学年度第二学期学校工作总结.docx

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学年度第二学期学校工作总结

笑嘻嘻笑嘻嘻小中学

2012—2013学年度第二学期工作总结

本学期各项工作在学校领导集体的精心筹划、部署和全体教职员工的共同努力下，各项工作全面完成，并取得了可喜的成绩。

现将我校本学期工作总结如下：

一、学校基本情况

学校占地面积笑嘻嘻思想平方米，建筑面积笑嘻嘻小平方米，有教学楼、综合实验楼、学生宿舍楼、学生餐厅、教师住宅楼，装备有交互式电子白板教室、理化生实验室、计算机教室、多媒体教室、图书阅览室，能满足教育教学需要，达到标准化寄宿制完全中学标准。

教职工学习人，其中女学习人。

教职工中专任教师学习人，后勤及教学辅助人员学习人。

专任教师中副高职称人，中教一级职称人，初级职称人。

教职工中本科及以上学历人，专科学历人，中专及以下人。

学生人，其中女人。

学生中族人，约占学生总数的%，土、汉族17人，占学生总数的2%。

设教学班级24个，其中初中15个，学生540人，高中9个班级，学生322人。

校内住校生812人，校外借宿生及走读生50人。

二、本学期所做的主要工作。

（一）学生教育管理工作

（1）领导重视，充实管理机构，强化管理队伍。

学校领导高度重视学生德育教育和管理工作，根据教育和管理的需要，调整充实了学校德育工作领导小组，书记为德育工作第一责任人，政教副校长重点负责学生的德育教育和管理工作，抽调骨干教师充实到政教处，使得政教处人员实力增强，管理效应明显。

同时加强学校团总支的人员配备，充分发挥团总支、学生会在学校管理中的作用。

党支部充分发挥政治核心作用，坚持“以德为先、立德树人”，在工作中注重师生思想政治教育，重视校风、教风、学风建设和学生养成教育，务实高效、坚持原则，努力打造合格的德育教育和管理队伍，使队伍建设取得显著成效。

（2）不断完善各项制度，促使学生教育管理制度化。

本学期在以前学生教育管理的基础和经验上，下大力修订完善了《学生违纪处理办法》、《班主任考评细则》《宿管员考评办法》等一系列教育管理制度，促进了学生教育管理的制度化建设，形成“依法治校，依规管生”的工作局面，校园内学生违纪现象明显减少，学生教育管理成效明显。

（3）重视班主任队伍建设。

一个班级的好坏，班主任的教育管理占着非常重要的作用。

重点做了以下几个方面的工作：

1是逐步提高班主任津贴。

财政核发的班主任津贴只有5元或7元，学校根据班主任工作的实际和公用经费情况，逐年提高班主任津贴，本学期班主任津贴提高到120元左右，有效激发班主任们的工作积极性。

2是在年度考核和绩效工资的发放上向班主任倾斜。

在年度考核上，给班主任加分，使得大部分班主任都能在考核中取得优秀等次；在绩效工资发放时，担任班主任满一年，且请假未超过学校规定的，直接享受一等绩效工资，这些措施的实施，进一步促进了班主任的工作积极性。

3是引入班主任评比和竞争机制。

本学期在上学年班主任评比竞争机制的基础上，不断完善评比内容和方法，并和班主任津贴挂钩，有效的促进班主任工作。

4是严把班主任队伍入口关，以能力为准绳，形成“能者上，庸者下”的用人机制，有效的强化了班主任队伍。

（4）以养成教育为目标，强化寄宿生管理。

我校的寄宿生管理工作经过多年的积累，已经形成一整套规章制度和管理经验，本学期除继续执行全封闭管理、领导带班、24小时值守、内务管理、门卫登记管理等制度外，还以学生养成教育为目标，实行周末宿管员点评、衣物集中清洗、宿管员工作评比、提高津贴补助等措施，有效的提高了宿管员的积极性和学生教育管理成效。

（5）以活动为载体，全面开展学生德育教育工作。

一是注重主题班会，强化育人过程。

每学期由政教处确定主题班会内容，内容涉及学生成长的方方面面，如纪律、安全、感恩、团结、法制等，并按周部署、督查、落实，将班会教育落到实处，逐步使班会课成了学生管理和教育的有效平台。

