员工户外培训方案.doc

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员工户外培训

　　对于踏上一个全新的工作环境的新员工，对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及公司的企业文化；对新员工的培养方式决定着他们的工作态度和工作目标，疏忽不得。

为此，制定一套科学有效的新入职员工培训流程对公司留住优秀人才、建立企业文化、提高组织绩效尤为重要。

员工培训工作目标

理解和认同公司的企业文化和发展战略

提升员工的综合素质和知识水平

提高员工的任职能力和工作绩效

改善员工的工作态度、提高团队精神和工作热情

发挥员工潜能、促进企业发展

根据员工需求分析而培训

集训→分散→跟踪→反馈→评估→再训

培训内容包括以下几个板块:

树立对公司的认同感

交流文化观、价值观

职业发展规划设计

明确新员工对公司的感想，了解对本岗位的认识及自己的下一步发展目标，结合个人职业发展规划，公司提供有力的支持。

树立观念——员工代表的是企业形象。

增强对团队意识和团队合作的理解

挑战自我、熔炼团队

呈现技巧与表达能力的训练；

合格企业人的心理素质训练；

以客观的眼光看待工作以及正确的对人对事的态度。

强调合格企业人心态。

◇金钱方面：

有计划地用于家庭的日常开支和亲戚朋友间的人际交往，并且还需要进行储蓄。

◇身份及信用：

是公司的一员，重视公司信用，为维护公司信誉而努力。

作为完全独立的个人开展交往。

◇工作开展：

自主确定需要达到何种工作成果，取得什么样的进展，以及自己的工作目标，当然原则是：

有利于公司、有利于社会。

◇评价方式：

重视实际业绩，讲求结果的实在性，以及积极的工作态度。

◇人际关系：

与上司应有上下级之间的关系、与公司同事应有互助的关系、与下属应有指导关系、与客户之间应有宾客关系；注意谦语的使用。

牢固树立尊重上级、同事、下级、客户的习惯，长期赢得他们的信任。

踏上工作岗位时的分散训练

◇正确的步骤。

在新员工到来之前，便确立培养新员工的步骤、方法。

◇认识新员工的优点，针对其特长安排工作。

新员工迈第一步的时候，就把最好的方法传授给他们，让他们顺利工作，获得成功，树立起工作信心。

◇协助新员工养成随时汇报工作、与上级沟通、与同事协助的习惯。

强调汇报工作是进行组织培训的基本内容之一，能培养员工有始有终的工作态度

◇不仅注重结果，还要注意工作过程、方式方法、先求质量再求数量。

一正确二速度三提高是公司培训新员工的基本原则。

◇使员工了解工作的严格性，准确地执行上级意图。

在布置工作时，用肯定的语气下达命令，提出要求，使员工觉得必须完成。

◇培养员工的时间管理观念，珍惜自己与别人的时间。

遵守时间，包括遵守上班时间，遵守会议时间，遵守同外公司的人约定的时间等等。

这是新员工培训的重要内容之一。

◇培训新老员工之间的亲切感加强沟通与团队合作相互协助的培训；

户外行为训练活动计划

活动目的：

*增进新进企业员工之间的感情。

*提升新进员工对企业团队的感知度。

*增强新进企业员工的团结、合作精神。

*激发提升新进企业员工的工作热情和工作效率。

*了解分析新进企业员工的个性倾向与行为模式，增进员工之间

互相配合的默契程度。

活动策略：

*通过户外拓展行为训练，达到本次活动的目的：

加深新进员工感情、增进团队和谐团结。

*户外拓展行为训练的形式：

以熔炼团队、发散思维、发现自我、人力资源的合理整合使用等四大主题的活动形式推出。

前期准备：

²客户确认：

$根据客户的要求专门为客户度身定做独家的活动计划。

$将整个活动流程按客户要求进行设计和修改，直至客户确认。

$执行场地所有配合事项的确认。

$根据客户确认的流程提供执行手册。

$明确所有前期准备工作的分工。

山地定向越野A组

目的:

各人适应能力测试

要求:

集结10名队员对其进行简要的越野定向培训,将须完成任务对其进行陈述,并分发设备（地图,指北针等）

过程:

在指定地点集合培训完毕之后,各营员蒙上双眼由专车送至山谷中的无人区域,各个营员将被一一分离形成独立操作模式.营员须根据手中现有的资源设备寻找返回的路程,审视其适应新任务的能力,在地图上将会标出种种的任务迹象如寻找交通工具,水源,同伴,丢失物等等,在活动过程中允许两两配合通过手机通讯等方式,完成任务是最终目的.

FEELTIME拓展培训师讲解任务目的及完成情况,个人表现及个人能力白皮书（一周后附上）

“不可完成的任务”B组

目的:

团队协作能力测试

要求:

集结10名队员对其进行简要的任务介绍,培训师演示路线过程

过程:

首先我们会经历罐头鞋（木桶接力）,借助团队的力量及配合走过一段艰险的路途.然后我们将穿越第二次元空间,蒙上双眼尝试无限穿越的感觉,锻炼团队配合的熟练程度,审视个人判断能力及应变能力.最后还要经过一条雷区,穿越雷区时同伴将戴上口罩不允许说话,只能通过手势告知任务者实施的方法,如若触雷将被淘汰,触雷者必须重新开始,首先全部人员通过的团队为胜

FreeTalk

每当两个活动结束之后，将会有一段FreeTalk时间，所有组员将根据所参与活动的特点及自己的感想，展开讨论。

如：

作为一个成功团队的其中一员，在全部的活动项目中：

你做了什么？

什么是你没有做的？

如果再给你一次机会，你会怎么做？

活动一周后附上个人发散思维、发现自我、

人力资源合理整合使用白皮书.

