型岗位推荐，且不能在同一个项目或同一部门（正确答案）
B、部门负责人不享受内部推荐奖励
C、财务、采购类岗位上级不能推荐下级，可推荐其他职能岗位（正确答案）
D、业务部门管理人员推荐自己的下级岗位，不享受内部推荐奖励（正确答案）
2、员工外部培训（考证），以下操作流程正确的是（）。
*
A、立项申请→签署培训协议→培训协议用印→费用报销（正确答案）
B、不需申请，证件考取后直接可报销
C、员工证件考取后，证件原件需存档于人力行政部（正确答案）
D、培训协议服务期限以证件领取日期为开始日期（正确答案）
3、以下属于个人行为操守政策中禁止事项的是：
（）。
*
A、非法收授（正确答案）
B、伪造假冒文件（正确答案）
C、借贷、赌博（正确答案）
D、兼职行为（正确答案）
4、享受车辆补贴需满足以下哪些条件：
（）。
*
A、自备车辆且日常由本人使用（正确答案）
B、愿意“私车公用”（正确答案）
C、保证足够的“出勤率”（正确答案）
D、自用车辆：
员工本人、配偶、父母（正确答案）
5、员工住家地往返机场、火车站、码头、客运站的出租车费凭票据实报实销，在时间允许条件下优先选择乘坐（）等公共交通工具。
*
A、地铁（正确答案）
B、机场大巴（正确答案）
C、公交车（正确答案）
D、出租车
1、员工离职后，薪酬将在次月发薪日发放。
[单选题]*
√（正确答案）
×
2、员工转正需要提交至人力行政部资料为：
转正申请表、转正评估表、入职引导、转正流程审批表。
[单选题]*
√（正确答案）
×
3、所有员工迟到30分钟内，一次扣10元、两次扣20元，三次扣30元，依次叠加。
[单选题]*
√
×（正确答案）
4、年休假应在每年12月31日前安排修完，不允许出现延期情形。
[单选题]*
√
×（正确答案）
5、员工试用期内离职，推荐人不享受人才推荐费。
[单选题]*
√（正确答案）
×
6、加班需提前发起加班申请，经批准后方可加班，逾期提交加班流程视为不计加班。
[单选题]*
√（正确答案）
×
7、员工病假必须提交三甲及以上医院开具的病假条。
[单选题]*
√
×（正确答案）
8、新职务职级由原13级变更为25级。
[单选题]*
√（正确答案）
×
9、外埠员工自公司到家庭所在地距离400公里内乘用动车高铁，超过400公里乘用民用航空交通工具。
[单选题]*
√（正确答案）
×
10、出差期间应优先满足一人一间原则。
[单选题]*
√
×（正确答案）
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