二是坚持开展周末学生文艺演出和观看爱国主义影片活动，加强对学生的管理和教育，保证了学校对学生周末活动的有效管理。

三是开展丰富和课余活动，促进学生身心健康成长。

本学期组织开展了高中篮球赛、初中乒乓球赛、跳绳、拔河比赛等活动，培养了学生的集体观念和竞争意识。

四是隆重举行了以“庆五一我的中国梦”为主题的藏汉双语演讲比赛，弘扬了爱国精神，激发了学生的学习热情。

五是学校先后精心组织并选派参加县上组织的“青少年文艺大赛”和“我的中国梦演讲”活动，侯桑杰和康主同学分别获奖，为学校赢得荣誉，社会反响良好。

六是通过先进班级、文明宿舍、先进个人的评选奖励活动，极大地调动了学生投入学习工作的积极性，在学校内形成了“学先进、争先进”的良好氛围。

九是加大了对部分违纪学生和重点学生的教育监管力度，带领他们参观看守所，取得良好的教育成效。

（6）以稳定为核心，全力做好维稳工作。

本学期开学以来，根据三月份维稳工作的实际和要求，认真研究形势，强化维稳措施，重点做了以下几个方面的工作：

1是签订维稳工作目标管理责任书，实行学生教育管理责任制，形成“五级双线”的学生教育管理模式。

2是实行学生管理责任追究制。

3是实行24小时值班和领导带班制度，提高了学生管控的及时性和有效性。

4是成立学校师生联合联防队，实现群防群控。

5是落实门卫管理制度，加强人力，严防学生随意出入和闲杂人员及不法分子进入校园。

6是加强学生通讯工具的管理。

8是建立健全班级维稳机构，加强班级信息员队伍建设。

9是坚持每日电话“零报告”制。

10是加强双休日住校生的管理，对星期六、日两天的学生管理工作做了认真研究和严密布置，要求在双休日严格控制学生，无班主任请假条一律不得出校门。

一系列措施的落实，取得了明显成效，确保了校园稳定。

（7）关注安全工作，做到常抓不懈。

一是学校把安全工作列入重要议事日程，形成学校校长直接抓，分管校长负责抓，政教主任具体抓的校园安全工作管理体系。

二是学校与课任教师、班主任、门卫、宿舍管理员层层签订学生安全目标责任书，强化学生教育管理的安全责任，努力构建“平安校园”。

三是做好课间、课外活动时间对学生的管理，强化晨读、晚读、午休的监管，尽量减少学生无管理活动时间，确保学生校内安全。

三是为了让学生们安安全全回家，学校根据县教育局要求与安排，积极与县运管局协调安排校车专门送学生回家，并与县运管局、车主逐一签订学生交通安全责任书，做到责任明确，万无一失。

四是定期召开门卫、宿管员专题会议，强调纪律，明确职责，加强安全管理。

五是安排好维稳值班、节假日学校值班，确保校园安全。

六是加强对学生的安全意识教育。

通过校园广播、主题班会、黑板报等形式对学生进行防交通事故、防意外伤害、防毒品危害、防不良信息传播、防食物中毒、防雷电袭击、防溺水等教育。

七是狠抓每日卫生工作，展示校园新貌，确保了校园的整洁、舒适。

（二）教育教学管理工作

1.强化师德教风建设。

（1）组织教师学习了《党的十八大报告》《菊美多吉同志先进事迹》、《教师职业道德规范》、《六无八要十不准》、《带头遵守“十禁止”》等，加强了教师思想政治教育，有效提高教师的品德修养。

（2）加强对教师的管理，认真执行并落实教职工上下班签到签退制、坐班制、会议考勤制、升降旗考勤制、候课制等制度，并和教师的年度考核与绩效工资手挂钩，在加强管理的同时提高了教职工的时间意识。

2、规范教学行为，严格执行新课程标准。

学校始终严格执行课改方案，按照国家、省课程计划的规定安排了教育、教学活动，做到坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。

