最新大学生就业形势分析最新.docx

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毕业人数逐年上升，全国共有各级各类学校

　　53.01万所，比上年增加

　　1.13万所，增长

　　2.17%;各级各类学历教育在校生

　　2.82亿人，比上年增加

　　660.62万人，增长

　　2.40%;专任教师

　　1732.03万人，比上年增加

　　59.18万人，增长

　　3.54%。

　　从毕业生人数来看，2018年全国高校毕业生首次突破了800万人，2019届高校毕业生834万人，比去年还多14万，再创近10年毕业生人数新高值，就业创业工作面临复杂严峻的形势。

从日前教育部召开的新闻发布会获悉，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。

　　疫情影响就业机会2020年高校应届毕业生新增岗位同比降幅达49%，而100人以下的小微企业对应届毕业生的需求同比降幅更达到了60%以上。

更可怕的是，在这次疫情潮被迫失业的大军也加入了与874万应届毕业生一起抢工作的大战中。

　　在经济发展低迷和疫情的双重夹击下，就业市场对应届生的需求急剧下降。

企业对应届生需求的降低对2020年高校应届生就业产生了”致命“影响，成为2020年高校应届毕业生就业形势异常严峻的直接原因。

　　大学生应该怎样对自身进行定位有部分同学对自身定位过高，“小公司不愿去，大公司不好进”，也影响了大学生的就业率。

大学生理论能力强而实践能力差的现象非常普遍，如果能戒傲戒躁脚踏实地的从零做起，慢慢积累工作经验充实自己，凭着自身理论知识的优势很快便能成长起来。

　　国家政策给了哪些支持国家政策大力扶持的就业项目有“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等。

另外，国家积极鼓励高校毕业生自主创业的大形势，我们可以在一定的条件下，瞄准商机挥一技之长，走自主创业道路，在解决自己就业的同时，为社会提供了新的就业渠道。

　　1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。

尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。

　　2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。

一是企业转型升级的步伐缓慢。

一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;

　　二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;

　　三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。

　　3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。

目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。

在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。

高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。

这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。

　　4、毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。

毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。

　　根据不同的就业形势，国家每年都出台了相应的就业政策和措施，为引导、协调、安排毕业生就业提供了有力的保障;同时，随着社会的迅速进步，知识经济的突起，各种经济成分的共同发展、社会对人才的需求量愈来愈大，非公有制企业、乡镇企业、广大基层和欠发达地区更为毕业生提供了施展才华的广阔用武之地。