户外训练项目简介

户外训练是集体能锻炼与心理挑战为一体的团队活动。

1、拓展活动

在指导讲师的指导下，学员按照老师的要求，根据老师设计的路线，在教练的安排下进行训练，训练中队员之间通过协作、配合、讲师学员之间的鼓励，克服各种困难，完成一个个训练项目，直接获得成功的喜悦，引发学员的认知、情感、意志和交往等心理活动。

2、引导活动

活动过后，在引导师的启发下，队员们总结在训练中克服困难的过程，从而将单一的活动认知、情感、意志和交往上升到一定高度。

通过讨论与回顾将训练中引发出来的理解、协作、信任、鼓励、默契、集体荣誉感、责任感应用到日常学习、工作、生活中去。

主要器材简介：

器材之间可以通过不同的组合来设计不同的训练课程。

器材的难度不是表现在体能上，主要表现在心理考验上，让学员向自己的心理潜能挑战。

乘风破浪：

☆体能效果：

个人平衡能力。

★心理导向：

通过团队活动，和谐人际关系，正确自我观念，热爱生活学习工作，达到心理健康。

背摔：

☆体能效果：

此项运动体能不会产生问题，但自己的勇气及对团队信任的程度，会使你产生心理障碍。

★心理导向：

团队的责任心，给平台上的学员增添信心，平台上的学员对团队的信任，会增添自己的决心。

通过此项活动，能和谐人际关系，正确自我观念，体验健康情绪。

二次元空间：

☆体能效果：

锻炼上下肢肌群，增强身体的协调能力和平衡能力。

★心理导向：

通过竞赛的强刺激，克服恐高的心理障碍，培育奋勇争先精神，激励自身潜能升华。

部门通道：

☆体能效果：

锻炼协调能力和平衡能力。

★心理导向：

通过团队活动，和谐人际关系，体验健康情绪，达到心理健康之目的。

并肩奋斗：

☆体能效果：

培养协调能力，锻炼平衡能力和反应能力。

★心理导向：

克服以“自我”为中心,一意孤行的心理弱点，在团队游戏式的训练中，潜移默化的增强我照顾你，你照顾我的“我为人人，人人为我”的集体主义意识。

地面漂流：

☆体能效果：

学员在摇晃、移动的动态中，求得平衡。

★心理导向：

以游戏为载体，团队为整体，相互间协调，和谐人际关系，热爱生活，正确处理个人与集体的关系。

伯林瑞塔：

☆体能效果：

锻炼上下肢力量和腰腹肌群，增强身体的协调能力和旋转适应能力。

★心理导向：

克服胆怯心理，培养勇敢精神，实现潜能升华。

一声叹息：

☆体能效果：

锻炼上下肢肌群，增强灵活性、下调能力和平衡能力。

★心理导向：

在动态中寻觅相对的瞬间的静态，锻炼果断性；在晃动中取得平衡，锻炼自制能力；在失败中，继续前进，锻炼坚韧性。

空中云梯：

☆体能效果：

增强上肢的耐力和身体的协调性、灵活性。

★心理导向：

身体悬挂在9米的高空，强烈的刺激着感官。

对培养勇敢的意志品质有着积极的作用。

在体力不支的情况下，挑战极限，挑战自我。

此番经历，会使瞬间变成永恒。

绳索：

☆体能效果：

锻炼平衡能力和上下肢的协调能力。

★心理导向：

无需强健的体魄，就看能不能控制发抖的双腿；无需高超的技巧，就看能不能迈出向前的一步。

相信我，我行，我可以。

空中跳台：

☆体能效果：

锻炼弹跳能力和平衡能力。

★心理导向：

学员在平地，对同样的间隙，可以比较容易的跳过去；但在7米高的平台上，学员的心理往往会产生恐惧和障碍。

通过挑战自我，克服恐惧，完成第一次跳跃。

强刺激的训练回有益于学员们心理素质的提高。

跨越爱尔斯：

☆体能效果：

为保持平衡，前半段防身体前倾，锻炼腿部支撑力和手臂推力；后半段防身体后仰，锻炼腿部蹬力和手臂拉力。

★心理导向：

克服恐惧心理，增强参与高空项目的自信心。

古伯塔：

☆体能效果：

锻炼上下肢力量及手脚、身体协调平衡能力。

★心理导向：

高空软梯没有扶手，需要足够的勇气，在空中荡漾，会让人心速加快，只有自强不息，在艰难种爬行，才能完成预定的目标。

穿越巴尔斯：

☆体能效果：

锻炼握力、臂力、冲击力和平衡能力。

★心理导向：

在重力加速度的作用下，学员身体悬空，在两平台间飞渡，需要勇敢精神和惊人的毅力，从而培养坚韧不拔和勇往直前的精神。

攀岩：

☆体能效果：

增强手指、手臂、腿部肌群的力量，提高身体的协调平衡能力。

★心理导向：

培养坚强的意志品质。

坚韧性、充沛的精力，是完成活动的重要条件。

关于其他活动的名称供挑选:

1.我拥有了权力I’veGotThePower.

2.人结Knots

3.气球Balloons

4.当头棒喝ZenBat

5.生日连接BirthdayLineUp

6.提问题，换位子HaveYouEver…?

7.团队制图TeamMapping

8.团队欢呼TeamCheer

9.集体抱怨GroupGrumble

10.梦工厂DreamWeavers

11.齐步走（需作修改）StrideRight

12.承重姿势SpottingStance

13.背摔TeamSpotting

14.信任之圈TrustCircle

15.空中漂浮Levitation

16.扫除障碍ExpectationManagement

17.你教我学TinyTeach

18.找到自我的位置FourCorners

19.文化冲击CultureShock

20.背靠背画图Back-to-Back