3．注重教学过程管理，将提高教学质量放在首位。

一是细化常规管理，凭管理要质量，严格落实常规巡视检查制和每周通报制。

对教案备写、作业批阅检查、上课情况、早晚自习跟班情况、周六补课等工作做到检查巡视有记录、督促改进有方案、通报批评有依据。

同时通过召开班干部座谈会、学生问卷调查等形式进一步的了解教师上课、批改作业、评讲作业、学生对错题的订正等情况。

极大地促进了教学常规趋向规范化、标准化。

二是确定目标，制定计划，狠抓毕业班教学工作。

针对初高中毕业班及时组织召开毕业班各类专题会议，请学校领导、教研组长、毕业班班主任和科任教师交流各班各学科存在的问题和面临的困难。

同时组织了18次初高中毕业班模拟考试和新课程考前适应性训练考试。

加大对中高考前后学生的管理、跟踪和指导力度，经过共同努力，今年我校高考、中考成绩喜人，参加高考的75名学生上二本线的有23人，360分以上的有43人。

参加中考的136人，其中500分以上的有16人，400分以上的有79人。

三是认真组织期中、期末和月考工作，召开教学质量分析会，分析考试得失，改进教学方法，实行学生成绩优异奖励和教师教学质量奖罚，促进了教学质量的提高。

六是加强信息传递，注重与兄弟学校的沟通，加强与同级同类学校之间的联系，和合作藏中、刀告学区、卓尼职中等兄弟学校开展多项交流3次。

在对比中找差距，明确自身存在的问题以及改进的方向。

4.加强教研教改活动，强化提升教研水平。

一是强化教师理论水平。

本学期共组织教师业务理论学习活动13次，检查评价学习笔记93本，通过学习各科教师教育教学理论及技能有了明显提高。

二是做好“走出去”为核心的骨干教师培训的工作。

共选派36名教师参加各级各类培训，其中姜国宏获得省教育厅高中远程培训优秀学员的荣誉称号。

三是做好“带进来”为要求的校本培训，组织培训汇报课37节，做到以点带面，推动深化，促进了新理念的传播和渗透。

四坚持每周各教研组组织推选公开课教学，共组织示范课6节，新课改课堂展示课54节。

五是为提高教师教学技能，将说课、评课活动作为公开课的有机组成部分与考核要点来抓，各类公开课的组织逐步走向科学严谨，新方法、新结构开始出现，教学效果日益凸显。

五是积极组织教师参加各级各类教研活动，成效显著。

在省教育厅、州教育局组织的优秀论文评选、自制教具与教研成果评选中，我校教师xxxx获得省级论文评选三等奖；xxxx小老师获得甘南州自制教具评选优秀奖；xxxxx撰写的论文分获甘南州教研成果评比一、二、三等奖。

在学校组织的教案展评和粉笔字比赛活动活动，xxxxx等14名教师获奖。

5、为激发学生学习兴趣，积极组织学生参加各类竞赛活动。

本学期，为巩固、发展我校学生汉、藏语文的优势地位，组织举办了第三届全校作文竞赛及“我的中国梦”主题演讲活动，178名学生参加了活动，27名学生获奖。

在巩固优势学科的同时，还举办了高中政史地知识竞赛与初中数学竞赛，112名学生参加了活动，有3个班级的27名学生获奖。

这些活动为全面促进我校学生学科知识与能力的平衡发展发挥了积极的作用。

此外，学校还组织选送了48名学生作品参加了“语文报”杯全国中学生作文大赛，参赛人数及作品质量都比以前有了较大的提高。

6、加强功能室建设和管理，发挥功能室的突出作用。

我校自筹资金，配备了舞蹈室、体育室、唐卡绘画室、电子备课室、计算机教室，组织安排相关人员进行各类培训，不断提高教师的业务技能，使学校各功能室发挥了显著的作用。

今年我校14名唐卡特长生专业课、文化课都达到二本线，特长生升学率有望达到100%。

（三）后勤服务工作

1、以安全为突破口，狠抓大灶管理，提升服务水平。

我校根据寄宿制大灶建设相关要求和各级政府关于食品卫生安全工作的文件精神，以食品卫生安全为大灶管理、建设的突破口，坚持“五抓五落实”（即抓采购，落实教师全员参与制；抓食堂保管、分发，落实大灶管理员工作责任制；抓饭菜质量，落实大灶从业员工作责任制；抓卫生，落实包干负责制；抓营养早餐工作，落实大灶管理员和班主任工作责任制；抓安全生产，落实管理人员的责任追究制。

