公文管理制度红头文件1doc.docx

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公文管理制度红头文件1doc

公文管理制度（红头文件）1

北京嘉润繁荣服装服饰有限公司文件

嘉润总字【2013】第1号签发人：

公文管理制度

一、目的——————————————————————————2

二、适用范围————————————————————————2

三、管理原则和目标——————————————————————2

四、释义——————————————————————————2第一部分制度类行文管理————————————————————3

一、行文规则—————————————————————————3

二、发文管理流程————————————————————————3

三、公文管理流程————————————————————————5

四、公文上报、汇编、台帐整理——————————————————5第二部分一般类文件行文管理——————————————————6

一、文件编号规则———————————————————————6

二、公司制度文件格式—————————————————————6

三、图表文件—————————————————————————8

四、文件再版—————————————————————————8第三部分发文管理细则—————————————————————9

附件：

附件一：

发文流程图——————————————————————10附件二：

发文审批表——————————————————————11附件三：

嘉润繁荣红头文件模板—————————————————12附件四：

嘉润繁荣发文编号———————————————————13附件五：

文件存档记录—————————————————————15附件六：

2013年文件发放登记表—————————————————16附件七：

文件发放签字确认表——————————————————17

北京嘉润繁荣服装服饰有限公司

公文管理制度

一、目的

为规范嘉润繁荣的公文管理工作，适应嘉润繁荣整体发展，提高公文发放质量，确保各类文件下发的规范性、严肃性，充分发挥公文在各项工作中的指导作用，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于北京嘉润繁荣服装服饰有限公司各部门。

三、管理原则和目标

公文管理应当坚持实用、精简、高效的原则；公文管理应体现流程规范、职责明确、准确及时、保守机密，促进发展的工作目标。

四、释义

公文：

本制度中的公文是指嘉润繁荣的总经办，为进行管理工作制定和发布的具有规范体式的正式公文及相关档案、资料。

第一部分制度类行文管理

一、行文规则

（一）各部门发文应当却有必要、注重效用、应一事一文。

（二）各部门发文由总经办统一格式、编号等，进行发文。

（三）同类功能制度颁布，旧制度自行失效。

二、发文管理流程

本制度规定的发文流程包括两大类：

制度类文件，包括拟稿、审核、汇签、签发、下发、归档等程序；公司各部门应严格按照“嘉润繁荣发文流程图”（附件一），填写《发文审批表》（附件二）执行。

凡未按程序办理的公文，不得下发。

（一）拟稿

1、拟稿部门：

制度类公文拟稿由各部门指定人员拟稿。

2、拟稿要求：

拟稿格式应严格按照“嘉润繁荣红头文件模板”（附件三）执

行。

3、制度类红头文件由眉首、正文、版记三部分组成。

（1）眉首：

由发文单位标识、发文编号等部分组成。

①发文单位标识应使用发文部门全称或者规范化简称，如“文件”字样。

②发文字号应当包括部门代字、年份、序号（参见附件四）。

（2）正文：

由标题、部门名称、文件正文、附件说明、成文日期、落款等部分组成。

①文件标题应当准确扼要地概括文件的主要内容并标明文种。

②正式结构层次序号：

第一层为“一”、第二层为“

（一）”

