教师职业生涯规划优秀范文3篇.docx

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教师职业生涯规划优秀范文3篇

　　indmap）,也是一种「虚拟实境」的演练.在教师的生涯发展方面,必须作系统的思考,从整体观照,宏观和

　　微观的角度来进行生涯思考,这样教师会自觉地,妥善地完成生涯规划,实属重要.

　　终身教育的需要20世纪70年代以后,终身教育理念日受重视,生涯发展的研究,已不只偏重个人的职业选择方面,进而扩大到个人自我潜能的发挥.如何使人生各阶段的潜能达到最大实现的可能性,逐渐成为生涯发展研究的重要课题;换言之,不仅要使个人乐在工作;而且也要使个人能安享晚年.教育工作者受到此种理念的冲击,逐渐感受到生涯发展和生涯规划的重要性.教师逐渐体会到在职进修的必要性,光凭过去所学的知识和经验,实很难胜任目前的教学工作,必须不断地进修,吸取各种经济,政治,科技和教育知识,以扩大知识领域,提升专业能力.所以,教师生涯能力的规划与发展,越来越凸显其迫切性.教师自身发展的需要教育质量的提升,主要系于教师能否将教学工作当作终生的志业,或是将教学工作当做一生值得奉献的专业.因此,教师必须有自我发展需要.教师要具有自我发展意识教师的自我发展意识,按照时间纬度,其内容构成至少包括三方面:

——对自己过去发展过程的意识——对自己现在发展状态,水平所处阶段的意识——对自己未来发展的规划意识.理智地复现自己,筹划未来的自我,控制今后的行为,使得已有的

　　发展水平影响今后的发展方向和程度,使得未来发展目标支配今日的行为.

　　教师发展应有的模式:

自我认识和自我反思——制定职业生涯规划，理论的学习和准备——实践和行动研究——总结提升.

　　传统的模式:

学校要求——学校组织学习——教师实践——总结.

　　有助于教师确立发展目标由于我们过去缺乏生涯设计的概念和意识,不少教师对自己要达到什么目标,通过几个阶段达到自己的目标,现在自己处于什么阶段,等等问题,脑子里往往是模糊的,不清楚的,有的甚至从来就没有这样考虑过.表现在工作上,就是听从领导安排,以完成任务为目标,没有多少自己的追求,态度比较被动;当工作不满意时,往往归因于外部的环境制约,认为自己尽了力,没有办法克服困难.所以,生涯规划,可活出快乐人生!

　　这里我介绍几种关于快乐的技巧:

要有目标和追求经常保持微笑学会和别人一块分享喜悦乐于助人并保持自己的一颗童心学会和各种人愉快的相处保持幽默感要能处乱不惊学会宽恕他人有几个知心朋友常和别人保持合作,并从中获得乐趣享受你的天伦之乐保持高度的自信心尊重弱者偶尔放纵自己一下有空来论坛坐坐具备胆识和勇气不要财迷有助于教师适应未来的竞争与社会需求处于世纪的转型期,教师面临的问题将愈来愈复杂,所要处理的问题,可能不只是学校内教学的事情,同时还要面对社会,科技,家庭所带来的各种挑战.所以,教师必须对生涯发展有所了解,并且进行有效的生涯规划.教师生涯所面临的社会冲击有以下几个方面:

1,全面建设小康社会的来临2,学生发展水平的提升3,师范教育演变为教师教育教师教育:

是对教师培养和培训的统称.在终身教育思想指导下,按照教师专业发展的不同阶段,对教师的职前培养,职初培训和在职研修通盘考虑,整体设计,体现了对教师的教育是连续性的,可发展的,一体化的,目标就在于促进教师专业发展,提高教师专业化水平,加快教师专业化进程.4,教师权威的重新认识5,知识更新速度的加快6,知识来源的多渠道化7,从本土或地域性的学习转变为全球性的网络学习8,多元智能理念的盛行有助于解决教师的职业倦怠1,由于缺少有意识地训练,因而教学水平和能力往往处于高原状态,没有成就感和发展感,这样很快就会出现职业的倦怠和退缩.2,职业倦怠指的是个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态.为了克服职业倦怠,很有必要使教师树立生涯设计的意识,掌握生涯设计的方法,真正把自己的职业生涯置于理性的思考之上.3,教师生涯发展并非一帆风顺,而有其危机与困惑.4,要深入了解教师生涯发展的历程,并透过适当的生涯辅导与规划,使所有教育工作者都能顺利走出成功的生涯道路.

