翻译实习过程心得体会精选.docx

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翻译实习过程心得体会

　　通过这次的翻译实习，主要让我领会到了两点，一是融会贯穿的重要性，二是合作的重要性。

　　首先，翻译是一种语言活动，有是该活动的结果，它是融理论、技能、艺术于一体的语言实践活动。

然而翻译是一项非常艰苦和细致的工作，要做好翻译要求个人的素质非常高，作好专业资料的翻译，需要有外语、母语和专业方面的雄厚的功底，还要有缜密的思维习惯，当然，这是我们这些刚刚接触翻译的同学来说难度很大，但是我们仍能从中收获颇丰。

　　通过翻阅大量资料，我们了解到了有关翻译的一些相关知识：

一、翻译的本质，翻译的过程可以用一句话来概括：

　　“在透彻地理解原文意思的根底上用标准的汉语表述出来。

〞可见这是一个学习和再加工的过程。

首先自己要准确理解原文的意思，要反复推敲，直到真正弄懂，然后再用标准的中文把思想再现出来。

在对翻译LuckyinLove这篇文章中我们深有体会。

一开始我们小组准备每人按章节来翻译，从头开始翻译的同学倒还好，后面的同学就麻烦了，完全不知该从何着手。

　　最后我们只得调整策略，大家先在一起讨论下文章的大体内容主旨，思想情感等，大家再各自翻译。

　　二、翻译质量有两个根本标准：

第一个标准是符合原文的本来意思，就是要忠实原文，既不能随意增加原文中没有的意思，不能添枝加叶，也不能缺斤短两，随意删减，既要透过字面意思揭示出作者的本意，又要防止东拉西扯，脱离正题。

这也就是我们所说的“信〞;

　　第二个标准是符合中文的表达习惯，也就是所谓的“达〞，句子要通顺流畅，不能生造词语和句子，也就是所谓的文笔。

应保证任何业内人士都能够看懂，不能象有的人翻出来后连自己都看不懂。

在此次翻译实习中我们也是领悟到了这点的重要性，大家翻译完后集中在一起，大家互相阅读，找出翻译不通顺或有错误的地方，大家再一起研究、讨论，最终完成整片文章的翻译。

　　三、翻译界通用的质量标准是“信、达、雅〞，对于技术、学术和商务资料来说，只要求“信〞和“达〞不要求“雅〞，所以对于我们此次的翻译篇章，我们必须尽量做到严复先生提出的“信、达、雅〞的要求。

　　四、直译和意译的辨证关系。

有的句子只需直译就很明白了，例如比拟浅显的句子，不需要变换语序就翻译得很好。

而有的句子由于语言表达习惯的差异性，在翻译时需要对原来的语序进行大幅度的调整，需要透过字面意思，用重新组织的汉语句子将原作者真正要表达的意思表述出来，这就是所谓的意译。

　　这次翻译实习的另一重大收获是我们培养的团队意识。

在不懂如何翻译某句话或者段落时，或者与自己的队友互相讨论，或者通过翻译相关书籍，或者借助网络使翻译变得通顺。

总之，这次实习受益匪浅。

　　今天是20xx年2月10日，我在以琳翻译公司实习的最后一天。

　　一个多月的实习经历让我收获良多。

无论是专业技能，还是职场标准，都有在学校里无法得到的感悟。

　　我在大学里学的是翻译，到以琳之后的主要工作也是翻译和校对，在专业上完全对口。

原本以为凭我的翻译水平这份工作应该很容易上手，但经过实际工作才发现自己要学习的地方有很多。

　　首先是格式问题。

在这方面，我不但所知极为有限，连意识也很欠缺。

学校里从未学过，我也一直以为翻译仅限于两种语言之间的转化，但作为一种职业，这却远远不够。

我们交给客户的应该是跟源文件各方面都一致的成品，而不是只转化了语言的半成品。

比方一份幻灯片文件要我们翻译，那译稿应该是格式完全一致的幻灯片，而不是仅仅翻译了文字的word文档。

　　然后是行文标准问题。

即便是纯文本文件，也有其行文标准，如字体、字号、行距以及标点符号运用等。

这些内容我们在学校里做翻译练习并不如何重视，但对于专业翻译公司，这类细节问题就像公司的门面，门面不好，公司实力再强形象也会受损。

　　就是对翻译本身，我也有了新的理解。

我在学校里所学所练主要以文学为主，讲究翻译技巧，追求辞藻和句式变化等修辞手法。

然而在公司，虽然也有文学方面的订单，但业务方面还是以科技和法律等专业性较强的内容为主。

很多时候，客户需要的是一份表达清晰、行文简洁的译文，而非需要用心品味的文章。

真正做翻译时，就需要以客户的要求为准，而不是信马游缰地行文。

　　以前我虽然有过一些兼职，但那些主要是课余时间赚取生活费，顺便了解社会的一种途径，工作本身对专业知识要求小，我也很少全心投入。

但在以琳的实习不同，这家专业公司让我找到了真正步入社会的感觉。

　　发现居然已经快要领第的工资了，每月一千块钱的固定收入确实让我的开销宽裕很多。

我在广美老师那里实习已经四个月了，这应该是我大学阶段唯一一段实习赚钱的经历，收获颇丰。

　　1、固定收入比非固定收入要好。

凭我的'资质，其实很容易找到一分作礼仪的工作，而且这个收入也高很多，一个展会每天都有200元进帐。

但是发现，每份礼仪的工作都只是几天的时间，而且每次都要先面试再做事，收入是不稳定的。

收入不稳定就会造成心里的不安定，稳定的收入就能让内心有保障。

起码不会为下个月的买衣服啊，买化装品阿大宗消费而担忧。

这才发现，有固定收入是一件多么幸福的事情，哪怕收入不高。

　　2、老板是一个监督并保护员工的角色。

我在广美帮张老师做邮件翻译，我发现其实自己工作是否尽力，老师是很难百分之百了解的。

　　老师只能看是否需要翻的邮件已经翻译，只能看得出数量，但是不可能一五一十去了解质量。

那么，工作质量如何完全靠员工的责任心来决定。

我自己很清楚，如果老师说话客气点，布置的工作量不会太多，我就非常详尽得翻译信件，把意思尽可能得表到达位。

但是如果今天老师让我感觉不爽，比方在临下班之前布置任务，我就只会用最简单的方式把意思翻译出来而已，绝对不会想是否到位，工作质量自然达不到最正确。

自然而然扩展来说，老板保护员工，员工就会拼命。

要想因为付点工资就感觉员工做事认真是天经地义的，那老板就是失败的。

其实这条定理对于做领导也是适用的，做社团干部也是适用的。

　　3、赚钱不容易。

要想领工资就得做事情。

时常，张老师会打过

　　来有些要紧的邮件要翻译。

一个一谈就要半个钟，然后就会打乱我自己原先的方案，临时插进来要先把翻译的事情搞定。

然后一周还要上三天班，从早上九点半到晚上五点半，中午还没得睡的哦。

我通常白天上班，那晚上就什么事情都做不了了，只能看电视休息。

这样，我才发现原来赚钱那么不容易。

而且为私人老板打工，还得调整自己适应她的工作习惯。

这对于时时刻刻想随心所欲的我，简直是折磨。

　　4、任务化能让自己静心做事。

最开始为了得到这份工作，一个晚上我居然能够翻译出一篇长达七八页纸的艺术类论文，简直是奇迹。

　　后来，一个下午我居然能把一本英文艺术家传记了解的七七八八。

因为翻译是工作，工作有指标，所以我能够静心把完全没有概念的文献很快熟悉。