第三层为“1、”、第四层为“

（1）”。

③文件如有附件，应在正文中体现并注明附件序号。

④成文日期以最后签发日期为准。

⑤文件落款应当有总经理签字或加盖公章等印记。

版记：

由主题词、主/抄送部门、下发部门、下发日期等部分组成。

①文件应当标注主题词。

②抄报：

即所发文件需让上级领导知晓，只能向上一级，原则上不允许越级

上报。

③主送部门：

即执行文件的部门，应使用其全称或者规范化简称。

④抄送部门：

即除主送部门外应知晓文件的其他部门，应使用其全称或规范

化简称。

（二）审核流程

（1）申请：

文稿拟就后，拟稿人应填写《发文审批表》，详细填写文件标题、拟稿部门、发送范围、申请日期、签字、编号等。

（2）审核：

文件应由文件主办部门的负责人审核签字，如未审核批准，应退回拟稿人修改或重新拟稿。

（3）汇签：

如有协助部门，有协助部门负责人阅后签字。

（4）签发：

由总经理审批签发。

如因特殊情况，领导无法及时在《发文审批表》上签署意见的，可先通过电话请示同意签发后，再让领导补签字。

（5）下发：

由总经办负责下发，发文部门拟稿人负责各部门文件签阅整理，各部门填写《文件发放签字确认表》（附件七）至多2个工作日内完成，报总经办存档。

（6）归档：

由总经办负责将校对签字的发文稿原件和《发文审批表》整理、保存、归档。

三、公文管理流程

本制度规定的公文流程包括收文、登记、批办、归档等程序，各部门应遵照执行。

（一）登记：

总经办收文负责人收到《发文审批表》后将发文部门、文件编号、文件标题、涉及部门等事项详细登记在《部2013年文件发放登记

表》（附件六）中。

（二）分办：

各部门收文负责人按照文件发放范围分发文件。

（三）批办：

凡需落实执行工作的文件，应报送本部门负责人或其授权人签批意见，收文负责人根据批办意见，转相关部门/人员办理。

（四）催办：

文件主办部门/相关人员收到交办的文件后应当及时办理，不得延误、推诿。

各部门收文负责人负责催办，做到紧急文件跟踪催办，重要文件重点催办，一般文件定期催办。

（五）归档：

各部门应根据本制度和相关档案管理制度有关规定对文件及材料进行及时归档。

公文管理制度及流程修改版1

新密环新生活垃圾处理有限公司

公文管理制度

一、总则

1.为规范公司公文管理，提高办公效率，促进公文制订、接收、发放及存档工作的程序化、制度化、规范化，确保公司方针、政策及工作指示等及时上传下达和跟进落实，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

2.公司的公文，是公司在管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法进行公司各项活动的重要工具。

3.公文处理是指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相关联、衔接有序的工作。

4.公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。

5.公文处理必须严格执行公司有关保密的规定，确保公司机密的安全。

6.公司各级负责人应当重视公文处理工作，并加强对本公司公文处理工作的领导和检查。

二、公文种类

1.公文分外来公文、内部公文、外部行文、相关政策性文件及其他文件等。

1.1外来公文：

指政府、职能部门、相关单位等公司外单位下（转）发给公司的公文。

1.2内部公文：

指在公司内部使用，以公司名义向各部门下发的公文和各部门上报的公文，包括规章制度、工作计划、会议记录、通知、汇报

等。

1.3外部行文：

指向政府、职能部门、相关单位请示报告工作、反映问题所用的公文。

1.4相关政策性文件：

指与公司开展业务相关或从事行业相关但并不指定公司为特定接收单位的政府、职能部门、相关单位、行业等下发的相关文件。

三、公文的管理及效用范围

1.办公室是公司公文的管理部门，负责公文的拟办、审核、接收、发放、管理、存档等相关工作。

2.办公室负责制订公司公文的统一格式，对公司各部门的公文处理进行监督、检查、指导。

3.所有公文对其适用范围内的规定单位和部门具普遍管理效力

四、常用公文文种

1.公文按文种分为：

决定、通知、通报、会议记录、管理办法、条例、规定、请示、报告、申请及决议、函等。

我公司用的公文种类有：

通知、通报、报告、请示、函、纪要、决定等。

1.1通知：

适用于公布制度、办法以及其它需知晓和共同执行的事项、计划、规划、规定等。

1.2通报：

适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要事项。

1.3报告：

适用于向上级单位汇报工作，反映情况，答复询问。

1.4请示：

适用于向上级单位请求指示和批准。

1.5函：

适用于不相隶属单位之间的商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

1.6纪要：

适用于记录、传达会议情况和议定事项。

各种会议召开后，

应撰写会议记录。

1.7决定：

适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员等。

五、公文格式要求

1.公文由眉首、主体、版记三部分组成。

置于公文首页红色反线（宽度同版心）以上的各要素统称眉首；置于红色反线（不含）以下至主题词（不含）之间的各要素统称主体；置于主题词以下的各要素统称版记。

2.眉首

2.1秘密等级和保密期限

2.1.1如需标识秘密等级，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如需同时标识秘密等级和保密期限，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。

