最新节前安全生产会议纪要范本.docx
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安全生产问题已成为我国当前经济社会发展必然面对的一大难题,而安全生产监督管理工作也引起了社会的极大关注。
下文是节前安全生产会议纪要范本,欢迎阅读!
一、上季度安全工作总结1)安全责任书的签订。
根据安全质量标准化的需求,完成了公司、部门、班组、个人层层安全责任书的签订。
2)安全标准化自评。
截至7月30日,我公司已经完成了标准化自评工作,并请晋城泽泰安全生产评价中心进行专家评审一次。
3)安全培训。
结合安全质量标准化的需求重新修改了安全培训计划,目前安全培训工作正在有条不紊的进行中。
4)隐患排查。
除公司自查外,还结合6月份“安全生产月”的要求和市安监局整改要求进行专项隐患排查活动。
5)应急预案演练。
我公司于6月20日上午进行了应急预案演练,通过演练加强了员工的安全意识和应急处理能力。
二、下季度工作安排1)节假日安全工作。
要做好国庆节、中秋节放假期间的节日安全工作,一个是节前节后员工生产容易有懈怠心理,容易发生事故;另外一个是放假期间要注意厂区“三防”
(防火防盗防事故)。
2)虽然进入秋季,但天气依然酷热、雨季未过,依然会有高温、暴雨、雷电等自然灾害发生,各部门要认真收听预报,提前预防,如有持续高温、暴雨、雷电要早做准备。
3)安全质量标准化工作。
上半年我公司已经完成企业职业病/职业危害考评、企业标准化自评、安全教育培训制度化等工作,本季度我公司要完成应急预案申报、安全证照考评(特殊工种操作证、安全资格证)、法律法规辨识工作。
4)要结合市安委会《关于开展全市安全生产百日隐患大排查专项行动的通知》
(晋市安委发[20XX]45号),继续深入开展企业隐患排查活动,防微杜渐,实现公司全年安全生产无隐患。
5)5S工作。
今年公司订单多、生产负荷重,对作业环境的重视有所下降。
生产固然重要,营造一个良好的作业环境也是必须的。
从这季度开始,加大5S工作的执行和监督检查。
主题:
第一季度公司安全生产工作会议时间:
20xx年x月x日会议地点:
主持人:
XXX参加人员:
公司总经理、总经理助理、生产厂长、人力行政部经理、质检部经理、售服经理、车间主任及专、兼职安全员。
内容:
一、会议听取了安委会关于第一季度公司安全生产情况的汇报
1、第一季度公司安全生产情况总体良好,无火灾、工伤、危险品泄漏情况的发生。
2、考虑到了春节刚过,要求各部门经理带领员工迅速进入工作状态,思想上不要有任何的松懈,指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。
3、由于目前新入公司员工较多,操作不熟练,发生事故的概率会加大,希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作,要求各部门负责人做好基层安全教育工作,严格执行三级安全教育制度,切实提高员工的安全意识和操作水平,保证工作的稳定性和连续性,避免员工新老交接期安全故事的发生。
4、强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实,指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法,就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。
为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。
5、鉴于近期公司人员的变化,提出了调整安全生产领导小组成员的建议。
6、考虑到今年年底要通过安全标准化的验收工作,安全标准化领导小组抓紧落实推行安全标准化管理的各项具体工作。
二、生产部、人力行政部、车间等负责人的发言
1、凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求采购部尽快购回,以利及时进行整改。
(生产部)。
2、为减少职业场所有毒有害化学品的伤害,尽可能的改善工作环境,建议装配车间安装排风扇。
(装配车间)
3、加强员工消防技能知识的培训工作。
(人力行政部)
三、总经理总结发言
1、强调各部门负责人要高度重视安全生产,安全生产系关公司未来,目前公司正在进行技改扩建建设工作,杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。
要求各部门对本部门的安全工作全面负责,同时配合协助安全办公室做好其它安全工作。
2、要求人力资源部加大安全培训的力度,从授课、观看
VCD、黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手,丰富培训手段,大力推进企业安全文化建设。
3、针对新员工的技能培训工作,要求人力部尽快出台奖励制度,3以利于员工操作水平的提高并留住员工,强调了老员工对安全生产的贡献。
4、强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。
要求安委会对安全目标责任书中的目标进行严格的考核。
5、指出了部分负责人或部分员工因为有产量有效益了,就对安全隐患不及时进行整改的错误思想,要求安全隐患整改不但要定时,而且要定人、定责、定实施监督复核人。
6、再次希望各部门负责人思想上要高度重视安全生产,确保继续保持稳定良好的安全生产局面。
有限公司安委会20xx年x月x日时间:
xx年x月x日地点:
会议室会议主题:
安全生产会议:
主要内容:
1、春节已经过完,提醒大家收心,要提高安全生产意识,绝不能松懈,加强节后复工的安全生产教育工作。
2、检查上次例会议定事项的落实情况,分析未完成事项原因。
3、各部门、车间主任对近期安全生产存在问题进行了汇报,会议上提出具体解决方案,并按照“四定”原则落实解决;
4、解决需要协调的安全生产事宜。
5、值班领导做好值班记录,发现问题及时处理。