）确保大灶管理科学规范、安全运行。

2、认真落实校务公开制度

本学期，学校主要从以下几方面着手落实校务公开：

一是开学初收费公示。

开学前，学校组织专门的会议，研究学校的各类收费，严格按照各类收费政策，并把收费标准、收费程序、收费办法予以公示，接受师生群众的监督，做到“依法收费，杜绝乱收费”。

同时为了在收费过程中不出现问题，抽调责任心强的教师专门负责收费，做到帐现分开，各负其责，确保了收费工作的公开。

二是认真实行了学期末财务收支公示，使学校财务开支透明化。

三是助学金发放工作力争透明，为做好做实此项工作，学校助学金发放领导小组和办公室对各类助学金的发放、名额推选、发放标准进行公开公示，努力做到了公平、公正。

四是对2012年教师绩效工资的发放方案、发放标准、发放结果等及时进行公示公布，确保绩效工资体现按劳分配、多劳多得的公平公正原则。

3、加强校舍校产管理和维护，确保各类设施正常运行。

我校为提高校舍校产利用效率和周期，严格执行校产使用承包责任制，财产损坏赔偿制，有效控制了财产的破损率，提高了使用效率。

同时对各类设施进行检查、维护，确保各类设施安全。

4、经常性开展校园维修清理和“四化”工作。

组织后勤处开展了校园垃圾清除、锅炉房烟囱、围墙和宣传牌维修、县上划分的排洪渠垃圾清理、教学楼前硬化、校园“四化”建设（即美化绿化净化亮化）等工作，优化了育人环境。

（四）强化群团组织建设，充分发挥工青妇作用。

本学期以来，学校继续加强工青妇工作，不断开创工青妇工作新局面，开展了一系列活动，取得了良好的效果。

一是学校积极组织工会、妇委会慰问探望重病教职工及家属，把学校及党组织的关怀和温暖带给教职工，解决了教职工的后顾之忧，极大地调动了教职工工作的积极性。

二是对于教职工的婚丧嫁娶学校积极组织工会及妇委会提前介入，帮助教职工解决困难，体现了学校的人文关怀，赢得了广大教职工的好评。

三是积极响应团县委的统一部署，组织全校所有团员参加了学雷锋活动、清明节到杨复兴烈士陵园的扫墓活动、城乡卫生大整治等一系列活动，起到了广泛积极的教育引导作用。

五是团总支组织新团员进行了入团宣誓仪式，新发展团员151名，壮大了共青团生力军队伍。

六是学校在县妇联及教育局妇委会的领导下圆满地完成了学校妇委会日常工作，组织女教职工参加了县妇联组织的“庆三八”拔河比赛活动并获得了第二名，开展了“春风在这里荡漾”为主题的庆三八教职工文艺演出活动和“三八红旗手”“五好文明家庭”表彰奖励活动，组建了女教工演艺队并参加了县上组织的“庆六一”、“庆七一”文艺汇演活动，得到了上级部门的好评。

三、存在的问题

1、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，德育教育方式有待转变。

2、在教学工作上，常规管理有些细节亟待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。

3、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。

4、师生宿舍紧张，食堂面积狭小，教学实验仪器、药品紧缺等硬件问题突出，严重制约了学校的进一步发展。

四、今后的工作打算

1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫，做到细处着手小处抓起。

2、全面推行校务公开，财务公开。

严格财务纪律遵守收费标准。

3、班子成员要带头深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。

努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。

回顾过去的一学期，在全体班子成员的团结协作和全体教职工的积极配合下，学校的各项工作取得了一定的成绩，在今后的工作中学校将一如既往，继续围绕教育教学质量这一核心，上下团结一致、共同努力，为提高学校办学品位和教育教学质量而努力奋斗！