2.1.2密级划分：

公文按保密程度分为绝密、机密、秘密、普通共四等级，其中绝密、机密、秘密类文件不得随意复印或泄露。

绝密类：

公司生产和销售政策、客户档案、分配政策、产品定价及调价方案、专有技术资料、董事会和股东会会议记录、决议等，在文头以“绝密”标示；属于对公司经营影响重大的绝密性文件，仅限于发文对象参阅，不得进行二次下发和传递，严禁外泄。

机密类：

组织机构及人事调整报批文件、发展战略规划、经营分析综合报告、年度经营计划、财务预算方案、重大销售合同、工资报表、财务报表等，在文头以“机密”标示；保密程度仅低于绝密类的文件，仅限于发文对象及工作相关并有必要了解文件内容的对象参阅，可视具体情况进行二次下发，但仅限于下发至部门负责人层面，严禁外泄。

秘密类：

行政总结计划、新产品开发计划、投资计划、市场推广计划

等，在文头以“秘密”标示；适用于公司内部传阅，但对外做好保密工作，不得外泄。

普通类：

指只适宜在内部发文而不宜对外公开的文件，包括管理、技术范畴的各项制度，在文头可不作标示；适用于公司内部传阅，可根据具体需要对外发布。

2.2紧急程度

2.2.1如需标识紧急程度，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如需同时标识秘密等级与紧急程度，秘密等级顶格标识在版心右上角第1行，紧急程度顶格标识在版心右上角第2行。

2.2.2急度划分：

公文按办文时间要求分为特急、紧急和普通三类。

特急文件指必须在收文或发文后一天内办理完毕的文件，在文头以“特急”标示。

紧急文件指必须在收文或发文后三天内办理完毕的文件。

在文头以“紧急”标示。

普通文件指必须在收文或发文后七天内办理完毕的文件，在文头可不作标示。

密级和急度统一使用黑体标准三号字，置于文头右上角标注，需要两者同时使用时，密级置上，急度置下，上下对齐。

2.3发文机关标识

由发文机关全称或规范化简称后面加“文件”组成；对一些特定的公文可只标识发文机关全称或规范化简称。

发文机关标识推荐使用小标宋体字，用红色标识。

字号以醒目美观为原则，但最大不能等于或大于22mm×15mm。

2.4发文字号

发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。

发文机关标识下空2行，

用3号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字。

发文字号之下4mm处印一条与版心等宽的红色反线。

3.主体

3.1公文标题

红色反线下空2行，用小二号黑体字，加粗，可分一行或多行居中排布，回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。

3.2主送机关

标题下空1行，左侧顶格用3号仿宋体字标识，回行时仍顶格，主送机关名称后标全角冒号。

3.3公文正文

主送机关名称下一行，每自然段左空2字，回行顶格。

数字、年份不能回行。

文中的结构层次序数应准确掌握和使用，即：

第一层用“一、”，第二层用“1．”，三层用“1.1”，第四层用“1.1.1”，以下以此类推。

第二层以后的层序不能写成“1.1”、即把小圆点写成顿号。

在正文中，一律用四号宋体字，第一层标题加粗。

正文段落行距为1.5倍行距。

3.4附件

公文如有附件，在正文下空一行标识“附件”，后标全角冒号和名称。

附件如有序号使用阿拉伯数码（如“附件：

1.×××××”）；附件名称后不加标点符号。

附件应与公文正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时标识序号；附件的序号和名称前后标识应一致。

3.5发文机关

写在正文的下面偏右处，又称落款。

发文机关一般要写全称。

也可盖印，不写发文机关。

印章盖在公文末尾年月日的中间，作为发文机关对公