　　5,教师生涯是一个意义深长的生涯,我们的生命在学习中成长,在付出中完成.通过制定教师职业生涯规划,将使教师个人的生涯获得极致的发展.思考,生活,学习,工作与行动;健康,婚姻与家庭;知识,情感与技能都将得到整全的发展,得到真正的人生幸福.6,教师生涯规划要作为校本培训的重要内容

　　如何制定职业生涯规划1,明确影响教师职业生涯规划的因素2,了解教师职业生涯发展阶段3,把握教师职业生涯规划的基本框架4,掌握制定教师职业生涯规划的步骤和方法5,确定教师生涯规划的表达形式了解影响教师职业生涯规划的因素教师的职业生涯规划是—种社会行为,它既是有目的的行为,又是在人与人的相互关系中进行的行为.影响教师生涯规划的因素来自三个方面:

一是来自主观方面,如个人的素质,心理活动,个人能动性的发挥等.主要是个人的智力,性向,能力,兴趣,成就,价值观,学历,资格,经历.二是来自客观方面,即社会环境,人际关系,机遇,机会等.三是不可预期的因素.了解教师职业生涯的发展阶段适应阶段练就教学基本功阶段形成经验和技能阶段教师成长的徘徊阶段教师成名阶段教师成家阶段1,适应阶段参加工作1年.这阶段拜师学习,并逐渐认同教师的职业责任,实现由师范生向教师角色转变.教师在此过程中,逐渐熟悉备课,上课,辅导,批改作业,考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学,不断地把教学知识转化为教学能力.一年的试用期结束后,学校认可了新教师的这些转变,就录用为正式教师.这个阶段是教师生涯的第一站,可以说是在三尺讲台上立住脚.2,练就教学基本功阶段到第3年左右,是练就教学基本功阶段.主要是教师的二字一话一机等一般基本功;备课,上课,批改,辅导,测验等常规基本功;处理重点,难点等课堂教学基本功;分析和了解学生,管理学生的基本能力.即在此过程中形成了过硬的基本功,具备了独立的教育实践能力,成为胜任学科教学的教师.在拜师形式上就算出师了,可以说是在三尺讲台上站稳脚.

　　3.形成经验和技能阶段到了第5年左右,是形成经验和技能阶段.这一阶段的教师开始认同教师的职业价值,逐步树立现代教育观念,形成了自己的一套教学设计,教法和学法指导等教学方式,从而构建了自身经验体系.其中部分教学成果显著的皎皎者被评上教坛新秀或优质课获奖者,成了当地小有名气的经验型或技能型教师.可以说在三尺讲台上站好脚.4,教师成长的徘徊阶段.在第5至8年间,是教师成长的徘徊阶段.这时教师在教学业绩上提高不明显,出现心理学上的平台状态或高原现象,许多教师满足于自己的那点经验和技能,也就此裹足不前.那些有远大抱负的教师则明知山有虎,偏向虎山行,一头扎入对教育理论的学习,不断进行教学反思,蓄势待发.可以说在三尺讲台上上下求索.5,教师成名阶段第8至12年左右,是教师成名阶段.少数越过高原期的教师,用现代教育理论指导自己的教学实践,并对学科教学有独特见解,形成了自己的教学特色和风格,成为学科教育专家.此阶段的教师深谙学生学习的兴奋点,分歧点何在熟知如何激活兴奋点,顺利通过分歧点,维护和推动学生的学习活动.这些教师因具有较强的教科研能力,学科指导能力,而业绩突出,被评为省,市的学科带头人,特级教师,成为名师.可以说,在三尺讲台上游刃有余.

　　6,教师成家阶段第12年以后的一段时间,是教师成家阶段.在成名教师当中,有些教师不满足于在学科教学方面已有的建树,始终咬定青山不放松,继续走教科研之路,并把研究的触角伸到教书育人的各个方面.在理论上,对教育有深刻的理解和感悟;在实践上,在做好经师的同时,更注重做好人师,形成自成一体的教学流派.同时,在对教育有深厚的积淀基础上形成自己的教育理念,在教学研究和实践上不断创新,能高屋建领地审视教育教学问题,最终成为教育名家.可以说在三尺讲台上大放异彩.把握教师职业生涯规划的基本框架:

确定个人的生涯目标乐在工作终身学习享受家庭生活安排正当休闲活动参与社区服务准备退休生活掌握制定教师职业生涯规划的步骤和方法1,充分认识自己发展状况了解自己可说是教师生涯规划的首要步骤,它也是未来事业成功的保证.要通过自我反思,充分认识自己发展状况.1）何谓自我反思自我反思是教师对自己的各方面情况特别是教学的情况所进行的一种回顾,分析和总结.其中,对教学经验的反思,又称为反思性实践或者反思性教学,它是一种思考教育问题的方式,它要求教师具有作出理性的选择并对选择负责的能力.自我反思是生涯设计的基础,是自我主动成长发展的基础.2）自我反思的作用自我反思在教师的发展和成长中具有极其重要的作用.二十年的教学经验也许只是一年经验的二十次重复;除非我们善于从经验中汲取教训,我们就不可能有什么改进.优秀教师=经验+反思.3）自我反思的内容框架——自身素质特点的反思——成长环境的分析——教学活动过程的反思——成长历程的反思第一,自身素质特点的反思反思自身素质,是为了搞清楚自己的长处和短处,在生涯设计中,扬长避短,或扬长补短.

　　具体内容包括:

——知识状况:

比如,知识面宽不宽哪些方面的知识多哪些方面的知识少教师职业生涯规划优秀范文3篇